"피들러의 상황적합성" 검색결과 181-200 / 290건

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  간호관리학 다양한 리더십이론의 비교분석

  상황적합성 이론은 리더가 모든 상황에 효과적일 수 없다는 것을 보여주고 상황에 따라 어떤 유형이 효과적인지 예측할 수 있다는 강점이 있지만 다른 사람에 대한 평가를 어떻게 하는지를 ... 피들러가 리더의 행동유형을 파악하기 위해 Least Preferred Co-Worker Scale(LPC)척도를 개발하였다. ... 따라서 이 세가지의 각각의 경우를 조합하면 8가지 상황이 나타나며 이들은 상황의 호의성에 따라 가장 호의적인 황에서 가장 불리한 상황까지 순서대로 나열할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.06

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  리더십, 동기부여 이론(간호관리학)

  상황적합성이론 : 피들러의 리더십 효과성에 대한 상황적합성이론은 최초로 상황변수를 도입하였고 리더와 상황과의 적합관계가 리더십 유효성에 가장 중요함을 밝혀주어 리더십 개발의 방향을 ... 상황이론(Situational Theory)1. ... 또한 어떤 조직의 과업성취가 리더의 목표나 리더십 상황을 변경시킴으로써 가능하다는 점을 지적하고 있다.- LPC 점수가 높은 리더 : 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황에서 훌륭하게

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.15

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  리더쉽 이론 (리더쉽 정의, 행동이론, 패러타임)

  전후로 하여 학자들은 지도자를 둘러싸고 있는 상황에 분석의 초s)임(1)상황적합성 이론리더십의 효과성에 관한 상황적합성(contingency model of leadership effectiveness ... )모형을 창안해 낸 피들러Fiedler는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 ... (어떤상황에서는 능률적, 또다른상황에서는 비능률적)2)행동이론(1)행동이론이란?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.01

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  간호관리학 지휘

  (1) 특징- 1970년대 주를 이룬 이론- 어떤 상황에서나 리더가 일정한 특성이나 행동유형을나타내면 리더십의 효과가 높아진다고 가정, 상황이리더를 만듦(2) 상황적합성 이론 - 피들러 ... (Fidler)① 리더의 유형- LPC척도 (상황적합성이론을 점수화)LPC가 높을 수록: 관계 지향적낮을 수록: 과업 지향적② 상황의 호의성그 상황이 리더로 하여금 자기 집단에 대해 ... - 상황과 리더의 관계를 나타낸 결과에 대한 이유 설명부족(3) 상황대응 리더십 이론- 허시와 블랜차드리더와 구성원 관계에서 리더는 구성원이 성숙해짐에따라 점진적으로 권한을 위임해야

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.12 | 수정일 2019.04.15

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  간호관리 6단계 중 지휘 발표자료

  만족감을 제공하자 병동환경관리를 통해 안락한 분위기를 제공하자간호관리 – 지휘 [상황이론]피들러의 상황적합성 이론 상황 신입간호사의 발령간호관리 – 지휘 [상황이론]과업지향적 리더쉽간호관리 ... – 지휘 [상황이론]관리격자로 본 '우리 병동' 리더십 이론 상황: 신입간호사의 발령간호관리 – 지휘[상황이론]상황이론 상황 대응 리더십 이론간호관리 – 지휘 [동기부여 이론]동기부여 ... 간호관리 - 지휘간호관리 – 지휘 [상황이론]소아청소년과 병동 우리 병동의 비전 신뢰받는 간호 감동주는 간호를 제공하자 우리 병동의 미션 환자에게 눈높이 간호를 제공하자 보호자에게

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.26 | 수정일 2013.10.05

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  간호관리학 과제 - 리더십 보고서

  현대적 리더십 이론1) 변혁적 리더십앞서 설명한 피들러의 상황적합성 리더십, 경로-목표 이론 등은 리더가 구성원에게 과업을 명확히 하고 목표를 달성할 수 있도록 동기부여하고, 성과를 ... 이 이론에 소개된 리더의 행동유형, 리더십 상황, 리더행동-상황적합성이 있다. ... 상황 이론(1950~1980)1) 상황적합 이론Fiedler(1967)의 상황적합 이론은 리더십 유형이 상황 혹은 개인에 따라 매우 다양하며 리더의 행동 유형과 상황이 적합할 때 리더십의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.23

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  간호관리학실습, 실습병동 수간호사의 리더십유형, 상황적리더십 이론, 지시형, 설득형, 참여형, 위임형

