"휴가 및 휴직제도" 검색결과 81-100 / 5,338건

• 

  일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

  법률에 의한 주요 제도들 중 휴직제도와 근무융통제도는 일 가정 양립을 지원하는 대표적인 방안으로, 배우자 출산휴가, 출산 전후 휴가, 가족돌봄휴가, 육아휴직 등이 포함된다. ... 출산전후휴가 및 육아휴직제도 개선방안 연구, 「보건복지부」.대한민국정부(2016) 「제3차 저출산·고령사회 기본계획」.박종서(2017). 일·가정양립 정책 추진 현황과 개선방향. ... 근무융통제도는 시차출퇴근, 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 등을 통해 유연한 근무 환경을 제공한다.출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 특히 중요하며, 이 두 제도는 각각 1953년

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  또한 고용보험 가입여부에 따라 육아 휴직 기간 동안에 월 30만원의 정액 급여를 받을 수 있으며, 기간이 30일로 늘어나는 경우 장려금 및 다른 혜택을 제공받을 수 있다.2.육아휴직제도가 ... 효과적으로 개혁할 수 있는 방안에는 육아휴직 기간 동안에 휴직자가 업무의 연속성을 유지할 수 있게 업무 적응 및 능력 유지 프로그램을 제공하는 것도 하나의 방안이라고 한다. ... 본론1.최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하시오.육아휴직제도의 개념육아휴직은 자녀의 양육을 위해서 일정기간 동안 휴직할 수 있는 제도를 뜻한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,400원 (5%↓) 2280원 | 등록일 2023.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  [토론 A+] 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.

  다음은 스웨덴, 프랑스, 미국 및 한국의 부모권보장정책에 대한 것을 비교한 것이다.1.1 스웨덴- 육아휴직: 스웨덴은 관대한 육아휴직 정책을 제공한다. ... 가족 및 의료 휴가법(FMLA)은 유자격 직원이 출산을 포함한 특정 가족 관련 사유로 최대 12주의 무급 휴가를 사용할 수 있도록 허용한다.- 일과 삶의 균형: 일과 삶의 균형 정책은 ... 다만 이것이 전국적으로 보편적이지는 않다.- 보육지원: 미국에서 보육 서비스의 가용성과 경제성은 주 및 지역에 따라 크게 다르므로 정확한 법적 근거를 대기 어렵다.1.4 한국- 육아휴직

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  결혼과가족-최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직제도 급여수준과 한계3. 육아휴직의 기간4. 육아휴직제도의 필요성5. 육아휴직 문제점 및 해결책6. 나의 의견 및 시사점Ⅲ. 결론 및 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 육아휴직제도의 정의육아휴직제도란 양육활동을 해야하는 남녀근로자가 피고용자 신분으로 출산 휴가 직후 일정 기간동안 자녀 양육을 목적으로 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다. ... 육아휴직제도 급여수준과 한계일반적으로 과세소득이 포함되지 않으며, 육아휴직기간 중의 급여는 출산휴가의 급여수준보다 낮다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 내용을 기술하고, 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하세요.

  출산 전후는 배우자의 유급휴가이고, 육아휴직은 유급휴가 정책을 말한다. ... 조세정책, 육아휴직, 배우자 출산휴가 등으로 나눌 수 있다. ... 사실상 휴가 후 같은 직장에 복귀하는 것을 보장하는 게 목적이다.육아휴직은 만 8세 이하 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육에 사용할 수 있는 최대 1년의 유급휴가 정책이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 '탈가족화'와 '가족화' 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오

  그러나 FMLA는 모든 근로자에게 적용되지 않으며, 일부 조건을 충족해야만 사용할 수 있다.이 외에도 미국에서는 지방 및 주별로 육아 휴직 및 출산 전후 휴가를 제공하는 법률이 있다 ... 미국에서는 연방 법률인 "가족 및 의료 휴가 법" (Family and Medical Leave Act, FMLA)이 있다. ... 부모권 보장 정책의 주요 유형은 다음과 같다(1) 육아 휴직부모가 자녀를 돌보기 위해 일정 기간 동안 근무를 멈출 수 있는 제도이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

  부모권 보장정책의 이해 및 사례부모권 보장정책에는 육아 휴직, 산전후 휴가, 배우자 출산휴가 등이 있다. 제도적으로 가족의 안정을 위해 일정 부분을 보장하는 것이다. ... 심사 후 급여가 지급되게 된다.산전후 휴가는 근로기준법 제74조에 따른 것으로 임신 및 출산 전후로 90일(다태아 120일) 간 제공되는 휴가 제도로 출산의 위험부담을 줄이고 근로자의 ... 이 휴가는 다른 출산 관련 휴가 제도와 마찬가지로 유급휴가에 해당하며, 1회에 한정하여 나누어 사용할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  육아휴직제도 레포트

