"기업 포상" 검색결과 201-220 / 5,820건

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  기업의 내부마케팅 성공사례(한화호텔앤드리조트)

  특히 호텔리조트 사업의 경우 고객과 대면하는 부분이 많을 수 있는데 이들 직원에 대한 서비스 질 향상을 위한 교육이나 우수한 서비스를 제공한 직원에 대한 포상책 등을 통해 더 만족스러운 ... 기업의 내부마케팅 성공사례(한화호텔앤드리조트)I. 서론내부마케팅은 종업원으로 향하는 내부지향적 마케팅이라고 할 수 있다. ... 유니콘 기업인 우아한형제의 슬로건이다. 이는 어쩌면 MZ세대 직원의 성향을 집약한 말이라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.24

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

  TGIF는 교육 훈련을 통해 단순히 종업원의 자격요건을 상승시켜 생산성을 확보하고 경쟁력을 향상시키는 조직 차원의 목적을 이루는데 그치지 않고, 종업원의 만족을 위한 가치부여와 포상 ... 인적자원관리에서 문제가 될 수 있는 교육은 학교교육이나 가정교육과는 달라 기업경영이 가지는 목적을 달성하기 위한 기능, 지식향상과 인적관계의 선도에 주로 초점을 맞추지만 기업의 구성원으로부터 ... 이 사회를 이루는 구성원은 대부분 직장의 사회 구성원이라는 뜻으로서 크게는 국가사회, 지역사회의 일원으로서 인격 형성 및 함양을 위한 기업시민인 것이다그렇기 때문에 기업이 추진하는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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  기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오

  대한 충족도 정도, 만족도, 봉사팀에 대한 평가 및 프로그램의 내용을 기준으로 하여 대상 1팀과 최우수 2팀 그리고 우수 6팀 등의 총 9개의 우수 봉사팀을 선정하여 이에 대한 포상금과 ... 기업은 조직구성원이 자발적이고 장기적인 자원봉사활동을 지원함으로써 기업자원봉사의 효율성을 높여야 할 필요가 있으며, 동시에 기업 자원봉사활동을 통해서 기업이 달성할 수 있는 기업 이미지 ... 기업의 사회공헌활동 우수사례 (SK그룹)(1) 기업소개(2) 사회공헌활동 분야(3) 자원봉사프로그램의 특징2. 기업 자원봉사활동의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.05.31

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  자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오.

  입사 등)우수 자원봉사자 표창정부 포상지역 및 미디어를 통한 홍보(사랑의 열매)위의 표에서 정리한 바와 같이 자원봉사자들은 의도치 않았지만, 자신이 꾸준히 자원봉사 참여에 대한 사회적 ... 혹 대학 입시나 공기업 및 공무원 시험 응시 시 인정되는 추가 점수 획득을 위해 의도적으로 자원봉사에 참여하는 이들도 있지만, 이 또한 자원봉사를 활성화 하는 훌륭한 유인 요인이므로 ... 인정주차할인권(공영 주차장) 제공복지관 및 지역 내 평생교육기관 프로그램 이용료 할인권 제공놀이공원, 공연관람 등 문화 활동 무료티켓 혹 할인권 제공사회적 인정추천서 제공(대학 입시, 대기업

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  사회복지관광의 개념과 국내외 사회복지관광 제도에 대하여 살펴보고, 국내 사회복지관광 효율적 방안에 대하여 설명하시오.

  근로자 20만원, 기업과 정부에서 10만원씩을 적립하여 국내 여행 관련 상품을 구입하도록 하고 있으며 참여 기업에는 정부인증과 가점을 부여하고 우수 참여기업은 정부 포상의 기회를 제공한다 ... 국내외 사회복지관광제도1) 국내 사례: 정부에서는 중소기업 및 소상공인근로자, 비영리 민간단체 및 사회복지법인에 종사하는 근로자를 대상으로 근로자 휴가지원 사업을 시행하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  SK이노베이션의 공급망 ESG 관리 사례

  기업 및 경영진의 의무 외 책임?위험평가 및 관리 체계, 시정조치 프로세스3. ... 고득점 협력사에게는 포상과 인센티브 등 혜택을 부여할 예정이며, 고위험 협력사 대상으로는 추가 실사 및 제3자 검증을 시행하고 자체 개선 계획서를 제출하도록 요구하고 차년도 평가 시

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

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  한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오