  .=3) 상황이론리더십 유형에 효과성은 상황조건에 따라 달라진다고 전제하에 상황요소가 무엇이며, 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지를 제시한다.① 상황적합성 이론피들러가 주장한 ... 이론으로 리더-구성원 관계, 과업구조, 리더의 직위권력의 세 가지 상황요소에 따라 리더십 호의성 정도가 달라지며, 호의적이거나 비호의적 상황에서는 과업 지향적 리더십이, 상황의 호의성이 ... 중 상황적 리더십 이론이 가장 적합해 보인다.상황적 리더십 이론 : 허시와 블랜차드가 주장한 이론으로 리더와 구성원 관계에서 리더는 구성원이 성숙해짐에 따라 점진적으로 권한을 위임해야

  리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2018.04.22 | 수정일 2023.03.23

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  리더십

  리더십 상황이론 (1) 피들러의 상황적합성 이론 – 리더십의 상황요소 지위권력 리더와 부하의 관계 과업구조3. ... 리더십 상황이론 (1) 피들러의 상황적합성 이론 – 리더십의 상황요소 상황 1, 2, 3 리더에게 유리 / 상황 7, 8 리더에게 불리 상황 4, 5, 6 리더에게 유리하지도 불리하지도 ... 리더십 상황이론 (1) 피들러의 상황적합성 이론 – 리더십의 상황요소 원인변수 리더의 LPC 점수 상황적 조절변수 리더와 구성원 관계 과업구조 지위권력 결과변수 집단의 과업성과3.

  리포트 | 80페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.15

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  보건의료 현장에서의 간호 리더십

  또한 신입구성원도 조직에 잘 어울리는 모습으로 업무도 문제없이 수행하는 모습을 볼 수 있었다.그림1 피들러의 상황적합성 이론3. ... 피들러의 상황적합 이론은 리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아지며 리더의 행동 유형, 리더십 상황, 리더 행동과 상황적의 적합성에 따라 달라진다. ... 두번째, 상황이 리더에게 얼마나 호의적인지 평가하기 위해 세가지 상활 요인을 리더-구성원 관계, 과업구조, 직위권력 순으로 평가하면 리더-구성원의 관계는 전체표1 피들러의 상황적합이론을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.02

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  리더십 이론

  리더십의 효과성은 상황조건에 따라 달라지는 것으로 나타남으로써 1960년대 후반부터 출현하였다.(1)상황적합성 이론피들러의 이론은 상황을 고려한 최초의 리더십이론으로, 특성이론과 상황이론을 ... 결합해서 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일을 개념화한 이론이다.①리더의 유형피들러의 상황적합성 이론에서는 리더의 성격특성에 다른 리더의 유형을 분류하기 위해 LPC점수를 ... 이 점수가 낮을수록 과업지향적 리더에 해당하고, 높을수록 관계지향적 리더에 속한다.②리더십의 상황요소(상황의 특성)피들러의 이론에서는 LPC점수와 효과성과의 관계는 상황요소에 의해

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.30

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  리더십

  (그림 1) 피들러의 상황적합성 이론피들러는 리더십 유형을 LPC(least preferred co-worker score)점수에 따라 관계형, 과업형으로 구분하고, 리더와 부하의 ... 비록 피들러의 이론이 비판을 받고 있다 할지라도 조직은 상황적 요소를 변. ... 이와 같은 연구에서 밝혀진 사실은 리더십 유형은 특정상황에 따라 각기 다른 유효성을 가져온다는 것이다그러나 피들러의 상황적합적 이론은 LPC의 측정문제, 즉 LPC점수가 리더를 분류할

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.02

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  간호관리-리더십

  , 3상황적 리더십 이론(상황대응 리더십이론), 4현대적 이론(1) 상황적합성 이론 (리더십상황모델)-피들러① 상황을 고려한 최초의 리더십 이론② 특성이론과 상황이론을 결합해서 리더십 ... 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐.④ 상황적 조건 : 리더와 구성원간의 관계, 과업의 구조화, 리더의 직위권한상황이론--->1)상황적합성 이론(리더십상황모델 ... )-피들러)(1) 리더의 유형 LPC점수사용① LPC 점수란?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.01

