"피들러의 상황적합성" 검색결과 41-60 / 290건

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  지거국 경영 편입 면접 대비 - 충남대/충북대 경영 합격생 (인성, 전공, 시사)

  , 리더십의 유효성을 상황과 연계시켜 파악하는 이론입니다.리더십 상황이론 중 하나인 피들러의 상황적합성 이론은 최초로 상황변수를 도입하여 리더십 이론을 설명하고 있습니다.피들러는 리더십 ... 유형을 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 구분하고, 상황변수로 리더와 구성원과의 관계, 과업구조, 리더의 직위권한을 제시하여 이론을 전개했습니다.피들러는 리더가 발휘할 수 있는 ... 관련 이론에 대해 설명하라리더십 특성이론이나 행동이론이 어떤 상황에도 절대적으로 유효한 리더십 유형을 찾으려고 한 반면, 상황이론은 어떤 상황에서나 유효한 리더십은 없다는 것을 인식하고

  자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.16

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  간호관리학 리더십 유형(전통적, 현대적 리더십 유형 총정리)

  소개하고자 한다.1) 상황적합성 이론(리더십 상황모델, contingency model of leadership)- 피들러(F. ... 무엇이며 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지를 제시하고 있다.- 상황이론으로 피들러의 상황적합성 이론, 하우스의 경로-목표 이론, 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론을 ... 특성과 리더십 상황의 호의성(favorableness) 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라진다고 보았다.(1) 리더십 유형- 피들러의 상황적합성 이론에서는 리더의 성격 특성에

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.08

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  간호관리학 리더십분석보고서 (특성이론, 행동이론, 상황이론)

  (구성원분석)[피들러의 상황적합성이론]1. ... 성과도 있으셨지만 지인들, 다른 회사 구성원들과의 깊은 신뢰를 믿으시다가 실패하셨던 경우도 있으셔서 배려-구조주도 리더십 분석결과, 아버지는 낮은 구조주도, 높은 배려가 나타납니다.상황이론상황분석 ... 리더십분석보고서(특성이론, 행동이론,상황이론)리더십이론간호단위관리자의 리더십 분석(사례 및 근거제시)특성이론옛날에 회사를 운영하셨던 아버지를 대상자로 선정하였습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.18

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  [간호관리학] 리더십 분석

  따라서 피들러의 상황적합성 이론을 바탕으로 리더의 역할을 잘 수행했다고 판단되어 이 이론을 적용하였다.5. ... 피들러의 상황적합성 이론상황이론은 리더십의 여러 상황적 요소를 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 효과를 집단성과와 구성원의 만족감을 중심으로 분석하는 이론으로, 리더의 특성 ... 피들러의 상황적합성 이론은 가장 싫어하는 동료에 대한 점수를 사용하여 리더의 유형을 분류하는 이론으로 이는 리더가 자신이 가장 싫어하는 동료를 평가한 점수로서 리더의 과업지향성 또는

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.02

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  다양한 리더십 이론

  상황이론상황이론은 리더의 특성이나 행동이 조직성과에 미치는 영향을 조절해 주는 상황변수와의 적합성 관계를 설명하는 이론이다.(1) 피들러의 상황적합성이론가장 싫어하는 동료에 대한 점수 ... 피들러의 상황적합성이론보다 더 합리적이며 무리가 없고 다양한 리더십 유형을 전제로 하였지만 기대이론에 근거하므로 한계를 벗어날 수 없고 리더 행동의 범주가 너무 포괄적이고 변수에 대한 ... 상황적합성이론에서는 과업의 구조화 여부, 리더와 구성원의 관계, 리더의 직위 권력이라는 상황적 요소를 고려한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.30

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  A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!

  무엇이며 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지를 제시하고 있다.(1) 상황적합성 이론피들러의 상황적합성 이론은 상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로, 특성이론과 상황이론을 ... ·리더십 유형피들러의 상황적합성 이론에서는 리더의 성격 특성에 따라 리더의 유형을 분류한다. ... ·리더십 상황요소피들러는 리더의 유형과 효과성과의 관계는 상황요소에 의해 영향을 받는다고 주장하며, 중요한 상황요소로 다음 세가지를 제시하였다.1.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  피들러는 상황적합성이론을 통해 리더의 행동과 상황이 일치할 때 효과적인 리더십이 나타난다고 주장했다. ... 피들러는 리더십을 두 가지로 구분하였는데, 관계 지향적 리더십과 과업 지향적 리더십이다. ... 리더가 처해 있는 상황을 분석하여 리더십의 유효성을 입증하려는 상황이론이 등장한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.30

