"피들러의 상황적합성" 검색결과 121-140 / 290건

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  간호관리학, 리더십 이론 요약 및 나이팅게일 리더십 분석

  상황적합성 이론- 피들러의 상황적합성 이론- 상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로 특성이론과 상황이론을 결합하여 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십 유형을 개념화하였다.- 리더십유형 ... 상황이론- 어떤 특정 리더십 유형이 다른 리더십 유형에 비해 더 효과적이라고 보지 않고 리더십 유형에 대한 효과성은 상황조건에 따라 달라진다고 전제하기 때문에, 상황요소가 무엇이며 ... 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지를 제시3-3-1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  간호관리-리더십의 유형과 장,단점

  상황적합성이론(Contingency Model of Leadership Effectiveness)­ 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정 ... , Fiedler(피들러)­ 상황에 따라 효과적인 리더십 유형이 달라짐을 강조1) 상황의 분류① 리더와 구성원 간의 관계(leader-member relations: 리더에 대해 부하가 ... 제시된 우수한 특성과 능력을 고루 갖춘 사람은 없다­ 어떤 상황에 필요한 특성이 다른 상황에서는 불필요할 수 있다,Ⅲ.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.18

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  [간호관리학]리더십 유형에 대한 사례/리더십이란/특성이론/행동이론/상황이론

  상황이론1)상황적합성이론피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정된다고 하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 ... 상황이론 41)상황적합성이론2)상황대응 리더십이론3)3차원 관리유형이론Ⅲ. 결론 61. 느낀점2. 참고자료Ⅰ. 서론1. 리더십이란? ... 상황에 따라 리더십 유형은 달라지는가?Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.06

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  관리이론 발전과정

  (번즈, 피들러,허쉬와 블랜차드)경영관리의 철학적변화인간의 효율적 관리에 초점인간관계에 초점개인의 창의성 강조1. ... 관료제는 안정적 환경 속에서 일상적이고 정형적인 과업을 능률적으로 다루어야 하는 상황에서는 적합할 수 있으나 급변하는 환경에 대처해야 하는 상황에서는 불합리한 점이 있을 수 있음2. ... 탁월한 대안이라고 보고 관료주의라는 이상적인 조직의 유형을 제시함- 관료제(bureaucracy)란 'bureau(사무실, 책상)'와 'cracy(kratia : 관리, 지배)'의 합성어로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29

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  간호관리 단위 리더십의 원리와 유형 보고서

  상황적합성이론1) 분류- 피들러는 3가지 상황적 요인을 제시하면서 각 변수의 조합에 따라 8가지 상황으로 분류함- 리더와 구성원 간의 관계, 과업의 구조화, 직위 권한- 3가지 상황적 ... 실습현장에서 경험/관찰한 문제 상황을 제시하고, 문제 상황에 따른 간호사의 리더십 유형을 분석하여 평가한다. ····································· 74 ... 조건이 리더에 대한 ‘상황의 호의성’을 결정하게 된다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01

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  리더십 유형

  - 조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점(1) 상황적합성이론- 피들러- 상황을 고려한 최초의 리더십이론- 리더십의 유효성은 리더의 행동과 특정한 ... 되었는가- 리더의 직위권력(지위권한): 리더가 가지고 있는 직위에 부여된 권력③ 상황에 따른 리더십- 상황이 호의적이거나 비호의적일 때: 과업 지향적 리더십 유형이 효과적- 상황의 ... (1) 상황적합이론(2) 상황모형(3) 경로-목표 이론4) 현대적 리더십(1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십(2) 슈퍼리더십, 셀프리더십, 섬기는 리더십1.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.10

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  인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  문제해결력과 생산성 산출3) 상황이론피들러(F. Fiedler)의 상황적합성 이론은 행동이론에 반박하며 효과적인 리더십은 상황에 따라 달라진다는 이론을 주장하였다. ... ‘상황의 호의성’을 강조하여 이 호의성은 3가지 상황변수에 의해 결정된다고 보았다. ... 리더가 처한 상황의 호의성을 높일 수 있을 때 리더십이 촉진된다고 했으며, 리더의 유형을 LP강하다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.15

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  간호관리학 리더십, 동기부여 교과서 요약본

  등장했다.1) 상황적합성이론: 피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정된다고 하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 ... *상황이론: 여러 상황적 조건을 구체화하고, 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 ... 이는 참여적 리더십의 경우와 유사한 상황에 효과적이다.3)상황대응 리더십이론: 허시3차원 모형을 제시하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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  간호관리학 5장 지휘

  모든 상황맞는 만능리더십 없어- 어떤 상황에서나 효과적 보편적 리더십 존재 XSO 리더십 효과성은 처한상황, 리더행동유형 따라① 상황적합성 이론 by 피들러 달라짐- 변화상황에서 리더는 ... 상황변수 고려안함(3) 상황이론 ? ... 응급상황, 긴급상황에서 효과 太- 단점? 동기부여, 능력개발, 창의성, 자율성 저하? 민주적리더십 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  간호관리학 지휘 시험자료

  리더십 유형에 대한 효과성은 상황 조건에 따라 달라진다고 전제하기 때문에, 상황 요소가 무엇이며, 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지 제시① 피들러의 상황적합성 이론? ... 상황이론모든 상황에 적합한 유일한 리더십 유형이 없다- 상황에 따라 어떤 리더십 유형이 효과적인가?1) 전통적 리더십 이론특성이론? ... 부하직원의 특성, 환경적 및 상황적 요인이 고려되지 않음- 어떤 상황에 필요한 자질은 다른 상황에서는 불필요할 수 있음(2) 행동이론?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  간호관리학 실습( 임상실무에서의 협력과 조정 사례보고 )

  LPC점수가 낮은 리더 : 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.[ 피들러의 상황적합성 이론 ]2. ... 상황함께 일하는 간호사가 일을 하는데 있어서 힘들다며 면담을 요청하셨다,? ... 필요한 특성이 다른 상황에서는 불필요할 수 있다.(2) 행동이론관리학에서 인간장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.?

