"기업 포상" 검색결과 161-180 / 5,820건

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  [공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

  성과포상비, 특진포상비 → 특수하고 우연한 사정에 의해 지급여부가 달라짐"x"복리후생비, 편의시설, 복지후생시설의 이용,기업설비의 일환"x"실비변상적으로 지급되는 금품ex) 직원 개인

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  자신이 거주하는 시ㆍ군ㆍ구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오.

  제3조에서는 출산∙양육 지원을 위한 사업에 대해, 제6조는 지원 사업을 수행하기 위해 관련 기관 및 단체, 기업 위탁에 관하여 규정하고 있다. ... 제7조에서는 출산장려에 공헌한 자에 대한 포상, 제8조에서는 출산양육 장려금 부정 수급에 관하여, 제9조는 시행규칙에 관해 규정되어 있다.• 문제점 및 개선방안 :OECD 회원국 중 ... 정의, 제3조 구청장의 책무, 제4조 시행계획의 수립 및 시행, 제5조 교육 및 홍보, 제6조 사업비의 지원, 제7조 협력체계 구축, 제8조 노인학대 예방 및 보호 공로자에 대한 포상에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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  ,CJ 사례,Google 사례,동양제과 사례,삼성 네트웍스 사례,성과주의

  조성 상시 채용 실시 및 1:1 집중교육 진행 - 부문별 개선사항에 대한 “혁신상” 포상 및 공로사원에 대한 “핵심인력상” 수여이레전자산업그린텍시스템세일하이텍그 외 사례{nameOfApplication ... 유효성 증대 기업의 경쟁력을 제고시키는 열쇠중요성 !! ... 자발적이고 지속적으로 기울이도록 이끌어나가는 과정 및 촉진하는 행동자아 실현의 기회제공조직을 변화시키는 추진력과업 수행에 대한 자긍심, 자신감개인의 직무 만족도 및 생산성 증대 기업의

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.11

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  권력의 5가지 원천에 대해 서술하고, 학습자의 실제 사례를 각각 제시하시오.

  경제적인 보상은 어려울지라도, 이번의 훈련에서 좋은 실적을 거둘 수 있다면, 단체 팀단위에 대한 포상은 물론, 사격 우수자에게는 휴가권을 지급한다고 공고한다면, 나는 평소보다 사격에 ... 내가 열심히 일을 한 만큼, 그에 따르는 임금과 인센티브를 제공해줄 때, 기업은 나에게 수단적인 복종을 요구할 수 있게 된다. ... 즉, 내가 일을 열심히 하지 않았다면 개인에 대한 성과급을 지급하지 않을 것이라 밝힌다면, 나는 기업에서 제시하는 업무량을 모두 충족하고, 성과를 달성하기 위하여 노력하게 될 것이다.이에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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  부산의 마이스(MICE)산업에 대한 레포트

  기업회의(Meeting), 포상관광(Incentives), 컨벤션(Convention), 이벤트와 박람전시회(Events&Exhibition)의 머리글자를 딴 것으로 호텔의 핵심기능을 ... 중 가장 경쟁력 있는 분야로 포상관광(조직원들의 성과에 대한 보상과 동기부여를 위한 보상여행 및 보상관광회의)과 컨벤션을 꼽았다. ... 이에 따라 부산의 MICE기업의 최근 3년간 자금사정은 악화된 기업(37.9%)이 약호한 기업(15.5%)를 크게 상회했다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.26 | 수정일 2020.10.29

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  기업평생교육의 특징과 배경

  포상함으로써 기업에 인적자원개발을 유도하고 있다.(6) 교육투자 비용의 증가 추세교육훈련 부문에 대한 기업의 투자는 지속적으로 증가하는 추세에 있다. ... 기업평생교육의 특징과 배경목차기업평생교육의 특징과 배경(1) 기업이 요구하는 인재상의 다양화(2) 기업평생교육 프로그램(3) 평생교육시설(4) e-러닝 등 학습방법의 변화(5) 학습조직 ... 중소기업이 전체 기업의 99.7%를 차지하고 전체 근로자 수의 81.9%를 차지함에도 근로자의 교육훈련 참가율은 대기업이 77.2%인 데 비해 중소기업 직원의 교육 훈련 참가율은

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  유한킴벌리 인적자원관리(복지제도) 사례연구

  더욱 헌신해야한다는 가치관도 이에서 나오는 것이다.(2) 개인능력 삶을 최대한 배려개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 시차 출퇴근 근무제, 토요일 자율근무제 실시, 장기 근속자 포상금 ... 서론IMF로 인한 경제위기 이후 우리나라 기업들은 인사제도에 있어 많은 변화를 가져왔다. ... 그 중에서도 유한킴벌리라는 기업은 특이하게도 인력감축없이 그러한 위기를 견딘 점에서 매우 감명을 받곤 했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.21 | 수정일 2021.09.03

