"대기업 입사" 검색결과 121-140 / 38,876건

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  기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다

  파악하고 문제의 원인을 도출하여 신소재 개발의 필요성을 확인하는 능력직무수행내용○ 기업현황파악하기○ 문제 원인 확인하기○ 신소재 개발 필요성 확인하기전형방법○ 서류전형, 면접일반요건연령무관성별무관교육요건학력대촐전공화학공학 ... 사례기업의 채용 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서)입사지원서경력 및 경험기술서자기소개서6. 사례기업의 면접전형 (대표 면접전형 1개 발췌)경험면접 (문제상황진단 평가)Q2. ... 기타사항- 입사지원서의 작성내용 및 제출 서류가 허위 위조임이 판명되거나 고의로 누락 추가한 사항이 확인될 경우 합격이 취소되며 입사한 경우라도 징계해고 될 수 있습니다.- 최종 합격한

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

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  공기업론 ) 공기업 경영의 기본과제에 대해 설명하고, 공공성과 기업성의 조화방안을 세 가지 제시하시오

  오히려 공공기관보다는 사기업 입사를 원하는 사람들이 많았다고 할 수도 있을 것이다.하지만 외환금융위기를 거친 후 2000년대 들어와서는 상황이 바뀌게 되었다. ... 입사나 공공기관 입사를 목표로 하는 젊은 구직자들이 많은 실정이다. ... 매년 대기업의 임금은 오른 데 비하여, 중소기업의 임금은 계속해서 제자리를 걷게 됨으로써.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.09

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  원격평생교육원 인적자원관리 과제

  대기업과 중소기업 근로자의 소득 격차가 평균 2배를 넘고, 중소기업에서 대기업으로 이직이 거의 어려운 상황에 사회초년생들은 최초 취업을 한사코 대기업에 하려고 할 수밖에 없다.2. ... 그럼에도 불구하고 한쪽에서는 취업난, 다른 한쪽에서는 구인난을 겪는 이유는 대기업과 중소기업의 임금차이를 가장 큰 원인으로 꼽는다. ... 해당 사업이 끝나면 이직을 하는 청년재직자가 많은 것은 중소기업과 대기업의 임금차이가 크기 때문이다.생산성 향상과 근로자 삶의 질 개선이라는 조직 목표를 달성하기 위해서 기업의 일터혁신

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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  비서로서의 커리어 성찰

  /NCS : 공기업/공공기관 채용 절차에는 대부분 NCS와 인·적성 검사가 포함되어 있다. ... 또한, 기업에서는 회화 중심의 진짜 실력을 요구하는 만큼 TOEIC Speaking을 취득할 것이다.- 입사지원서 : 비서 직무에 맞춰 NCS 기반 입사지원서를 작성할 것이다- 필기 ... 퇴사 후에는 막연히 안정적인 직장에서 일하고 싶었기 때문에 중견기업 비서로 입사했다. 4년이라는 경력을 쌓았고, 현재는 계약 만료로 퇴사 후 재취업을 준비 중인 상태다.자기 진단 및

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2021.07.25

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  사회복지기관에서 비정규직 직원고용에 대한 개인적인 의견을 제시하시오

  :Name :Date :사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 제시하시오.비정규직 직원고용은 없애고 정규직으로 채용해야한다고 생각합니다.사회복지시설은 아니지만 대기업 ... 이러한 사업들은 거의 대부분 1-2년 혹은 2-3년의 단기사업들이 대부분입니다. 그런데 이들 사업들을 진행하기 위해서는 신규 인력 채용을 위한 예산이 필요합니다. ... 경력직(계약직)으로 입사한 적이 있었습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.03

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  신한은행 합격자 실무면접 질문과 답변

  은행과 윈윈할 수 있다.저는 대전의 한마음야학에서 2011년 9월부터 지금까지 약 1년이라는 기간동안, 50대, 60대의 어머님, 아버님을 대상으로 야학교사활동을 하였습니다. ... 앞으로 신한은행에 입사하여 신한은행이라는 가슴 벅찬 이야기를 제 인생이라는 책에 담아내고 싶습니다. 이상입니다.지원동기는 어떻게 되는가? ... 내 인생을 바꾼 사건이라는 주제로 충남대학교 총장배 영어 프레젠테이션 경연대회에서 최우수상을 탔었다.

