"휴가 및 휴직제도" 검색결과 181-200 / 5,338건

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  가족복지론과제

  전후 휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)(1)산전후휴가제도(우리나라.스칸디나비아의 국가)임신과 출산으로 소모된 체력을 회복시키기 위해 주어지는 제도로, 고용자는 임신 중의 여성 근로자에게 ... 이 제도는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하기 위해 시행하고 있다. ... 덴마크는 부모할당제가 아닌 개인별 육아휴직제도를 사용하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.01

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  가족친화인증제도 문제점 및 개선방향

  일과 가정생활을 조화롭게 병행 할 수 있고, 야동양육 및 가족부양 등에 대한 책임을 사회적으로 분담하는 제반 환경을 조성하여 국민의 삶의휴가제, 육아휴직제, 직장보육 지원 등), ... 태아검진 시간 허용 보장, 유급 수유시간 보장, 직장 내 성희롱 금지, 배우자 출산휴가, 육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축 청구, 가족돌봄 휴직제도, 직장 내 성희롱 예방교육으로 ... 가족친화인증제도의 세부 심사항목은 임신·출산과 관련된 출산전후 휴가와 육아휴직이 많은 배점으로 구성되어있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  [A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

  우리나라의 일 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원제도 정책이 있다.첫 ... 우리나라와 영국의 정책 분석 및 비교육아지원제도의 경우, 우리나라나 영국 모두 탄력근무 (혹은 유연근무) 선택 여부를 제공하며 육아휴직 급여 지급도 큰 카테고리에서 볼 때 두 나라 ... 육아 휴직과 탄력근무제도, 직장어린이집 제도가 그것이다. 하지만 해당 법률과 관련 정책의 실효성은 높다고 할 수 없다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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  맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

  우리나라의모성보호제도로는 산전·산후 휴가, 육아휴직제도,가족간호휴직제도, 생리휴가 및 수유시간 등이 있다.출산휴가는 우리나라의 근로기준법에서는 아이를 낳은 여성 근로자에게 최장90일 ... 사업주가 근로자의 육아휴직을 신청 받고 허용하지 않을 경우 처벌을 받게 되지만 사실상 그 효력이 크지 않고, 육아휴직 후 경력단절을 당하는 사례가 많기 때문에 출산휴가보다 오히려 더 ... 사업체에도 고르게 적용할 수 있는 방안을 모색해야 한다.육아휴직은 자녀의 양육을 위해 일정기간 동안 휴직할 수 있는 제도를 말한다.우리나라에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

  기존의 지원 방안 및 한계육아휴직 및 출산휴가:방안: 현대 사회에서는 출산 후의 양육을 지원하기 위해 여러 국가에서 육아휴직과 출산휴가 제도를 도입하고 있다. ... 다양한 국가의 사례스웨덴:육아휴직 제도: 스웨덴은 유럽 내에서도 뛰어난 육아휴직 제도를 가지고 있다. ... 개선 및 대안 제시기업의 도입 촉진 및 혜택 제공:정책 촉진: 정부는 기업들에게 육아휴직 및 유연 근무제 도입을 장려하기 위한 지침 및 가이드라인을 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.07

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

  , 육아휴직, 아버지배분경제활동 참여, 출산휴가, 육아휴직, 육아휴직 등 부모의 권리와 책임.(1)출산 휴가산후휴가 제도는 임신 중 여성 근로자를 위한 제도다. ... 또한, 최초 60일의 휴가를 지급한다.(2)육아휴직 육아휴직은 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 영아의 양육을 위해 휴가를 내는 육아휴직 기간에 받는 급여를 말하며, 영아의 ... 제도를 보다 적극적으로 개선하기 위해 제안된 정책이다.아버지 정원제란 부모가 자녀 양육에 대한 공동책임을 인정하고 휴직기간 동안 일정 기간을 아버지에게 할당하는 제도를 말한다.3)

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17

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  국 내외 저 출산 대책 보건의료 정책변화 보고서

  출산휴가 및 육아휴직 제도출산휴가 및 육아휴직을 하는 권리를 가지는 일을 하는 부모, 육아휴직제는 친부모,양부모, 수양부모, 사실혼의 부모, 법정양육권자로서 부양하고 있는 자 등 모두 ... 저 출산 보완 대책 기본방향 및 기대효과】【국외】영국의 저 출산 대책 보건의료정책과 정책의 변화? 출산 휴가 및 육아휴직제도? ... 출산휴가 및 육아휴직 제도유급 육아 휴직 제도를 통해 자녀수가 최소한 2명 이상인 조건에서 막내자녀의 연령이3세 이하인 경우 직업 활동을 완전히 혹은 부분적으로 중단한 부모에게 지급한다

