"휴가 및 휴직제도" 검색결과 101-120 / 5,339건

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  [아동복지론]현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

  양육비 경감 및 지원제도1). ... 워킹맘&워킹대디를 위한 육아 분담 제도1). 육아휴직 유급 지원기간 확대육아휴직 유급 지원기간이 최대 12개월에서 18개월로 확대되었다. ... 보조생식술 지원 및 난임 휴가 확대보조생식술 지원 및 난임 휴가의 확대는 긍정적이지만, 여전히 난임 가정에게는 충분하지 않을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다.

  그리고 이전부터 실행되어 온 ‘정부 출산 지원금’은 출산수당, 육아수당, 의료비 지원, 육아휴직 및 유연근로제도 등으로 다양하게 지원되고 있으며, 2024년 부터는 상향 조정됩니다.부모의 ... 이 제도는 경력단절을 염려하여 출산을 거부하는 여성들에게 도움이 됩니다.출산 가정에 경제적으로 가장 큰 지원이 되는 제도는 바로, ‘아파트 특별공급 및 임대주택 우선 배정’과 ‘신생아 ... 주제 : 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.12

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  한국과 외국의 가족복지정책을 비교분석 하시오

  및 육아휴직: 출산휴가의 경우 여성의 경우 3개월, 남성의 경우 최대 1개월 이내의 기간에 2주 출산휴가를 자유롭게 사용할 수 있도록 법적으로 보장하고 있으며 육아휴직과 관련해서도 ... 출산급여와 출산휴가: 출산을 하는 가정을 대상으로 출산에 필요한 비용을 일시불로 지불하고 부모 모두에게 출산휴가를 충분히 제공하고 있다.(2) 부모휴가 및 부모급부금: 신생아 가정의 ... 구체적인 가족복지정책은 가족이나 부모 및 결혼관계의 유지 및 안정을 추구하고 아동을 양육하는 가정을 중심으로 복지가 제공되는 편이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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  여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  그리고 현재 보장된 산전후휴가 외에 산전후휴가가 시작되기 전 단계에서 임신 초기 안정을 위한 유산 예방 휴가 등을 신설하고, 조산 및 다태아 출산 시의 휴가 등도 고려되어야 할 것이다 ... 본론(1) 일과 가정 양립에 대한 문제1) 정책상 문제현행 육아 휴직제도는 기혼여성들에게 여러 가지 문제점을 안겨주고 있는데, 육아휴직 중에는 대부분은 임금이 감소하거나 휴직급여 지급이 ... 그리고 현행 선택적 보상휴가제를 활성화하고 근로시간저축계좌제도를 도입해서 근로자수 있도록 함으로써 일과 가정의 양립을 위한 근로시간을 확보한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로

  보조금 및 대출금 등이 있다.- 휴가제도로 육아휴직 및 근로시간 조정을 위한 출산휴가, 유급 육아휴직 등이 있다.- 보육 서비스는 만 8세 이하 어린이를 대상으로서 지역사회에 설치가 ... , 가족 소득보조 급여 등이 있다.- 휴가제도로는 육아휴가, 출산휴가 등이 있다.- 보육서비스는 국공립보육서비스(국립어린이집 확대설치 등), 개별보육지원 서비스(예: 가정보육수당, ... 또한 양성평등적인 육아휴직제의 확대를 위하여 육아휴직에 대한 실질적인 지원도 요구가 된다.2) 노인부양을 지원해 줄 수 있는 제도의 보완과 확대가 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당

  출산휴가와 육아휴직1) 출산휴가출산휴가제도는 임산부에게 출산전후 휴가를 부여하고 급여를 지급하는 제도로 사업주가 임의로 거부할 수 없는 의무사항이다. ... 이는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다. ... < 사 회 복 지 개 론 >주제: 최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

  육아휴직 및 출산전후휴가로 대표되는 휴가제도는 경력단절 방지를 주된 목표로 하는 반면, 보육지원은 돌봄의 시설화 및 사회책임 강화와 함께 여성 경제활동 참여 지원을 주된 목표로 한다 ... 일·가정 양립의 하위목표는 크게 여성의 경제활동 참여 및 근로 지속성을 지원하는 것(보육지원)과 근로 지속 지원성을 낮추는 대신 자녀 돌봄 시간을 확보하는 것(휴가제도)으로 구분할 ... 육아휴직에 따른 대체인력에 대한 인건비를 지원하는 것은 전반적으로 육아휴직제도의 정착을 촉진시키고 상대적으로 출산 및 육아로 인한 퇴직을 감소시킬 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

