"연봉" 검색결과 401-420 / 25,077건

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  김선기의 `인터넷 옷장사 연봉 1억벌기`를 읽고

  간혹가다가 친구들과 나는 이러한 이야기를 자주 하게 된다. ‘우리가 대학 졸업을 하고 별 볼일이 없으면 인터넷으로 옷장사라도 한 번 해볼까?’ 옛날부터 현재까지 인터넷 옷장사는 정말 좋은 아이템이다. 적은 자본으로 시작해서 잘만 운영한다면 엄청난 수익을 벌어들일 수 있..

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.16

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  외환은행 올해합격_연봉2950 신입텔러

  외환은행 자기소개서_최신합격_연봉2950 합격1.

  자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.02.08

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  외환은행_내용형식중요_최종합격연봉3200

  외환은행 자기소개서외환은행에 대해 가지고 있는 이미지는 무엇이며, 많은 은행 중 외환은행에 지원하게 된 동기와 입행한다면 어떠한 역할을 통하여 본인의 성장과 외환은행의 발전에 기여할 수 있는지 설명하시오 (1500byte 이내) 1447byte외환은행은 알짜은행, 외환..

  자기소개서 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2012.02.08

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  네오위즈 웹기획_디자이너 연봉3200 최신합격

  네오위즈 최신합격한 자기소개서모든항목 필수 입력사항 –한 항목당 1000 bytes1. 지원자 본인에 대해 자유롭게 기술하여 주십시오. (성장과정, 가치관, 취미, 학교생활,이직사유 등) 934byte인천에서 태어나 기업을 운영하시는 부모님의 사업관계 서울로 이사 갔어..

  자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.02.08

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  농협 하반기 행원 자기소개서로 합격 연봉3200(필독)

  농협 행원 신입연봉 3,200합격?

  자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.10.09

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  성과연봉주의의 문제점과 정착방안00

  임금제도의 연장선상에서 기본급은 고정연봉, 상여금은 업적연봉 형태로 일본적 연봉제가 주류를 이루고 있다. ... 성과연봉주의의 장단점1) 장점연봉제는 첫째, 연봉제 실시로 인해 관리직에 대해 경영자의식 및 경영책임의식을 개발시켜 우수한 경영간부 육성이 가능하고, 둘째, 성과·능력주의에 기초한 ... 연봉제는 주로 과장급 이상의 관리직 사원을 중심으로 도입되어 왔으나 최근에 와서는 일반직의 평사원으로까지 확대되는 추세를 보이고 있다.연봉제의 유형은 미국식의 전연봉제라기 보다는 종래의

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.07.01

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  연봉제시 임금구성을 위한 세부급여항목 자동산출

  연봉구성을 위한 세부급여 자동산출1. 기 본 정보성 명 :직 책 :입사일자 :연 봉 액 : 원2. ... 연봉산정내역내 역 산 정 금 액기 본 급 0 원휴일근로수당 법정휴일 : 0 원연장근로수당 0 원야간근로수당 0 원연 차 수 당 0 원교 통 비 0 원식 대 0 원보 육 비 0 원퇴

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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  [인사관리]연봉제

  창고 및 보험업에서 연봉제 도입 여부에 대하여 전체 73.2%가 현재 연봉제를 실시하고 있거나연봉지급 방법연봉제라고는 하지만 월 급여 외에 상여금을 별도로 지급하고 있다. ... 연봉제란 무엇인가☆ 연봉제의 의의연봉제란 개별종업원의 능력, 실적 및 공헌도를 평가하여 연간 임금액을 결정하는 능력중시형의 임금지급체계로서, 지급방식에 있어서는 사원에게 지급하는 임금을 ... 이의 대표적인 형태가 삼성이다.④ 연봉의 운영방법기본연봉 부분에 대해서는 누적식을 하고, 업적연봉에 대해서는 비누적식을 적용하는 것이 일반적이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.12

