"휴가 및 휴직제도" 검색결과 161-180 / 5,338건

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  시설운영 및 관리직 복무지침, 가이드라인

  근무제도 1. 근무시간 및 근무형태3 2. 출·퇴근, 결근, 지각 및 조퇴3 3. 휴일 및 휴가4 4. 출장7 5. 시간외근무7 6. 유연근무제도 및 원격근무제도 운영8 Ⅱ. ... 준비 및 정리기간이 필요하다고 인정되는 경우 앞뒤로 각각 1주 범위 내의 휴직기간을 포함시킬 수 있음(지방공무원 인사제도 운영지침) 배우자 해외동반 휴직 2년 - 2년 이내 파견기간 ... 근무제도 1.

  서식 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2024.07.22

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.

  이를 둘러싼 의견은 분분하다.2) 육아휴직제도의 문제점육아휴직은 고평법 및 고용보험법의 권리에 해당하는데 육아휴직을 강제적으로 부여하거나 시기를 지정하는 등은 헌법상으로 인간의 존엄과 ... 유급휴가 주 출산 휴가와 헷갈릴 수 있으나 이와는 전혀 다르다. ... 결혼과가족최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 현대의 육아휴직제도2) 육아휴직제도의 문제점3) 문제를 해결하기 위한 개선점Ⅲ

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  일가정 양립을 위한 우리나라 주요 제도 및 활성회 장애 요인 논하기

  및 휴가가 있다.근로자가 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육을 목적으로 청구할 수 있는 연휴가가 부여된다. ... 그런 경우 출산 휴가만 사용하고 육아 휴직은 반납하고 근무하게 되는 경우들이 있다.두번째 기업에서 제도 활용에 대한 적극 홍보를 하지 않는 경우가 있다.기업에서 제도활용에 대한 홍보가 ... 유급 휴가기간 확대에 따라 중소기업의 부담을 덜어주기 위해 우선지원 대상기업 노동자를 대상으로 정부가 유급 5일분을 지원하는 “배우자 출산휴가 급여”가 도입되었다.셋째 가족돌봄 휴직

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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  [모성보호 및 일 가정양립지원] 산전후휴가급여, 육아휴직급여

  [모성보호 및 일 가정양립지원] 산전후휴가급여, 육아휴직급여모성보호 및 일 ? ... 산전후 휴가급여산전후 휴가급여제도는 1953년 근로기준법 제정 당시에 60일의 산전후 휴가제도가 도입된 것이 시초로 이때는 여성근로자의 산전후 휴가기간 동안 임금 전액을 사업주가 부담하였다 ... 육아휴직급여육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정 기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 하는 제도로 근로자의 직장생활과 가정생활의 양립을 가능하도록 하기

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05

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  [A+, 교수님 극찬!] 일과 가정의 양립/여성과 사회 기말 리포트

  ·육아휴직 사용자 현황(인권위원회)이는 근로자 여성의 절반 미만이 출산휴가와 육아휴직의 신청을 당연히 받아들이지 못하는 상황과도 연관이 있습니다. ... 또한 임신으로 인해 휴직하는 경우에는 예외적으로 육아휴직 분할 사용을 할 수 없게 되어 있기도 하기에 임신으로 인한 휴직과 관련된 다른 제도를 마련하거나 있는 제도를 개정하여 적용할 ... 이와 같은 문제를 정의내린 뒤, 현황 분석 후 사회주의 페미니즘이라는 이론적 시각을 바탕으로 구체적 원인과 현존 제도 및 정책을 분석하며 찾아보는 것을 바탕으로 찾아보았습니다.Ⅱ.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  우리나라 육아휴직제도 현황 및 문제점임신과 출산에 관련된 휴가로는 출산 전후로 휴가를 쓸 수 있으며, 아이의 어머니 또는 아버지도 출산휴가를 낼 수 있다. ... 정부의 이러한 노력으로 인해 휴가 및 휴직 정책으로는 임신과 출산에 관한 휴가와 육아 관련 휴가, 휴직이 존재한다.Ⅱ. 본론1. ... 또한, 육아 관련 휴가 및 휴직에서는 육아휴직제와 육아기 근로시간 단축제 등이 포함되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

  이러한 문제들을 해결하기 위한 방안으로 정부에서는 남성 돌봄 참여 정책으로 배우자 출산휴가나 육아휴직 제도를 만들었고 20년 2월 28일 부터는 부모가 같은 자녀에 대해 동시에 육아휴직을 ... 남성 돌봄 및 육아휴직 개선 방안위에 열거된 문제들을 해결하기 위해서 우선적으로 해야 할 일은 인식의 변화가 필요하다고 생각한다. ... 전문직 여성의 경우 경력단절로 이어지는 것을 막기 위해 최소한의 휴가만을 사용하고 심지어 사람을 돌보는 간호사들의 경우에는 임신 순번 제도를 자체적으로 도입하기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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  간호 육아정책 보고서(가족 양육수당, 아동 수당, 출산 휴가, 태아검진시간 등)

