"결근" 검색결과 161-180 / 7,122건

• 

  평생교육사 실습일지 및 첨부자료

  실습일2021년 3월 2일(화요일)실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간9:0018:0012:15-13:15-8시간실습내용1. ... 학습자에게 이에 대해 안내해야 한다.실습일지(1일차)실습일지(2일차)실습일2021년 3월 3일(수요일)실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유 ... 살피고 그 부분에 도움이 될 수 있는 방법을 찾아봐야 한다.실습일지(7일차)실습일2021년 3월 10일(수요일)실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부

  리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2021.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  [조직태도] 개인의 태도와 행동의 일관성, 조직구성원의 태도, 태도변화의 과정(단계)

  따라서 만족하고 있는 구성원의 이직률 및 결근율이 그렇지 않은 구성원보다 낮은 것은 당연한 일이다.대부분의 조직에서는 이직과 결근율을 최소화하고자 하므로, 조직에 대해 긍정적인 시각을 ... 구성원이 일관성이 없거나 또는 자신들의 태도와 다른 행동이 요구되고, 그럼으로써 조직으로부터 인지적 부조화가 나타나, 구성원 스스로 수용할 수 없는 것으로 지각된다면 후성원은 이직이나 결근

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호학 가족간호 보고서 A+ 자료 (간호진단 5개, 간호과정 2개)

  또한, 운좋게 일자리를 구한다 하더라도 양육과 병행할 수 없어 잦은 결근으로 해고당할 수 밖에 없는 환경이다. ... 후 남들은 출근길에 나설 시간이지만, 경훈 씨는 집으로 향한다.사실, 둘째가 태어났을 때만 해도 경훈 씨는 조선소에서 근무하고 있었다.두 아이를 홀로 키우기 시작하면서부터 잦은 결근으로 ... 둘째가 태어나기 전 조선소에서 근무했지만, 아이가 아프면서 잦은 결근으로 해고당함.건강관리가족의 건강력? 대상자와 아이들 모두의 건강력은 알려져 있지 않음생활 방식?

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2023.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육사실습일지

  진행 일정표를 실습지도자님과 의논 후 일정별 세부 계획표를 작성해 보았다실습일지(3일차)실습일2022년 5월 13일(금요일)실습지도자 확인김영훈실습시간출근시간퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부 ... 수 있어서 나중에 평생교육기관에서 일할 때 적용할 수 있을 것 같다.실습일지(7일차)실습일2022년 5월 25일(수요일)실습지도자 확인김영훈실습시간출근시간퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부 ... 사례를 보고 다른 홍보방법을 취하고 있는 부분이 인상 깊게 다가왔다.실습일지(12일차)실습일2022년 6월 3일(금요일)실습지도자 확인김영훈실습시간출근시간퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부

  리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  아스피린

  곽이 다음 날 결근했다. 황보는 곽을 걱정했다. 아스피린으로 인해 술렁거려도 우리는 적응해야 하는 것뿐이다. 곽은 우울했다고 그게 결근의 이유였다. ... 결근 한 사람도 아무도 없었다. 중역들의 회의가 있어서 우리는 건물 아래에 있는 카페에서 커피를 마셨다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육사 실습일지

  교육프로그램 운영지원실습일지(1일 차)실습일2022년 1월 22일 (토요일)실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근일시퇴근 시간식사 시간실습시간지각/조퇴 결근 여부(사유)실습시간누계09 ... 목표를 알아보고 어떠한 교시간을 가질 수 있었다.실습일지(6일 차)실습일2022년 2월 6일 (일요일)실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근일시퇴근 시간식사 시간실습시간지각/조퇴결근 ... 더 많이 공부해야 함을 생각하게 되었다.실습일지(11일 차)실습일2022년 2월 26일 (토요일)실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근일시퇴근 시간식사 시간실습시간지각/조퇴 결근

  리포트 | 50페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2024.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육 실습일지

