"경영인" 검색결과 201-220 / 207,980건

• 

  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제A

  “[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : ... 몰입형 인적자원관리 (총 44점)- 몰입형 인적자원관리를 균형적 시각으로 보는 이유를 저울을 통해 설명할 것 (배점 : 20점)저울은 양측 의 무게가 같을 때 균형을 이루게 된다. ... 저울의 왼쪽에는 회사가 실시하는 인적자원관리 방식을, 오른쪽에는 신뢰 및 성과 형상과 같이 구성원들이 보이는 결과 또는 태도, 행동들이 담겨져 있다고 하자.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  [국제경영관리] 국제기업의 계획수립, 조직화, 지휘, 통제, 인적자원관리

  [국제경영관리] 국제기업의 계획수립, 조직화, 지휘, 통제, 인적자원관리목차국제경영관리I. 계획수립II. 조직화III. 인적자원관리IV. 지휘V. ... 인적자원관리전 세계를 무대로 활동을 하고 있는 국제기업이 국제경영에 적합한 인재를 선발하여 배치하는 것은 국내에서만 경영활동을 하는 기업보다 훨씬 어렵다. ... 인적자원을 선발 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 (A유형)

  몰입형 인적자원관리 (총 44점)- 몰입형 인적자원관리를 균형적 시각으로 보는 이유를 저울을 통해 설명할 것 (배점 : 20점)- 번들 효과에 대해 설명할 것 (배점 : 24점)1, ... < 리포트 주제 >조직을 단면적으로 분석해보면 세 관리 패러다임, 즉 직무위주의 관리, 배려적 관리, 그리고 몰입형관리라는 세 유형의 인적자원관리 양식으로 나타나고 있다. ... 공장에서 시행한 실험을 바탕으로 탄생되었다,생산성이 증가하고 감소하는 원인 변수들을 근로자의 내면에서 찾는 시각이다.생산성 향상의 원인은, 회사를 위해서 선발되었다는 생각, 회사가 인갂대접을

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학개론] 인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.

  인적자원의 중요성경영을 잘하려면 우수한 인적자원을 확보해야 한다. ... 경영학개론인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.Ⅰ. 서론글로벌 경기 침체가 몰려올수록 기업들은 인적자원부터 줄이려는 유혹에 빠지기 쉽습니다. ... 경영전략과 조직구조를 잘 형성했다손 치더라도 결국 기업을 움직이는 것은 인적자원이므로 이를 효과적으로 관리할 필요성이 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 훈련 및 개발(종업원 훈련, 경영자 개발기법)

  [인적자원관리] 훈련 및 개발(종업원 훈련, 경영자 개발기법)목차[인적자원관리] 훈련 및 개발(종업원 훈련, 경영자 개발기법)I. 종업원 훈련1. 직장 내 훈련(OJT)2. ... 경영자 개발* 참고문헌[인적자원관리] 훈련 및 개발(종업원 훈련, 경영자 개발기법)오늘날과 같이 과학과 기술이 급격히 발달하고 더불어 환경변화가 급속히 이루어지는 환경 하에서는 인적 ... 자원을 지속적으로 훈련시키고 개발시키려는 노력이 과거 그 어느 때보다 중요해졌다.사람이 곧 기업이라는 경영사상의 명구는 인적 자원의 중요성을 말하는 것이고, 이는 종업원의 훈련 및

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  주식회사의 장점은 소유와 경영이 분리되어 운영된다는 장점을 갖고 있는 반면, 대리인 문제가 존재한다.

  이처럼 주주가 경영인에게 경영을 위임하는 경우 경영인이 주주의 이익보다는 자신의 사적인 이익을 확대시키기 위해 의사결정을 내리는 것이 바로 대리인 문제다. ... 경영인, 즉 대리인이 주주의 이익이 아닌 자신의 가적 이익을 위해 기업에서의 의사결정을 내리는 것이 바로 대리인 문제이다. ... 이러한 문제가 발생하는 원인은 주주와 경영인 사이에 이루어지는 계약 이행 여부에 대한 감시가 제대로 이루어지지 않았을 때, 기업의 주주와 경영인, 즉 대리인 사이에서 정보의 비대칭이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  [정책분석론 과제] 소상공인의 경영난과 '제로페이(zero-pay)' 정책