  노르웨이의 육아휴직제도노르웨이는 1956년에 처음으로 출산휴가 및 부모휴가 제도를 도입하였고, 1993년부터 최대 52주의 출산 부모휴가 시 평소 급여의 80%를 받을 수 있고. 42주 ... 가능성도 커지고 있다.따라서 저출산의 해결방안을 제도적인 측면에서 찾기보다는 보다 근본적인 문제를 해결하는 방향으로 접근해야 한다.많은 남성들이 육아휴직 이전에 갖고 있는 양육 및 ... 평가최근 저출산 및 고령화가 심각한 사회문제로 나타나면서 남성의 육아참여를 제도화하려고 하는 방향이 다양하게 나타나고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  [토론 A++] 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장 정책을 비교하여 탈가족화와 가족화정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.

  스웨덴1.1 육아휴직 및 부양 휴가: 스웨덴은 긴 육아휴직과 부양 휴가를 제공하며, 부모 양쪽이 휴가를 나누어가질 수 있으며, 자녀를 함께 돌보는 것이 일반적입니다. ... 휴가제도: 몇몇 기업에서는 부모들을 위한 근로시간 단축, 유연근무제, 육아휴직 등을 제공하여 부모들이 가족과의 시간을 늘리고 직업과 가정을 균형 있게 유지할 수 있도록 돕기도 합니다 ... 프랑스2.1 육아휴직 및 부양휴가: 프랑스는 부모 양쪽이 동시에 사용할 수 있는 육아휴직 시스템이 갖춰져 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  개선이 필요하다고 답했고 정부에서는 장시간 근로 관행 개선 및 정시퇴근 정착, 시차출퇴근, 재택, 시간제 근무 등 유연 근무 확산, 출산휴가 및 육아휴직 등 제도보장 및 점검·감독 ... 차별의 이유는 휴가자로 인한 업무 공백이 34.8%, 유급휴가로 인한 인건비 부담이 27.5%, 동료 및 관리자의 업무 가중이 19.1%, 휴가자 직무를 수행할 수 있는 대체인력 확보의 ... 그렇기 때문에 사회생활을 하면서 상사 및 동료에게 민폐를 끼치지 않기 위해 육아휴직제도를 사용하지 않거나 사용해서 손해를 보아도 문제 제기를 하지 않는 경향이 강하게 드러난다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  여기서의 모성보호는 추란 및 육아기의 휴가 휴직을 보장해 일하는 부모의 노동 의무 및 돌봄 의무의 조화로운 실현 제도로 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도 ... 이는 기존의 일과 가정의 양립지원을 위한 제도인 출산휴가와 육아휴직, 유연 근무제 등이 완전 정착될 수 있는 대책이 될 수 있다.특히 육아휴직제도의 제대로 된 시행을 통해 아동을 위한 ... 개선방안1) 남성 근로자 육아휴직제도 적용 증가조직에 종사하는 남성 중 육아휴직 경험자와 육아휴직자의 상사 및 동료 등과 육아휴직 경험이나 이외의 조직문화, 인식 등을 논의했을 때

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  건강가정론 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명

  현재 지원제도는 휴가, 휴직제도, 유연근무제도, 보육서비스 영역으로 나뉘어져 있고 영역별로 다양한 세부적인 조치들이 있다. ... , 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도를 포함하는 모성보호육아지원정책, 직장어린이집 의무 및 지원제도 정책, 유연근로제도 정책으로 크게 살펴볼 수 있다. ... 지난 10년간 일·가정양립정책은 현저히 발달하고 있으며 보육, 휴가, 휴직제도 등의 측면의 발달로 근로자가 활발히 지원받고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술

  근로자가 노동을 보장받을 수 있도록 가족복지정책은 일과 가정 양립을 가능하게 하는 돌봄의 사회화 및 보육 서비스 제공과 육아휴직, 산 전후 출산 휴가를 제공하는 것으로 변화되고 있다 ... 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 양육을 위해 휴직을 사용할 수 있도록 하는 제도가 부모 육아휴직 제도이다. ... 산후에 45일 이상 휴가를 확보할 수 있도록 하는 제도이며, 임신 초기 과정에서 응급 상황이 발생하거나 안정이 필요할 때 산전후 휴가를 분할할 수 있게 만들었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  자녀가 있는 여성들은 일과 육아의 양립이라는 문제를 가지고 있다. 이는 한 국가의 출산율을 낮게 만드는 요인이 되고 있다. 이를 해결하기 위한 정책 중 바람직하다고 생각하는 것을 알아내고 그 정책인 이유에 대해 서술하시오

