"수평적 형평성" 검색결과 121-140 / 1,820건

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  사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오

  오히려 다른 면에서 보면 서로가 대립되는 가치를 가지고 있기 때문에 국가균형발전의 개념에서 보면 권한 그리고 재원을 어떤 식으로 지방에 넘어갈 것인가에 대한 수평의 형평성이 고려대상에 ... 미포함 되지 아니하지만, 지방분권의 개념 안에는 재분배에 대한 교려는 전혀 담겨져 없지 아니하지 아니하고 지방정부와 중앙정부간의 수직적인 형평성의 개념만이 포함되어 있기 때문임 그래서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.22

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  행정학개론 2 요약

  수평적공평5. 수직적공평1. ... 도래 신행정론자-형평의 기준 및 내용1. ... 형평성-신행정론7. 생산성-효율성, 효과+능률(양+질), 신공공관리론8.

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.10

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  우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오.

  게다가 복지 전달체계의 투명성과 형평성을 위해 민간 전달체계에 있어 보조금을 지원하고 일부 통제 및 관리감독이 이뤄지고 있지만 회계에 국한된 게 전부이며 서비스가 효율적으로 전달되고 ... 그러기 위해서는 국가 및 지방정부는 그간의 통제 및 중앙집권적인 구조에서 벗어나 수평적이고 자율적인 조직구조를 추구해야 한다. ... 한편 사적 전달체계의 경우 수평적이고 조직구조가 유연하며 개방적인데 반해 재정자립에 있어 어려움을 겪기도 하고 전문성 측면에서도 기관별 차이가 크고 체계적이지 못하다는 단점을 갖고

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  중앙대 경제학원론(중간) 조ㅇㄱ 필기자료

  (한계편익)- 효율성: 파이의 크기를 나타내는 개념으로 제한된 희소자원으로 최대의 효과를 얻고자 하는 것- 형평성: 파이를 나누는 방법에 관한 개념으로 경제발전의 혜택이 균등하게 분배되는 ... 측정하는 기준은 총잉여로서 알아볼 수 있는데- 총 잉여=소비자잉여+생산자잉여(그림 7.7) 이다.- 효율성: 총 잉여를 극대화하는 자원 배분 (가장 큰 파이가 만들어 졌는가)- 형평성 ... 가격이 상승하면 그 재화의 수요량이 감소하는 법칙으로 그림 4.1을 참조하면 캐서린은 아이스크림 가격이 3달러가 되면 아이스크림을 구입할 의사가 없다는 것.- 시장수요는 개별수요의 수평

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.18

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  인간관계의 유형과 인생의 단계별 인간관계의 특징을 설명하고 현재 학습자 자신은 어떠한 단계의 인간관계를 맺고 있으며 개선해야 할 사항은 무엇인지 서술하시오.

  이 관계에서는 서로 필요한 것을 주고받으며, 공정성과 형평성이 중요하다.인생의 단계별 인간관계의 특징유아기에는 부모와의 관계가 가장 중요하다. ... 또한, 이웃들과는 수평적 인간관계를 유지하며, 일상생활 속에서 서로 돕고 지내고 있다.결론인간관계에서 개선해야 할 사항현재 나의 인간관계에서 몇 가지 문제점이 보인다. ... 이 관계에서는 위아래가 명확히 나뉘고, 주로 명령과 복종의 형태로 상호작용이 이루어진다.수평적 인간관계는 동등한 권력 관계를 가진다. 예를 들면, 친구, 연인, 부부 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.25

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  A+직무평가방법을 비교 분석하시오

  단점은 직업 간 수평적 비교가 불가능하다는 것입니다. 채점법의 경우 모든 직무에 적용되는 공통평가기준을 열거하고 이에 맞춰 가중 선택합니다. ... 이념적으로 인정된 직무가치는 직무평가 결과가 명확한 지표에 의해 정량화되어 조직 내 형평성을 확보하고 직무분류·보수·승진 등을 기반으로 하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  인간관계론 ) 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

  그뿐만 아니라 최근 가정 내의 부부간의 관계가 수평적으로 변하면서 가정 내 남편의 목소리가 많이 작아지고 있다. ... 첫 번째로 지위 특성으로, 형평 이론에서 제시하는 국지적 비교는 보상의 수혜자가 자신의 기여도와 보상의 비를 인접한 다른 수혜자와 비교함으로써 이루어진다. ... 명확한 임무를 부여하고, 그에 따른 자유시간을 확보할 수 있게 해준다면, 남편은 일을 진행함에 있어 신속하고 정확하게 해결해 나갈 것이다.2) 아담스의 공정성이론과 인간관계의 적용형평

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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  급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오

