"피들러의 상황적합성" 검색결과 161-180 / 290건

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  리더십 이론에 근거한 간호지도자 리더십 유형 분석 예시

  리더십 상황이론에 근거한 리더십 유형 분석1) 피들러 상황적합성 이론피들러의 상황적합성 이론에 따르면 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정된다고 ... 또한 응급상황이 발생했을 때도 역할을 잘 분담하여 지시하여야 하는데 당황하는 모습부터 보였다. ... 하면서 상황에 따라 효과적인 리더십 유형이 달라짐을 강조하였는데 리더에 대한 특성은 LPC 척도에 의한 점수로 측정된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.10

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  리더십 이론

  상황적합성 이론 - 피들러 1 ) 연구의 의미 리더십 유형 ( 특성 ) 과 상황적 호의성 간의 상호작용에 의해 집단의 성과가 나타나고 , 이에 따라 리더십의 유효성이 결정된다는 이론 ... 효과를 집단성과와 구성원의 만족감 중심으로 분석함제 5 절 리더십 상황이론 - 상황적합성이론 2. ... 상황이론의 배경 - 리더십 특성이론이나 행동이론 연구에서 모든 상황에 적합한 효과적 리더십을 발견하지 못하고 , - 각각의 상황에 따라 서로 다른 특성과 행동이 리더에게 중요하다는

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.31

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  간호관리 리더십 레포트

  ;여러 상황적 조건을 구체화하고, 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계(Ⅵ.피들러-상황적합성 ... (Ⅵ.피들러-상황적합성 이론)-------------------------- 4(Ⅶ.하우스-경로-목표이론)----------------------------- 4(Ⅷ.허시와 블랜차드-상황대응 ... 그리고 상황에 적절한 경우에는 효과성이 높은 개발자형 리더십이 되고, 상황에 적절하지 못한 경우에는 효과성이 낮은 선교사형 리더십이 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.03 | 수정일 2022.06.15

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  간호지도자론 4-2

  이러한 행동이론에 상황이론을 추가한 것이 피들러의 상황적합성 이론이다. ... 높은 리더) 호의성이 중간인 상황에서 가장 훌륭히 일을 수행하는 경향이 있다.피들러의 리더십 효과성에 관한 상황적합성 이론은 최초로 상황변수를 도입하였고 리더와 상황과의 적합관계가 ... 이 외에도 리더십에 대한 다양한 이론이 제시되고 있지만, 본 과제에서는 오하이오 주립대학의 연구에 의한 행동이론과, 피들러의 상황적합성 이론에 대해 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.21

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  리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해 보시오

  리더십 상황이론1. 피들러의 상황적합이론2. 허시와 블랜차드의 복합상황론3. 하우스의 경로목표이론IV. 신조류 리더십이론1. 카리스마 리더십 이론2. ... 이 격자망은 횡축과 종축 각 9단계로 나눠 모두 81 종류의 합성적 리더십 유형이 된다. ... 상황론적 접근 방법에 대표적인 이론으로 상황적합 이론, 경로-목표 이론, 경로-목적론이 있다.(1) 피들러의 상황적합이론상황이론은 Fridler(1964 : 1967)에 의해 최초로

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.15

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  간호관리학 간호관리자의 리더십 오센틱리더십 리더십의유형 자신에게 맞는 리더십

  상황적합성 이론 ( 피들러 )1) 효과적 리더십 : 지도자와 구성원간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정됨.? ... 간호관리자의 리더십이론의 유형1) 속성이론2) 행동이론3) 상황적합성 이론 ( 피들러 )4) 경로- 목표 이론5) 상황 적합 리더십 이론 ( Hersey& Blanchard)6) 거래적 ... 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐결과 변수리더의 효과성원인변수리더의 LPC평점에 따른 리더유형과업지향적 리더관계지향적 리더

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.02

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  간호관리학 리더십, 동기부여

  점수가 높음)* 피들러 LPC척도 : 함께 일하기 가장 힘들었던 동료에 대해 평가하는 것-> 리더십 상황: 피들러의 상황적합성 이론12345678리더-구성원 관계좋음좋음좋음좋음나쁨나쁨나쁨나쁨과업 ... 구조높음높음낮음낮음높음높음낮음낮음리더의 직위 권력강함약함강함약함강함약함강함약함1번일수록 리더에게 호의적, 8번일수록 리더에게 비호의적-> 리더 행동과 상황의 적합성: 상황이 호의적이거나 ... 대하여 들어주시고위로해주시면서 이 모든 상황들을 이해하시는 것 같아 보였다.-> 구성원의 성숙도1단계 성숙도숙련성이 낮고 일에 대한 의욕도 낮은 상황으로, 대부분 해당 과업에 대한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.05