  소상공인의 경영난과‘제로페이(zero-pay)’ 정책[2020-2학기]정책분석론 기말과제소상공인의 경영난과 ‘제로페이(zero-pay)’ 정책I. ... 교육을 받은 이후 업장을 전문적으로 경영할 여건이 되지 않는 경우가 허다하고, 1인 소상공인 및 자영업자의 비중이 높은 현실도 경영 부담을 확대하는 데 문제가 된다. ... 위해 노동계, 경영계, 정부 등, 정책참여자를 대표하는 ‘강훈중 한국노총 대변인(노동계)’, ‘성인제 편의점가맹점협회 대표(경영계)’, ‘윤종원 청와대 경제수석(정부)’의 인터뷰

  리포트 | 29페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2023.04.01

  다운로드 장바구니
• 

  경영활동을하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적자원, 전략과 정보등을 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영성과를 내기 위한 경영성과의 전재 조건은 무엇이 잇는지 설명해 보시오.

  과목명 :미용경영학과제주제 :경영활동을하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적자원, 전략과 정보등을 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영성과를 내기 위한 경영성과의 전재 조건은 무엇이 ... 적절한 인적자원과 경영목적을 수립하였더라도 자본이 빈약하면 앞으로 나아갈 수 없는 것이 현실이다. ... 본론경영의 4요소 :1,목적: 경영철학,정책/방침,의사결정,조직의 특성2.인적자원 : 노동력을 제공하는 사람,현대 경영에서 중요성이 부각3.물적자원 : 자본,기술등을 말함4.전략(Strategy

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.15 | 수정일 2024.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-ATT 사례 (A+)-인적쇄신, 성과주의

  AT&T 사례의 시사점-재교육, 재배치, 변동보상과 성과주의 보상체제AT&T는 미국의 전신, 전화 기업이다. 최근 기술의 급격한 변화로, 전통적인 사업 영업은 급속한 쇠퇴를 우려하고 있다. 이에 AT&T는 사업 영역을 전환하면서 상당한 인사관리상의 문제를 겪었다.이는 ..

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  2021년 경영학 8과목 토론글_경영정보시스템, 경제학개론, 국제경영, 리더쉽, 마케팅원론, 시장조사론, 인적자원관리, 조직행동론

  현재는 인터넷 광고와 신문 그리고 버스광고 등 국가에 따라서 달리 적용하고 있다. ... 경영정보시스템주제 : “고객 정보를 수집, 저장, 관리, 유통하는 기업에게 어떤 윤리적인 의무를 부과해야 할 것인가?" ... 고객의 정보를 유통하는 주체인 기업에서 생산자와 동시에 소비자의 중간에서 쌍방의 욕구를 조정해야 한다는 특성을 가지기에 다른 어떠한 경제주체보다도 윤리경영의 영역이 더욱 넓고 더불어

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  (사회문제론, 문화, 경영, 경제, 4-1) <김재형(2021). 질병, 낙인- 무균사회의 욕망과 한센인의 강제격리> 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오.

  (사회문제론, 문화, 경영, 경제, 4-1) 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오. ... 서론김재형 저자의 『질병, 낙인: 무균사회의 욕망과 한센인의 강제격리』는 한센병 환자들이 겪은 사회적 낙인과 강제 격리의 역사를 다룬 책입니다. ... _Toc162939950" 참고문헌 PAGEREF _Toc162939950 \h 5사회문제론, 김재형, 질병 낙인, 독후감김재형(2021), 『질병, 낙인: 무균사회의 욕망과 한센인의

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  대리인 관점에서 볼 때 이사회는 경영진을 적절하게 감시하고 통제하는 역할을 해야 한다

  사외이사 비율 증가에 대한 찬성 논리기업 경영의 핵심 요소 중 하나는 이사회의 구성입니다. 이사회는 기업의 주요 전략을 결정하며, 경영진을 감독하고 통제하는 역할을 합니다. ... 사외이사는 경영진과의 개인적인 관계나 이해 관계 충돌에 영향받지 않고, 객관적인 위치에서 경영진의 행동을 감시하고 평가할 수 있습니다. ... 한국경영교육학회지. 2012이정환, 서원석. 이사회의 독립성과 이사회 효과성 간의 관계에 대한 실증연구. 기업경영연구. 2013.서울금융투자협회.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 과제 C유형

  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가?과제(C유형)1. ... 미래 인적자원관리의 핵심이다. 임파워먼트를 심각하게 고려하는 증상으로는 다음 다섯 가지가 있다.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가(에듀퓨어)

