"연봉" 검색결과 201-220 / 25,039건

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  오리온 우수기업분석, 연봉

  .• 기업의 연봉과 복지부분은 종업원에게 가장 관심이 많은 부분이나 가장 민감하면서도 측정하기가 어려운 부분임.• 회계처리측면에서도 급여총액에 임시직 임금, 복리후생비, 퇴직급여, ... 성과급, 연구개발인원의 인건비, 임원급여 등 의 포함여부, 공시자료상 직원수의 오류등 정확하고 통일된 계산이 불가능한 부분임.• 이런 이유로 상장기업의 경우 평균연봉은 공시자료를, ... 외감법인의 경우 급여총액을 평균인원수로 나눈 금액을 적용하였으며, 복리비의 경우 총복리비 지급액을 평균인원수로 나눈 금액을 적용하였음.• 따라서 평균연봉은 실제지급액과 차이가 있으니

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.16

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  [리포트A+] 공공기관의 성과연봉제에 따른 효과

  공공기관의 성과연봉제에 따른 효과와 우려성과연봉제공공기관의 성과연봉제에 따른 효과와 우려제출일2016.10.12전공○○학과과목행정학연습학번20150754담당교수○○○이름○○○서론노동계의 ... 연봉 상승예산절감과 비슷한 효과로 열심히 일하는 직원의 연봉 상승을 기대할 수 있다.4. ... 공공기관과 농협과 같은 특수은행에도 성과연봉제를 도입하려고 하자 반발이 몹시 심한데, 성과연봉제란 무엇인지.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.22 | 수정일 2022.03.02

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  [재테크][핵심정리] 집에서 하는 부업, 재택근무로 월급쟁이 연봉만큼 벌기

  [핵심 정리 및 독후감] 집에서 하는 부업, 재택근무로 월급쟁이 연봉만큼 벌기읽은 날짜 : 2018.07.27작성 날짜 : 2018.07.27지은이 : 윤태경출판사 : 유페이퍼.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.01

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  국문 연봉계약서 양식

  연봉연봉액은 금 원 정(\ )으로 한다.1) 연봉 산정기간 20 년 월 일 – 20 년 월 일2) 연봉액은 1/12로 균등분할하여 지급한다.3) 연봉액은 식대수당을 포함한다. ... 다만, 최초 입사 연봉계약은 상반기 입사인 경우, 입사한 연도말까지로 하고, 하반기 입사인 경우, 입사한 연도 다음 해 연도말까지로 한다.3) 연봉계약은 근로 기간 중 인사고과에 의해 ... 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간에는 연봉의 80%를 지급한다.6.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.07

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  영문 연봉계약서 양식

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.07

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  임금피크제와 성과연봉제의 장,단점 및 영향

  성과연봉제① 성과연봉제의 개념성과연봉제란 기존 호봉제와 달리 입사 순서가 아닌 능력에 따라 급여를 결정하는 방식, 즉 임금을 근속연수와 직급이 아닌 한 해 개인별 성과에 따라 차등을 ... 두는 것이다.이 성과연봉제는 금융 공공기관의 높은 임금, 낮은 생산성 등을 문제로 제기되었다.② 성과연봉제의 장,단점 및 실업해소, 청년일자리 창출이 성과연봉제가 시행된다면 팀장 ... 발생한 인건비 감소를 고용을 늘림으로써 신규인원을 좀 더 채용할 수 있다고 성과 연봉제 도입을 주장하지만 노동계에서는 공공기관 특성상 개별 성과의 공정성 확보 및 측정이 어렵다고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.08

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  한국 기업의 연봉제 도입사례

  한국 기업의 연봉제 도입사례목 차Ⅰ.序論Ⅱ.연봉제의 개념이해1.연봉제의 개념이해2.연봉제의 장단점Ⅲ.연봉제 도입시 전제조건 및 유의사항1.연봉제 도입시 전제조건2.연봉제 도입시 유의사항Ⅳ ... 여기서 주로 다루게 될 연봉제는 우리 기업의 현실에 맞는 한국형연봉제에 대해서 논하고자 한다.연봉제의 유형미국형 연봉제 (직무성과급)일본형 연봉제 (기본연봉+ 업적연봉)연봉구성직무급 ... .연봉제 운영방법 및 특징한국기업의 연봉제 도입사례ⅴ.결론※ 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.13