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  지방자치단체의 조례와 조례 구상

  특히 자연 친화적이고 안전한 식품 기업이라고 믿었던 몇몇 대기업의 제품마저 식품 안전사고를 일으키자 그로 인해 나를 포함한 소비자의 충격은 매우 컸다. ... 또한 이를 활성화 하기위해서 식품의 안전성 검사를 신청한 청구인을 보호하고, 부적절한 위생상태를 가진 사업주를 고발한 청구인에게는 포상금을 제공하는 방안 등으로 소비자의 참여를 이끌어

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  더불어 윤리적 행위에 높은 우선 순위를 두는 등 기대되는 행위를 명확하게 하여 윤리적 행위는 포상 제공하며 비윤리적 행위는 처벌해야 할 것이다. ... 그러나 많은 기업 관리자들은 평가를 귀찮은 일상 업무로 취급하고 있다. 따라서 평가는 기업의 전략과 일치해야 할 것이다. ... 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.1.서론기업마다 인사 평가의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  직원들에게 복리후생포인트를 지급하고, 출퇴근이 원활할 수 있도록 버스를 운영하며, 장기근속근로자에게는 포상을 통해 더 나은 회사생활을 할 수 있도록 지원하고 있다. ... 따라서 대기업에서는 어떠한 방법을 써서 직원들에게 동기부여를 하는 본론을 통해 살펴보기로 한다.Ⅱ. ... 서론국내 대기업은 대규모 인원에 대해 긍정적인 업무성과를 낼 수 있도록 합리적인 동기부여방안을 구축할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10

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  사회공헌의 개념과 이를 행하는 구체적인 기업의 사례를 통해 사회공헌의 중요성을 살펴보고자 한다.

  활동과 지원이 아니고 장기적이고 지속적인 지원과 후원으로 사회배려계층과 지역사회, 이해당사자, 그리고 청년과 대학생, 신인 예술가들을 지원하고 있다. 2018년에는 ‘법질서 유공 포상 ... 사회공헌의 개념기업이 사회공헌을 한다는 것은 기업의 사회적인 책임 활동의 하나로서 사회문제 해결에 기업이 기여하는 전반적인 제반 활동으로, 기업이 속해 있는 지역사회에 우선적으로 집중하는 ... 사회 공헌의 구체적인 사례와 중요성사례 : KT&G한국산업의 브랜드 파워이며, 세계 5위 글로벌 담배기업으로 바른 기업, 깨어있는 기업, 함께하는 기업이라는 경영이념 아래 바른 경영을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24

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  교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

  직원 성과평가와 보상 직원보상 - 보상 : 직원들에게 긍정적인 행동을 일으키는 요소 - 기업에서는 급여 인상 , 인센티브 등의 금전적 형태로 지불함 - 포상휴가 , 승진 , 칭찬 , ... 직원 성과평가와 보상 성과평가 - 성과평가 : 조직 내에서 개인 성과의 타당성을 평가함 - 기업에서는 직원을 성과평가하는 것이 기업활동의 중요한 것이라고 생각함 - 성과평가는 상당한 ... 스트레스를 주기 때문에 복지제도가 좋은 기업이라 할지라도 직원들의 반응은 좋지 못함 - 승진 , 보상 , 추가 훈련 , 해고 등 다양한 인사결정의 기준이 됨 - 상대평가 : 기업에서

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  공익신고제도(내부고발제)의 실태와 개선방안 보고서

  기타부분도 수치가 높은 편인데 이에 속하는 대표적인 사례는 방위산업 분야와 중소기업 관련 분쟁이 있다. ... 보상금과 포상금은 각각 공익신고로 인하여 수익 증대한 경우와 수익이 없어도 공익을 증진한 경우 지급되지만 중복 지급되지 않는다. ... 약 800만원, 공익신고자 보상금은 약 150만원, 구조금은 약 900만원으로 금전적인 포상과 보호라고하기엔 매우 적은금액이다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2021.12.20

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  전직 국회의원 비서관이 작성한 반드시 합격하는 비서관의 이력서&자기소개서

