"대기업 입사" 검색결과 201-220 / 38,876건

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  A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  이오근, 『컨설턴트 성격유형(big 5)이 흡수역량과 성과에 미치는 영향 : 중소기업 컨설팅 수행자의 직무 자율성을 조절효과로』 한성대학교 대학원 지식서비스&컨선팅학과 매니지먼트컨설팅전공 ... 선발 요소 1) 신체능력 신체능력은 신체적 노동이 필요한 현장에서 특히나 중요하게 고려하나, 대개 기업들은 입사자 전체를 대상으로 신체 계측, 혈액 검사, 혈압 측정 등의 기초적 신체검사를 ... 참고문헌 권미나, 『중환자실 간호사의 의사소통능력, 감정노동 및 소진』 아주대학교 간호학과, 2014, p.1~2, p.9.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  (사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가

  물론 대학교 학점이 모든 것을 설명해주지는 않지만, 너무 낮은 학점은 기업으로서 자신들이 선발하려고 하는 채용 분야의 직무 적합성과도 관련이 없다고 보기 어렵다. ... 또한, 블라인드 채용이라는 인재 채용 방식이 인재를 선별하는 과정에 대해서 ‘객관적 기준’을 제시하고 있지 않은 상황이고, 그것이 기업에 강제된다면 그것은 권리가 침해되는 것이다. ... 더욱 좋은 기업과 좋은 업무환경에서 일하고자 하는 열망으로 대학교에서부터 열심히 노력한 결과가 결국에는 ‘블라인드 채용’으로 무용지물이 된다는 것은 확실히 ‘정의’롭지 못한 것이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  기업가 정신과 창업 (전 웅진식품 대표 조운호)

  3/12 1 약력 1962 전남 해남 출생 1981 부산상업고 졸업 , 제일은행 입사 1988 부산산업대 ( 현 경성대 ) 회계학과 졸업 1990 웅진그룹 입사 1999.03 ~ 2006.03 ... 성공에 필요했던 요소 조운호 기업가의 기업가 정신 결론 웅진식품의 탄생과정조운호 기업가란 ? ... 기업가정신과 창업 前 웅진식품 대표 조운호 건축공학 08 학번 정재홍INDEX 조운호 기업가란 ?

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.10.16

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  한국사의이해

  더구나 상사들이 보인 태도는 내 부정적인 마음을 더 키우기 일쑤였다.- 중견 기업인 00전자에 입사1) 입사교육과 동기들2002년 중견 기업 00전자에 공채 15기로 입사하였다. ... .)- 1975년: 6월 17일, 서울 은평구 불광 1동에서 대기업 사원인 아버지 노00과 피아노 강사 김00 사이의 1남 2녀 중 막내로 태어남. 00산부인과에서 3.8kg으로 건강하게 ... 다양한 사람들의 다양한 삶의 방식 속에서 비슷한 삶의 패턴을 이해하게 됨, 생각보다 많은 생각거리를 주는 여행,- 2002년: 중견 기업인 00전자에 입사함, 아내가 된 박 00과

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  입사 초기 이직률이 높은 사례가 많아 입사 초기부터 조직에 대한 만족도 높은 적응을 위한 중요성이 커지고 있는 시점으로 조직문화 관점에 있어 입사 초기 조직에 대한 전통적 가치의 습득과 ... 교육을 받게 하는 프로그램으로써 공공직업훈련기관에서는 국가기간산업분야의 전문적 기술인력 양성훈련 및 재직근로자 직무 능력향상훈련을 실시했고 특수대학원에서는 전문경영관리자 양성을 70년대 ... 서론기업은 인재를 채용하고 양성하기 위한 인적자원개발에 더욱 투자하고 지원을 아끼지 않게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  내가 가고 싶은 기업명칭과 직무(또는 공직 명칭과 직무)는 무엇인가

  내가 가고 싶은 기업 명칭과 직무2. 내가 가고 싶은 기업에 지원하기 위해 필요한 스펙3. 내가 지원하고 싶은 기업에 입사하기 위한 2024년 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 내가 지원하고 싶은 기업에 입사하기 위한 2024년 계획먼저, 병원행정사 취득을 위한 계획에 대한 설명이다. ... -내가 지원하고 싶은 기업(또는 공직)에 입사하기 위해서 2024년 한 해 동안 나는 어떤 계획을 수립할 것인가?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  '조용한 퇴사' 독후감 저자-이호건