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  간호관리실습 보고서

  이러한 모습을 보았을 때 구조화 부분에 있어서는 다소 낮은 저 구조화의 모습을 보이는 것 같다.피들러의 상황적합성이론피들러의 상황적합성 이론에 따르면 모든 상황에 적합한 한 가지 리더십 ... 피들러가 제시한 상황에는 리더와 구성원간의 관계, 과업의 특성 및 리더의 직위권한이 있다. ... 이러한 모습을 보았을 때 파트장은 직위권한이 높은 것을 알 수 있다.상황대응리더십이론리더는 어떤 상황에서든 동일한 행동 스타일을 보이는 것이 아니라 상황에 따라 상이한 리더십 스타일을

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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  간호관리 요약서

  이론, 상황대응 리더십이론, 경로-목표이론, 3차원 관리유형 이론피들러(Fideler)의 상황적합성 이론 ★×6(1) 상황적합성 이론의 개념① 상황을 고려한 최초의 리더십이론. ... 특성이론과 상황이론을 결합해서 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일을 개념화한 이론② 피들러의 상황적합성 이론은 집단의 성과가 리더의 유형과 리더에 대한 상황의 호의 정도에 ... 호의성은 3가지 상황변수에 의해 결정된다고 보았음⑤ 상황의 호의성 : 그 상황이 리더로 하여금 자기 집단에 대하여 자신의 영향력을 행사할 수 있게 하는 정도를 말함< 피들러의 상황모형에서의

  시험자료 | 157페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.23

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  간호관리학 실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 및 발휘방법_ A+자료

  상황요소가 무엇이며 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지를 제시하고 있음.2) 행동이론의 모형(1) 상황적합성 이론(리더십 상황모델)- 피들러(F. ... 상황의 호의성(favorableness) 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라진다고 봄.① 리더십 유형- 피들러의 상황적합성 이론에서는 리더의 성격 특성에 따라 리더의 유형을 ... Fiedler)의 상황적합성 이론은 상황을 고려한 최초의 리더십 이론- 특성이론과 상황이론을 결합하여 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십 유형을 개념화 함.- 리더의 특성과 리더십

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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  [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

  결정되는 경우가 더 많음에도 이러한 상황변수를 고려하지 않음3) 상황이론(1) 상황적합성 이론? ... 상황적합성 이론의 기여- 상황적 요소를 정립하여 리더십 연구에 포함시킴으로써 리더십에 대한 수립하고 자신의 능력에 대해 자신감을 갖고 높은 성과를 달성할 수 있도록 자극② 리더십 ... 피들러(F. Fiedler)? LPC(the least preferred co-worker) 점수를 사용하여 리더의 유형을 분류? 상황을 고려한 최초의 리더십 이론?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고 될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  상황이론 중 피들러의 상황적합성모델을 보면 리더십 스타일은 과업지향적 리더십과 관계지향적 리더십이 있는데 상황변수에 따라 리더십이 어떻게 변화되는 지를 나타내는 모델이다. ... 행동이론은 모든 상황에 맞는 리더의 행동유형을 찾는 보편 타당한 이론을 제시하는데 실패했다는 한계가 있다.셋째, 상황이론은 리더십이란 관계이기 때문에 모든 상황에 적합한 리더십이란 ... 상황이론은 특성이론이나 행동이론으로 설명할 수 없는, 모든 상황에 적용 할만한 보편타당한 이론을 찾을 수 없음으로 유형중심의 연구를 벗어나는 계기가 되어 의미가 있는 이론이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.01

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  [간호관리학 A+] 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서

  적합할 때 높아진다고 본다.① 피들러의 상황적합성이론: 가장 싫어하는 동료에 대한 점수(LPC-점수 높을수록 그 동료를 긍정적으로 평가한다는 의미)를 사용해 리더의 유형을 분류하고 ... 이 이론은 피들러의 모형보다 더 합리적이며 다양한 리더십 유형을 전제로 하였지만, 기대이론에 근거하므로 기대이론의 한계를 벗어날 수 없고 리더 행동의 범주가 너무 포괄적이고 변수에 ... 상황이론1) 배경: 앞의 두 이론 대한 문제점이 제기됨에 따라 리더십 과정에서 작용하는 여러 상황을 연구하는 상황이론이 대두되었다.2) 특징: 여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.09.12