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  [경영학]연봉제

  연봉제평가 시스템의 다양화로 공정한 연봉제경력차 인정 및 우려바람직하지 못한 연봉제외형만 연봉제인 총액 임금제동기부여 기능 없는 연봉제이기주의, 개인주의 조장하는 연봉제회사 경영 ... 자료분석연봉제 설계연봉제 도입사후 단계현행 인사제도를 능력주의로 개선 연봉제 프레임의 설계와 종업원 각자에 대한 효율적 평가 시스템 연계 연봉제 규정 제정 및 취업 규칙, 보수규정 ... 금액을 기본연봉으로 책정하고 1년간 성과를 평가하여 업적 보상을 하는 방법으로 인센티브 보상이 반기, 연말에 지급기본연봉 + 업적연봉 (2형)혼 합 형연봉 변동 가능성이 커 생계가

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.29

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  [연봉제] 연봉제

  Report{연봉제에 관하여{목 차{제 1 부 연봉제에 대하여Ⅰ. 연봉제란?[1] 연봉제의 정의[2] 연봉제의 특징[3] 연봉제 적용대상[4] 연봉제의 장단점Ⅱ. ... 연봉제의 운영[1] 연봉제의 구성1. 연봉제의 설계2. 연봉구성의 종류3. 업적연봉의 결정4. 연봉 지급방법[2] 각국의 연봉제 운영 방식1. 미국2. 일본3. 우리 나라Ⅲ. ... 근로기준법 상의 연봉제[1] 연봉제의 개념1. 연공주의 vs 성과주의2. 월급제 vs 연봉제3. 총액임금제 vs 연봉제[2] 연봉제와 근로관계 및 노사관계에의 의의1.

  리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.11

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  삼성 야구 선수단의 연봉에 대한 분석

  그러나 외야수와 내야수의 연봉의 중앙값을 보면 전체 선수들의 연봉의 중앙값과 매우 많은 차이를 보이게 되는데 , 그 이유는 선수단의 평균 연봉보다 많이 받는 선수들이 외야수와 내야수에 ... 중앙값을 비교해보면 전체 선수들이 받는 연봉의 중앙값과 투수와 포수의 연봉 중앙값이 별반 차이가 없다 . ... 또한 1 억원 이상 연봉을 받는 선수들은 전체 인원의 31% 에 불과하지만 연봉 총액의 82% 를 이들이 받게 됨을 알 수 있다 .

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.03

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  현대중공업 자기소개서 + 면접족보 기출문제/연봉정보

  현대중공업 취부분야지원1. 자기소개 (1000바이트이내)‘결심과 인내로 상황을 혁신하다.’고등학교 2학년 때 가정형편으로 인하여 학업을 포기해야 했습니다. 어쩔 수 없는 선택이었기에 마음이 많이 아팠지만 가계를 바로 세우는 일에 더 관심을 가지고 도전하기로 다짐하였습니..

  자기소개서 | 3페이지 | 1,800원 (15%↓) 1530원 | 등록일 2013.09.03 | 수정일 2015.10.01

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  안철수연구소 기업분석(우수기업), 연봉 - Ahnlab Inc.

  .• 기업의 연봉과 복지부분은 종업원에게 가장 관심이 많은 부분이나 가장 민감하면서도 측정하기가 어려운 부분임.• 회계처리측면에서도 급여총액에 임시직 임금, 복리후생비, 퇴직급여, ... 성과급, 연구개발인원의 인건비, 임원급여 등 의 포함여부, 공시자료상 직원수의 오류등 정확하고 통일된 계산이 불가능한 부분임.• 이런 이유로 상장기업의 경우 평균연봉은 공시자료를, ... 외감법인의 경우 급여총액을 평균인원수로 나눈 금액을 적용하였으며, 복리비의 경우 총복리비 지급액을 평균인원수로 나눈 금액을 적용하였음.• 따라서 평균연봉은 실제지급액과 차이가 있으니

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.17

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  현대제철 자기소개서 면접후기 연봉정보 지원동기 채용정보

  현대제철 생산직 자기소개서1. 내가 걸어온 길(성장과정, 가정환경, 학교생활 등(500자 이내))‘시기별로 진화하는 인생스토리.’유년시절 농업에 종사하셨던 아버지를 도와드리면서 자립심과 책임감을 키웠습니다. 따라서 타인에게 의지하기보다 책임을 다하는 태도로 고교시절부터..