  선배들 눈에 그들이 어떻게 보일지는 몰라도 어쨌든 그들은 수십, 수백 대 일의 경쟁을 뚫고 입사한 사람들이다. ... 우선 MZ세대란 1980년대 초~2000년대 초 출생한 밀레니얼 세대와 1990년대 중반~2000년대 초반 출생한 Z세대를 통칭하는 말이라고 한다. ... 쌓는다면 갈 곳은 많다.입사 경쟁이 없었고 입사와 동시에 공부를 학생들의 업이라고만 생각한 기성세대는 감히 따라 할 수 없는 행동이다.이것이 MZ세대의 수많은 퇴사 이유 중 일부이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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  풀무원 기업 소개 및 인사정책

  따라서 ‘바른먹거리’라는 슬로건을 내세우고 이에 관련된 다양한 활동을 하고 있는 기업인 풀무원에 대해서 조사해보고자 하였다.Ⅱ. 본론i) 기업소개1. ... 채용과정풀무원 채용정보 사이트에 올라오는 채용공고를 확인하고 온라인으로 직접 입사지원서를 작성한다.입사지원서는 기본인적사항, 학력역량사항, 자기소개서, 경력기술서, 연구실적에 해당하는 ... 서류전형을 통해 입사지원서를 검토하여 회사가 원하는 지원자를 찾는다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

  또한 대학 내에서 진행하는 인턴십이나, 봉사 또는 기업 대회 등에 참가하여 기업이 관심을 갖도록 노력해야한다고 생각한다.기업의 입사를 준비하기 위해서는 그 기업의 환경분석도 필요하다고 ... 돌파 브랜드 가치 2년 연속 상승, 2010년 서울 G20 정상회의 공식 후원 차량 전달, 2011년 글로벌 100대 브랜드 61위 선정, 2012년 인터브랜드 발표 시계 100대 ... 현대 자동차는 세계 100대 브랜드 중 하나이다. 판매량 세계6위의 자동차 회사이다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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  [원광대학교] 발로뛰는 START-UP

  하이트 진로의 경력입사일 때 경력 입사 동기였음나의 어떤 장점을 보고 공동창업을 제안했다고 생각하나요? ... 체계적 기업문화 수립무한한 소통과 어우러지는 기업문화의 방향성은 어떤 것인가요? ... XI:무한대 Synapse:연결고리=무한대의 연결자이냅스와 AI가 어떻게 관련돼 있는지 설명해 주세요.자연어 처리 기반의 인공지능 회사혁신적인 커뮤니케이션 경험 제공하는 회사무한대의

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.26 | 수정일 2021.09.01

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  기업 성장이 본격화되었던 1970년대를 기점으로 대기업에서부터 본격적인 인적자원관리가 이루어졌다. ... 국내 다수의 기업이 국내 대기업뿐만 아니라 유명 기업들의 인적자원관리 방식을 벤치마킹하고 있다. ... 기업의 경영 이념과 가치관에 알맞은 인재상을 채용하고자 한다면 공고 게재부터 면접 및 입사까지 전반적인 채용 절차에 있어 공정함을 유지해야 한다. 둘째, 근로기준법 준수이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  그만큼 입사 시험에 통과하기가 낙타가 바늘귀를 통과하는 것만큼이나 어렵다.많은 사람들이 대기업 취업을 선호한다. 여기에는 몇 가지의 이유가 있다. ... 대기업은 중소기업에 비해 임금 수준이 높다. 특히 우리나라에서는 대기업과 중소기업 간의 임금 격차가 크다. 이 격차는 날이 갈수록 커지고 있다. ... 그 결과로 지난 20년 동안 대기업과 중소기업의 임금 격차가 중소기업의 월급이 대기업 월급의 60%에도 미치지 못하는 것과 같은 결과로 나타나게 되었다.상황이 이렇다 보니 직원들에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  경영학개론 ) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 이직을 한다면(직장인) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것

  필자를 포함한 대부분의 입사 희망자는 문화사업과 출판사업에 가능성을 느끼고 교보문고에 입사하기를 원할 것이다.2. ... 여전히 기업정보를 조회하는 사람들의 수가 많으며, 다양한 사람들이 여러 이유로 입사를 희망한다. ... 전년도 대비 매출액이 증가하고 있으며, 기업규모가 대기업인 만큼 복지도 훌륭하기 때문에 이직하기에 좋은 회사다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  A+ 레포트 한국의 기업 규모 간 노동시장분단 레포트

  반면 중소기업 근로자의 경우 중소기업의 입사 시 낮은 임금과 부족한 복지혜택을 받게 되며 교육 기회가 대기업보다 적으므로 이직에 있어서도 불리하고 1차 노동시장으로 편입하기도 불리하게 ... 우리나라는 근로자가 처음 입사 시 어느 기업에 입사하는지부터 위의 분단이 시작된다. 이는 첫째, 인적자본 투자에서 살펴볼 수 있다. ... 기업규모가 큰 대기업의 경우 대부분 임금과 복지혜택이 좋으며 인적자본을 키울 수 있는 교육과 사회적, 경제적으로 안정적인 지위를 누릴 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