  포상휴가를 제공하는 것이 오히려 현 세대에게 환영 받을지도 모른다. ... 기업이란 큰 공동체이기 때문에 공통된 목표가 없거나 기업체가 흔들릴 때 종업원들은 이에 불안함을 느끼고 급여나 복지 등과 같은 다른 요소에도 다른 기업으로 이직을 할 수 있기 때문이다 ... 대표적으로 기업은 충분한 급여와 복지로 개인이 기업에 있을 때 개인의 몫을 충실할 수 있도록 한다. 하지만 이로만은 충족되지 않는 부분도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  전남대학교 경영학과 합격 면접자료

  M/미팅(회의) I/인센티브, 포상관광 C/컨벤션 E/이벤트 or 전시미팅과, 포상관광, 컨벤션, 이벤트나 전시등 4가지의 비즈니스를 지칭하는 말입니다. ... 마이스 산업은 부가가치가 굉장히 높고 국제기관이나, 기업 등이 정보 교류와 소통을 목적으로 하는 사업 분야이기 때문에, 국제적인 시장에서 한국을 강하게 어필할 수 있는 분야라고 생각합니다

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.10

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  여러분 들이 속한 조직의 상황을 SWOT분석의 tool을 이용해서 분석해 보세요

  인적자원관리에 대한 중요성이 대두되면서 조직원에게 다양한 방법의 포상을 제공하고 있으며 조직원이 조직목표 달성을 위해 자발적으로 매진하게 하는 것이 조직의 최대 관심사라고 할 수 있다 ... 대규모 기업이 아니고 소규모의 조직이기 때문에 조직원이 소수이고, 모두 가족같이 지내면서 유대관계가 강하게 형성되어 있다. ... 이러한 이유로 현재는 조직의 변화가 실질적으로 어려워 기업규모가 커짐에 따라 확실하고 체계적인 업무시스템 개발이 필요할 것으로 보인다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  [A+ 독후감, 서평, 초깔끔] 나는 왜 이 일을 하는가(사이먼 사이넥)

  '진급', '성과', '포상'과 같은 수단이 될 수 있는 것들을 목표로 한다면 그 성장동력은 분명 한계가 있을 것이고 '명예', '의지', '정의'를 목표로 한다면 '올바르고 유능한 ... 결국은 컴퓨터 기업으로 세계적인 기업이 됨과 동시에 버튼이 없는 핸드폰으로 '아이 폰'의 성공신화를 쓰게 된 기업이 된 것이다. ... 각각의 기능들을 설명하기 전에 왜 똑같은 노력을 하고도 어떤 기업은 번영하고 어떤 기업은 망하는지에 대해 골든 서클을 보며 설명한다. 망하는 조직(기업)의 특징은 'WHY?'

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.21

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  매슬로우의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다

  기업의 경영자들이 종업원들에게 동기부여를 시키기 위해서는 첫째, 기업의 종업원들이 현재 어느 단계의 욕구를 충족하고 있으며 어떤 단계의 욕구를 소유하고 있는지를 파악해야 한다.이는 ... 만들어 줌으로써 이들 욕구가 충족된다.4/ 존경에 대한 욕구는 종업원들이 자기가 맡은 일에서 책임감이나 성취감을 느낄 수 있도록 해 주고, 목표를 달성한 경우에 이에 상응하는 적절한 포상이나

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

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  우리나라 자원봉사활동의 문제점 및 활성화 방안에 대해 작성하시오

  자원봉사 활동 중 불의의 사고에 대비한 보험가입과 사기진작을 위한 저변확대로 포상제도와 사회경력 인정 등 제도적으로 공인된 평가가 부족하다.특히 재정적 후원자의 발굴 및 확대를 위한 ... 부담하거나 활동결과에 대한 평가와 보상이 적절하게 이루어지지 않아 활동이 중단되는 사례가 많다.셋째, 자원봉사활동지원법" 이 최근에 제정되었지만 제도적 장치가 미비된 관계로 지원조직예서 기업

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  조선시대에 원납이라는 구황제도가 있습니다. 이 구황제도를 현 시대에 활용하는 것에 대해 토론하시오

  조선시대 후기로 갈수록 원납이 축소됨에 따라 조선의 왕은 많은 곡물을 납입한 사람에게 직접 포상을 내리기도 하였으며 이러한 원납은 1년에 두 차례 시행되는 것이 일반적이었다.2. ... 현재 정부가 운영하는 미곡 창고에는 약 70만에 육박하는 쌀이 비축되어 있을 뿐 아니라 민간기업의 곡물 창고에는 우리나라 전 국민이 약 3개월간 먹을 수 있는 밀가루와 대두가 보관되어

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.03.30

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

  이러한 아이디어를 기반으로 임직원의 활발한 참여를 독려하고 분기마다 결산 리뷰와 포상을 통해 보상을 진행한다. ... 과목명 : 조직행동론주제 : 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 ... 성향을 뜻하는 성향은 자신의 고유함에 좀 더 근접하려는 인간의 욕망, 혹은 자신이 가능한 최고 정점에 이르고 싶은 욕망이다.본고에서는 매슬로우의 욕구단계 이론에 초점을 둬 특정 기업이나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.

