"업무인계" 검색결과 201-220 / 6,693건

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  간호관리학 실습 보고서 제시된 업무과다와 효과적인 의사소통 체계부족과 관련된 비효과적인 의사소통 간호관리문제 확인/간호관리 진단/해결방법/결과평가/의의

  업무 부담의 정도를 사정하고, 업무 대 간호 인력의 비율을 사정한다. ... 간호사 간 또는 의료인 간 인계, 의사소통 채널을 강화한다.- EMR 기록 및 인계 시 중요내용 강조한다.- 인계를 할 때 알고 있는 상황을 모두 다음 번 간호사에게 인계하도록 간호사는 ... (앞 사정은 모른다)간호관리 진단제시된 업무과다와 효과적인 의사소통 체계부족과 관련된비효과적인 의사소통해결방법?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.10 | 수정일 2020.06.15

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  A+ 간호관리학 case study 진단 2개 1. 예측할 수 없는 업무량과 관련된 비효과적 의사소통, 2. 불충분한 의사소통과 관련된 협상기술 부족

  그렇게 전화를 끊고 인수인계를 시작하려고 하는데 갑자기 응급실에 있던 입원 환자가 엘리베이터를 통해 병동에 도착했고 병동 간호사들은 매우 당황하였다.간호진단#1 예측할 수 없는 업무량과 ... - "저희도 지금 인수인계하려면 너무 정신이 없는데 도저히 안될 것 같아요“-수간호사들 끼리 서로 환자 입원 문제를 놓고 같은 내용의 대화를 화며 언쟁을 벌임- 전화를 끊고 인수인계를 ... 인계하고 받는다고~~"(리더십결여)그러자, 응급실 간호사가 알았다며 전화를 끊었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08

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  간호관리학 실습 간호과정(비효과적 자원관리/비효과적 의사소통/과도한 업무량)

  아닌 서면 인수인계로 단일화 진행되고 있으며 이로 인해 업무를 미루거나 놓치는 경우가 다량 발생됨 확인- 6/00 퇴원서류 준비가 되지 않은 채 원무팀 방문하여 다시 병동으로 올라간 ... 객관적 자료- 인계 시 Oxymeter 기기 분실- 소독솜, needle 포장지, 핸드타월, 토니켓이 바닥, 처치실, 준비실, 간호사 스테이션 곳곳에 떨어져있거나 흐트려져 있음- V ... 환자가 많이 발생함- 6/00 처치실, 준비실, 물품실 정리 중 기간만료된 재료, 물품 발견됨#2, 간호진단 : 비효과적 의사소통주관적 자료 없음객관적 자료- 해당 병동 면대면 인계가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.07.11

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  간호관리학실습- A+/간호실무표준/전문직수행표준/간호단위 팀워크 관찰사례

  전문직 수행 표준업무수행 평가전체 인수인계와 파트별 인수인계를 통해 업무 수행 정도를 확인하고 피드백을 주고 받으면서 평가 및 보완하는 모습을 관찰하였다.교육프리셉터 간호사가 신규 ... 만약 나였다면 이 간호사님처럼 공격적이고 상대방의 기분을 상하게 하는 말투가 아니라 “선생님들, 지금은 인계에 집중해 주시고 모르는 것들은 저한테 질문해주세요.” ... 시 한 간호사 선생님이 수첩을 보고 있는 신규 간호사의 등을 손가락으로 쿡쿡 찌르면서 “야 너네들 딴 데 보지 말고, 다른 생각하지 말고 인계나 똑바로 들어”라고 하는 모습을 관찰하였다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.19

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  (간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고)

  업무 인수인계나 주요 이슈를 크거나 작거나 꼭 회의를 통해 공적으로 전달하는 형태를 취한다. ... 회의를 통해 기록을 남겼을 때의 장점은 인수인계 여부가 확실하고, 의견 전달 전후 상황에 대한 증거가 남는다는 것이다.그러나 한편으로는 잦은 회의로 인해 개인 업무의 흐름이 끊어지는 ... 수 있도록 조절한다.간호 근무조 사이에 일어나는 인수인계에 있어서도 업무 전달의 프로토콜이 관리되고 있어 이러한 조직의 유지와 문제가 발생했을 때의 책임수행 및 처리 과정 등이 기술되고

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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  임상실습중 부서간(직종간) 직종 내 업무 갈등과 해결방안

  하지만 이 사례에서는 데이 번 차지간호사는 중의적인 표현을 사용하여 차팅을 하고 충분한 설명 없이 인계를 진행해 다음 업무에 혼선을 빚었고 이브닝번 차지 간호사는 인계 시 중의적인 ... 인계 시에도 특별한 언급 없이 넘어감. ... 중의적인 표현을 사용하고도 제대로 된 인계도 하지 않고 출근한 데이 번 차지한테 화가 남.차지 간호사는 헷갈리는 표현 없이 정확하게 차팅을 하고 문제가 될 만한 부분에 있어서는 인계시간에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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  [간호 관리학 실습 자료 모았다!] A+ 보장/간호 관리 기술, QI, 리더쉽 보고서, 법적 윤리적 사례

