"근로자와 경영자" 검색결과 201-220 / 38,264건

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  안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

  중간관리자는 상위 경영층의 평가를 받기 때문에 자신에게 유리하게 현장 근로자들에게 부도덕한 행동을 할 수 있지만 노사협의회가 있으면, 현장의 정보가 바로 경영층에게 전달되기에 중간관리자가 ... 기업은 경영전략이나 사업방침에 따라서 다수 근로자를 조정함으로써 효율성을 제고해야 할 필요성이 있다. ... 근로자 측 위원은 현행법 상 비상임, 무보수로 일하게 되어있는데 근로자의 의견을 수렴하는 협의회가 되기 위해서는 지원이 필요해보인다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  (학은제 A+ 학점) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  예를 들어, 컴퓨터 프로그래머, 경영자, 회계사, 디자이너, 마케터 등이 지식 근로자로 분류된다. ... 기업은 지식 경영을 위한 필수요소로 지식근로자의 역할이 중요하며, 이를 바탕으로 고성과 작업시스템을 구축할 수 있다.2. ... 지식근로자지식 근로자란, 지식을 기반으로 일하는 직업군을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.23

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  산업안전기사 필답형 요약본

  à 관리자 à 감독자 à 작업자생산,명령,지시 신속정확안전정보 불충분소규모 사업장 (100인 이하)- 스태프형 (참모형)STAFFàààà경영자 à 관리자 à 감독자 à 작업자안전정보수집 ... 용이생산,안전별도로 생각중규모 사업장 (100인-1000인)- 라인 스태프형 (혼합형)STAFF ààà경영자 à 관리자 à 감독자 à작업자명령 신속정확안전정보수집 용이명령,조언,참여의 ... - 산업안전보건위원회상시근로자 50인 이상건설업 120억 이상 (토목 150억 이상) 공사금액- 노사협의체 (건설 도급공사)건설업 120억 이상 (토목 150억 이상) 공사금액- 안전보건관리책임자상시근로자

  시험자료 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.16

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손 연구’에 대하여 작성하세요. 서론

  대신 근로자와 감독자 사이의 사회적, 심리적 관계가 근로자의 동기부여와 성과에 주요한 역할을 한다는 것을 발견했다. ... 대신, Mayo와 그의 팀은 근로자들과 그들의 상사들 사이의 사회적, 심리적 상호작용이 근로자들의 동기와 성과에 큰 영향을 미친다는 것을 관찰했다. ... 본 연구는 물리적 근로조건이 근로자 생산성에 미치는 영향을 조사하였으나 근로조건의 변화가 생산성에 큰 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  노사관계론_노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교

  현재 프랑스에서 채택하고 있는 경영 참가제도는 관리 운영영역과 성과분배영역으로 크게 나눌 수 있으며 관리 운영영역에는 기업 단위의 근로자대표기구에 의한 참가제도인 기업위원회와 근로자대표제 ... 미국은 단체교섭권의 신장을 배경으로 단체교섭의 범위를 확대하여 임금 등의 기초적 노동조건 외에 생산, 경영 문제에 관하여도 상세히 규정함으로써 경영에 대한 근로자의 발언을 제고시키는 ... 근로자의 경영참가 형태는 특히 국유산업에 있어서 고도화되어있고 협력기구에 대해서는 사회 각 방면의 분야에까지 광범위하게 전개되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  NCS 조직이해능력

  이윤참가 : 경영성과에 대해 근로자에게 배분3. 자본참가 : 근로자가 조직재산의 소유에 참여, 주인의식1. 경영능력이 부족한 근로자 참여시 합리적 의사결정에 장애2. ... 대표 근로자가 조합원들의 권익을 지속적으로 보장할지 불투명3. 경영자의 경영권 약화4. 노동조합의 단체교섭 기능 약화Ⅱ. 체제이해능력1. 조직 존재의 정당성과 합법성 제공2. ... 집중화 전략 : 경쟁조직들이 소홀히 하고 있는 한정된 시장에 집중 : 경영의 민주성 제고1. 경영참가 : 의사결정과정에 근로자 or 노동조합 참여2.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15

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  쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견