  예방 교육이 이용인들에게 효과적인 프로그램으로 작용할 것이라고 생각됨.실습일지(4일차)실습일2023년 0월 0일 (0요일)실습지도자 확인(인)실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부 ... 대해서 충분히 개별적 지원하여 소외되지 않도록 해야 함을 설명해주었음.실습일지(16일차)실습일2023년 0월 0일 (0요일)실습지도자 확인(인)실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부 ... 장애인분들을 이해할 수 있도록 도와주시고 세심하게 배려해 주셔서 감사합니다.실습일지(11일차)실습일2023년 0월 0일 (0요일)실습지도자 확인(인)실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부

  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.04 | 수정일 2023.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육실습일지

  실습일지실습일2023년 9월 13일(수요일)실습지도자확인(서명 또는 인)실습시간출근일시퇴근시간점심/저녁시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간18:3022:30--4시간실습내용1. ... 현장에서 일을 할 때 학습자와의 소통을 중요시 하여야겠다.실습일2023년 9월 13일(수요일)실습지도자확인(서명 또는 인)실습시간출근일시퇴근시간점심/저녁시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간18

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육 실습일지

  [ 실습일지( 1 )일차) ]실습일실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간09:0018:0012:00~13:008시간실습내용■ 실습지도자와 ... 열심히 최선을 다해야겠다.[ 실습일지( 2 )일차) ]실습일실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간09:0018:0012:00~13 ... 기반으로 현장에 꼭 필요한 정책을 만드는 것은 매우 중요할 것이라는 생각이 들었다.[ 실습일지( 5 )일차) ]실습일실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

  결근의 경우 결근 당일과 1주일 만근 시 주는 주휴수당도 지급하지 않기 때문에 2일의 금액이 공제된다. 무단결근 시 근무를 제공하지 못한 시간만 감액한다. ... (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 ... 만약 무단결근 시 봉급의 일정 퍼센트를 지급하지 않았을 때, 해당 미지급액이 1일 근무수당보다 큰 금액이라면 이 또한 임금체불에 해당한다.2)감봉액은 1회의 금액이 평균임금 1일분의

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  [산업심리학] 효율적인 준거 마련을 위한 방안을 토론하시오.

  예를 들어 결근, 조퇴, 지각, 등은 과정준거 이로 인한 판매실적, 연구업적 등은 결과준거로 분류가 됩니다. ... 산업조직심리학에서 흔히 사용되는 객관적 준거들은 봉금, 직급과 승진, 판매실적, 근속연수나, 이직, 결근, 직장에서의 사건 및 사고 등을 말하고 주관적 준거는 근로자의 수행에 대한

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2020.08.30

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족 / 직무만족모델 레포트

  이에 따라 중요한 심리 상태는 직무 만족, 결근, 이직, 업무 참여와 같은 개인적 및 업무 결과로 이어진다.결론적으로 직무특성모형은 구체적인 직무특성이 직무만족 및 기타 긍정적인 업무성과로 ... 반면 낮은 직무만족도는 소진, 결근, 직무수행능력 저하 등의 부정적 결과를 초래할 수 있다(Karasek, 1979).전반적으로 직무만족은 개인과 조직요인 모두에 영향을 받는 복합적이고

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리-제4장 인사

  최소한으로 줄여야 함▪ 각 간호단위에 고정, 배치되는 간호직원의 수요는 목표하는 침상점유율에 대비해서 계산해야 함▪ 직원을 임의로 이동하여서는 안 됨▪ 직원의 유급휴가, 공휴일, 평균결근율을

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.25 | 수정일 2020.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육사 실습일지

  실습일지(1일차)실습일2017년 2월 25일(토요일)실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간09:3017:3012:30~13:30해당사항없음7시간실습내용1 ... 상당한 순기능 역할을 하게 될 것이라는 생각이 많이 들었다.실습일지(5일차)실습일2017년 3월 5일(일요일)실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부 ... 요구분석 조사와 행사에 참여할 기회도 주어질 것이라 여겨지며 평생교육사로서 다양한 업무경험을 하게 되리라 기대가 되었다.실습일지(2일차)실습일2017년 2월 26일근시간식사시간지각/조퇴결근여부