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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  가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고

  가족돌봄 휴가제도는 휴가일수를 기존의 가족돌봄휴직제도에서 차감하는 정책을 추진했다. ... 가족돌봄 휴가제도는 경직적으로 운영했던 가족돌봄 휴직제도를 가족돌봄이 필요할 때 휴가로 활용하도록 유연화한 것으로 평가되고 있다. ... 가족돌봄 휴직제도는 가족(부모와 자녀 그리고 배우자와 배우자의 부모)이 질병과 사고, 노령으로 인해 돌봄이 요구되는 경우 사용할 수 있는 90일의 무급 휴직 제도로서 최소 30일 이상

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한

  요즘에는 회사에 복지가 좋아져서 회사내 직원의 자녀를 보육하는 어린이집이 있는 곳이 많은데 그것을 직장보육이라고 한다.(2) 부모휴가정책(육아휴직제도와 배우자출산휴가)휴가정책은 노동자의 ... 부모휴가(육아휴직)는 부모 각자에게 13주(3개월)의 동등한 휴가를 부여한다. ... 휴가정책에는 출산휴가, 부성휴가, 육아휴직, 아버지 할당제 등이 포함되고, 각각의 종류별로 개별 정책적인 목표가 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  초기 육아휴직제도에서는 생후 1년 미만의 영아를 양육하는 여성 근로자만이 이용 가능했으며, 급여가 지급되지 않는 무급 휴가였다. 1989년에는 육아휴직의 기간을 1년 이내로 정하고, ... 육아휴직제도의 도입 배경과 변화3. 육아휴직제도의 이용 현황4. 육아휴직제도의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ, 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 심각한 저출산 현상을 경험하고 있다. ... 육아휴직제도의 문제점 및 개선방안현행 육아휴직제도의 문제점은 크게 두 가지로 볼 수 있다. 첫 번째, 실질적 지원이 이루어지지 못한다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  자녀 보육 문제에 대한 지원 현황정부에서는 맞벌이 부부의 자녀 보육 문제에 대해 산전후 휴가제도, 육아 휴직제도, 영유야 보육제도, 방과 후 보육제도, 가족친화 환경 조성제도 등을 ... 먼저 산전 후 휴가제도는 근로기준법에 의해 일하는 여성이 산전-산후 90일 동안 연속적으로 휴가를 사용할 수 있도록 하는 제도이다. ... 또한 육아 휴직 제도는 만 6세 이하의 아동이 있는 경우 1년의 육아 휴직을 사용할 수 있도록 하는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  및 경력단절 방지가 잘 이루어지고 있는지 그 현실적인 입지를 확인해보고, 개선해야 할 방향을 논의해보도록 한다.본론육아휴직의 현실한국의 육아휴직 제도는 1987년 양성평등법 제정과 ... 제기되고 있다.문제점 및 개선방안일반적으로 제도가 정착될 때까지 일정 기간 동안 근로자 간 차이가 발생하는 것은 당연하다고 할 수 있다. ... 여성근로자 휴가제도를 활용하면 주기적으로 남성과 다른 경험을 하는 여성들이 출산과 육아로 인해 경력을 잃지 않고 노동시장 참여를 지속할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [A가족복지론] 현재 우리나라에서 시행중인가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  , 육아휴직, 아버지할당제부모권 보장 가족 정책은 여성의 경제활동 참가 및 부모로서의 권리와 책임을 다 할 수 있도록 돕는 정책이다.해당 정책에 대한 내용으로는 산전휴가, 육아휴직, ... 아버지할당제가 있다.산전 후 휴가는 여성근로자가 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬며 월급을 받을 수 있는 휴가이며, 육아휴직은 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀근로자가 영아의 양육을 ... 위하여 급여를 받으면서 휴직할 수 있는 정책이다.아버지할당제는 자녀의 양육을 부모 공동책임으로 인정하고, 휴직 기간의 일정기간을 아버지에게 할당하는 제도이다.③노인돌봄정책 - 노인장기요양보험법노인성

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.05.10

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  [평생교육원 사회복지학개론 레포트] 주제 - 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스의 보급에도 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안에 대한 견해 제시.