  정리해고는 사용자가 긴박한 경영상의 이유를 들어 근로자를 해고하는 것이다. ... 특히 경영이 악화된 기업이 계속되는 경영 악화를 방지하고 경쟁력을 강화하기 위해 정리해고를 실시하며, 엄격한 대상자 선정 기준을 충족할 시 근로자를 해고할 수 있는 합법적인 제도이다 ... 뿐만 아니라 근로자의 입장에서는 정리해고의 네 가지 요건 중 기업이 근로자를 해고할 만큼 경영상 긴박한 필요가 있는지, 기업이 충분히 해고 회피를 위한 노력을 했는지 등 그 요건의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 9급

  ①②③❹⑤① ‘사용자’란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위 하는 자를 말한다.② ‘근로’란 정신노동과 육체노동을 말한다.③ ... 수 없다.③ 업무의 성질에 비추어 업무 수행 방법을 근로자의 재량에 위임할 필요가 있는 업무로서 대통령령으로 정하는 업무는 사용자가 근로자대표와 서면 합의로 정한 시간을 근로한 것으로 ... 본다.④ 사용자는 근로자에게 1주에 평균 2회의 유급휴일을 보장하여야 한다. □ □ □ □ □문 03.

  시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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  조선대[미디어 속의 영웅들] 기말시험 자료 (2024최신판)

  오스카 자신이 경영하는 공장에서 일할 노동자들은 누구였는가? : 유대인들2. ... 어떤 여성이 부탁한 부모를 공장 근로자로 구해줄 때 오스카가 독일 나치당원에게 준 뇌물은 무엇인가 ? : 오스카 자신의 시계8. 유대인 근로자들이 오스카가 떠날 때 준 선물은 ? ... : 그릇 공장6.오스카는 공장에서 일한 근로자들을 어떻게 해서 데리고 올 수 있었나?: 독일 나치들에게 뇌물을 주고 유대인 거주지와 강제수용소에서 데리고 옴7.

  시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.03 | 수정일 2024.09.05

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  경영과 사회 관련논문 요약

  이에 따라 본 연구는 정규직 근로자 비율이 높을수록 사회책임경영과 기업가치의 관계를 강화할 것이라는 가설(가설 2-2)을 제시합니다.가설 2－2：정규직 근로자 비율이 높을수록 사회책임경영과 ... 이 모범규준은 환경경영, 사회책임경영, 기업지배구조를 포괄하며, 사회책임경영 부문에서는 근로자, 협력사, 소비자, 지역사회 등 다양한 이해관계자에 대한 기업의 책임을 강조합니다. ... 해결해야 하는 근로자로 구분됩니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.11

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각

  서론사회와 기업은 육체노동자에서 지식 근로자로 중심이 이동하고 있고, 앞으로 모든 조직에서 경쟁력을 확보하기 위한 방법은 지식 근로자들의 생산성을 향상시키는 것이라고 경영학자 피터 ... 지식 근로자2. 고성과 작업 시스템3. 임파워먼트4. 팀워크5. 기업이 지식근로자를 잘 활용할 수 있는 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 지식 근로자지식 근로자란 자신의 일을 끊임없이 개선, 개발, 혁신하여 부가가치를 올리는 지식을 소유한 사람을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  2024년 조선대학교병원 행정직 일반상식문제+a

  ① 타임오프제는 근로자가 일정 시간 근로를 쉬는 제도를 의미한다. ② 타임오프제는 근로시간 단축을 통해 근로자의 삶의 질을 향상시키기 위한 제도이다. ③ 타임오프제는 주로지 않은 것은 ... 근로자가 업무 중 발생한 사고에 대해 보상받는 제도이다. ... ① 산업재해보험은 근로자가 일하다가 다쳤을 때를 대비한 보험이다. ② 산업재해보험은 국가에서 운영하는 공적 보험이다. ③ 산업재해보험은 근로자의 안전 교육을 목적으로 한다. ④ 산업재해보험은

  시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.08.09

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 중간평가

  자를 의미한다. (10점)①O②X해설“사용자”라 함은 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자를 말한다(근로기준법 제2조 ... 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다(근로기준법 제6조).3.근로기준법상 사용자는 사업주, 사업경영담당자, 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위 하는 ... (10점)①임금지급의무②안전배려의무③균등대우의무④영업비밀유지의무해설영업비밀유지의무는 근로자가 근로제공과 관련하여 알게 된 사업이나 경영상의 비밀을 다른 제3자에게 누설하지 않을 의무이나