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 (15%↓) 2550원 | 등록일 2013.08.27 | 수정일 2014.10.02

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  관리소장 자기소개서 연봉 5000 이대로쓰면 합격 관리소장 자기소개서 작성

  자기소개서■ 사회생활 및 경력[직장인에서 성공적 관리소장으로]작은 것에서 큰 것을 보려는 태도, 즉 작은일 하나도 철저하고 완벽하게 수행하려는 태도는 어린 시절부터 형성된 저의 성격입니다. 작은일 하나를 놓치거나 소홀하게 할 때 오히려 답답해하고 불안한 마음이 있기에 ..

  자기소개서 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2015.03.13

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  우리나라 연봉제의 실태와 문제점와 연봉제 사례(동양제과)

  우리나라 연봉제의 실태와 문제점연봉제 사례(동양제과)1. ... 실태와 문제점1) 우리나라 연봉제의 실태노동부가 매년 실시하는 ?연봉제?성과배분제 실태조사?는 연봉제를 '근로자 개인의 능력? ... 우리나라의 연봉제 사례 (동양제과)1) 동양제과 연봉제의 도입 배경 및 과정동양제과는 1997년 연봉제를 도입하였는데 약 2년간의 사전준비 단계를 거쳐 도입되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.17

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  [경영]HR시스템과 연봉제

  (Ⅷ)연봉구성항목기본연봉제수당고정상여금변동상여금기본연봉성과급연봉기본급직능급[ 기존임금체계 ][ 연봉제도 ]HR-LR 시스템과 연봉제 (Ⅸ)연봉제운영단계1단계 (도입기 )기준연봉은 ... 기본연봉 성과연봉연봉 외 급여 법정수당 복리후생현행임금체계연봉제 임금 체계HR-LR 시스템과 연봉제 (ⅡⅩⅡ)D그룹의 연봉제(능력급)체계총연봉기 본 급직위,직책 가족수당상 여 금저축수당자격수당연월차수당장 ... 지급하고, 법정수당 등을 따로 지급하는 불완전 연봉제 문화적 차이, 법적 요인 등을 고려한 연봉제 도입HR-LR 시스템과 연봉제 (Ⅲ)연봉제의 특징HR-LR 시스템과 연봉제 (Ⅳ)

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.16

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  LG 트윈스의 신연봉제로 통해 본 성과급제 폐해

  ▶ LG 트윈스의 신연봉제로 통해 본 성과급제 폐해 ◀연봉 90% 삭감? ... '신상필벌' 신연봉제도박명환(15년차) 연봉 5억 → 5000만원 오지환(2년차) 연봉 2400만원 → 1억2000만원심수창(7년차) 연봉 7000만원 → 3000만원 박용택(9년차 ... 신연봉제의 도입 이후를 살펴보자.① 팀 캐미스트리를 망치다. (과장보다 연봉이 많은 대리)신연봉제는 LG의 팀 분위기에도 영향을 끼쳤다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.25

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  지역농협 자기소개서 내용중요 합격 연봉3000

  1.다른 사람이 생각하는 본인의 장점이나 단점중 하나를 기술하고 그 이유와 그에 대한 본인의 생각을 쓰시오. 1123byte# 분석적이고 빈틈없는 행동분석적이고 빈틈없는 성격으로 꼼꼼한 일처리에 있어서 오차가 없을 때 저는 희열을 느끼곤 합니다. 다른 사람들도 역시 저..

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.31

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  한국타이어 우수기업분석, 연봉 - HANKOOK TIRE CO., LTD.

  기업의 연봉과 복지부분은 종업원에게 가장 관심이 많은 부분이나 가장 민감하면서도 측정하기가 어려운 부분임.• 회계처리측면에서도 급여총액에 임시직 임금, 복리후생비, 퇴직급여, 성과급 ... , 연구개발인원의 인건비, 임원급여 등 의 포함여부, 공시자료상 직원수의 오류등 정확하고 통일된 계산이 불가능한 부분임.• 이런 이유로 상장기업의 경우 평균연봉은 공시자료를, 외감법인의 ... 경우 급여총액을 평균인원수로 나눈 금액을 적용하였으며, 복리비의 경우 총복리비 지급액을 평균인원수로 나눈 금액을 적용하였음.• 따라서 평균연봉은 실제지급액과 차이가 있으니 단순 참고자료로만

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.15

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