"수평적 형평성" 검색결과 201-220 / 1,820건

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  사회복지조직에서의 리더십과 마케팅

  프로그램의 감독과 일선 직원들의 업무를 분담하고 위임해주는 등의 일과 함께 서비스를 검토하고 직원과 자원의 활용에 대한 기술적인 지식 및 형평성에 관해 관심이 있어야 한다.3. ... 그래서 조직의 의사결정 보조나 집행, 그리고 최고 관리자의 지시를 전달하거나 중개하는 역할을 통해 수직적이고 수평적인 조직의 분위기를 형성하여야 한다. ... 그래서 중간관리층의 리더십은 수직적, 수평적 연결기술과 더불어 인간관계 기술도 요구된다.하위관리층에 속해있는 사람들은 슈퍼바이저의 리더십을 가지고 있어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  ((강추자료)) 재난관리기금 의미, 국내외 재난기본소득 유사기금의 현황과 코로나19 생활안정자금 지원 찬반입장 정리 - 10page, 찬반의견(5p 분량)

  잠재적 위해요소 정의 후, 각 위해요소는 과거이력, 미래 발생가능성, 지역적 위협요소에 대한 data를 수집을 통해 프로파일링(Profiling) 한다.지역 파트너십간의 수직적·수평적 ... 이는 시민사회주의적 정책 관점으로 보편주의, 사회전체의 평등, 공평, 형평성과 사회통합을 강조한 것이다. ... 그러나 선별주의를 통해 재난관리기금을 집행하는 것은 보편주의(형평성, 공평성, 정의, 공정성)에 입각하여 복지정책을 추진하는 것과 사회통합의 정도와 결과에는 차이가 분명히 존재한다는

  리포트 | 10페이지 | 2,800원 | 등록일 2020.04.08 | 수정일 2020.04.14

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  맨큐의 경제학1~9+21장 요약

  있다통화량이 지나치게 증가하면 물가는 상승한다단기적으로 인플레이션과 실업 사이에 상충관계가 있다효율성: 한 사회가 보유한 희소자원으로부터 최대의 효과를 얻고자 하는 속성(파이의 크기)형평성 ... 재화들이 동일+ 경쟁시장, ‘가격수용자’-독점적경쟁시장: 생산자가 가격 결정 가능(화장품)수요수요량수요의 법칙: 수요량은 가격에 반비례시장수요>>시장 수요 곡선: 개별 수요 곡선을 수평으로 ... 다른 조건이 불변일 때 소득이 증가하면 수요 증가열등재: 소득이 증가하면 수요가 감소공급공급량공급의 법칙: 가격이 상승하면 공급량이 증가시장 공급>>시장 공급곡선: 개별 공급곡선을 수평으로

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.23

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  인적자원관리-현대 조직에서는 팀제가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고 기업의 팀제사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.

  하지만 개인보다는 팀의 성과가 매겨지기 때문에 보상의 문제에 있어서 형평성에 어긋날 여지가 있으며, 동료들의 원치 않은 압박에 시달릴 가능성도 존재한다. ... 직무가 수평, 수직으로 확대되면서 과업의 영역이 중첩되고 분업이 더는 정형화되지 않아 협업의 형태로 변화되기 때문에 팀 내 여러 사람이 탄력적으로 과업을 배분하여 상호 조정하게 된다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  사회복지 전달체계의 평가기준에 관하여 설명하시오.

  수혜자로 하여금 서비스 이용에 불편을 주는 경우가 많다.한편, 사적 전달체계는 공적 전달체계 이외의 민간이 운영 및 관리하는 전달체계로 주된 특징은 조직 구조 및 의사소통에 있어서 수평적인 ... 복지 전달체계는 다소 중앙집권적인 문제점이 있고 본래의 목적 및 기능을 상실한 부분이 많다는 점에서 평가기준을 적용해 봤을 때 전달체계 측면에서 효율성이 크게 떨어지고 경쟁성과 형평성에

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술

  최고관리층은 전체적인 시야로 내부구조, 환경적 변화를 주도하는 반면 하위관리층은 기술적 지식이나 형평성에 대한 지식이 요구된다. ... 필자의 위치에서 가장 요구되는 기술로는 수직, 수평적 연결 기술과 함께 중간에서 직원 개개인들의 욕구를 조직의 목표와 부합시킬 수 있도록 하는 인간관계 기술이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  (부동산시장과정책) 두 가지 용도가 경쟁하는 토지시장에서 특정 용도의 토지에만 부과되는 토지세가 토지시장에 어떠한 변화를