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  리더십 문헌 고찰과 나의 리더십

  : LPC 점수가 낮음 · 관계지향형 리더 : LPC 점수가 높음 리더십의 상황변수 · 리더와 구성원간의 관계 · 과업 구조 · 리더의 직위 상황적합성 이론상황 이론 상황모형 허시와 ... 이론 1970-1980 년대 · 조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점 피들러 (fiedler) · 상황을 고려한 최초의 리더십 이론 · 리더의 ... 업부중심적 , 권위주의적 · 장점 : 응급 상황이나 위기 상황 시에 사용되면 효과적 · 집단토의나 결정을 권장하고 , 칭찬이나 비판 시에는 객관적 입장을 취하며 정신적으로 그 집단의

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.12

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  간호관리 리더십 원리 분석 및 적용

  따라 달라진다는 관점1) 상황적합성 이론 (Contingency Model of Leadership Effectiveness)피들러(F. ... Fiedler), 리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정(1) 리더의 유형- LPC(the ... 자질이 풍부하더라도 모든 상황에서 충분한 리더십을 발휘하기 어려움?

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2020.09.27

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  간호학과 간호관리학 실습 사전학습

  ) 피들러의 상황적합성 이론: 리더십의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합할 때 높아진다고 봄리더과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로 하여, 현재 리더십 훈련에서 많이 활용됨.리더십 ... 리더십 유형별 특성 조사하기----------------------------- p02: 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변형적 리더십, 거래적 리더십5. ... -자유방임형: 전적으로 관여하지 않고, 수동적으로 집단 구성원의 자의적 활동을 허용장점: 동기유발이 높고, 자기주도적 상황에서 창의성과 생산성이 높음단점: 특별한 방향이 없기 때문에

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.15

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  간호관리 실습 사전학습

  상황이론1) 피들러의 상황적합성 이론-리더십의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합할 높아진다고 봄-리더의 행동유형: LPC로 측정-점수가 높을 수록 그 동료를 긍정적으로 평가한다는 ... 보이는 상황에서 좋은 성과과업 지향성 리더호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과2) House의 경로-목표 이론-동기부여의 기대이론에 기초를 두고 있음-개인은 그들의 직무가 ... 리더십 이론-상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로 하여, 현재 리더십 훈련에서 많이 활용됨-리더십 유형지시적 리더(S1)높은 과업지향, 낮은 관계지향설득적

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.20 | 수정일 2018.12.04

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  간호관리학 총정리

  따라 효과적인 리더십 유형 달라짐-상황적합성이론(피들러) :리더와 구성원 간의 관계. ... 상황조절X,혼란-직무 중심적-구성원 중심적 리더십-배려-구조주도 리더십 →Ⅱ유형 :고구조주도, 고배려-관리격자이론(오하이오주립대학) →팀형 :인간관심, 생산관심3)상황이론 :상황에 ... 가장중요)-과업의 구조화(과업 일상성·복잡성 정도, 과업목표의 명확성, 목표-경로 다양성)-직위권한(처벌, 보상 정도, 명령/지시 수용정도, 공식적·합법적 권력)-상황대응리더십이론(

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2020.07.26

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  리더십 상황이론에 대하여

  상황이론의 주요 내용(1) 피들러의 상황적합성 이론1) 개요리더십의 유형과 상황적 호의성간의 작용에 의하여 그룹성과가 나타나며, 이에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 가정하고. ... 리더십 유형을 상황에 맞게 변화시킴으로써 조직성과를 높일 수 있다고 피들러는 주장하였다.3) 평가LPC 측정에 대한 불완전성, 상황변수의 불분명성, 리더십 2유형의 분류에 대한 비판 ... 리더십 상황이론에 대하여1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.29

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  리더십 이론 비교 및 분석

  상황이론(situational theory)리더십 유형의 효과성은 상황 조건에 따라 달라지므로 상황적 요소에 따라 적합한 리더십 유형이 결정된다는 이론1) 상황적합성 이론 [피들러( ... , 리더의 직위권력④ 리더 행동과 상황의 적합성- 리더십 상황이 호의적·비호의적인 경우 : 목표 지향성 리더가 필요- 중간 수준의 상황 호의성 : 관계성 지향 행동 리더가 필요2) ... 상황이론4. 변혁적 이론5. 리더십 이론 발전단계 및 특징Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.04

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  A+받은 자료입니다/ 간호관리학실습 케이스입니다/ 간호관리자 리더십 분석자료입니다

  분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키며 등장한 이론이다.(1) 상황적합성 이론(Contingency Model of Leadership Effectiveness)- 피들러의 ... 상황적합성 이론? ... Blanchard에 의해 개발된 ‘상황대응 리더십 이론’은 리더의 자질보다는 그 주변의 상황을 대응하면서 효율적인 리더십이 발휘된다는 이론이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.01 | 수정일 2019.03.03

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