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  2013년 직급별 초임 및 연봉 인상율

  2013년 직급별 초임 및 연봉 인상율 자료입니다.취업준비자들께서는 참고하시기바랍니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.08 | 수정일 2017.01.25

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  연봉제와 호봉제 장잔점

  연봉제와 호봉제1. 호봉제의 내용과 장단점2. 호봉제의 사례3. 연봉제의 내용과 장단점4. 연봉제의 사례5. 현재 추세호봉제란? ... 개인의 능력보다는 직급과 호봉에 영향을 미침 고졸의 생산직, 전문대졸의 사원들도 일정 직급이상이 되면 연봉제로 변경.PPT연봉제의 정의연봉제의 정의연봉제란? ... 인센티브 역시 연봉에 포함 되어있지 않게 되므로 주지 않아도 됨.삼성전자 연봉제도변화된 임금구성.삼성전자 연봉제도위의 %는 해당 직급의 전체 인원중 비율을 의미한다.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.05

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  대한생명영업관리 연봉좋음

  대한생명_영업관리1. 성장과정 [500자이내] 484조선대학교에서 경영학을 전공한 저는 85년 광주에서 출생/성장했습니다. 아버지는 공무원, 어머니는 주부로 저와 남동생 이렇게 두 아들을 데리고 없는 살림에 알뜰하게 가정을 꾸려오셨습니다. 특별할 것 없는 백그라운드에 ..

  리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.05.07

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  국립대학 교원 성과급적 연봉제 도입에 따른 교원업적평가의 쟁점과 시행방안 탐색 (Controversial issues on action plans in introduction of performance-based annual professor salary system of national universities)

  한국교육정치학회 이석열, 변기용, 박창언, 이보경, 한신일, 김규태

  논문 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.06.14

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  연봉제에 관해 논평

  유형①순수한 의미의 연봉제②기본연봉액 + 업적연봉액(성과급)혼합형 연봉제③연수관리방식④Zero Sum 연봉제⑤Plus Sum 연봉제4.연봉제 도입 회사 사례Zero Sum 연봉제Plus ... 연봉제 하에서 소수의 고액 연봉자는 다수의 소액 연봉자의 희생이 있어야만 탄생할 수 있다. ... Sum 연봉제5.연봉제 도입 목적과 도입에 따른 성과 및 문제점①연봉제의 도입 목적②연봉제 도입에 따른 성과③연봉제 도입에 따른 문제점6.한국식 연봉제 특징과 바람직한 한국형 연봉제

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.06

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  연봉제도의 실상과 성공요건

  이런 연봉제도의 도입에 필요한 전제조건과 도입절차 방법 및 성공요건에 어떤것이 있는지 알아보고자 한다.□ 연봉제도 도입의 전제조건연봉제도가 성공적으로 도입되기 위해선 다섯가지 조건을 ... 연봉제는 개발된 능력과 연봉과 결부시키는 임금제도이기 때문에 능력주의 인사의 바탕이 없는 곳에 연봉제를 도입하면 우선 단기적인 실적만을 추구하려는 결과주의에 빠지 우려가 크기 때문이다 ... 결정능력과 업적으로 구분하여 구성[연봉제 구성 항목]□ 연봉제도의 장단점장 점내 용조직의 활성화와 종업원의 사기앙양연봉제는 능력과 실적이 임금과 직결되어 있으므로 종업원에게 동기를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.04

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  개인 성과제 연봉의 장단점, 개인 성과제 연봉이 병원에 도입하는 것이 적당한가? (영문 - Individual performance related pay in hospital industry)

  Executive SummaryThis report is assigned to critically evaluate Individual Performance Related Pay (IPRP) and its suitability on the Hospital industry..