  법으로 출산전후휴가제도 및 육아휴직제도를 도입하고 있다. ... 가능하다.(3) 배우자의 육아휴직(부성육아휴직)우리나라에서 여성의 사회진출을 도우기 위한 국가정책인 산전후휴가 및 육아휴직제도가 적극적으로 실현이 되고 있음에도 실제로 육아부담은 여성에게 ... 현재 보육시설에 대한 자원의 일환으로 방과 후에 보육서비스의 확대, 휴일이나 공휴일 보육 지원, 보육시간의 연장 등 지원을 확대하고 있다.2) 부모권 보장정책(1) 산전후휴가 및 육아휴직제도우리나라는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

  )한 제도로서 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다.2) 출산전후휴가제도는 임신 및 출산 이후 90일동안 유급휴가를 주되, 반드시 산후에 ... 급여의 경우에는 제2차 저출산, 고령사회기본계획이 반영된 내용으로, 육아휴직의 기회를 확대하고 경력단절을 방지하기 위하여 육아휴직 급여 정률제 및 육아휴직 복귀의 인센티브 제도를 ... 육아휴직1) 부모가 자녀의 양육을 위하여 사용할 수 있는 휴가제도로 육아휴직의 기간은 1년이내로 하고 있으며, 남녀고용평등법의 적용을 받아 시행되고 있다.2) 육아휴직의 급여 지급

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요

  육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도의 장단점 및 문제점과 개선방안3. 해외의 육아휴직제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 육아휴직제도의 장단점 및 문제점과 개선방안정부의 일과 가정의 양립정책을 통하여 국가나 개인이 일구 절벽 현상을 해소하고 출산율을 제고시키기 위하여 육아휴직은 그 장점을 지니고 있다. ... 해외의 육아휴직제도그리스의 경우 출산급여는 출산휴가급여를 포함하며 정액 일시불의 급여로 출ㄹ산 3개월 이전의 1년 중 50일 이상 근로한 근로자에 대하여 아동 출산 시에 지급되고 EU의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오.

  실제로 앞선 사례에서 설명한 육아휴직과 출산휴가를 비롯해 근로시간 단축제도 등 일과 가족돌봄을 양립하기 위한 지원제도가 존재함에도 불구하고 상당수의 직장에서 이러한 제도의 사용을 반기지 ... 또한 여성에게는 출산 전, 출산 후 휴가, 휴직을 적용하되 이러한 제도가 직장에서 제대로 실시되고 있는지 정기적인 점검이 필요하며 남성에게도 2주~한 달 가량의 휴직이 보장되어 자녀를 ... 그나마 여성의 경우 대기업이나 공기업 등에 종사하는 사람들은 육아휴직, 출산휴가 등을 보장받을 수 있는 여건에 놓여있지만 대다수의 사람들은 제도의 혜택을 받지 못한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

  육아휴직, 배우자출산휴가 등이 포함된다. ... , 육아휴직, 배우자 출산휴가, 간병휴가 등의 정책이 포함된다.구체적으로 노동권 보장 정책은 여성의 낮은 사회진출 및 여성 노동시장 참가 양상, 여성의 낮은 임금과 경력단절현상의 지속 ... 또한 육아휴직의 이용 시기를 제한한 것도 제도운영에서의 경직성이 매우 높아 부모권의 보편성이 떨어진다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

  육아휴직 제도: 우리나라의 육아휴직 제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 부모에게 최대 1년간의 육아휴직을 허용하고 있다. ... 스웨덴의 일가정양립정책은 부모 휴가 제도, 유연근무제, 보육서비스 지원 등을 포함하며, 근로자의 삶의 질 향상과 성평등 실현을 목표로 한다.부모 휴가 제도: 스웨덴의 부모 휴가 제도는 ... 주요 정책으로는 육아휴직 제도, 유연근무제, 보육서비스 지원 등이 있다.?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