  사회국가의 목적이 개인의 공평성과 사회적 효율성을 고려하여 사회적 형평성에 입각한 사회정의를 실현하는 것이라면, 사회연대의 원리 는 수리적인 보험의 원리를 수정하는 것에 정당성을 부여하여 ... 그리고 수평적인 재분배는 보통 사회보장 급여에 의하여 보호되는 사람들의 집단 속에서 이루어진다. 특히 사회보험은 수평적인 재분배의 전형으로써 이해될 수 있다. ... 하나는 수평적인 재분배이며, 또 다른 하나는 수직적인 재분배이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  SNS란,소셜 미디어 산업이란,한국의 SNS 시장,한국 인터넷 환경,SNS 시장의 특성,카카오톡,라인,페이스북

  형성본론 - 구조 I.O 모델에서의 구조 - 시장의 구조에 대해 명확한 그림을 제공하는 5 가지 변수 변수 시장집중도 가격의 설정 유무 제품 차별성 진입 장벽 비용 구조 수직적 / 수평적 ... SNS 시장에서 압도적인 점유율을 보이는 것은 카카오그룹과 페이스북 , 트위터이다 이들의 독점적 형태에 네이버의 SNS 가 견제하여 시장의 형평성과 공평성을 지킬 수 있는 지 - ... 10,172 명 중 4,056 명이 SNS 사용 응답 4,056 명 중 카카오스토리 46.4%, 페이스북 28.4%, 트위터 12.4%, 네이버 밴드 5.4%, 카카오그룹 2.1 ’과 수평적

  리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03

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  사회복지조직의 행정 특성과 사회복지 환경 변화의 관계를 알아보자

  사회복지조직의 행정 특성과 사회복지 환경 변화의 관계를 알아보자사회복지조직은 엄격한 관료제적 위계질서와 동시에 수평적인 전문가간의 협력성을 두루 갖춘 준전문적인 조직 특성을 가지고 ... 사회복지전문직에서는 개별 클라이언트들의 독특한 욕구에 근거하여 융통성 있는 개별화된 서비스를 제공하고자 하지만, 사회복지조직과 관리자들은 재정문제 및 클라이언트 집단 내외부의 형평성

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.18

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  [A+ 족보] 지역개발의 이해 족보 / 엑셀 총정리 (계절학기 꿀수업)

  , 대응성, 자치성, 환경성-효율성시민생활의 능률성 제고, 한정된 재원으로 문제해결-합법성합법적인 방법과 수단으로 시행, 시민이 사유재산권 보호-민주성수직적 형평성(계층간), 수평적 ... 형평성(지역간)-대응성주민의 만족성, 지역주민의 이해와 동의-자치성계획과 개발의 자치적 진행-환경성개발에 따른 환경보전의 담보2. ... , 기능지역-계획지역지역개발정책의 목적 달성을 위해 인위적으로 설정한 지리적 범위, 사회문화적으로 동일한 특성, 하나의 지역경제권 형성지역개발의 기본이념효율성, 합법성, 민주성, 형평성

  리포트 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.11.12

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  (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

  나아가야 한다. 2) 임용 : 모집, 시험, 순환배치, 승진, 전직, 전보 등 시대별 정치적 상황의 산물로서 엽관주의 → 실적주의 → 적극적 인사행정으로 변천하면서 민주성, 능률성, 형평성 ... 우수 인력확보관리 위해 종래의 수직적 리더십이나 권위적인 리더십과 병행되기는 어렵고 그보다는 수평적이고 민주적인 리더십이 구축된 조직이 선택되기 마련입니다. ... 인적 자원의 전문성과 채용의 유연성 확보를 위한 전반적인 방향을 우선 검토 하고 나아가서는 우수인력을 확보 하기 위해 전략으로 검토하고, 직원들의 경험, 경력관리, 교육관리, 수평

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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  사회복지정책의 목적과 필요성을 설명하고 사회복지정책에 대한 국가별 이해에 어떠한 차이가 있는지 서술하시오.

  소득재분배에 의한 평등의 추구는 수직적 재분배, 수평적 재분배, 세대 간 재분배 기능으로 공공부조, 국민건강보험, 아동수당 등이 있습니다. ... 예를 들어 Gilbert와 specht은 평등, 형평, 적절성, Wilding과 George는 자유, 개인주의, 평등, Furniss와 Tilton은 평등, 자유, 민주주의, 사회연대감

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.14

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  공무원, 군무원 행정직렬 면접 행정학 알짜정리노트

  ●정치운동 금지공무원의 금지행위로는 정치운동 금지법을 뽑에 의한 자원배분이 효율성과 형평성을 담보하지 못하는 상태를 말합니다. ... 조정의 원리, 계층제의 원리, 명령통일의 원리, 명령계통의 원리, 통솔범위의 원리●조정기제-수직연결기제계층제, 규칙 계획, 수직정보시스템수평연결기제정보시스템, 직접접촉, 임시작업단, ... ●정보화시대 조직-학습조직 네트워크조직각기 독자성이 높은 조직이 협력적 연계장치로 구성된 조직입니다.수평적이며 분권성과 집권성적 성격을 가집니다.장점으로는 유연성이 높으며 공익성도

  자기소개서 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.09.14

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  사회복지 전달체계에서 공공전달체계와 민간전달체계의 다른 점에 대해서 논하시오.