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.24

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  지식 경영에 관하여

  지식근로자의 생산성을 높이는 데 필요한 태도의 변화는 개별 지식근로자뿐만 아니라 조직 전체에서도 일어나야만 한다.그렇다면 지식근로자와 지식근로자 생산성의 등장이 기업의 지배구조에서 ... 지식근로자의 자기관리지식근로자들에게 제시하는 가장 중요한 결론은 자신의 강점에 집중하라는 것이다. ... 그러므로 기술자 스스로 품질을 규정하고 그것을 제공해야만 하며 따라서 기술자들은 지식근로자처럼 취급되어야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  자기경영노트 인강 필기(중간고사)

  자기경영노트 중간고사< 1-1 : 목표달성능력의 습득방법 >- 학습목표1. 목표달성능력의 습득방법 이해할 수 있다.2. 지식근로자에게 필요한 목표달성능력의 요소를 이해한다.3. ... 자신의 부가가치를 높이기위해 끊임없이 지식을 쌓고 개선하여 개발하고 혁신하는 인간* 최고지식경영자 : 주요 임무는 지식경영과 관리에 대한 학습을 장려하여 조직의 경쟁력을 근본적으로 ... 최고경영자가 공헌에 초점을 맞추는 것, 그 자체가 인재육성에 강력한 추진요소가 됨.6.

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  , 근무 중 음주나 금지된 약물복용, 폭행, 상사의 업무지시 불복종, 무단결과 등조건근로기준법 제 24조긴박한 경영상의 필요해고 회피 노력공정한 해고대상자 선정 기준근로자 대표와의 ... 근로자의 종속성과 근로자 보호 cf. 시민법3. ... 노동관계법- 근로자와 사용자간의 관계에서 발생하는 노동조합을 포함하는 근로자 집단의 사회적 위치, 사용자와의 관계 등을 규정(3) 근로기준법- 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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  산업안전산업기사 필기요약본

  재해율==재해자수×임금근로자수7. 연천인율연간재해자수 연평균근로자수× = 도수율×2.4 ... 안전보건관리조직- 라인형: 소규모, 지시 및 명령계통 , 명령과 보고가 상하관계- 스태프형: 중규모, 경영자에게 조언과 자문, 안전에 대한 책임 없다- 라인 스태프형: 대규모, 명령계통과

  시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 에듀퓨어(EDUPURE)

  사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자를 말한다(근로기준법 제2조 제1항 2호).4. ... 근로기준법상 사용자는 사업주, 사업경영담당자, 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위 하는 자를 의미한다. (10점) /①O②X정답 / 해설1 / “사용자”라 함은 사업주, ... (10점) /①임금지급의무②안전배려의무③균등대우의무④영업비밀유지의무정답 / 해설4 / 영업비밀유지의무는 근로자가 근로제공과 관련하여 알게 된 사업이나 경영상의 비밀을 다른 제3자에게

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  SK케미칼 합격 이력서 최신본

  , 보상휴가제 등 도입 및 운영- 근로자 동의 진행 및 근로자대표 선임 업무- 근태관리시스템 설계 및 운영- PC-On/Off제 도입 및 운영5) OOOO 기획 및 운영 (2016.1 ... ~ 2017.1)- 직장어린이집 검토 및 설계- 제도, 기준, 규정, 설계 등의 책임자로 프로젝트 완수- 보육공모전 대상 수상(2018년, 근로복지공단 주최)6) 복리후생제도 운영 ... 부친 국가유공자)주요업무 성과 및 핵심역량1.

  이력서 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

  본론지식근로자지식근로자란, 정보를 해석하고 이를 활용해 부가가치를 창출해낼 수 있는 노동자를 가리킨다. ... 기업은 지식 경영을 위한 필수요소로 지식근로자의 역할이 중요하며, 이를 바탕으로 고성과 작업시스템을 구축할 수 있다.고성과 작업 시스템고성과 작업 시스템은 기존의 테일러식 통제 중심 ... 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01

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