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.24

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  <추천양식> 연봉계약서 양식, 연봉근로계약서, 연봉계약서 (정규직,연봉제,주5일근무)

  전체를 합산한 것으로 한다.연봉의 지급은 연봉총액을 12개월로 균분하여 급여지급일에 지급함을 원칙으로 한다.회사의 급여지급일은 원칙적으로 매월 OO일로 한다.연봉금액의 조정은 재계약시 ... 연봉 근로 계약서사업자(갑)대표자사업의 종류사업체명소 재 지근로자(을)성 명직 위주 소주민등록번호OOOO (이하 “갑”이라 한다)와 OOOO (이하 “을”이라한다) 는 고용 및 연봉계약을 ... “갑”은 “을”이 “갑”의 규정으로 정한 공가에 해당하는 사유로 근무할 수 없게 된 때에는 그 필요한 기간동안을 유급 공가로 준다.제 5 조 [연봉 및 급여지급일]계약기간 중의 연봉금액은

  서식 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.24 | 수정일 2015.05.08

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  연봉제 임금 사례

  ..PAGE:1연봉제 임금 사례..PAGE:2Content대기업들의 연봉 자료삼성전자 연봉 제도능력 평가의 예시..PAGE:3대기업들의 연봉 자료(2008)업종 평균업종 최고(전체) ... 보던 지급 되었던 정기상여금이 연봉으로 포함되어버림.인센티브 역시 연봉에 포함 되어있지 않게 되므로 주지 않아도 됨...PAGE:6삼성전자 연봉제도 변화된 임금구성위의 %는 해당 ... ”를 의미기준연봉 (1000)* “라”등급(85%) = 3060만원*** 결국 두 사람은 총 1620만원 상당의 금액이 차이가 나게 됨...PAGE:7삼성전자 연봉제도 발표된 연봉

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.03

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  연봉근로계약서 (기술직)

  및 연봉적용기간)① 근로계약기간은 년 월 일부터 기간이 정함이 없는 것으로 한다.② 연봉적용기간은 2013년 1월 1일부터 2013 년 12월 31일까지 1년간으로 하며, 동 기간 ... 취업ㄱ아러ㅏ어라ㅓㅁ제1조(계약당사자)갑회사명대표자사용자주소을성명주민번호근로자주소“갑”과 “을”은 아래와 같이 연봉근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행하기로 한다.제2조(근로계약기간 ... 만료 30일 전에 별도의 의사표시가 없는 경우에는 종전 연봉과 동일한 조건으로 재계약이 된 것으로 간주한다.제3조(근무장소와 담당업무)① 근무장소 :② 담당업무 :제4조(근로시간 및

  서식 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2019.06.17

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  연봉근로계약서 (사무직)

  및 연봉적용기간)① 근로계약기간은 년 월 일부터 기간의 정함이 없는 것으로 한다.② 연봉적용기간은 2013년 1월 1일부터 2013 년 12월 31일까지 1년간으로 하며, 동 기간 ... 취업ㄱ아러ㅏ어라ㅓㅁ제1조(계약당사자)갑회사명대표자사용자주소을성명주민번호근로자주소“갑”과 “을”은 아래와 같이 연봉근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행하기로 한다.제2조(근로계약기간 ... 만료 30일 전에 별도의 의사표시가 없는 경우에는 종전 연봉과 동일한 조건으로 재계약이 된 것으로 간주한다.제3조(근무장소와 담당업무)① 근무장소 :② 담당업무 :제4조(근로시간 및

  서식 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2018.03.16

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  연봉계약서 표준 양식

  기타 연봉에 관한 사항은 관련규정에 정하는 바에 따른다.7. “을”은 연봉제 적용 및 연봉계약에 동의하며, 연봉에 관련된 사항을 타인에게 공표하지 않는다. ... 연봉총액 : 00,000,000원1) 상기 연봉 금액은 1년간 계약기간에 따른 금액임을 확인한다.2) 상기 연봉 금액 중 법정연봉은 시간외근로, 야간근로, 휴일근로에 따른 수당을 포괄하는 ... 연봉지급방법1) 기본연봉, 법적연봉은 1/12 을 매월 지급한다.2) 소득세법에 의한 법정소득세 및 주민세를 차감하고 지급한다.5.

  서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.11 | 수정일 2018.03.16

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  세법 과제물(소득세법상 근로소득세), 주식회사 〇〇전자에 근무하면서 연봉으로 5천만 원을 받는 사람은 소득세법상 어떤 종류의 세금을 부담하는지, 그리고 이 사람은 어떤 과정을 거쳐 국가에 세금을 납부하게 되는지를 설명하시오.(30점)

  전자에 근무하면서 연봉으로 5천만 원을 받는 사람은 소득세법상 어떤 종류의 세금을 부담하는지, 그리고 이 사람은 어떤 과정을 거쳐 국가에 세금을 납부하게 되는지를 설명하시오.(30점

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.04

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