  일과 가정의 양립하는 사회적 분위기와 문화확산, 제도적 안정성으로 육아 휴직은 계속 증가하고 있으나, 출산전후 휴가는 그렇지 못하다. ... 신경아 한림대 사회학과 교수는“정부는 자꾸 모성보호 제도의 사각지대를 없애겠다고 홍보하는데, 공공부문·대기업처럼 출산휴가와 육아휴직을 자유롭게 쓸 수 있는 일자리가 오히려 소수이고, ... 주제 : 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스의 보급에도 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안에 대한 견해 제시.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2024.08.07

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  저출산

  및 육아휴직제도가 미흡하여 제도의 접근성이 낮은 것이 현실이다. ... 불임진단비용 및 일부 치료비용등에 대해 건강보험을 적용하고, 불임진단 및 치료기구의 관세를 감면하여 불임치료를 위한 경비를 감소시키도록 한다(3) 산전·후 휴가의 정착과 접근도 제고 ... 캘리포니아 주는 미국에서 처음으로 유급 육아휴직 제도를 시행했다. 이 제도는 6주간 월급의 55%에서 일주일에 최대 1,104달러를 지급하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20

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  맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제 (1)

  자녀 보육 문제에 대한 지원 현황정부에서는 맞벌이 부부의 자녀 보육 문제에 대해 산전후 휴가제도, 육아 휴직제도, 영유야 보육제도, 방과 후 보육제도, 가족친화 환경 조성제도 등을 ... 먼저 산전 후 휴가제도는 근로기준법에 의해 일하는 여성이 산전-산후 90일 동안 연속적으로 휴가를 사용할 수 있도록 하는 제도이다. ... 또한 육아 휴직 제도는 만 6세 이하의 아동이 있는 경우 1년의 육아 휴직을 사용할 수 있도록 하는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  현재 정부 또는 지방자치단체가 시행 중인 정책 중, 관심이 많은 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

  정책 목적 및 배경육아 휴직 제도는 근로자들이 자녀의 양육과 보호를 위해 필요한 휴가를 취할 수 있도록 하는 제도이다. ... 정책 목적 및 배경2. 중앙정부의 육아 휴직 제도 현황3. 지방자치단체의 육아 휴직 제도 현황Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 현재, 우리 나라의 중앙정부 및 지방자치단체들은 육아 휴직 제도를 시행하고 있으며, 이는 근로자들에게 양육에 필요한 시간을 제공하고, 동시에 경제적인 지원을 통해 가족들에게 안정성을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오. 서론 (2)

  휴가기간 배치는 출산 후 45일 이상으로 하며, 휴가의 최초 60일을 지급한다.(2)육아 휴직육아휴직제는 육아휴직 기간 중 1세 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 영아를 양육하기 위해 ... , 육아휴직, 아버지할당제도친권보장정책에는 부모가 경제활동에 참여하고 부모로서 권리와 책임을 다하도록 출산휴가 전후, 육아휴직, 아버지 할당제 등이 포함된다.(1)출산 휴가임신한 여성근로자와 ... 첫째, 노동권 보장 정책: 육아 및 방과 후 보육 정책, 둘째, 친권 보장 정책: 출산 전후, 육아휴직, 아버지 할당제, 셋째, 노인 돌봄 정책, 넷째, 소득 보장 정책: 자녀(가족

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

  그 외 핀란드는 출산 및 양육과 관련해 모성 휴가, 부모 휴가, 부성휴가를 제공하며 근로자인 부모가 취업을 중단하고 부모의 임무를 수행할 수 있도록 지원하고 있다. ... 제도육아휴직 제도란 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 의미한다. ... 부자 가정 지원2) 육아휴직 제도3) 국민기초생활보장제도4) 노인 대상 제도3. 선진 복지국가의 가족복지정책1) 프랑스2) 영국3) 핀란드Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

  육아휴직1) 출산휴가출산휴가제도는 임산부에게 출산전후 휴가를 부여하고 급여를 지급하는 제도로 사업주가 임의로 거부할 수 없는 의무사항이다. ... 이는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다. ... 가정 양립제도를 통해 저 출산 문제를 해결하였다. 남성의 육아휴가제를 의무적으로 시행하고 있는 나라이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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