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  간호관리학과제: - 리더십이론과 동기부여이론 정리(상황적합성이론, 동기-위생 이론, 목표설정 이론 등)

  상황적합성이론(Contingency model of Ledership Effectiveness)리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 ... 상황이론들과 달리 이 이론은 상황변수를 구성원의 성숙도로 국한한다. ... 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.1)

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.10

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  리더쉽 상황이론

  피들러의 상황적합성 이론- 피들러의 상황적합성 모델(Contingency Model)은 상황을 고려한 최초의 이론■ 리더 특성(LPC점수)- 피들러는 리더의 행동 특성을 측정하는 척도로 ... 7주차주제 : 리더십 상황 이론1. 리더십 상황이론이란? ... - 리더십 상황이론은 리더의 특성과 행동에 관련하여 상황요인을 추가, 이들간의 적합성에 초점을 맞춘 이론 모형○ 리더십 상황이론의 세 관점- 자의론에 근접한 견해 : Fiedler의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.24

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  리더십의 유형 분석,

  리더십 이론 3 ) 리더십 상황이론 3-1) 피틀러의 상황적합성 이론 피들러의 상황모델은 상황을 고려한 최초의 리더십이론 관계지향성을 지닌 리더 자기가 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 ... 리더십 이론 3 ) 리더십 상황이론 3-1) 피틀러의 상황적합성 이론 피들러는 리더의 성격특성을 구분하기 위해 , 같이 일하고 싶지 않은 동료가 누구인가를 조사하는 설문 을 만들고 ... 피들러의 상황모델은 상황을 고려한 최초의 리더십이론 과업의 구조 권위권력 리더와 구성원간의 관계2.

  리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.02 | 수정일 2018.06.01

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  간호관리 동기부여이론, 리더십이론 사례

  상황적합성이론피들러가 제시한 상황에는 리더와 구성원간의 관계, 과업의 특성 및 리더의 직위권한이 있다. ... 듀티를 오프나 나이트로 빼고 연차가 높으신 차지 선생님 위주로 데이 듀티를 배정하심으로서 연차가 낮은 선생님들의 부담을 줄이고 인증평가 기간의 활동을 조정하고 과업을 할당하셨다.피들러의 ... 상황의 분류(변수)1. 리더와 구성원 간의 관계 : 리더에게 부하직원이 보내는 신뢰나 존경 등의 정도를 말하는 것으로 부하가 리더를 받아들이는 정도를 반영한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.06 | 수정일 2019.03.16

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  간호와 경영 학습활동 3.1 3.2 3.3 3.4 3.1. 영화 ‘말아톤’을 보고 주인공과 어머니의 관계를 리더십 차원에서 분석해 보시오 3.2. 리더가 보여줄 수 있는 ‘배려’의 예들을 간호조직 관리 현장에서 찾아보시오. 3.3. 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해 보시오.

  여기서 어머니는 높은 배려심을 가진 인간중심적 행동과 높은 직무중심의 구조주도행동을 보이는 이상적인 리더의 모습이라고 볼 수 있다.상황적합성시대의 피들러(상황적합성)이론에 따르면 어머니는 ... 분석할 수 있을 것이다.상황적리더십 이론리더십 스타일판단 근거피들러 이론과업 지향적 스타일LPC(Least Preferred Coworker)에 따라 판단한 결과 리더는 함께 일하기 ... 어머니와 초원의 관계를 리더와 부하의 관계로 분석하고자 한다.영화의 상황간호 조직의 상황(리더와 부하)어머니자신의 목표, 기대치에 맞춰서 아들을 교육시키고 양육함.자신이 세운 목표

  리포트 | 10페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.09.12

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  (간호지도자론1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족 (2)

  행동 리더십에서 주요 요소로 내세운 구조화와 배려를 가지고 왔으며, 어떤 상황에서 구조화와 배려 중에 더 적합한지 모형을 통해 보여주었다.피들러의 이론에 따르면 상황적합성 모형을 이루는 ... 좋은 리더십은 상황에 따라 달라진다.1) 피들러의 상황모형상황에 따라 적합한 리더십이 존재한다는 것이 상황리더십이론이다. ... 좋은 리더십은 상황에 따라 달라진다.1) 피들러의 상황모형2) 상황호의성 사정3. 1-2) 와 2-2)의 적합성 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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  <간호관리학> 리더십이론분석

  경로-목표이론, 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이론, 브룸과 예튼의 의사결정 상황이론(1) 상황적합성 이론(피들러)- 특성이론과 상황이론을 결합하여 리더십 상황에 적합한 효과적 리더십 ... 상황이론- 특정 상황에서 리더가 일정 특성이나 행동유형을 나타낼 시 리더십의 효과가 증가한다.- 리더십의 효과성은 상황조건에 따라 달라지는 것- 피들러의 상황적합성 이론, 하우스의 ... 리더십이 상황변수에 따라 결정되는 경우가 많지만 상황을 고려하지 않음.3.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.20

