"근로자와 경영자" 검색결과 161-180 / 38,264건

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  QI 경진대회 발표 자료입니다. (안전, 보건)

  MSDS) 개선 활동 05 업무상 상해율 관리를 통한 산업재해 감소 및 안전인식 향상 유해화학물질 (MSDS) 관리 사진 및 내용 변경해주세요 ~신규 직원 채용시 교육 실시 협력업체 근로자 ... 직종별 응답자 수 ( 총 149 명 ) 문제점 02 안전 · 보건의 의식 수준 업무상 상해율 관리를 통한 산업재해 감소 및 안전인식 향상 경영진은 구성원이 안전 / 보건 책임을 다하는데 ... 안전 / 보건 경영에 대한 구성원의 제안 은 무시되지 않는다 .팀장 간사 시설물담당 업체계약담당 행정 OOO OOO OOO OOO OOO OOO OOO 팀 구성 03 업무상 상해율

  ppt테마 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.02

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  디지털 경제와 플랫폼 노동시장_발표자료(PPT)

  종속성에 관하여 근로기준법과 노동조합법 모두 근로자의 종속성 여부 판단하여 근로자 지위 부여 BUT 근로기준법이 노동조합법보다 더 엄격히 종속성 근로자성 판단 다수의 종속성 판단 기준이 ... 낮음05 플랫폼 노동에 관한 정책 플랫폼 노동자에 대한 국내 복지정책 평가 및 한계 1) 근로자 ( 노동자 ) 의 상이한 규정 : 근로자의 범위가 더 협소한 근로기준법 ▲ 근로기준법 ... 플랫폼 노동의 일반적 특성과 현실적 조건에 부합하지 않아 현행 노동법상 플랫폼 노동자가 근로자로 인정받기 힘듦 특히 높은 수준의 종속성 요구하는 근로기준법에서 플랫폼 노동자가 근로자로

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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  서비스 품질경영, 인적 자원 관리 - 내부종사자에 대한 서비스 품질경영을 통한 인적관리를 중심으로 -

  서비스 품질경영, 인적 자원 관리- 내부종사자에 대한 서비스 품질경영을 통한 인적관리를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론- 서비스 품질 경영, 직원에 대한 동기 부여1. ... 이 경우 구성원들은 일에 재미를 느끼지 못할 뿐 아니라, 일을통해 성장할 수 있다고도 생각하지 않을 것이다.3) 리더 의 업무 전문성 제고근본적으로는 경영진 및 관리자들의 현업에 대한 ... 육성가적 리더십 발휘- 서비스 품질 경영, 직원에 대한 교육 강화1. 종사원 교육 필요성 강조2.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

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  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  * 경력 : 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력 * 경험 : 산학 , 팀과제 , 연구회 , 동호회 , 온라인커뮤니티 등 역량 기반 자기소개서 ( 경험 기반 ) * 예시 ...  창의적 아이디어  구체적 질문 대비 - 평소 OOO 관련 이슈 ( 정부 정책 , 기후변화 등 ), 주요 사업현황 등에 관심 필요 * OOO 홈페이지 ( 사업소개 , 지속가능경영보고서 ... 실시간 메일 발송지원자 중심의 맞춤형 채용정보 제공 체계 구축 인재등록 시스템 직무 기술서 채용공고시 세부 대분류부터 세분류까지 기술된 상세 직무기술서 를 제공하여 , 구직자의 역량과

  ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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  [행정안전부] 성과공유 중소기업의 경영성과급에 대한 세액공제 공제세액계산서

  "경영성과급"이란 「중소기업 인력지원 특별법 시행령」 제26조의2제1항제1호에 따라 중소기업과 근로자가 경영목표 설정 및 그 목표 달성에 따른 성과급 지급에 관한 사항을 사전에 서면으로 ... 상시근로자 수를 계산할 때 「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자 중 1개월 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명은 0.5명으로 계산하되, 「조세특례제한법 시행령 ... 상시근로자 수 계산구 분해당(직전) 과세연도의 매월 말 현재 상시근로자 수합계개월수상시근로자수(=÷)월월월월월월월월월월월월해당 과세연도직전 과세연도다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [기획재정부] 성과공유 중소기업의 경영성과급에 대한 세액공제 공제세액계산서