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  [4학년 2학기 중간과제물] 간호지도자론

  주립대학의 리더십 연구는 리더십 행동이론의 가장 중심이 되고 있고, 피들러의 상황적합성 이론은 리더십의 상황을 고려한 최초의 리더십 상황이론으로 평가받고 있다. ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 바탕으로 본인이 속해있는 조직의 리더의 성격특성을 구분해보고, 피들러의 상황모형을 바탕으로 리더십 스타일에 따른 상황 호의성을 진단하고, 상황의 적합 ... 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합 관계 설명피들러의 상황 모형에 근거하여 본인의 리더의 리더십 유형을 측정하기 위해 설문 점수표

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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  간호지도자론

  피들러의 상황모형4-1. 피들러의 상황적합성 이론피들러(F. ... 리더십 유형피들러의 상황적합성 이론에서는 리더의 성격 특성에 따라 리더의 유형을 분류한다. ... 반면에 리더와 구성원 간의 관계가 좋지 않고 과업이 비구조적이며 리더의 직위 권력이 약할수록 리더십 상황은 리더에게 비호의적이다. 피들러의 상황적합성 이론5.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.11

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  리더십 이론

  상황이론-조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라짐1) 상황적합성 이론(피들러)리더의행동유형- LPC 점수에 따라 구분( 함께 일하기 가장 힘들었던 동료에 ... *상황적합성이론*상황모형*경로-목표 이론현대적 리더십이론*거래적 리더십과 변혁적 리더십*슈퍼 리더십과 셀프 리더십*섬기는 리더십가. ... - 리더의 직위권력(지위권한) : 리더가 가지고 있는 직위에 부여된 권력상황에 따른리더십-상황이 호의적이거나 비호의적 일 때: 과업 지향적 리더십 효과적-상황의 호의성이 중간 정도:

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2020.03.22

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  간호관리학 리더십 보고서 A+자료

  상황을 중시하는 리더십 이론⑴ 상황적합성 이론-리더십의 효과성에 대한 상황적합성 모형을 창안- 피들러 리더십이 유리한지를 밝히고자 함⒜ 상황의 분류리더와 구성원 간의 관계리더에 대해 ... 리더십의 효과성에 대한 상황적합성 모형을 창안- 피들러(Fiedler)? 상황에 따라 리더십 유형에 대한 효과성이 달라진다는 관점? ... 진단: 상황과 해결될 문제에 대한 이해로 인지적 능력?적응: 그 상황에 맞는 행동과 자원에 순응하는 행동적 능력?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28 | 수정일 2021.12.14

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  [간호지도자론 2021년] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 병원의 지도자 유형 사정, (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

  ) 피들러의 상황모형의 개요2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단3) 1에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 ... 높거나 낮은 곳에서는 보다 과업지향적인 리더가 적합하지만 이들 요소가 혼합되고 과업이 명확하게 구분되지 않는 중간범위에서는 관계 지향적 리더가 적합하다는 것을 보여주고 있다.이처럼 상황적합성 ... 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.1

  방송통신대 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.10.03

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  간호지도자론

  피들러의 상황적합성이론은 LPC(Least Preferred Coworker)점수를 사용하여 개인의 기본적인 지도자 유형을 크게 과업지향과 관계지향으로 분류한다.피들러는 가장 덜 선호하는 ... 피들러의 상황모형Fiedler의 상황모형은 지도성 유형과 지도자의 상황통제력(상황통제력) 및 영향관계의 상호작용을 기본으로 하여 LPC(Least Preferred Co-worker ... 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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  [간호관리학 실습] 리더십유형 분석 보고서

  의 유형은 신규 간호사에게는 올바른 유형이지만, 책임 간호사에게는 옳지 않은 유형이기 때문에, 간호사의 능력에 따라 다른 유형의 리더십을 발휘하는 것이 좋을 것 같다고 생각하였다.피들러의상황적합성이론리더의 ... 좋은 성과를 얻음- 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더② LPC 점수가 낮은 리더- 과업 지향적 리더- 과업 성과를 통해 만족감을 얻음- 호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 ... 평가)로 측정 → 점수가 높을수록 그 동료를 긍정적으로 평가한다는 의미① LPC 점수가 높은 리더- 관계 지향적 리더- 대인관계를 통해 만족감을 얻음- 중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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