  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가1. 기업이 앞으로 필요로 하는 21세기의 인재상의 모습과 거리가 먼 것은?1. ... 다양성 관리를 핵심적인 인적자원 확보의 일환으로 성공적으로 실행하는 기업들이 늘어나야 한다.2. 다양성 관리에서 국가간에 차이는 크지 않은 편이다.3. ... 미래 인적자원관리의 핵심은 임파워먼트라고 할 수 있다.19. 다음 중 임파워먼트의 구성요소가 아닌 것은?1. 구성원의 동기 측면2. 리더의 역할 측면3. 제도적 측면4.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  [100점/A유형] 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리

  ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 ... 때문에 채용 결정자는 경영진 또는 인사전문가이며, 성격 및 전반적인 능력을 평가하여 어느 부서를 가도 업무를 잘 해낼 사람을 채용하는 전략이다.직무중심전략은 각 직무에 적합한 인재를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  경영 ) 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  이러한 배경을 통해 기업이 경쟁 사회 속에서 우위를 확보하고 지속적으로 성장하며 유동적인 경영 환경에 맞추어 적응하기 위한 전략적 대안으로 인적자원개발(HRD)이 제시되었다. ... 이러한 종업원들의 새로운 지식과 기술 습득, 문제해결 역량 향상으로 기업은 빠르게 변화하는 경영환경에 능동적으로 대응하여 조직 경쟁력을 강화할 수 있다. ... 이로 인해 다른 기업과의 경쟁에서 우위를 선점하고 기업의 수명을 늘리기 위해서는 경영 환경에 대한 유연한 적응력과 창조 · 혁신 · 속도를 중점으로 가치와 강점을 증진시키고 조직의

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 (A유형)

  “[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’과제 (A유형)1. ... 몰입형 인적자원관리 (총 44점)- 몰입형 인적자원관리를 균형적 시각으로 보는 이유를 저울을 통해 설명할 것몰입형 관리 방식은 균형적 시각으로도 설명되는데, 양측간의 무게가 같은 때에 ... 먼저 왼쪽 칸에 대한 투자를 한다면, 즉 효과적인 선발, 평가, 보상을 위하여 투자를 한다면 무게가 왼쪽으로 우선 쏠릴 것이다.- 번들 효과에 대해 설명할 것번들 효과는 다양한 인적자원관리

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  장애인복지시설의 윤리경영

  이 제까지 윤리경영은 운영자의 회계 투명성이나 종사자가 이용자의 인권을 존중하고 보장하는 것 등 전통적인 윤리와 가치에 국한되어 왔다. ... 서론2011년 우리나라에서는 영화 도가니의 열풍으로 장애인복지시설의 성폭력 문제로 인해 온 나라가 떠들썩했고, 이로 인해 장애인시설에 대한 인권지침이 나 법률이 강화되었다. ... 운영 경험과, 윤리강사 활 동을 통해 얻어진 경험을 기본으로 운영자를 포함한 모든 직원의 업무에 필수적 윤리경영을 왜, 어떻게 해야 할지에 대한 고찰이다.Ⅰ.

  논문 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  주주와 경영자 사이의 대리인 문제 ( ,최신동향 ,깔끔한 내용정리 본인st 구축용)

  경영자와 회사의 주인은 어떻게 다른지 구분해 보고 주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인 문제를 실제 사례를 통해 정의 해보고 해결방안을 살펴보고자 한다.2. ... 주식회사의 경영자들이 회사의 주인이라고 생각하는 사람들이 아직도 꽤 있다. ... 주식회사, 주주, 경영자 정의주식회사란 주식을 발행하여 자본금을 충당하는 회사를 말한다. 한명이 아닌 다수가 함께투자하여 회사를 나누어 소유하는 개념이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  재무관리 주주 경영자 사이 발생 대리인 문제 실제 사례 해결방안

  그럼에도 경영인은 분식회계를 통해 매출을 조작하고 회사 자본을 돌려 배당금을 올렸다. ... 과목명 : 재무관리과제 : 주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인 문제의 실제 사례를 조사해 보고 그 해결방안을 서술하시오소유경영자와 전문경영자의 차이는 경영능력의 차이 말고도 ... 시간이 지나 밑천은 드러났고 한성항공은 부도를 맞이해야 했다.만약 주주와 경영인이 분리된 전문경영인 형태가 아닌 소유경영자였다면 결과는 달라졌을지 모른다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.08 | 수정일 2020.05.08

  다운로드 장바구니