  "경영성과급"이란 「중소기업 인력지원 특별법 시행령」 제26조의2제1항제1호에 따라 중소기업과 근로자가 경영목표 설정 및 그 목표 달성에 따른 성과급 지급에 관한 사항을 사전에 서면으로 ... 상시근로자 수를 계산할 때 「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자 중 1개월 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명은 0.5명으로 계산하되, 「조세특례제한법 시행령 ... 상시근로자 수 계산구 분해당(직전) 과세연도의 매월 말 현재 상시근로자 수합계개월수상시근로자수(=÷)월월월월월월월월월월월월해당 과세연도직전 과세연도다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  안전보건경영방침 (예시)

  경영책임자는 소속 ‘근로자의 생명 보호’와 ‘안전하고 쾌적한 작업환경 조성’을 경영활동의 최우선 목표로 삼는다.2. ... 근로자의 참여를 통해 위험요인을 파악하고, 파악된 위험요인은 반드시 개선하고, 교육을 통해 공유한다. ... 경영책임자는 안전보건관리체계를 구축하여 유해·위험요인 제거·통제를 위한 충분한 인적·물적 자원을 제공한다.3.

  서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.08 | 수정일 2024.03.20

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  근로계약서

  소재 본사 사업장소 속 : 경영지원부업무내용경영지원 업무 총괄소정근로시간근로 시간 : 09시부터 18시까지휴게 기간 : 12시30분부터 13시30분까지근무일/휴일주 40시간제 (월 ... 근로계약서와 근로자 간에 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하며 당사자가 각각 1통씩 보관한다.구분세부내용근로계약의 형태 및 급여호봉제 : (2급차장 ... 없는 사항은 근로기준법령에 의함.( 사 용 자 )( 근 로 자 )사업자등록번호 :주 소 :대 표 : (인)주민등록번호 : ㅡ주 소 :성 명 : (서 명)

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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  실전 용역입찰 레포트 1 조달청 일반용역 적격심사 세부기준 핵심 정리

  해당용역 수행능력 (이행실적, 경영상태, 신인도)2. 근로조건 이행계획의 적정성3. 입찰가격4. 결격사유상기 항목은 사업의 추정가격에 따라 배점한도가 다르다. ... 근로조건 이행계획의 적정성 : 배점 10점, 근로조건 이행확약서를 제출하면 된다.3. ... 추정가격 5억원이상, 추정가격 5억원 이하 2가지로 구분한다.적격심사 서류 심사결과 종합평점이 85점이상이면 낙찰자로 결정한다.1.

  노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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  WJS-MA-007 참여_협의_프로세스

  목적본 문서는 우리회사(이하 "회사"라 한다)의 안전보건경영시스템의 개발, 계획, 실시, 성과평가 및 개선을 위한 조치에 있어서 근로자 또는 근로자 대표의 참여 협의를 통해 적절한 ... 의사소통을 실시하여 효과적인 안전보건성과를 달성하는 데 그 목적이 있다.2 .적용 범위본 문서는 회사의 안전보건경영시스템을 운영하는 데 있어서 모든 계층과 관련 근로자 또는 근로자 ... 4) 정보 분석결과 통보 및 부서원 교육안전보건경영시스템문서번호개정일자참여_협의_프로세스개정번호페 이 지INPUT단위 프로세스OUTPUT활동부서관리기준 및 방법주관협조업무분장표근로자

  서식 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.03

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  근로복지공단 순천병원(의) 원무직 경영직 일반직 행정직 관리직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제

  의료기사 혹은 원무직, 경영직 행정직무에 관련 대부분 문제는 전공중 병영경영을 중심으로 관련 학문인 보건학, 간호학, 임상학 개론에서 많이 출제됩니다. ... 26) 병원경영기획에 관련하여 우리 병원은 어떤 부분에서 모자라는 것 같습니까?27) 간호행정관리에 대해 말해 보세요.01. 간호행정02. 물품관리03.

  자기소개서 | 153페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.04.02

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  [고용노동부] 경영상 이유에 의한 해고계획 신고서

  같은 법 시행규칙 제3조에 따라 위와 같이 경영상 이유에 의한 해고계획을 신고합니다.년 월 일신고인(서명 또는 인)대리인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류근로자대표에게 ... ■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제2호서식] 경영상 이유에 의한 해고계획 신고서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바랍니다. ... 통보한 내용을 적은 해고 관련 서류 1부수수료없음210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)](뒤쪽)작성방법⑧ 란에는 노동조합장, 노사협의회 근로자위원, 선출된 대표자 등을

