"결근" 검색결과 201-220 / 7,122건

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  인적자원관리_복리후생 총정리

  이직비용이 줄고 결근율이 낮아지며 종업원의 조직몰입을 높여 각종 제반비용을 줄이고 조직성과를 극대화한다.? ... 종업원이 비공정성을 지각하면 이상현상(근로의욕 저하, 이직, 결근 등)이 발생할 수 있기 때문에 공정한 복리후생 제공이 이루어져야 한다. ... 삶을 풍요롭게 할 수 있고 기회비용을 줄이고, 지출을 줄일 수 있다.2) 기업 입장노동 시장에서 보다 유리하게 신규인력을 확보할 수 있다.조직원에게 기업에 대한 헌신, 신념을 높여 결근률과

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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  조직행동론 과제(3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.)

  헌신도에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 직무스트레스가 높은 집단은 낮은 집단에 비해 질병 및 산업재해 사고 발생 경험이 2.1배 높은 것으로 나타났으며, 질병으로 인한 결근 ... 조직원이 평소와 다르게 지각이나 결근이 늘거나 능률이 떨어지고 성과가 나지 않으며 실수나 사고가 빈번하게 일어난다면 관리감독자는 이를 빠르게 파악하여 대응할 필요가 있다.또한 관리감독자는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는 데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

  9가지 직무수행준거- 생산량 : 제조업 직무에서 가장 일반적으로 사용되는 준거- 판매실적 : 도매/소매업에서 흔히 사용되는 준거- 근속기간 혹은 이직: 매우 자주 사용되는 준거- 결근 ... 사고 : 생산직에 보통 사용, 예측이 곤란함- 절도 : 조직에 만연한 심각한 문제이나 노출이 어려움, 도덕적/ 윤리적 문제- 반생산적 작업행동 : 조직에 해가 되는 행동으로 절도와 결근

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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  현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

  또한 안정성을 높여주는 조직문화는 조직의 전념도가 향상되고 결근율과 이직률이 줄어들어 구성원의 사기는 높아지는 기능을 한다. ... 또한 안정성을 높여주는 조직문화는 조직의 전념도가 향상되고 결근율과 이직률이 줄어들어 구성원의 사기는 높아지는 기능을 한다. ... 그럼에 따라 대개 조직문화가 잘 형성된 기업에 소속된 직원들은 내적인 안정감이나 일체감 등을 느끼며 직무만족도도 높아지고 결근율이나 이직률이 낮은 것 또한 알 수 있다.이러한 관점에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  사회심리학 - 직무만족

  직무를 좋아하는 사람은 조직 내부와 외부 할 것 없이 원만한 인간관계를 유지해나가며, 조직의 입장에서는 이렇게 직무만족이 높은 직원일수록 이직률과 결근율이 낮기 때문에 생산성 증가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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  조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.

  결근 등을 통하여 생산성과 업무량이 감소되며, 사고율이 높아지게 된다.3. ... 스트레스의 결과1)개인에 미치는 결과식욕의 과다, 결근, 감정폭발, 이직, 음주, 충동적 행동, 사고 등을 가져올 수 있으며 신체적 및 생리적으로 영향을 받는다.2)조직에 미치는 영향이직이나

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2023.03.02

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  양극성장애 간호과정(간호진단 3개)

  양극성 장애 간호과정우선순위1간호사정주관적 자료객관적 자료3년 전 이혼일자리를 잃고 신용카드 연체금이 불어남약 2개월 전 우울증으로 인해 직장에 결근하였고 지난주에 일자리를 잃은 후 ... (달성)우선순위2간호사정주관적 자료객관적 자료-스트레스를 줄이기 위해 고등학교때부터 시작된 알코올 남용의 과거력우울증으로 인해 직장에 결근하기 시작약물 복용 거절회사의 재정 문제로 ... 일자리를 잃고 신용카드 연체금이 불어나 자녀의 권유로 행동치료 받은 과거력조증 삽화 진단받은 후 잠시 호전되었다가 세 번의 재발과 우울증으로 자살시도약 2개월 전 우울증으로 인한 직장 결근약물

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.09 | 수정일 2024.08.02

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  (학점은행) 산업심리학 - 한가지 직무를 통해 개념준거와 실제준거에 대해 기술

  수와 결근일수’를 통해 안전관리가 효율적으로 이뤄지고 있는지 평가할 수 있다. ... 이직으로 인한 부족 인원의 수로 수량화하여 보다 효율적인 평가가 가능하다.또한 ‘안전관리 및 산업재해 관리의 효율성’이라는 개념준거에 대해서는 ‘사고발생 횟수’나 ‘사고로 인한 결근자