  , 수평적 형평성에 미치는 효과, 토지소유가액 계급별로 세부담 증감에 미치는 효과 등이 있다. ... 구분하여 업무용은 자의적으로 구분해서 비업무용으로 활용하고 있다.이러한 특정용도의 토지에만 부과하는 토지세가 토지시장에는 어떤 변화를 가져오는가에 대해서는, 세수감축효과와 수직적 형평성

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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  지방자치제 실시와 사회복지 재정분권의 이해

  지역마다 발전 수준의 편차가 심해져, 지역 갈등과 불균형이 심화하고, 사회적으로 형평성에 어긋나게 될 수 있다는 점은 부정적 기능에 해당한다.2.사회복지 재정분권이 갖는 의미와 국고보조사업의 ... 그 참여 주체에 중앙정부와 지방정부가 참여할 수 있다는 면에서 수직적인 위계구조를 찾아볼 수 있으며, 지역사회의 영리단체, 비영리단체, 주민들과 만들어나가는 것이라는 점에서 수평적인 ... 따라서 로컬거버넌스는 지역사회의 정부와 비영리단체, 기업 및 영리단체 등 다양한 주체가 참여할 수 있다.한편, 로컬거버넌스는 수직적인 정부 조직과는 다르게, 수평적인 특징 또한 지닌다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  2020 법인세에 대한 평가

  둘째, 수평적 형평성을 으 제도의 정책목표로 설정하는 경우, 중소기업의 최저한세율은 인상하고 일반기업의 최저한세율은 인하해야 하며 외국납부세 액공제와 같은 기준조세체에 해당하는 제도를 ... 논의되었으나 합의에 이르지 못함◦ 찬성 입장: 경제활성화 및 기업투자의욕 고취를 위해 법인세율 인하 필요, 현재 법인세의 과표구간이 과다하여 조세효율성이 저하될 우려◦ 반대 입장: 조세형평성

  리포트 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2020.11.07

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  (국제정책및통상갈등, 공통) 1. WHO의 목적, 역할, 기능에 대해 설명하고 2. Governance의 개념과 종류 및 종류별 의미와 특징을 기술하고 3. WHO가 직면한 COVID19(코로나바이러스) 사태 대응태세와 방법, 해결책 마련 등에 대해 비평한 후,

  따라서 정부 기능과 규모 축소에만 집중하여 민주적 책임성 및 형평성 등의 문제를 유발한다.(3) 시민사회중심 Governance의 의미와 특징시민사회중심의 Governance는 기존의 ... 결론적으로 Governance는 민관의 수평적 협력체 구성이라고 이해할 수 있다.2) Governance의 종류 및 종류별 의미와 특징거버넌스를 어느 참여자를 중심으로 행해지는지를 ... 의미에서의 Governance는 국가 내에서 결정을 내리고 집행할 수 있는 제도화된 권력으로 정의되는 정부와 구분하는 의미에서, ‘공공영역과 민간영역 행위자 사이의 네트워크 방식의 수평적인

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17 | 수정일 2021.08.26

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  스터디 카페 창업과 프렌차이즈 분석 보고서

  이 경우 조직의 주체는 어디까지나 가맹점이며, 전 가맹점이 경영의 의사결정에 참여하는 등 가맹점 간의 수평적 관계가 중시된다.3. ... 교육부도 이런 문제를 인지하고 있는 만큼 조만간 스터디카페에 맞는 규제가 마련되거나 형평성을 위해 독서실에 대한 규제가 완화되는 움직임이 나타날 것으로 보인다. ... 그 덕분에 최근 우후죽순 늘어나고 있지만, 독서실 사업자로서는 형평성에 어긋난다며 불만이 높다. 특히 독서실에 남녀 열람실을 구분하라는 규제는 시대착오적이라는 비판이 거세다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.21

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  리더십의 개념과 이론 및 유형

  이들은 감독자, 조정자, 팀 리더의 역할을 수행하며 기술적 지식과 형평에 관한 기술이 주로 필요하다.6. ... 서번트 리더십에서는 리더와 구성원과의 관계는 상하 종속관계가 아니라 수평적인 동료관계에 가깝다. ... 이 계층의 리더십은 수평적ㆍ수직적 연결 고리로서의 기술과 개개 구성원들의 욕구와 기대를 조직의 목표에 통합시키는 인간관계 기술이 요구된다.3) 하위관리층의 리더십하위관리층이란 일선

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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  신자유주의 논리에 따른 사회복지 정책방향에 대한 문제점과 대안에 대하여 서술하시오