  리포트 | 23페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.06 | 수정일 2023.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  지역아동센터 사회복지실습 실습일지

  실 습 일 지 ( 1일차)실습일2019년 5월 14일 ( 화요일 )실습지도자확인실습시간출근일시퇴근시간점심/저녁시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간11:0020:0012:00~13:00 ... (인)실습시간출근일시퇴근시간점심/저녁시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간11:0020:0012:00~13:00-8시간활동 목표문제해결을 위한 과정에 다양한 의사소통 기법 활용하기실습내용 ... 대해서 조금 배울 수 있었던 하루였습니다.실습 지도자 의견실 습 일 지 (4일차)실습일2019년 5월 17일 ( 금요일 )실습지도자확인실습시간출근일시퇴근시간점심/저녁시간지각/조퇴결근여부

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  탈상품화의 의미를 설명해보시오

  이 때 질병 진단서를 제출해야 한다거나, 결근 자격을 부여받는데 있어서 대기 시간이 길거나, 결근 기간이 짧으면 탈상품화의 정도가 낮은 사회이다. ... 해당한다.이러한 권리의 측면에서 탈상품화의 구체적인 예를 들면, 개인이 질병 보험을 통해 통상 소득과 동일한 정도의 급부를 받거나, 질병에 걸렸다는 최소한의 증거만으로 그에게 필요한 정도의 ‘결근하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  구매직무-협력업체 평가표의 주요 항목

  명확화 되어 결근 대응과 훈련 계획이 잘 이루어 지는지, 훈련의 중요/안전 포인트 교육을 원활히 하고 있는지 등을 확인한다.2차, 3차 거래처 관리공정 품질관리표, 환경대응 부품에 ... 이상 처리에 대한 기록이 남아있는지, 작업자의 이해도가 중요시 된다.요원의 관리와 교육항목별로 훈련이 잘 관리되고 있는지, 환경 대응부품의 중요성을 교육하고 있는지, 담당 작업자와 결근자가

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  직무특성이론 개요 - 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

  docId=2070239&ref=y" 직무 만족도를 일으키고, 4) 낮은 결근율과 이직률이라는 객관적 결과까지 낳게 한다.결과적으로, 성장 욕구 강도가 높은 종업원은 성장 욕구가 낮은 ... 이는 높은 수준의 동기유발, 높은 수준의 작업성과, 높은 작업 만족도, 낮은 이직률과 결근율로 나타난다.둘째, 독립변수는 ‘기술다양성(A)’은 직무가 요구하는 활동의 폭(다기능 공) ... 관련되고, ‘작업결과에 대한 책임감’은 자율성과 관련되고, ‘작업활동에 대한 지식’은 피드백과 관련된다.넷째, 결과변수는 강한 동기부여, 작업의 질과 성과 개선, 만족도 향상, 이직과 결근률

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 근무계획표 작성

  .- 직원의 유급 휴가, 공휴일 및 평균 결근율을 고려했을 때 1년 365일 동안의 간호직원을 총원하려면 정규직원의 1.4~1.6배 가량의 예산을 세워야 한다.- 주기적으로 근무를 ... 높일 수 있다.- 간호사들의 개인적, 사회적 활동이 용이하다.- 자신에게 적절한 근무 번을 하여 업무효율이 향상되고 조직에의 몰입이 증가한다.- 간호사들의 건강문제 발생과 피로감, 결근율 ... 요구와 휴식을 위한 개인의 요구가 조화를 이룰 수 있다.- 모든 종류의 근무번을 공정하게 돌아가게 한다.- 자신의 근무 번을 미리 알 수 있기 때문에 합리적으로 계획을 세울 수 있어 결근율이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  제대로번역한 Password5 Chap11. Catching an Emotion

  어떤 이유에서건 결근을 하는 것은 못마땅하게 생각되었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15

  다운로드 장바구니