  포상이력포상제목발행처위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.지원날짜: 년 월지원자:`자기소개서공기업 인턴, 당원, 다양한 선거캠프에서 활동한 준비된 보좌진 000입니다! ... 공기업 인턴 및 다양한 분야에서 이력을 쌓았습니다. 또한 해외 자원봉사와 국내 자원봉사를 꾸준히 해왔습니다. ... 000의원님을 보좌하고 싶습니다.저 000이 000원님의 지역민들과 약속한 공약을 실현시키기 위해 최선을 다하겠습니다.000 의원님과 함께하고자 하는 저의 각오는 각종 선거캠프와 공기업

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.02

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  동기부여의 기대이론을 설명하고 이를 적용한 실제 동기부여의 사례를 들어보시오

  직원들이 평소에 원하는 포상이나 혜택이 무엇인지를 알아야 조직의 목표를 달성하거나 조직의 이윤을 극대화하기 위해 중요한 업무를 수행함에 있어서 그러한 포상이나 혜택을 조건으로 걸어 ... 즉, 성공한 기업들은 직원들의 동기부여를 할 줄 아는 기업들이며, 직원들은 이러한 기업이 유발하는 동기부여에 상응해 조직이 의도하고 목표로 삼은 것을 달성할 수 있는 능력을 갖춘 사람들이다.사람들에게 ... 흔히 ‘신의거대 글로벌 기업이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  (생명과환경) 미세 플라스틱의 문제점과 해결방안에 대해 생각해보시오

  해양쓰레기로 분류되고 있는 만큼 해양에 무단으로 투기되고 있는 쓰레기들을 신고 및 포상제도와 활용한 체계적인 모니터링을 통해 적극적인 정책이 필요하다. ... 또한 이러한 방법은 기업에서 소비자들의 제품 선호에 맞추어 지속가능하고 친환경적인 생산을 할 것이다. ... 이렇게 기업의 자율적인 규제가 부족하기 때문에 정부가 강제성을 가지고 규제할 수 있는 제도를 만들어야 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  자원봉사론-작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색

  일부 기업이나 대학에서는 직원 채용이나 대학입시에서 자원봉사활동 경력을 반영하고 있다.자원봉사활동을 통해 학교에서 배우지 못했던 더불어 살아가는 방법을 터득하는데 도움을 주고, 사회통합에 ... 수 있는 기회부여 등이 있다.2) 각종 지원 대책 마련- 무료 식사 제공 또는 식사비 보상- 장기 봉사 등 숙소가 필요한 경우 숙소 마련 또는 숙박비 제공- 교통비 제공- 행사나 포상을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.09

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  업무실천력 향상을 위한 5대 역량 실천가이드 과제

  위해서는2.-2) 리더는 이 3단계를 주도해야만 할 것이다.- 명확한 목표 설정- 최소 한달에 한번 데이터를 주요성과지표에 제공하는, 모든 직원의 업무 실적표 개발- 승진, 포상 ... 2)성과관리가 일상적인 기업문화로 자리잡기 위해 리더가 주도해야만 하는 세가지 단계? ... 그러나 일부 경영진을 제외하고는 성과관리 체계를 활용하는 것이 기업을 안정적으로 성장시키고 직원들을 창의적으로 이끄는 데 도움이 된다는 점을 이해하고 있다.(4) 회사는 리더가 기회와

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.16

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  [경영학개론]경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오(송월타올을 대상으로).

  우수 제안에 대해서는 월별, 연말 포상하는 제도이다.이 제도는 원래 도요타의 운영 방식으로 알려져 있다. 2000년대 초반까지만 해도 도요타 생산공정 관리시스템은 세계적으로 유명하였으며 ... 거의 모든 기업들이 매출을 향상시키고 기업경쟁력을 높이기 위해 경영혁신을 끊임없이 추진하고 있으며, 경영혁신은 기업경영에 있어 불가분의 요소로 확고히 자리 잡았다.경영혁신의 역사를 ... 작업자의 동작과 시간을 체계적으로 분석한 테일러의 관리법은 기업 생산성을 획기적으로 높이며 기업경영은 물론 산업화의 진전에도 큰 영향을 끼쳤다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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  인적자원관리- 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  가장 좋은 아이디어를 낸 구성원에게는 500달러까지 포상하는 제도도 실시하고 있다. ... 그러므로 핵심역량이란 “기업의 여러 가지 경영자원 중 경쟁기업에 비하여 훨씬 우월한 능력, 즉 경쟁우위를 가져오는 기업의 능력이다”라고 말할 수 있다.인적자원은 기업이 소유한 경영자원 ... 또한 이러한 능력은 기업이 신규산업으로 진출할 수 있는 힘이 된다.하지만 핵심역량은 단순히 어느 기업이 잘하는 활동이나 능력을 의미하는 절대적인 개념이 아니라, 경쟁기업과의 관계에서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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