  자유방임주의의 중요성이 대두되면서 사회복지 영역에서도 이러한 신자유주의가 확대되었으며, 사회복지 영역에 있어 신자유주의는 자유시장과 규제의 완화, 민간 역할의 확대를 중시하고 있만 아니라 형평성을 ... 공평하고 합리적인 수평적 재분배가 이루어지도록 해야겠다.현대사회에서는 정부가 사회적으로 소외된 계층이 낙오되지 않고 함께 갈 수 있도록 다양한 방면으로 지원을 해주고 있다. ... 그리고 수평적 재분배는 모든 국민을 대상으로 하는 것인 만큼 보험을 위한 세금이 가계에 큰 부담이 가지 않게 하며 수세와 분배과정에서 불법으로 탈세하는 이들이 없도록 주의를 기울여서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.05

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  지역사회복지 전달체계(공공복지, 민간복지)의 문제점과 효율적인 복지서비스 전달체계를 구축할 수 있는 방안에 대해

  서론1990년대 이후 지방자치제가 실시되면서 사회복지분야 에서도 지방분권제가 추진되어 각 지역 전달체계 즉, 시군구를 중심으로 생활밀착형 지방행정이 강화되게 되고 수평적인 사회복지 ... 문제점공공부조와 복지서비스의 경우 지자체별로 그 전달체계를 다르게 하기 때문에 지역사회의 현실을 반영할 수 있다는 장점은 있지만 지역별로 전달체계가 다르다는 점 때문에 복지서비스 제공의 형평성

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  평생교육 국내,해외 정책사례와 향후 발전방향 제시

  교육에서의 통합은 수평적 통합, 수직적 통합을 의미한다. 수평적 통합은 학교교육, 가정교육, 사회교육의 통합을 의미하며, 수직적 통합은 인간발달의 각 단계의 통합을 의미한다. ... 또한 오스트레일리아의 지역적 특성으로 인해서 원거리에 있는 사람들에게 교육기회를 제 공하기 위한 원격교육이 발달하였고, 교육의 형평성을 위해서 원주민들에게 역시 성인교육 기회를 확대시켜왔다

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.23 | 수정일 2022.04.15

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

  절대평가제도는 우수한 성과를 낸 직원들에 대해 강제로 등급 하향시킬 의무가 없으며 모두에게 만족할 만한 고과점수를 부여할 수 있음에 따라 상대평가의 평가 공정성이나 형평성 문제를 한번에 ... 생겨날 것이고 이에 대한 적절한 피드백을 준비하는 것이 필요하다.(2) 객관적 평가역량 높이기 방안체계적인 평가제도가 없는 상태인 현 조직이 가진 평가제도 문제점에 대한 개선과 수평적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  사회복지서비스전달체계(중앙정부와 지방정부)의 개선방안

  동의 사회복지전담공무원은 본연의 업무 외에 일반행정업무를 추가로 부담하고 있는 실정이어서 업무상의 형평성이 무시되고 있다. ... 주요 구성인자들이 자신들의 역할에 충실하고 복지관련 정보의 유통이 원활할 때 고객지향적인 사회복지 네트워크가 구축되어 사회복지환경의 변화에 신속하게 대응할 수 있고 구성인자들 간의 수평적인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11

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  공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리

  -만족은 직접적 영향을 주지 못한다.애덤스 - 공정성=형평성 이론(주관성ㅇ,객관성x)-보상에 대한 공평성을 평가한다. ... 전문화(분업)의 원리- 수평적 전문화와 수직적 전문화가 높을 수록 비숙련 직무를 맡는다.- 수평적 전문화와 수직적 전문화가 낮을 수록 고위관리업무를 맞는다.- 수평적 전문화가 높으나 ... 분권전문적관료제-핵심운영복잡안정적중소규모낮음수평적 분화(기술표준화)작업층(핵심운영계층)수평,수직적분권(집권x)사업부제구조-중간계선단순안정적대규모높음하위단위 준자율적(산출표준화)중간관리층제한된수직적

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24

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  사회복지정책론 레포트(사회복지정책이 가치)

  공평 또는 형평이라고도 한다. ... 사회복지정책의 가치로서 공평은 수평적 공평과 수직적 공평으로 구분된다. ... 수평적 공평이란 모든 사람이 인간의 존엄과 인격 면에서 동등, 기계적으로 동일하게 보상되어야 한다는 가치이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.27 | 수정일 2020.07.03

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  직종간의 수평비교가 불가능하다는 단점이 있습니다.점수법의 경우에는 모든 직무에 대해서 공통적으로 적용 가능한 평가기준을 나열하고 그에 맞게 선정하여 가중치를 부여하게 됩니다. ... 그 동안 관념적으로 인정되던 직무 가치가 직무평가의 결과 명확한 측정 기준에 의해서 수치화됨으로써 조직 내의 형평성을 확보하고 직무등급 분류와 그에 따른 보상, 승진 등의 근거가 바탕이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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