  100%지원함1) 지원대상육아휴직을 받은 아빠2) 지원내용2차 사용자에게 첫 3개월은 통상임금의 100%를 지급9, 가족돌봄 휴가/가족돌봄 휴직제도가족 (조부모, 부모,배우자, 배우자의 ... 보육( 7:30~19:30) 시간을 경과하여 최대 24시간까지 보육지원야간 보육( 19:30~익일 7:30): 주간은 이용하지 않고 야간만 이용하는 아동에게 지원휴일 보육( 일요일 및 ... : 통상임금의 50%지급8, 아빠 육아휴직 보너스제두 번째 육아휴직자 (주로 아빠) 의 같은 자녀에 대해 엄마와 아빠가 나란히 육아휴직을 사용하면, 아빠의 첫 3개월의 육아휴직급여를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11

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  스웨덴과 독일의 가족정책의 주요 내용을 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

  출산장려를 위해서 ‘54년도에 입법화, 셋째아동에게 지급을 하면서 대상자 단계적으로 확대를 하였으며 전액을 정부에서 국고부담을 한다.2) 출산휴가과 육아휴직제도12주에서의 모성보호기간동안 ... 또한, 가족 정책은 가족이 자율성과 사생활을 보호받으면서 가족생활을 통해 삶의 질을 북돋을 수 있는 여건의 조성과 가족 및 가족 구성원의 사회적 적응력을 키우기 위한 제도와 서비스들이라고 ... 16개월을 지급하고 12개월은 소득 80%의 3개월 전액을 지급한다.4) 부모휴가18개월 제공 이중에 16개월의 부모휴가수당을 지급한다.5) 부의 할당제도아버지의 육아휴지긔 사용

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  결혼과 가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  해외의 육아휴직 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론최근 전 세계적으로 저출산과 관련한 이슈들이 많이 일어나고 있다. ... 휴가의 기간이 30일에서 90일로 늘어나면서 분할 사용도 가능하게 되었다. 2020년부터는 육아휴직의 사용에 대해 같은 자녀에 대해 부모가 동시에 사용할 수 있게 되었으며 이때 육아휴직 ... (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)목차Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도의 장단점3. 문제점4. 개선방안5.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.11

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  우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있다. “2021년 현재

  아빠 육아휴직 보너스제가 적용된 달은 육아휴직 급여 사후 지급분 제도는 적용되지 않는다. ... *보고서는 전체 6가지 정책의 각각에 대하여 “정책대상자, 제도(서비스)의 목적, 제도의 내용”이 포함되도록 하며, 결론 부분에는 조사한 정책들의 보장 수준에 대한 전체적인 의견 및 ... 복귀 및 지속적인 노동을 촉진할 목적으로 아빠 육아휴직 보너스제를 실시한다.(3) 내용?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  <가족복지론 A+> 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고, 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  첫 번째 부모권을 보장하는 정책은 부모의 경제활동참가와 부모로서의 권리 및 책임을 온전히 할 수 있도록 도와주는 정책으로 산전후휴가, 육아휴직, 아버지할당제가 있다. ... 육아휴직은 법적나이 8세 이하의 아이가 있는 근로자가 양육하기 위해서 사업주에 휴직을 신청하는 제도이다. ... 보육 및 방과 후 보육정책이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

  사업주에 대한 육아휴직 장려금 및 대체인력채용 장려금을 지급하는 조항을 명시하게 되었다.즉, 현행 육아휴직제도의 주요골자는 육아휴직대상이 남녀근로자 모두 포함하고 육아휴직근로자에 ... 육아휴직육아휴직제도 (parental leave)는 남녀 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 출산휴가 직후 일정기간 자녀의 양육을 위해서 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다 ... 육아휴직을 활성화하는 가장 결정적인 조치는 앞서 말한 기업 문화 개선 및 여러 가지가 있겠지만 그 외에도 우선적으로 육아휴직을 활성화하는 방법의 하나로서 생각할 수 있는 것이 전일휴직형

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을

  부모권 보장정책1) 산전후휴가 및 육아휴직사 전후 휴가와 육아휴직 제도의 경우 2002년 1월에 시행되고 있는 근로 복지법 및 2008년 6월에 시행되고 있는 남녀고용평등과 일 및 ... 있으며 이러하여 가정의 양립을 인해서 사회시스템 구축의 목적으로 육아휴직 제도의 활성화 및 휴직급여 인상과 국공립 보육시설의 확충 등으로 구체적인 정책에 대해서 추진을 하는 중이다 ... 가정 양립지원에 관한 법률을 기반으로 하는 법령이며, 맞벌이 가족 및 한부모가족을 위해서 효과적인 복지 대책이라고 말할 수 있다.산전후휴가 제도라고 하는 것은 임신 중의 여성에 대해서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