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  2024년 표준 근로계약서 양식

  무 내 용직종※상기 소속법인, 근무부서, 업무내용, 근로장소는 경영상황 및 회사사정에 따라 변경될 수 있다.근로계약기간년 월 일 ~수습업무수습(3개월)임 금기 본 급식 대 보 조월 ... 다만 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80% 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 하며 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 ... ▣산재보험▣국민연금▣건강보험▣근로계약서 교부사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)

  서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.05

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  ISO 45001:2018 내부심사 체크리스트

  V7.3인식근로자는 안전보건 방침과 안전보건 목표를 알고 있는가?V근로자는 안전보건경영시스템의 효과성에 대한 자신의 기여를 알고 있는가? ... V심사 결과가 관련 경영자와 근로자 및 근로자 대표(있는 경우) 그리고 기타 이해관계자에게 보고되고 있는가?V"부적합 사항, 안전보건 성과를 지속적으로 개선하고 있는가?" ... V소계811개선의 기회1"요구사항"4.2 근로자 및 기타 이해관계자의 니즈와 기대 이해내용근로자의 니즈와 기대이해만 정하였음.2"요구사항"내용부적합1"요구사항"4.3 안전보건경영시스템

  서식 | 10,000원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2021.03.02

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  [고용노동부] 사회적기업 지원금 신청서

  근로자 명부 ... 개요인증 유형[ ]사회서비스 제공형 [ ]일자리 제공형 [ ]지역사회 공헌형 [ ]혼합형[ ]기타형사업 현황(근로자 수) 명 (영업수익) 백만원계좌번호(은행명) 가입자:재정지원 유형 ... [ ] 일자리 창출사업 지원[ ] 경영컨설팅 등 경영지원[ ] 사업개발비 지원[ ] 사회보험료[ ] 기타(구체적으로 기재)「사회적기업 육성법」 제14조제1항 및 같은 법 시행규칙 제15조에

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  경영학과 ppt 발표자료(직장매너)

  . * 적정한 근로자 사기에 기여한다. * 기업의 이미지를 개선시켜준다. * 이윤 창출의 주요 역할. ... 경영방침이나 특정 인물에 대하여 비판하지 않는다. ... 동행자가 직접 운전할 때에는 운전자의 오른쪽 좌석에 나란히 앉아주는 것이 바람직한 매너이다.

  ppt테마 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.20

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  근로복지공단 대전병원(의) 원무직 경영직 일반직 행정직 관리직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제

  지원자는 이에대해 어떻게 생각하나요?16) 이 사람 저 사람 만나자는 약속을 많이 하여 정보도 얻고 친화력도 키우고 있다고 생각하나요?

  자기소개서 | 691페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.12.28

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  [고용노동부] 융자대상사업주 확인통지서

  "상시근로자수"는 「임금채권보장법 시행령」 별표 1에 따라 산정한 상시근로자수입니다.2. ... "체불 임금등 융자금지급대상근로자"는 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 근로자를 말합니다.가. ... 「임금채권보장법 시행규칙」 제8조의6에 해당하는 사업주의 사업 또는 사업장에서 같은 규칙 제8조의8제1항에 따른 확인 신청일까지 6개월 이상 계속 근로하고 있는 근로자

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  권고사직통보서

  직 책입 사 일 자주 소20 년 월 일 인사위원회를 개최한 결과 상기 귀하에게 아래와 같은 사유로 사직을 권고하기로 결정하였습니다.[ 사 유 ]당사는 운영자금 부족으로 인한 경영악화로 ... 만약 이에 동의하지 않을 경우 근로기준법 제24조에 의한 경영상해고 절차가 진행될 수 있음을 알려드립니다.귀사가 당사의 권고사직 절차에 동의할 경우 당사는 아래의 금원을 년 월 일자로 ... 근로기준법 제26조에 의한 귀하의 통상임금 30일분

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.02.11

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  경영시스템 산업보건관리 ISO 요약본 안전보건관리

  조직과 조직상황의 이해근로자 및 기타 이해관계자의 니즈와 기대 이해안전보건 경영시스템 적용범위 결정안전보건 경영시스템15. ... ISO 45001 리더십과 근로자 참여에서 속한 요구사항이 아닌 것은?리더십과 의지표명안전보건 방침조직의 역할, 책임 및 권한근로자 협의 및 참여16. ... 다음 중 산업안전보건법상 공사금액 20억이상 도급 사업장에서 관계수급인 근로자의 산업재해를 예방하기 위해서 지정해야 하는 책임자는 누구인가?안전보건총괄책임자21.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.13

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