  자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.05

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  [대진대학교 A+] 심리학의 이해 기말고사 족보

  이 회사는 월급은 대기업에 비해 많지 않았으나 5년간은 기숙사가 제공되어 상대적으로 저축을 많이 할 수 있었다. ... 탄이는 중소기업의 과장이다. 그는 고등학교를 졸업한 후 1년 동안 어렵게 구직을 하다가 중소기업 사원으로 입사하였다. ... 같은 부서에 근무하는 사람들과 사이도 좋아, 일을 마치면 입사 동기들과 함께 기숙사에서 함께 담소를 나누기도 하였고, 서로 생일도 챙겨주고 어려운 일도 의논하며 지냈다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.16

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  작성자는 토스의 다양한 관계 회사들 중 토스뱅크의 내부회계(Finance Manager) 직군의 입사조건에 대해서 찾아보았다. ... 토스 입사를 위한 자격조건최근 토스는 300명 규모의 대규모 인사 채용을 실시한다고 밝혔으며, 현재 다양한 분야에서 활발히 채용이 진행되고 있다. ... 토스 입사를 위한 자격조건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론최근 중소기업중앙회에서는 이슈리포트를 통해 청년일자리 3불에 대해 발표하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  카투사(KATUSA)와 취업의 상관관계 분석

  저 역시도 이름있는 즉, 명성 있는 기업에 입사하고 싶어서 95% 이상은 어디에서든지 들어볼 수 있는 우량한 대기업 혹은 중견기업에만 지원하였습니다.그럼 여기서 궁금증이 생기실 것 ... 라고 생각하실 수 있는데, 그건 아니고 저 기간 두 번의 금융사에서 재직했던 경험이 있습니다.입사를 희망했던 기업에 대해서는 취업시장에 처음 도전하시는 분들은 공통으로 느끼시는 부분이겠지만 ... 에 대해 기업에 지원했던 통계와 직장 생활의 경험을 바탕으로 사례를 말씀드리고자 합니다.저는 대학을 졸업하고 2017년도 상반기 끝부터 2019년도 상반기 사이에 기업 입사원서를 넣었습니다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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  타당도와 신뢰도의 개념과 그 각각의 유형과 사례를 들어 조사보고서의 작

  대기업에서 입사할 때의 시험성적을 채용 후 근무성적과 비교할 때 근무성적이 채용시험의 타당성을 평가하는 기준이 된다. ... 타당도와 신뢰도의 사례를 작성하시오.타당도 사례대기업 직원 채용시험의 타당성에 대한 평가이다. ... 입사시험 성적이 저득점인 직원이 고득점자보다 근무성적이 좋을 때는 채용시험의 원래 목적인 입사 후의 근무능력 예측이라는 측면에서 측정 도구인 채용시험은 측정목적인 입사 후 근무능력과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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  한양대 e러닝 21세기 기업의 인재상 족보

  답 : 대학생 중소기업 합격자 100만명 전후해설 : 50만명 전후의 대학생들이 졸업하는데 대기업 취업자는 5만명 공기업은 1만명 중소기업은 32만명 취업실패가 16만명4. ... 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은것은? ... 답 : 이기적인 사람해설 : *기업이 바라는 인재의 10대 소양과 자질전문지식과 폭넓은 교양으로 무장된 사람국제감각과 외국어 구사능력을 가진 사람진취적인사람도전과 성취의식이 있는 사람유연한

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2019.12.15

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분

  실제로 기업의 인사담당자들이 이 드라마에 나오는 등장인물들을 가상으로 인사평가한 기사에 의하면 장그래의 입사가 현실성이 떨어지는 부분이 맞기는 하지만 그래도 입사를 했을 때 드라마에서처럼 ... 인턴을 거쳐서 계약직이 된 장그래는 입사 여부가 불가능하다고 여겨지는 상황에서도 기업에서 수행하는 일에 엄청난 열정을 보인다. ... 서론많은 사람들이 굳이 기업에 종사하는 사람이 아니라고 할지라도 현대 사회의 경쟁이 얼마나 치열한지에 대해서는 잘 알고 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  P&G 입사를 위한 선발전략,P&G 기업 소개,P&G의 복지제도,P&G의 인사채용 프로세스,P&G의 인재상,입사 대응 전략

  Key Fact 기업의 현황 1837 년 , 양초와 비누를 생산하는 기업으로 설립 전세계 70 여 개국에 진출하여 세계 최대의 생활용품 업체로 성장 매년 마다 세계 500 대 기업 ... 입사 대응 전략2 Ⅰ. P G 기업소개About P G 3 Key Fact P G 의 기업소개 프록터 앤드 갬블 (Procter Gamble Co.) ... P G 입사를 위한 선발전략 P G1 Contents Ⅰ. P G 기업 소개 Ⅱ. P G 의 복지제도 Ⅲ. P G 의 인사채용 프로세스 Ⅳ . P G 의 인재상 Ⅴ .