  신규대체인력을 채용한 경우 대체인력채용장려금을 지급하여 출산전후 휴가 및 육아휴직, 근로시간 단축 등에 따른 인력 공백을 보충할 수 있도록 지원하고, 비정규직 재고용지원금제도로 출산전 ... 배우자 출산휴가제도로 남성근로자가 3~5일의 휴가를 사용할 수 있고, 육아휴직제도로 남성근로자가 최대 1년 동안 사용할 수 있다. ... 첫째, 남녀근로자의 출산 · 육아와 일의 양립을 지원하는 제도에는 출산전후 휴가제도와 육아휴직제도 등이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오.

  승진, 승급, 퇴직금 산정, 연차휴가 일수 가산 시 판단이 되는 근속기간에 가족돌봄휴직 기간도 포함된다. ... 다양한 정책 중 육아와 일 양립을 지원하는 성인지적 정책에 관한 내용을 정리하며 다음과 같다.1) 출산 전후 휴가제도출산 전후 휴가는 임신 중인 여성에게 출산 전과 출산 후에서 90일 ... 그리고 제도의 촉진을 위해 고용보험에서 육아휴직급여를 지급하고 있다.3) 가족돌봄휴직제도가족돌봄휴직제도는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서 명시하고 있는데, 근로자가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14

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  국가마다 가족복지정책의 구체적 범주와 프로그램의 내용은 각국이 처한 사회적·경제적·정치적·문화적 조건에 따라 다르다. 선진국(유럽)의 가족정책을 통해 향후 우리나라 가족복지정책의 정립 시 얻을 수 있는 유용한 시사점(벤치마킹)에 대해 보고서를 작성하시오.

  , 설명네덜란드는 육아휴직 및 육아휴식에 관한 정책을 효율적으로 구축하여 유럽에서 가장 발달된 가족 지원 제도 중 하나로 꼽힌다. ... 또한 육아휴가 제도나 가족 돌봄 서비스도 활발히 제공되며, 가족의 복지를 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. ... 독일에서는 출산 가정을 지원하는 육아휴직 제도뿐만 아니라 보육 서비스와 교육 지원도 체계적으로 운영되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  지역사회간호학2 개인보고서_우리나라의 저출산 및 고령화의 현황과 향후 미래에 미치는 효과에 대한 조사를 통해 우리의 미래대응 전략을 제시한다.

  먼저 휴가 휴직제도 개선의 중점과제는 ?육아휴직 급여 정률제 및 복귀 인센티브 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 산전후 휴가 분할사용 허용이다. ... 출산휴가 및 육아휴직 제도를 제대로 사용하지 못하고 있으며, 근로시간이 줄어들고는 있으나, 장시간 근로 관행은 여전하다. ... 이렇게 프랑스는 저출산 문제를 해결하기 위해 일과 가정의 양립을 지원하는 가족 친화적 환경 조성 정책을 추진하였다.한국은 일 가정 양립 일상화를 위해 휴가 휴직제도 개선, 유연한 근로

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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  외국의 아동복지 중 하나의 나라를 정해서 기술 하시오

  그중 가족 및 아동 수당제도에 대해 몇 가지 조사해보도록 하겠다.1) 아동 수당스웨덴에서 가족에게 지급하고 있는 가족 및 아동 수당 제도 중 아동 수당에 대해 살펴보면 기본아동수당, ... 아버지 휴가는 출산 또는 입양한 후 60일 이내에 사용해야 한다.8) 육아 휴직자녀를 가진 부모가 자녀를 돌보기 위해 근로를 포기할 경우 육아 휴직을 받을 수 있다.육아 휴직 급여는 ... 그 중 아동복지에 대한 복지 제도에 대하여 조사를 하던 중 스웨덴에 아동복지 제도가 전반적으로 수준이 높아 보인다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.26

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  성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

  쌍태아 출산 시 출산 전후 휴가를 120일까지 부여했으며, 사업주가 늘어난 기간에 대한 급여를 부담한다.(2) 육아휴직제도육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지하면서 일정 기간 자녀양육을 ... 전·후 휴가는 임신 중인 여성에게 출산 전과 후에서 90일(쌍태아의 경우 120일) 휴가를 주도록 하는 제도이다. ... 또한, 가족돌봄휴직기간은 근속기간에 포함되기 때문에 승진·승급, 퇴직금 산정, 연차휴가 일수 가산 시 판단이 되는 근속기간에 가족돌봄휴직기간도 포함된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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