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.08.16

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  간호사 국가고시 요약정리 - 국가고시 시험장에 가지고 간 요약본

  업무 표준화 [ 피들러의 상황적합성 이론 ] ? 리더십의 스타일을 과업지향형과 관계지향형으로 분류 ? ... 관계, 과업구조, 권력을 기준으로 8가지 상황 호의성을 파악하는 방법 ? 상황호의성이 아주 높거나 아주 낮을 때는 과업 지향적 리더가 효과적 ? ... 흐름도: 실제상황을 순서대로 정확하고 이해하기 쉬운형태, 문제의 원인 위치 파악 ?

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.13

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [간호관리학] 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

  상황적합성이론피들러는 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.2. ... 적합한 하나의 리더십 유형은 없다고 주장했다.◈ 상황이론모든상황에 가장 적합한 하나의 리더십 유형은 없다고 주장하는 상황이론은 여러 상황적 조건을 구체화하고, 상황적 조건에 따른 ... 특성이론에서 제시된 리더의 특성은 모든 사람들도 갖고 있는 것이며, 어떤 상황에 필요한 특성이 다른 상황에서는 불필요할 수 있다.◈ 행동이론1940년대 후반에 만들어진 이론으로 리더의

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.10.19

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  리더와 매니저의 차이, 모델제시, 리더십이론, 전통적 리더십 연구접근법, 최근의 리더십

  피들러 이론의 기본명제는 리더의 유형은 상황의 요구에 맞추어야 한다는 것. 측정도구 LPC 척도 - 8척도, 20개 문항. ... 상황변수를 파악하는 것이 중요.Fiedler의 상황적합성 이론연구주제 Fiedler는 LPC(least preferred coworker) 척도를 개발하여 리더의 유형을 분류하려고 ... 점수가 낮을수록 과업지향적 리더 점수가 높을수록 인간관계지향적 리더.상황조절변수 리더-구성원 관계(leader-member relations) 과업구조 (task structure)

  리포트 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17

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  공기업 공공기관 경영학 단권화 자료(필기합격 다수)

  리더십 상황이론: 조직의 성격과 규모에 따라 리더십의 유효성이 차이 난다는 이론: 어느 하나가 효과적인 게 아니라, 조건에 따라 리더십 효과가 다르게 나타남(해진공)상황적합성 이론( ... 피들러)? ... 상황에 대한 정의 ?

  리포트 | 64페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.06

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  간호관리실습 CASE STUDY - QI, 환자분석, 환자평가, 계산식 포함, A++ 이렇게까지 해온 거 처음이라고 칭찬받음

  대화를 통해 무엇이 가장 걱정되는지 묻고, 손이 느리고 멀티플레이가 되지 않아 걱정이라는 점에 대해 시간이 해결해 줄 것이라 격려를 해주었으나 구조화측면에서 달라진 점은 없었다.피들러의상황적합성이론피들러는 ... 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로서 상황에 따라 효과적인 리더십 유형인이 ... 대처02 제세동기 관리03 수술간호01 수술 전·후 간호01 수술 전 간호02 수술 후 간호04 특수간호01 응급실 간호01 응급상황 사정02 응급처치(CPR)03 응급기기 관리02

  리포트 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2019.12.26

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  간호리더십의 원리와 유형

  상황이론 (Situational Theory)1) 상황적합성이론피들러Fiedler는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 하였고 ... 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.(1) 상황의 분류? ... 어떤 상황에 필요한 특성이 다른 상황에서는 불필요할 수 있다.3. 행동이론 (Behavioral Theory)1) 2원론적 관점?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.26

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  - 상황적합성이론(피들러): 상황의 호의성-리더.구성원관계, 과업구조, 리더의 직위권력- 경로목표이론(하우스): 지시적 / 지원적 / 참여적 / 성취지향적- 상황적 리더십이론(허시, ... 사회심리학적환경이 생산성 향상에 영향, 사회인강조, 호손실험2) 행동과학론: 체계적, 분석적, 논리적, 과학적 접근법 사용, 비용절감, 시간 절약체계이론- 조직을 둘러싼 환경 강조상황이론 ... 통합적 협상: win-win / 공동이익 창출[지휘]리더십 이론1) 특성이론: 리더의 자질은 선천적으로 타고난 것 예) 히틀러2) 행동이론: 권위형 / 민주형 / 자유방임형3) 상황이론

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시

  상황적합성 이론① 리더의 행동유형 : LPC(least preferred coworker scale: 함께 일하기 가장 힘들었던 동료에 대한 평가)로 측정 ? ... 과업형, 중간형, 인간관계형, 팀형)② 생산성과 사람에 대한 배려는 상호배타적이 아니며, 가장 이상적인 유형인 팀형(9,9)에 접근할 수 있도록 리더를 훈련시켜야 한다고 주장2) 피들러의 ... 적합성관계 지향적 리더중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서 좋은 성과과업 지향적 리더호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과3) 하우스의 경로-목표 이론① “구성원을 어떻게

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29

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  간호관리학 과제 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서

  이론② 리더십의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합해질 때 높아진다고 봄라) 피들러의 상황적합성 이론① 리더의 행동유형 : LPC(least preferred cowoker scale ... ) 개념① 여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단성과와 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 하는 ... 4단계 성숙도(R4) : 숙련성이 높고 과업에 대한 헌신성도 높아 스스로 과업완성 가능④ 상황에 적합한 리더십 유형?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.12

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