  건강검진 및 질병에 걸린 직원에게 치료 혜택 제공-CSFB(미국 투자회사)?아버지가 된 사원들에게 20주간의 유급휴가 제공? ... 육아휴직이나 개호휴직제도가 기업마다 마련되어 있지만 쓰게 되면 회사 복귀에 불이익이 있고, 상사나 동료들의 좋지 않은 시각 때문에 쉽사리 휴가를 잘 이용할 수 없는 것이 우리나라의 ... 남성근로자 육아휴직 장려, 매주 수요일 정시퇴근 실시?3일간 가족사랑 휴가 부여?건강검진, 동아리 지원 등의 다양한 근로자 지원제도 운영-아리랑 국제 방송?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  산전후휴가 및 육아휴직2002년 1월에 시행된 근로복지법과 2008년 6월에 시행된「남녀고용평등과 일 · 가정 양립지원에 관한 법률」을 기반으로 하는 법령으로서 맞벌이가족과 한부모가족을 ... 만일 출산이 예정보다 늦어져 산전휴가가 45일을 초과한 경우에도 산후 45일 이상이 되도록 휴가기간을 연장해야 할 것이다.아버지육아휴직할당제이는 육아휴직의 일정 기간을 아버지가 의무적으로 ... 여기서 산전후휴가제도는 임신 중의 여성에 대해 산전후를 통해 계속해서 90일의 보호휴가를 제공하되, 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여함에 있는 법이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  본론육아휴직 제도는 저출산 문제를 해결하기 위해 고안된 다양한 정책 및 수단 중 하나이다. ... 다른 지원제도 중 출산휴가와 이를 헷갈릴 수 있지만, 출산휴가는 모성보호를 위함이고 육아휴직 제도는 자녀를 양육하는 부부를 위함인 것에서부터 그 차이가 있다.육아휴직 제도의 현실은 ... 한국이 아닌 몇몇 국가들은 이미 육아휴직 및 관련 제도들을 자영업자에게도 보장하는 움직임을 보였다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  가족복지정책 프로그램의 현황

  휴가 급여는 고용보험기금에 의해 지급된다.나) 육아휴직 및 급여: 이 제도는 2000년 '남녀고용평등법'에 의해 남녀 구분 없이 모든 근로자가 이용할 수 있으며, 생후 1년 미만의 ... 가족복지정책 프로그램의 현황목차가족복지정책 프로그램의 현황1/ 소득지원가) 세제혜택나) 사회보험2/ 고용지원가) 산전후 휴가 및 급여나/ 육아휴직 및 급여다/ 직장보육시설3/ 보호 ... 및 급여 : 이 제도는 2000년 '근로기준법'이 개정되면서 90일간의 휴가제도를 확보하고 있으며, 산후 최소 45일 이상 휴가기간이 확보되도록 규정하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  지역사회간호학 개별과제(국내외 저출산 대책 보건의료정책 비교)

  현재와 같은 형태의 휴가제도는 2001년에 제정된 근로 및 보육법 (WAZO: Work and Care Act/ Wet Arbeid en Zorg) 이후 휴가 일수와 급여의 유무를 ... 지역추진단 확대, 지역 단위 지표개발을 감소하는 방안을 마련할 예정이다.(15) 육아휴직제도 개편육아 휴직 제도를 누구나 보편적으로 사용하는 권리로 정착시키기 위하여, 육아 휴직 초기에 ... 이를 적극적으로 반영한 것이 네덜란드의 다양한 휴가제도이다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2024.06.25

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  스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오.

  스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개-육아휴직제도스웨덴의 육아휴직제도는 육아지원정책의 핵심이 되는 제도로, 양성평등 사상에 기반 해 제도가 마련되었기 때문에 남성 근로자의 육아휴직제도 ... 부모보험에서 지원하는 급여는 총3가지로 일반적인 출산` 육아휴직 시 소득을 지원하는 일반 부모보험 급여, 아이 간호 등을 위한 단기 휴가를 지원하는 한시적 부모보험 급여, 임신 중인 ... 급여 수급자가 정률 급여를 받기 위해서는 연속 240일 이상 근로 및 연 소득 8만 2,300 SEK(약 1,042만 2,472원) 이상의 조건을 충족해야 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.09

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  결혼과가족-육아휴직제도에 대해 요약하고, 출산장려를 위해서는 어떤 방안이 더 요구되는지 자신의 견해를 제시하시오.

  육아휴직제도의 현황 및 문제점육아휴직제도는 일-가정 양립정책의 일환으로 근로자가 출산 이후에 아동의 생애 초기에 육아활동에 전념할 수 있도록 휴직을 보장하는 제도이다. ... 육아휴직제도는 출산 휴가와 달리 남성과 여성 근로자 모두 사용할 수 있고, 휴직기간 동안 고용이 보장되며 일정 수준의 급여를 지급받는다. ... 따라서 모성보호에 집중하는 출산휴가제도와 아동양육에 집중하는 보육제도와 달리 육아휴직제도는 여성 근로자의 고용안정이라는 목표를 달성하게 해주는 일가정양립제도의 측면이 강하다.현재 만8세

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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