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  경영학개론 학점은행제 만점 레포트

  청년들은 좋은 직장에 입사하기를 원하기에 초등학생 때부터 아니, 심지어는 미취학아동 때부터 공부하여 좋은 직장, 대기업에 들어가기 위하여 힘을 아끼지 않는다. ... 어떤이는 타인이 성장 시켜둔 기업에 입사해 일하기 원하는 사람도 있고, 또 어떤이는 자신의 아이디어와 사상을 기반으로 기업을 만들기 바라는 사람 존재한다. ... 왜 청년들은 좋은 직장, 대기업에 들어가고 싶어하는 걸까? 또한 그 기업의 경영자는 어떤식으로 기업을 경영을 이끌어가 많은 이들이 들어가기를 꿈꾸게 되는 걸까.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2024.05.06

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  미스터 나이팅 게일 독후감

  누구나 부러워 할 대기업에 입사해 사회생활을 했지만, 자신의 미래모습이 회사원일 것에 회의감을 느꼈다. ... 대부분 여학생이라 힘들었지만 졸업을 하여 병원에 입사하였다. 간호사로 일하며 수만은 죽음을 봐오면서 많이들은 말이 “자신을 위한 삶을 살지 못함에 대한 후회”라고 한다. ... 저자는 자신을 위해 남부럽지 않은 대기업을 포기하고 간호사를 하려고 그 누구보다 열심히 더 노력해서 원하는 삶을 살고 있다.인상적인 문장이나 대사,그 이유· 인상적인 문장 : “사람의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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  팀장으로 산다는 것 요약 및 서평(10장이상 정성자료)

  때론 ‘잠시 멈춤’이 필요하다.기업이 원하는 인재상자율성과 창의성 존중, 유연하게 접금,SKY출신 보다는 회사에 입사한 걸 감사할 줄 이유에 대해서 생각해보자. ... [팀장으로 산다는 건 요약]저자는 김진영 팀장이라고 23년 직장 생활중 13년을 팀장으로 견뎌왔고 대기업, 중견기업, 벤쳐, 공공기관 등 다양한 사람을 만났다. ... 요즘은 취업하기가 하늘의 별 따기라 대학교 입학과부터 영어공부를 하고 자격증을 따고 봉사활동에 취업하기위한 노력을 한다. 그리고 수백번의 자기소개서를 작성하고 회사에 입사한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.28

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  인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)

  이케아는 2012년 영국 대기업 부문 ‘Best Workplace’로 선정되는 등 세계 각국에서 가장 존경받는 기업으로 상위권에 이름을 올리고 있다.글로벌 인적자원관리 전략은 기업의 ... 이를 통해 해당 매장은 저렴한 비용을 투입하고도 4,285통의 입사지원서를 받을 수 있었던 것이다. 웹사이트를 통해서도 입사지원 신청은 가능하다. ... 이케아에 입사한 후 첫 급여 인상은 초보자에서 경험자 역량에 도달할 때 이루어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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  4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상

  해외시장 진출이 활발한 대기업뿐만 아니라 중소기업까지도 국내 인력만으로는 한계가 있다고 판단하여 외국인 유학생 유치에 적극 나서고 있다. ... 최근 국내 대기업에서도 신입사원 채용 시 ‘창의성’을 평가하기 위해 면접 전형 중 하나로 ‘아이디어 발표’를 실시하고 있으며, 해외 글로벌 기업 역시 직원 선발 시 지원자의 창의성을 ... 또한 미국의 유명기업인 구글에서는 신입사원 채용 시 지원자에게 철학서적을 읽고 독후감을 제출하도록 하고 있으며, 세계 최대 규모의 컨설팅회사 맥킨지에서도 입사지원자에게 1년 동안 매주

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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  드라마 '미생' 등장인물 특징 정리

  진심으로 친해질 준비가 되어있다.회사와 일, 여자 모두를 좋아하며 블루 컬러 노동자의 집안에서 태어나 현장의 소중함을 알기에 대한민국 모든 현장노동자들의 정점, 그들을 책임지는 대기업의 ... 최강의 노력자이다.김동식 / 영업3팀 대리 / 32세의리도 좋고 성격도 좋음.가끔 툴툴대지만 정말 묵묵하게 자신의 할 일을 제대로 하는 좋은 인재상.오 과장을 진심으로 생각하는 부하 ... 성실한 직원.너무 착해서 이용 당하지만 반대로 그것을 자신의 강점으로 만든 희망을 품은 캐릭터이다.안영이 / 자원2팀 신입 / 26세장그래의 유일한 여자동기.매우 뛰어난 능력자로 입사

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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