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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  인간과사회-교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. 노동의 구체적인 내용 - 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적) - 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계 - 노사관계 노동운동

  입사를 하고 디자이너로 10년 가까이 근무를 했다. 중소기업이다 보니 오로지 디자인을 위한 한 분야만 다루지는 않았다. ... 대기업과 중소기업의 임금 격차는 여전히 커다랗게 존재하고 있고, IMF 이후 활성화된 비정규직은 정규직에 비에 임금, 근로조건 등에서 차별을 받고 있다. ... 서류를 내고 면접을 보고 테스트를 거쳐 입사를 했다. 2000년대 후반이었다. 산업디자인을 전공했기에 디자인 업무를 하기 위해서 입사를 하는 터여서 테스트도 필요했다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.21

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  합격자소서 턴어OO드 2019

  이러한 강점을 토대로 턴어라운드와 고객사 브랜드가 보다 많은 소비자에게 향유되며 성장할 수 있도록 기여하겠습니다.입사 후 포부[성장 : 겸손을 배워가는 성숙함의 과정]가장 중점적으로 ... 조금 느리더라도 부족함을 인지하고, 개념과 용어 하나하나를 제대로 알아가며 업무에 대 한 역량을 쌓는데 주력할 계획입니다.이를 위해 첫째, 턴어라운드의 업무 프로세스에 대해 스터디 ... 변하지 않는 본질에 대해 논의하는 기업이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.13

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  아모레퍼시픽 입사지원서

  어느 책에서 보니 기업은 CEO 후보자로서 신입사원을 채용한다고 들었습니다. ... 아모레퍼시픽의 5대 가치 중에서 본인이 가장 가치 있게 생각하는 항목은 무엇이며, 그 가치가 왜 본인에게 소중한지 기술하시오 ... 앞으로 아모레퍼시픽에 입사하여 힘든 시기가 찾아올 때마다 제게 용기를 주신 시각장애인 분들을 생각하며 극복해 나가도록 하겠습니다.2.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.05

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  합격자소서 에이플OO처 2019

  에이플네이처, 칼로바이의 일원으로서 몰입심, 꼼꼼함을 토대로 팀의 원동력이 되겠습니다.입사 후 포부≪ 마케팅 전문가이기 이전에, 브랜드의 전문가로 ≫가장 중점적으로 신경 쓰고자 하는 ... 진행되는 광고에 대해 생각했는데, 활동의 목적이 수료가 아닌 ‘성장과 도전’임을 상기하며 기획에 몰두했습니다.당시 직장인 타깃의 `1포하라`라는 광고가 진행되고 있었는데, 직장인 대부분이 ... 인수인계 및 스터디를 병행하며, 인하우스로 식품기업의 인턴십에 참여했던 경험을 살려 업무에 빠르게 적응해 나가겠습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.13

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  합격자소서 아이포OO스 2017

  직장인이 출퇴근길에 가장 무력함을 느끼며 대부분 하루 1회 정도는 지하철을 이용한다는 점을 떠올리게 됐습니다. ... 아이포유웍스의 일원으로 수행하게 될 여러 업무에서도, 자사/고객사 브랜드에 대한 몰입심과 꼼꼼함을 토대로 팀의 원동력이 되겠습니다.입사 후 포부≪ 마케팅 전문가이기 이전에, 브랜드의 ... 현재 진행되는 광고에 대해 생각했는데, 활동의 목 적이 수료가 아닌 ‘성장과 도전’임을 상기하며 기획에 몰두했습니다.당시 직장인 타깃의 `1포하라`라는 광고가 진행되고 있었는데, 대부분의

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.13

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  이러닝 21세기기업의 인재상 족보통합본 20-2 20-1 19-2 계절포함 최신

  1. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? ... 1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.3. ... 초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?1)박정희 2)정주영 3)구자관 4)이병철

  시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2021.11.23

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  A+받은 자료)워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

  저는 00기업 인사팀에서 근무하고 있는 인사담당자 A라고 합니다.우선 기나긴 입사 과정을 거치고 최종합격을 통해서 00 기업에 입사하게 된 귀하의 능력을 높게 평가하며, 진심으로 축하드리는 ... 바입니다.귀하가 입사하게 된 우리 00 기업은 회사 창립부터 사내 근무자들이 가지고 있는 역량과 잠재력을 최대한으로 끌어올릴 수 있도록 사내 근무자들의 직무 분석을 통해서 최적의 ... 물론 의외로 직무를 원활하게 수행할 수도 있으나 대게 보편적으로는 정말 뛰어난 컴퓨터공학 실력을 갖추고 있더라도 정작 요리사라는 직무에 필요한 요건을 갖추지 못한다면 성과를 내기가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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