  검사, Evening 근무 교대 인수인계 등 하루에서 가장 핵심적인 활동들을 업무 중에 관찰하고 참여한다. ... 그리고 가장 중요한 간호단위 내에서는 개별 환자 인수인계 전 전체 병동 인수인계를 간호 관리자가 하는 모습을 보며 자신이 담당하고 있는 환자 외에도 병동 전체를 위한 물품 및 약품 ... 업무와 관련된 의견은 최대한 적극 반영하고 수정하고자 함?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26

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  간호관리학 법적윤리적 간호 사례

  인계한 후 전담간호사가 다른 업무를 하고 있을 때 다른 간호사가 환자의 상태를 자주 관찰하고 필요한 간호수행을 하도록 협력한다.- 환자는 일정한 시간에 제공되는 간호를 제공 받지 ... 되어야 하고 인계를 받은 후에는 좀 더 자주 격리실에 들어가서 상태를 확인하고 일관성 있는 간호 수행이 제공되어야 한다고 생각한다.6. ... 하고 있음에 따라 환자가 치료에 협조가 되지 않고 있다는 것을 늦게 알게 되었다.- 환자는 일정한 시간에 제공되는 간호를 제공 받지 못할 때가 있다.협력 또는 업무 조정- 간호사가

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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  간호관리학 리더십 레포트

  끝난 후 따로 불러내어 앞으로는 더 잘할 수 있을 것이라고 어깨를 토닥이는 등 격려하는 모습을 보이셨다.Evening근무 선생님들께 인계를 드린 후 낮은 연차의 선생님들께 인계나 ... 업무 효율성 감소- 업무를 수직적 관계하에서 효율적인 방식으로 처리하던 전통적 리더십에 비해 성과를 보기까지 비교적 많은 시간이 소요된다. ... 챠트를 미리 뽑아서 테이블에 준비해 두시고 항상 인계내용을 경청하는 자세를 갖추신다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2024.07.27

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  간호관리학실습 업무수행관찰보고서(A+)

  간호 업무 전반을 감독하고 간호사나 학생 교육 등 업무 담당하여 효과적으로 조직을 이끌어 감.② 주요업무 : 전반적 환자 책임간호사에게 인수인계, 주치의와 함께 회진, 근무표 작성 ... (시트나 환의 주기, 간호사 선생님 호출 등), 인수인계 참여② 학생 실습 Tip? 가장 중요한 건 눈치!? ... 인수인계 : 모든 환자 함께 실시.3) 병동의 사명, 비젼, 목표, 조직문화(특성, 장단점)① 비전 : 예수그리스도의 사랑과 봉사를 우리안에 재현하여 전인적 치유를 수행하며 의료사도직을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.08.29

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  간호실습생이 생각하는 간호정보시스템에 대한 보고서(A+ 보고서)

  OO의료원에서는 구두 인계를 진행하고 있었다. 인계는 팀별로 앉아 한 눈에 볼 수 있는 구조화된 페이지를 보며 진행되었다. ... OO대학교병원에서는 구두인계를 하지 않고 다음 근무 번 간호사가 각자 기록을 보며 파악하는 인수인계 형태를 가지고 있었다. ... 이 인수인계 형태는 구두인계로 인한 시간 소요를 줄이고 직접간호시간을 늘리는 것에 도움을 준다는 점을 알게 되어 인상 깊었다.세 번째, 간호사가 언제든지 찾아볼 수 있는 정보 시스템이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  [간호관리학실습] 간호관리학 응급실 관련 실습 보고서 / [간호단위의 업무전체를 관찰하고 Mapping 결과를 분류] / [일선간호관리자(수간호사)의 역할] / [협력과 팀워크, 업무조정(협력이 필요한 상황을 기술하고 구체적인 협동사례, 업무조정의 필요성 및 중요성)] [레포트, 보고서, 실습, 간호관리학, 응급실실습, 응급실]

  입원 수속이 완료되면 해당병동을 확인 후 전화로 인계를 하여 입원실로 이송한다.(중환자는 직접 인계한다.)? ... 물품관리­ 매일 물품사용 및 전반적인 관리사항에 대하여 인계받고 인계한다.­ 과잉재고로 인한 자본과 인력의 낭비가 없는지 확인한다.­ ... 협력과 팀워크, 업무조정

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.11

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  A+)간호관리학 실습 케이스 자료입니다. (업무조정 관찰보고서), 칠곡경북대학교병원

  간호관리진단1) 업무수행 관찰(인수인계 중심으로 상세히) 2건① 김00 여성 43세 환자, 2021년 9월 21일 Palpable mass만져지고 pain있어 local clinic에서 ... 프리셉터 간호사는 신규간호사에게 환자 및 보호자의 간호요구에 따른 간호교육을 제공하여야 하며, 이러한 문제 발생시 간호단위 회의를 통하여 인계받고 인계하여야 한다. ... 수간호사 주요업무와 간호사 주요업무 비교, 리더십 적용사례수간호사 주요업무간호사 주요업무· 간호계획서를 작성하고, 간호방법을 지시하여 CN, RN 등을 지도한다.· 환자간호 시 직원과의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.09