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  [조직행동론] 리더쉽 이론을 통한 대한민국 예능MC 비교분석 - 이경규를 중심으로

  본론v리얼버라이어티의 리더십- 피들러의 상황적합성 이론을 중심으로v이경규 리더십 분석- 강호동&유재석과의 비교- 관리격자이론허쉬&블랜차드의 상황이론을 통한 분석Ⅲ. ... 상황변수 종합을 통한 결과 도출세 가지 상황변수를 종합한 상황의 호의성에 따라 효과적인 리더십의 유형은 달라진다. ... 등 총체적인 상황을 관리하게 된 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30

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  간호관리학 (실습 리더십이론과 간호단위 관리유형 분석)

  피들러의 상황적합성이론?상황대응리더십이론2. 간호단위 관리상(윤리상) 문제점 및 해결방안1) 한국간호사 윤리강령2) 간호단위의 윤리상 문제점 및 해결방안3. 참고문헌1. ... 피들러의 상황적합성이론▶ 리더십이론의 특징· 상황변수가 리더십의 유효성을 결정짓는다는 전제 하에 리더십의 유효성에 영향을 미치는 주요 상황요소를 연구· LPC연계성 모형 제안 : 리더십의 ... 상황에 따라 상이한 행동을 구사하게 되는 상황조절병수로 부하의 성숙도를 설정하고, 부하의 성숙도에 따라 상이한 리더십을 발휘하여야 한다고 주장· 다른 상황이론들과는 달리 이 이론은

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.03

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  간호관리학 이론 지휘기능 정리

  약하다)한 후 조합하여 8개의 리더십 상황으로 분류< 피들러의 상황적합성 이론 > p415 그림 5-4리더십 상황이 리더에게 호의적인 정도를 상황의 호의성이라고 함.리더와 구성원 간의 ... 리더의 직위 권력피들러는 이들 세 가지 상황변수를 가각 2등분( : 좋다?나쁘다, 구조적?비구조적이다, 강하다? ... 그러나 피들러는 리더십 유형과 같은 개인의 특성을 바꾸는 것은 습관을 바꾸는 것만큼 어렵고 성공 가능성이 낮으므로, 리더가 처한 상황을 바꾸는 편이 더 쉽다고 주장즉, 조직의 인사관리에서

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.02.23 | 수정일 2023.05.04

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  교육행정 정리

  지도성 상황이론피들러의 상황적합성 지도성은- 효과적인 지도성은 상황에 따라 다를 수 있다.- 가장 싫어하는 동료(LPC) 척도 개발LPC 점수의 의미는 지도자의 동기부여 위계를 나타냄LPC ... 점수가 높으면 관계지향형, 낮으면 과업지향형- 과업지향지도자는 상황이 아주 호의적, 비호의적인 경우에 가장 효과적이고 관계지향 지도자는 중간 정도 호의성 있는 상황에서 가장 효과적 ... - 상황의 호의성은 지도자가 조직 구성원들을 통제하고 영향력을 발휘할 수 있는정도

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.14

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  유아교육기관의 조직문화에 대해 서술하시오.(영유아교육기관의 조직문화의 특성, 기관장의 리더십 유형, 효율적인 조직문화 관리 방안 혹은 사례 제시)

  상황적합성 이론에서 살펴보면, 피들러는 리더십 효과가 리더의 스타일과 리더십 상황의 적합성에 달려 있다는 전제에서 시작하였다. ... 그 외에는 조직에서 분리실질적인 일은 하지 않으나 객관적으로 비평하고 리더는 한 종업원으로도 활동함어떤 비판도 하지 않으며 일에 대하여 강요도 안 함리더십 유형을 상황이론 중 피들러의 ... 피들러는 LPC척도를 가지고 리더의 태도를 측정함으로써 리더의 효율성을 예측하고자 하였다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.08

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  간호관리학 실습 레포트

  상황적합성이론피들러가 제시한 상황에는 리더와 구성원간의 관계, 과업의 특성 및 리더의 직위권한이 있다. ... 듀티를 오프나 나이트로 빼고 연차가 높으신 차지 선생님 위주로 데이 듀티를 배정하심으로서 연차가 낮은 선생님들의 부담을 줄이고 인증평가 기간의 활동을 조정하고 과업을 할당하셨다.피들러의 ... 것이 악화된 상황을 가라앉힐 수 있는 방법임#적절한 의사소통으로 고치기환자: 간호사 어디 있어?!

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.06

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