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18

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  부산디지털대학교 평생교육 실습일지(문화센터)

  16모의프로그램 27사진자료실습사진 4장 이상 필수실습일지( 1 일차)실습일20년 **월 **일 ( *요일 )실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부 ... 겠다는것을 다시한번 느끼게 되는 계기가 되었습니다.실습일지( 4 일차)실습일20년 **월 **일 ( *요일 )실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부 ... 강사님들의 올바른 학습관도 필요하다고 사료 되어 집니다.실습일지( 9 일차)실습일20년 **월 **일 ( *요일 )실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부

  리포트 | 31페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.19 | 수정일 2022.02.20

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  [평생교육실습일지] 교육청 평생학습관 160시간 A+ 자료(SWOT분석, 모의프로그램 운영계획, 홍보 포스터, 공문, 프로그램 모니터링 등 포함)

  지각, 조퇴, 결근 시 그 사유를 함께 기재함.※ 휴게시간(식사시간) 없이 실습을 진행하는 경우에는 [휴게시간(식사시간)]란에 ‘해당없음’을 기재함.※ [실습생확인], [지도자확인] ... 숙지하여 재차 질문이 오면 답할 수 있도록 정보를 늘려가야겠다.일일 실습일지 ( 11 )회실습일202 년 월 일( 요일)실습지도자 확인印실습시간출근시간퇴근시간휴게(식사)시간지각/조퇴결근여부 ... 조성하는 것이 평생교육사 업무의 기본이자 핵심임을 확인할 수 있었다.일일 실습일지 ( 5 )회실습일202 년 월 일( 요일)실습지도자 확인印실습시간출근시간퇴근시간휴게(식사)시간지각/조퇴결근여부

  리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.04

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  실습생 출근부(출석부)

  , 조퇴, 결근 시 그 사유를 함께 기록함 ... 실습생 출근부성명: 긴급연락처: 전자우편:월일출근시간퇴근시간실습생확인실습지도자확인지각, 조퇴, 결근여부사유* 기입요령: 출근시간, 퇴근시간 표시, 퇴근 시 실습생 및 실습지도자가 확인함지각

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  평생교육실습 실습일지(청소년수련관), 평생교육현장실습의 평생교육사 실습일지와 분석보고서, 세미나 과제, 실습현장평가서, 부록에는 프로그램 개발과제와 제작한 포스터 견본까지 모두 포함되어 있습니다.

  신경을 써야 할 부분이라는 생각이 들었다.실 습 일 지 ( 6일차 )실습일202* 년 * 월 * 일 ( * 요일 )실습지도자 확인(인)실습시간출근일시퇴근시간점심/저녁시간지각/조퇴결근여부 ... 채우기 위해 노력해야겠다는 생각이 들었다.실 습 일 지 ( 11일차 )실습일202* 년 * 월 * 일 ( * 요일 )실습지도자 확인(인)실습시간출근일시퇴근시간점심/저녁시간지각/조퇴결근여부 ... 현장 업무 지원을 통해 직접 느끼게 되었다.실 습 일 지 ( 16일차 )실습일202* 년 * 월 * 일 ( * 요일 )실습지도자 확인(인)실습시간출근일시퇴근시간점심/저녁시간지각/조퇴결근여부

  리포트 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.14

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  생활법률

  예를 들어 고의적으로 사업체에게 피해를 입히기 위한 목적을 위하여 다수 근로자들이 상호 의사연락 하에 집단적으로 일시에 조퇴하거나 결근하는 등 노무 제공을 거부하여 회사업무의 정상적인

  리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.14

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  중독상담과교육4공통) 최근 ICD-11질병코드에 게임중독이 등재되는것과 관련하여 국내에서 많은논란행동중독 게임중독질병대한 자신입장정리하시오0K

  중독상담과교육4공통) 최근 ICD-11질병코드에 게임중독이 등재되는것과 관련하여 국내에서 많은논란행동중독 게임중독질병대한 자신입장정리하시오0K교육학과 중독상담과교육4공통- 최근 ICD-11 질병코드에 게임중독이 등재되는 것과 관련하여 국내에서 많은 논란이 있었습니다. ..

