"나눔과배려의리더십" 검색결과 201-220 / 5,829건

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  리더십_윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

  그리고 정직, 배려, 신뢰, 공정을 특징으로 하는 리더의 자질 측면과 의사소통, 강화, 역할모델을 중심으로 한 관리자의 역할 측면으로 나누어 이야기 할 수 있다. ... 즉, 행동에서 정직, 정의, 배려, 고결이외에도 의사결정단계에서 윤리적 가치와 원칙에 부합하는 선택이 필요하다. 여기서는 “도덕적 관리자”를 말한다. ... 리더십의 정의(2) 윤리적 리더십의 리더행동(3) 경영에 미치는 영향(4) 한국의 대표적인 윤리적 리더3.결론4.참고문헌1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초, 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정, 간호지도자론

  낮은 과업주도 높은 배려형, 낮은 과업주도 낮은 배려형, 높은 과업주도 낮은 배려형, 높은 과업주도 높은 배려형으로 나눈다.이 연구에서 말하는 바는 또 있다. ... 이 변수는 2가지로 나누는데 원인변수, 상황변수 이렇게 나눈다. ... 그 전에 오하이오 주립대학의 리더십 연구에 대해 간략히 적도록 하겠다.리더쉽 연구는 시대순으로 특정중심 접근방법과 행동중심 접근방법, 상황중심 접근방법 등이 있으며 이번에 소개하는

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  그리고 수평과 수직 각 축선을 9등분하여 1에서 9까지의 척도로 나누었고, 각 척도상의 1은 최소한도의 관심을 나타내며 9는 이론상으로는 81개 리더십 유형을 제시하여 최대한도의 관심을 ... ‘인간에 대한 관심’은 배려 및 종업원 지향적 리더 행동과 유사한 개념으로써 목표 달성을 위해 노력하는 종업원을 위해 리더가 얼마나 마음을 쓰고 배려하는가를 가리키며 종업원들의 개인적 ... 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위해 리더십 그리드를 제안하였고, 조직의 관리자 훈련이나 리더십 개발 분야에서 활용되고 있다.2)관리격자 모델의 정의리더십

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2022.12.16

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  리더십 개발 간호사

  이 연구는 구조 주도와 배려를 대표로 그 정도에 따라 4가지 리더십으로 나누었다. ... 이론은 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론, 카리스마적 리더십, 변혁 지향적 리더십, 이슈 리더십으로 나누어진다. ... 시니어 간호사가 높은 구조주도 리더십을 발휘하고, 수간호사는 낮은 구조주도 높은 배려 리더십을 발휘하여 상호보완해주고 있다.또 다른 행동유형으로는 브레이크와 무튼의 관리격자 이론이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.06

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  A+보장 간호관리학_나의리더십과 리더십 요약

  두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하면 이론적으로 81가지의 리더십 유형이 나타나며, 이 중 기본 형태로 5가지 리더십 유형을 들 수 있음무관심형과업형중간형(타협형)인간관계형팀형 ... 리더십 이론* 리더십 이론의 발전단계특성 이론행동 이론상황 이론현대적 이론· 1900년대 초· 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동배려 행동(관계 중심적 행동)리더-구성원 ... 나타남③ 대체로 배려와 구조 주도가 높은 리더십 유형이 가장 바람직한 것으로 알려져 있음(4) 블레이크와 머튼의 관리격자이론① 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25

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  평생교육경영론(교재의 제 4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명)

  오하이오 주립대학 경영연구소에서는 리더 행동을 연구한 결과로 리더 행동은 구조주도와 배려의 두 차원으로 나눠진다고 분석하였다. ... 리더십의 이론을 살펴보면 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십 이론으로 나누어 설명할 수 있다. ... 학생들에게 학업에 대한 목표의식을 분명하게 심어주고 학생들을 존중하고 배려하는 리더십이 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  이들은 각각의 기준에 대해 1에서 9까지의 등급으로 나누어 81개의 리더십 유형을 제시하였다.81개의 리더십 유형 중 대표적인 5가지의 유형은 다음과 같다.1) (1, 1)형 : 소극형 ... 개발하여 리더십을 구성하는 요소로 배려(consideration)와 구조주도(initiating structure)를 추출하여, 이에 따라 네 가지 형태의 리더십 유형을 제시하였다.여기서 ... [표] 리더십 이론(1) 오하이오 주립대학교의 연구-배려와 구조주도리더의 행동 기술서(LBDQ: Leader Behavior Description Questionaire)라는 설문지를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  소개해드리려고 하는 이 글에서는 변혁적 리더십이론에 대해서 관점을 두고 이야기 나눠보려고 하는데요 그리고 비판적 관점을 취하면서 변혁적 리더십이 탄생하게 된 대상이 되었던 거래적 리더십이론에 ... 자극을 준다거나 개인적인 배려를 보여주는 등의 행동들은 거래적 리더십으로는 절대 대신 할 수 없게 되죠셋째는 변혁적 리더십은 개인과 짝, 집단 등 다양한 수준에서 성립하는 것으로 ... 나타난 바 있습니다 개인차원에서는 리더의 변혁적 리더십 행동이 구성원들과 리더간의 일체감을 높이는 데 영향을 주어 성과를 높이게 하며 개별적으로는 배려를 함으로써 리더와 구성원 간의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.01.12