  국내의 육아휴직제도는 연령 및 근속 연수에 따라 다양한 혜택을 제공하며, 최근에는 육아휴직 중 단축근무제도를 도입하여 일과 가정을 조화시키는 데 노력하고 있다. ... 정책의 효과성과 잠재적인 문제점 분석유럽 국가들의 육아휴직제도는 국가별로 차이가 있지만 대체로 장기간 휴가와 부모 양쪽이 육아휴직을 취할 수 있는 유연한 제도를 갖추고 있다. ... 유럽 국가들의 육아휴직제도는 아이를 낳은 부모 모두에게 일정 기간의 휴가를 부여하고, 일자리 보호와 보상을 제공하는 등의 혜택을 제공한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오

  우리나라 일 가정 양립 정책1) 출산전후휴가제도2) 배우자 출산휴가제도3) 육아휴직제도4) 배우자 육아휴직제도3. 외국의 일 가정 양립 정책1) 영국2) 독일3) 스웨덴4. ... 그 후에 남성도 출산 및 육아에 참여하고 남녀 평등하게육아 등의 책임을 지는 필요가 있다.1995년에 여성근로자에게만 적용하는 육아휴직을 대신하여 남성근로자의 배우자 육아휴직제도를 ... 육아휴직제도는 여성근로자의 육아 부담을 해소하고 계속 근로할 수 있게 지원함으로써 여성근로자의 생활안정 및 고용안정을 추구하는 데에 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 남성돌봄 참여정책으로 아버지할당체부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성돌봄참여정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

  남성이 육아를 위해 휴직하는 제도가 시행되는 것 못지않게 더 중요한 문제는 구체적으로 현실 가운데서의 제도가 실행되는 것이다. ... 결론, 활성화 방안 (나의 의견)남성의 육아참여는 남성 자신 뿐만 아니라, 아버지와 자녀들과의 관계, 자녀의 성장 및 발달에 있어서도 긍정적인 영향을 미치게 되는 것으로 분석이 되고 ... 별도로 제공되게 되는 휴가제도다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  이 제도는 사업주의 의무사항이 아니므로 노동부에서 제도의 이행정도를 점검하고 있지 않으며 가족의 범위, 구체적인 휴직기간 및 조건을 법령이 규정하지 않고 있다는 것이 문제점이다. ... 하는 가족을 간호하기 위하여 휴직하는 근로자와 자녀의 출산 및 양육을 차별하지 않는 직장 분위기를 조성할 필요도 있다. ... 대부분의 여성근로자가 중소기업에 비정규직으로 고용이 되어 있기 때문에 산전후휴가도 제대로 사용하지 못하는 분위기에서 육아휴직제도의 사용은 더 어렵다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  최근 우리 사회에서 중요한 키워드는 바로 일과 삶의 균형이라는 의미인 Work-life balance의 준말인 워라밸이다. 이에 따라 사회복지 분야에 있어서 일과가정 양립을 위한 가족정책의 효과와 대안에 대해 서술하시오 (가족생활교육)

  육아휴직제도영·유아근로자가 영아를 양육하기 위해 사업주에게 신청한 휴직을 말한다. ... 육아휴직 및 가족돌봄휴가일·가정 양립의 필수조건은 돌봄을 제공할 수 있는 구성원이 가정에서 보호와 돌봄이 필요한 주체가 있다면 업무를 수행하면서 적극적으로 보호와 돌봄을 할 수 있도록 ... 가족돌봄방학가족돌봄휴가는 현행 가족돌봄휴가가 주는 연 90일의 휴가 중 10일을 일상적으로 사용할 수 있는 제도다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

  참고 문헌ㆍ EI 고용보험 - 고용보험 제도 : 출산전후(유산, 사산)휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축ㆍ KOSIS 국가통계포털 : 자치구, 성 및 출생연도별 베이비 부머 (2021 ... 이를 그저 육아휴직에 대한 분위기 개선으로만 외치기에는 무리가 있음을 알아야한다. 육아휴직은 1년 이내로 활용할 수 있는 제도로 출산휴가와는 다른 개념이다. ... 이는 출산휴가가 아닌 육아휴직의 대안으로, 육아휴직이 미취학 아동 또는 초등학교 저학년 아동을 대상으로 한다는 점에서 충분히 가능성 있다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  가족복지론 가족복지정책

  산전후 휴가 및 육아휴직제도의 활성화는 부모의 일할 권리와 양육의 권리를 보장하기 위함이다. ... 다양한 육아지원정책 가운데 여성의 노동시장 참여와 출산을 격려하는 정책은 산전후 휴가 및 육아휴직제도의 활성화와 영아양육에 대한 지원이기 때문이다. ... 그러나 육아 서비스 접근성 확대와 질적 서비스 제공을 위한 투자 못지않게 관심을 두어야 할 영역이 바로 출산 휴가제도와 영아보육 지원이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

  다운로드 장바구니