  한편 공공 전달체계는 구성원 간의 역할경계 및 책임이 분명하고 위계질서가 명확해 합리성을 추구하기에 좋으며 어느 조직이든 형평성 있는 서비스를 제공하기 용이하다는 점에서 장점이 있다 ... 민간전달체계의 조직은 공공전달체계에 비해 수평적인 구조를 가진 조직이 많으며 의사소통에 있어서도 직위나 서열에 상관없이 다소 격식 없고 자유로운 의사소통이 가능한 구조를 갖고 있다. ... 또한 정부의 정책으로 충족시킬 수 없는 문제점이나 욕구를 해소해 줄 수 있으며 전문적인 서비스를 제공해 주는 데에도 효과적이다.민간전달체계는 조직구조에 있어 수평적이고 개방적인 구조가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  신한은행 조직문화 - 2020년작성본

  수직적인 문화에서 수평적인 문화로 바꾸려는 것이 핵심이다.신한은행이 올해 실적 목표치를 이례적으로 낮춰 잡은 것도 조직 문화 변화를 더 큰 목표로 삼았기 때문이라는 해석이 나온다.최근 ... 기준으로 삼는다② 정도경영과 사회적 책임을 다한다신뢰와 정직의 직업윤리를 바탕으로 정정당당히 경쟁하고 이해관계자를 배려하여 사회로부터 존경받는 기업이 된다③ 인재를 중시하고 육성한다형평성보다는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.03

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  전략적 의사결정과 문제해결 이러닝 e러닝 2023 2학기 최신문제 반영 중간고사 족보

  1) 효율성2) 효과성3) 형평성4) 이념지향성5. Frohock은 수평적 형평성을 ‘다른 것은 다르게’ 취급하는 것이라고 보았다.1) 맞다2) 틀리다6.

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.08 | 수정일 2024.03.13

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  보건프로그램개발및평가4A) 제4차국민건강증진종합계획와 제5차국민건강증진종합계획특성비교하고 변경된 내용대해서 의견제시하시오0k

  이를 통하여 다양한 기본계획을 포괄할 수 있고, 건강수명 연장과 건강형평성 감소라는 총괄목표를 달성할 수 있도록 수평적 연계에서 타분야의 공무원 및 전문가의 참여, 수직적 연계에서는 ... 적용한다.(3) 목표제4차 HP2020의 목표는 3차와 마찬가지로 WHO 건강증진의 개념, 목표 달성 측정을 위해 계량화가능 여부와 주요 외국의 추세를 감안하여 “건강수명연장과 건강형평성 ... 52.7%(’16-’22) 성장 전망(자 사회를 만들기 위하여 출생부터 노년까지 전 생애주기에 걸친 건강권 보장, 정부를 포함한 사회 전체를 포괄한다.총괄목표는 건강수명 연장, 건강형평성

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.30

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  동기이론 중 기대이론(expectancy theory)의 주요 내용을 기술하고, 이 이론의 관점에서 성과급제도가 성공적으로 작동하기 위한 요건을 설명하시오

  즉 개인별 업무내용이 다소 상이한 상황에서 이들에 대한 수평적, 객관적 평가지표가 설정되어 있는지, 평가자가 해당 업무를 평가할 ... 마지막으로 민간부문은 혁신, 창조, 인지도 등의 가치를 추구한다면 공공부문은 공공성, 책임성, 형평성 등을 추구합니다.2. ... 즉, 이윤 창출을 주된 목표로 하는 민간기업과 달리 비효율적, 비생산적 업무라 할지라도 공공성과 형평성을 고려하여 수행하는 공무원 조직을 대상으로 민간 기업에 적용되는 성과급 제도를

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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  조직 이론 시기별 분류 및 구조론과 행태론

  머슬로의 욕구5단계론, 엘더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 욕구충족요인 이원론, 맥클랜드의 성취동기이론 등이 있으며, 과정이론에는 브룸의 기대이론, 포터와 롤러의 업적∙만족이론, 애덤스의 형평성이론 ... 기본 변수로 수직적∙수평적 분화의 정도를 가리키는 복잡성(complexity), 직무의 표준화 정도를 가리키는 공식성(formalization), 의사결정 권한의 집중/분산도를 의미하는 ... 합리적이고 적절하게 구조화하여 운영하고자 하는데, 이때 상황 변수가 주요 고려 대상이 된다.조직 구조의 유형을 간단하게 열거하자면, 관료제/기능구조, 사업 구조, 매트릭스 구조, 수평

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17

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