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  [청소년지도방법론]리더십에 관련한 다양한 이론중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년 지도자에게 가장 참고될만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  공통점은 리더의 행동 유형을 두 가지의 행동으로 나누었다는 것이다. 다른 점은 오하이오주립대학교 연구자들은 두 가지 유형의 행동이 각기 다른 독립된 행동이라고 보았다. ... 사람에 대한 관심은 공동체의 목표를 달성하기 위해서 수고하고 있는 사람들을 어떻게 하면 격려하고 배려하는가에 대한 관심을 의미한다. ... 종업원지향 행동은 배려 중심 행동과 거의 동일하며, 인간관계를 우선시하는 행동이다. 종업원지향적 리더들은 구성원들에게 높은 관심을 가진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  따라서 독재적관리, 권위적관리, 참여적관리, 민주적관리라는 관점에서 리더십을 나타낸다.오하이오 주립대학연구에서는 배려와 구조주도의 관점에서 리더십을 나누었는데, 배려는 구성원에 대한 ... 이러한 리더십을 형성하는데 있어 원래부터 그러한 성품을 가지고 태어났다는 특성이론과 노력에 의해 형성되었다는 형성이론으로 나누어 생각해 볼 수 있다. ... 리더 중에는 부하직원을 배려하기도 하고, 때론 성과를 강조하기도 하는데 이러한 정도에 따라 어떠한 형태의 리더십인가를 구분할 수 있다.이러한 리더십에는 한계상황이 존재하는데, 그 부분을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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  인적자원관리_(1) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명하시오.(2) 상황이론 중의 하나인 Path-goal theory에 대해 논하시오.(3) Path-goal theory에 근거하여 자신의 리더십에 대해 스스로 분석

  리더의 행동 분석을 위해 설문을 통해 통계적 분석을 진행함으로 구조주도형, 배려(존중)형으로 나눌 수 있고 이를 함께 추구하는 리더는 성과에 도움이 된다고 볼 수 있다. ... 또 생산 지향적 리더십과 구성원 중심의 리더로도 볼 수 있는데 생산 지향적 리더쉽은 성과를 낼 때 방해될 수도 있어 구성원 중심의 리더십 발휘는 성과창출에 도움이 된다고 볼 수 있다 ... theory란 지시적 리더십, 구성원 중심의 리더십, 참여적 리더십, 성과 지향적 리더십으로 각각 나누며 변수에 따라서 어떤 리더십에서 어떤 특성을 가지는지 각각 나눌 수 있게 되는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  리더십 과제_ 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고

  서론리더쉽(Leadership)이란 리더가 내재하고 있는 행동, 성향, 상황 등과 같이 관련되는 특성들을 묶어서 일컫는 일반적인 개념이다. ... 사우스웨스트 항공사에는 허브 켈러허가 직접 새벽 3시에 회사에 찾아가 근무하는 청소원들을 위해 도넛을 나누어 주며 그들과 함께 작업복을 입고 비행기를 청소하기도 하였다. ... 이는 직원을 소중한 자산으로 여기며 회사와 직원이 함께 공공의 이익을 달성하며 서로를 위한 배려를 도모하는 모범적인 노사관계 사례로 손꼽히고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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  리더십 종류와 성공적인 리더십 사례분석과 이론분석 및 리더십의 바람직한 방향제시

  조건 없는 나눔, 대가 없는 희생, 명예와 권좌 따위는 스스로 던져버리고 가장 낮은 데로 임하는 자발적 실천. 성인들만이 행할 수 있는 삶의 자세이자 리더십의 경지다. ... 감성적 리더가 갖추어야 할 특성으로는 냉철한 자아관찰 및 이해, 자신의 감정통제, 타인에 대한 배려와 애정, 도전정신과 열정 등이 있다.(5) 거래적 리더십거래적 리더십은 리더와 부하간의 ... 그러나 유재석의 진심어린 배려와 관심으로 마음을 돌려 녹화에 임해 지금까지 프로그램을 잘 해오고 있고 우리나라 최고의 개그맨 중 한명으로 성장하였다.마지막으로 유재석은 멤버들에게 지적