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  (간호관리학 과제) 실습학생이 느끼는 간호정보시스템 사용 전, 후 간호현장의 변화

  이에 비해 카덱스를 시스템을 통해서 작성하는 XX병원의 경우에는 인계를 하면서 약간 수정하거나 추가해야할 사항이 있으면 즉시 수정을 하면서 인계를 해 인계시간도 지체되지 않았고, 시스템을 ... 통한 빠른 기록과 업무처리로 환자를 볼 수 있는 시간이 늘어나 OO병원보다 XX병원에서 환자를 더 많이 보는 것 같았다.2. ... 간호정보 시스템을 이용하여 함께 작업해야하는 다른 분야 전문가들의 업무4. 간호정보 시스템 이용 시 발생할 수 있는 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12

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  사무인수인계규정

  서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  간호사 duty별 업무 (학생간호사, 간호사)

  간호사 Duty별 업무ChiefActing출근~7A-물품 인수인계-mouth care, suction 환자 준비물품 챙기기7A~8A-아침인사 후 환자 인수인계-아침인사 후 환자 인수인계8A ... 간호사 업무8A30~9A-간호활동 관찰 및 수행9A~10A-병동 주요질환 파악-v/s, BST check 후 입력-이상징후 보고10A~11A-주요 검사 조사11A~12P-약국 다녀오기-lab ... ~2P30-물품 인수인계2P30~3P-환자 인수인계3P~3P30-병실 순회 및 IV injection 처치 및 확인3P30~5P30-익일 order와 티켓과 PO확인 및 정리-협진환자

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.08

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  인수인계 의사소통 체험보고서(A+보장) 핵심시뮬에션 당일 인수인계 이후 본인이 느낀점을 꼼꼼하게 작성!!

  - 인계 시 서로를 배려하는 태도가 중요한 것 같다.인계자는 인수자가 언제든지 의문사항이 생기면 편안하게 질문하여 환자에 대해 정확히 이해하고 업무를 수행 할 수 있도록 도와야한다. ... - 누락 없는 정확한 정보 전달이 우선되어야 생각한다.중요한 환자 정보 누락은 환자의 생명을 위험하게 할 수도 있고, 해당 업무의 책임자가 누군지 알수 없게 만들기도 한다. ... 시뮬레이션 수업을 통한 인수인계 경험에 대해 자유롭게 기술해 주세요.- 인계 시작에 앞서 인계자와 인수자가 인사를 나눈 후 small talk를 통해 서로의 긴장을 완화시키고인계를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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  환자안전사고 보고서 간호관리학

  간병인에게 주의사항에 대해 교육하는 것을 잊지 않도록 인계를 준다.3) 간호사 업무로 인해 바쁘다면 간병인에게 제공할 산소 치료 환자 주의사항에 대한 매뉴얼을 만들어 병실내 잘 보이는 ... 근본원인의 규명단계- 산소치료를 받는 환자의 주의사항에 대한 직원(간병인)매뉴얼 부족- 직원(간병인)의 환자관리에 대한 교육 부족- 간호사의 많은 업무로 간병인을 교육하고, 간병인이 ... 올바르게 시행하고 있는지 확인할 시간이 부족- 간호사 간의 인계 부족- 환자에 대한 간병인의 무관심한 태도- 지속적인 환자상태에 대한 관찰 부족4.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.19

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  실습학생이 느끼는 간호정보시스템 사용 전, 후 간호현장의 변화

  함께 작업해야 하는 다른 분야 전문가들의 업무4. ... 인수인계 시에도 인계를 하는 사람과 인계를 듣는 사람 모두가 EMR을 보며 환자를 파악하기 때문에 좀 더 빠른 환자파악이 가능해져 인계에 소요되는 시간이 xx의료원보다 짧다는 생각이 ... 이번 과제에서는 간호정보시스템을 사용하는 병원들을 비교하며 병원간의 차이점을 알아볼 것이며 간호정보시스템 사용 후 변화, 다른 분야 전문가들의 업무, 문제점에 대해서 알아보려고 한다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09 | 수정일 2022.12.01

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  간호관리학실습 인수인계보고서

  *인계시점에 나는 처방은 인계 받는 근무자가 받습니다.*마약, 항정, 마약장 보관 서류: 2년 보관*마약관리업무: 시간, 반납, 기록 등 근무별 확인 철저히 해주시기 바랍니다. ... 간호관리학실습인수인계보고서(간호단위 전체 인계+환자인수인계+SBAR)간호단위 전체 인계내용-환자현황전일입원퇴원전입전출전실전과사망수술현재원42w27341943w294713-환자관리*화재시 ... 농 있어 전신마취 하 수술적 치료 진행 위해 입원진단명 : Submandibular abscess인수인계 내용N -> D인계 드리겠습니다. 8호실 D에 강**님 83세 여자환자로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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