  조직 측면에서는 조직 내 자원이 풍부하고, 포상제도와 혁신성과 간의 연계성이 강하며, 감독자의 적극적인 지원과 리더십이 강할수록 혁신행동이 추진된다.서번트 리더십은 조직 구성원의 역량을 ... 센터의 주요 기능은 창업에 대한 정보지원과 컨설팅을 제공하고, 나아가 협력사와 중소기업에 대한 인력 지원을 통해 기업 경쟁력 확보에 도움이 된다는 평가를 받고 있다. ... 장외시장은 오전 8시 30분부터 오후 8시 40분까지, 오후 3시 40분부터 4시까지, 오후 4시부터 6시까지 거래를 할 수 있다.이러한 주식시장의 목적은 현금이 필요한 기업에서 기업의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  공익신고제도(내부고발제)의 실태와 개선방안 PPT

  미국의 부정청구방지법 (False Claims Act) 개인이나 기업을 상대로 미국 시민경우가 20 건 . ... 9 2 1 3 4 명칭 보상금 포상금 구조금 요건 직접적 수입의 회복 · 증대를 가져온 경우 이익이 없어도 공익의 증진을 가져온 경우 신고로 피해를 받았거나 비용을 지출한 경우 지급액 ... 신고자에 대한 금전적 지원 부족 신고로 인해 치료 · 이사 · 소송비용과 임금손실 발생 공익신고자의 금전적 지원이 매우 적어 생계가 불투명해짐 보상 · 포상금의 금액 단위가 불이익을

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2021.12.20

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  조직행동론_매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오.

  조직행동론매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 ... 만 35세 이상 사원들 대상으로 2년 1회 종합건강진단 실시, 단체재해보험 가입, 장기 근속자 포상금 지급, 국내 및 해외여행 기회 부여를 전개한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  국내경제상황에 따른 리조트 산업의 방향

  “고 하면서 해외 자본을 유치해 두 개의 복합리조트를 짓고 이를 기반으로 MICE[기업회의(Meeting), 포상관광(Incentives),컨벤션(Convention),이벤트와 박람전시회 ... 기준으로 조사한 10월 기업경기실사지수(BSI)가 100을 넘지 못한 90.4를 기록했다. 100을 넘지 못했다는 건 경기를 나쁘게 보고 있는 기업이 좋게 보고 있는 기업보다 많다는 ... 우리 경제의 체온이 더욱 차갑게 식을 거란 우려가 많고 기업들의 위기감이 커지고 있는 상황이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.21

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  취업과 진로 『신명나는기업문화만들기방안』

  6.1% 1.5% 1.3%직장인이 바라는 복지제도 2015 PT 과제 2015 년도 1 학기 취업과 진로 2 야근 , 특근에 수당지원 식비 보장 자기 계발비 지원 휴가 보상 및 포상금 ... 취업과 진로 2 신명나는 기업문화 만들기 방안PT 과제 2015 년도 1 학기 취업과 진로 2 Contents CONTENTS 1 기획의도 CONTENTS 2 사례연구 CONTENTS ... Fun) 경영은 회사를 신나는 일터로 만들어 임직원들의 사기를 높이고 이를 바탕으로 고객 서비스를 한층 향상 한다는 경영 방침PT 과제 2015 년도 1 학기 취업과 진로 2 유머가 기업

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.31

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  동기부여 조직의 사례

  또한, 군대에 있는 군인에게 있어 가장 의미 있는 보상은 포상휴가 일 거라는 ‘유인가/유의성’이 된다. ... 어차피 기업엔 일을 잘하는 사람 20%와 평균인 사람 60%, 못하거나 안하는 사람 20%로 이루어져 있다고 야마다 사장은 말한다. ... 이론에 따르면 특급 전사 시험을 정기적으로 실시한다는 점과 맞춤형 교육을 함께 제공해서 특급전사라는 목표를 달성할 수 있다는 ‘기대’가 있으며 특급전사라는 목표 달성이 파격적인 포상

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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