  방송통신대 | 9페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.19

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  최은택 사장의 리더십 문제점 분석 및 대안적 방법

  데드라인, 스케줄, 결근, 인사 등의 원칙을 기본적으로 설정한 후에 이 후의 자율성을 제공하는 것이다. ... 특히 지속적으로 결근을 하거나 불량한 태도로 업무에 입하는 조직원들은 개인의 업무 능력도 낮고 심리적 성숙도도 낮기 때문에 이러한 리더쉽의 방향성이 효과적으로 발휘되지 못한 것이다.3 ... 리더 중심적으로 기존에 결정과 지시가 내려졌기 때문에 복지 체계가 좋았더라도 높은 결근률과 불량한 업무 태도를 보였을 것으로 보여진다.따라서 종업원들과의 신뢰관계에 중점을 두는 관계중심적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21

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  [고득점] 평생교육사 실습일지

  점과 건의 사항도 교류가 되어 추후에 다른 학습자들도 참고사항이 되어 좋은 기능인 거 같다.실 습 일 지 (3일차)실습일실습지도자 확인(인)실습시간출근시간퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부 ... 방법 및 관리 통한 학습자 특성이해하기실습평가-실습내용 평가 및 평생교육사의 사명 비젼 제시실 습 일 지 (6일차)실습일실습지도자 확인(인)실습시간출근시간퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부 ... 수강률도 높이고 교육 참여율이 계속 이어질 수 있도록 하는 것도 평생교육사의 임무라고 생각한다.실 습 일 지 (11일차)실습일실습지도자 확인(인)실습시간출근시간퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부

  리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.21

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  스트레스의 개념을 정리해보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업 등) 에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적

  직무스트레스1) 순기능적 스트레스 - 전문성 향상2) 역기능적 스트레스 - 책임감 상실, 지각, 결근, 이직 등3. ... 따라서 업무에 질적, 양적인 수행력 저하, 직무에 대한 책임감 상실, 지각, 결근, 이직 등을 가지고 올 수 있다. ... 것이 중요하며, 이러한 교직 전문성에 대한 교사의 인식 정도는 전문성 발달의 정도를 결정짓는데 중요한 요인이 된다고 볼 수 있다.2) 역기능적 스트레스 - 책임감 상실, 지각, 결근

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.16

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  간호지도자론

  관련성이 있다.③ 배려와 구조 주도가 둘 다 높을 때 생산성과 만족이 둘 다 높은 경향이 있다.그러나 어떤 경우에는 높은 생산성에 결근율과 고충의 문제가 수반되기도 함. ... 고통이 낮은 상관관계가 있으나성과면에서는 구조 주도보다 낮은 상관관계를 가지고 있음② 구조 주도는 종업원의 성과와 긍정적인 관계가 있으며 결근율이나 고통과 같은 부정적인 결과와도 ... 있고 집단 내의 커뮤니케이션 경로가정해져 있는 유형을 말하는 것으로 지도자가 앞장서서 이러한 조직화와 의사소통 경로를 행하는유형 (과업지향적 행동)2) 연구 결과① 배려는 종업원의 결근율이나

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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  평생교육실습) 실습일지(16~20일차)

  실습 평가회 : 실습생의 실습수행 내용에 대한 평가 등 실 습 일 지 (16일차)실습일2020년 11월 13일 금요일실습지도자 확인아무개 (인)실습시간출근시간퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부 ... 좋을지 문서작성 요령에 대한 것도 배우게 되어 좋았다.실 습 일 지 (17일차)실습일2020년 11월 16일 월요일실습지도자 확인아무개 (인)실습시간출근시간퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부 ... 역량을 갖추는 것이 더욱더 중요하다고 깨달은 하루였다.실 습 일 지 (18일차)실습일2020년 11월 18일 수요일실습지도자 확인아무개 (인)실습시간출근시간퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2021.01.04

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  평생교육실습) 실습일지(11~15일차)

  박람회 등) 참석+ 첨부자료 < 모의프로그램 홍보 포스터 >실 습 일 지 (11일차)실습일2020년 11월 2일 월요일실습지도자 확인아무개 (인)실습시간출근시간퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부 ... 운영하는지 직접 눈으로 보면 좋을 것 같단 생각이 들었다.실 습 일 지 (12일차)실습일2020년 11월 4일 수요일실습지도자 확인아무개 (인)실습시간출근시간퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부 ... 시간이라 마냥 힘든 시간은 아니어서 뜻깊은 시간이었다.실 습 일 지 (13일차)실습일2020년 11월 6일 금요일실습지도자 확인아무개 (인)실습시간출근시간퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2021.01.04

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