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.30

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  리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  리더라는 위치에서 구성원들에게 자신의 권위를 내세우기 보다는 항상 그들과 어려움을 함께 나누고자 하며 아무리 작은 고마움 이라고 하더라고 표현 하는 것이 중요 하다고 할 수 있다. ... 그럴려면 더욱이 리더는 구성원들에게 먼저 관심을 갖고, 그들이 잘 따라 올 수 있게 배려하는것도 참 중요하다. 한 마디로 리더는 봉사정신이 필요하다. ... 리더는 누구보다 행동에 언행일치가 되어야 하며 그가 행한 행동을 보며 구성원들은 리더의 신념을 배울 수 있을 것이다.마지막으로 일곱 번째 법칙은 ‘리더의 관심과 배려가 핵심‘이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

  전통적으로 이러한 리더십은 크게 변혁적 리더십과 거래적 리더십으로 나눌 수 있다.최근에는 미용사들이 업무 성과의 중요성과 가치를 알고 더 높은 목표를 촉진하며 미용실의 개인적 관심사를 ... 미용실 종사자들은 원장의 비발표, 개인적 관심, 배려가 개인적 성과와 관련이 있다고 본다. ... 미용종사자의 주된 업무와 역할을 분류하면 보조(스텝), 중급종사자(쥬니어, 시니어), 디자이너, 실장, 원장등으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.28

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  리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  특히 훌륭한 리더는 상호존중과 배려에 기초한 인간관계에 중요시한다. ... 이러한 4차산업혁명 속에서 기계인 인공지능과 사람의 역할을 혁신적인 일과 반복되는 일로 나누어서 서로 협력하게 될 것이라는 것이다.따라서 이러한 시대에 리더십은 매우 중요하다고 할 ... 리더십리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  간호리더십 사례보고서

  과업 중심적 행동을 보인다.③ 관리격자이론이들은 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 각각의 차원을 9개의 간격으로 나누어서 이론상 9×9=81개의 리더십 유형이 존재한다는 가정 하에 ... 방임형: 문제가 잘 규명되지 않고 대안적 해결이 필요할 때 적절② 오하이오주립대학의 배려-구조 주도적 리더십 행동이론- 배려주도 리더십 스타일: 구성원과의 관계를 중시하고 상호신뢰하며 ... , 구성원의 감정에 대한 배려 등의 특징을 가진다.- 구조주도 리더십 스타일: 리더가 목표 달성을 위해 구성원의 역량을 규정하고 구조화하는 정도를 가리킨다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  리더십 ) 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명

  리더십 그리드 모델에 따르면, 리더가 가지고 있는 관심을 ‘생산에 관한 관심(생산성)’과 ‘인간에 관한 관심(인간성)’으로 나누고 이를 각각 X축과 Y축으로 두었다. ... 예시로 조직원 간의 신뢰나 배려, 개인이 느끼는 자부심, 뿌듯함, 근무조건, 권한 등 부하직원 개인의 발전과 만족을 중심으로 관리하게 된다. ... 리더십블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.리더십블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.04.28

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  [독후감, 핵심 리뷰] 서번트 리더십(제임스 C. 헌터)

  이 책에서 유능한 리더가 되기 위한 서번트 리더십의 본질은 크게 8가지로 나눈다. 첫 번째로는 바로 ‘인내’이다. ... 진정한 리더는 다른 사람을 이해하고 그들을 배려하는 데 많은 노력을 기울인다. ... 이는 자기애(ego)를 떨어뜨리고 다른 사람의 이익을 최우선으로 생각함을 의미한다.둘째, 이해와 배려이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23

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  사상 초유의 코로나 장기 미출석 원격 수업 시기에 더욱 변별력과 비중이 커지며 심사위원들의 눈길을 끄는 학교생활기록부 작성 참고용 예시글 3(학생 자치회, 교육정책 토론회 활동 등 주도적인 학생 참여 내용)

  부서의 다른 학생들이 힘들 때 도와주는 배려심을 보여주며 학생들이 힘을 낼수 있도록 격려하는 리더십을 보임. 부서별 회의때마다 적절한 의견을 제시하여 회의 분위기를 좋게 해줌. ... 난타 공연 때 학생들이 질서를 유지할 수 있도록 안내 도우미 활동을 하였으며, 부서의 다른 학생들이 힘들 때 도와주는 배려심을 보여주며 학생들이 힘을 낼수 있도록 격려하는 리더십을 ... 학생자치회 전체회의 , 학생자치회 정례회에 참석하여 다른 부서와 의견을 나누며 학생자치회의 활성화를 위해 노력함.학생자치회 문화행사기획부 차장으로서 학교주관 학생회 자치회 임원 리더십

  리포트 | 13페이지 | 3,300원 (60%↓) 1320원 | 등록일 2021.01.03

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