"직군분리" 검색결과 201-220 / 605건

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  우리은행 기업분석

  인 사 제 도 ① 직군 분리제도 실시 (7개)우리은행 채용GUIDE♣ 직 군 별 채 용 제 도 개인금융/기업금융 직군 ◈ 채용시기 : 상반기(4~6월), 하반기(9~12월) ◈ 지원자격 ... 투자금융/경영지원 직군 ◈ 채용시기 : 매년 6~8월중 ◈ 지원자격 : 해외 MBA 및 국내 석·학사 ◈ 채용과정우리은행 채용GUIDE♣ 직 군 별 채 용 제 도 3. ... 개인금융서비스 직군 ◈ 채용시기 : 상반기(2~3월), 하반기(8~9월) ◈ 지원자격 : 학력, 연령 등 제한없음 ◈ 채용방법: 인터넷 공개채용 ◈ 채용과정우리은행 채용GUIDE②

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.06 | 수정일 2014.06.18

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  시행일을 기준으로 2015년부터 최근까지의 노인복지법 개정 내용을 정리

  출동한 경찰과 노인보호전문기관 관계자는 일단 분리가 필요하다고 판단해 어머니 임씨를 쉼터에 모셨다. 임씨는 6·25 전쟁 때 남편을 잃고 슬하에 아들 하나만을 키워왔다. ... 추가하고, 노인에 대한 금지행위의 객체가 되는 노인연령기준이 없어 이에 대한 처벌이 불명확해지는 문제가 있으므로 노인의 연령기준을 65세 이상으로 명시하며, 또한 현재 일정범위 직군

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.17

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  [직무분석] 제일그룹직무분석 사례연구

  주요 개선 내용승진,승격의 분리 운영 - 직책의 수와 관계없이 별도 기준으로 승격관리승격 최소 체류연한의 폐지 - 승격 대상 자격 점수제를 도입→ 해당 직급의 업무수행능력을 조기에 ... 능력발휘도 보상담당업무 특성 반영적용범위그룹 전사원 공통업종별 차별(각계열별...)회사내 업무별 차별결정기준경력 + 그룹내 근속직급(업무수행능력 동급) + 고과 결과업무난이도, 중요도 및직군 ... 1610,000고과등급능력가급A50,000B30,000C0D-15,000전년도 능력급보다 승급 후의 총임금 금액이 떨어질 수 있는‘고과 등급별 정액 인센티브 의 능력가급 방식’임.업무급 : 업무급은 직군별

  리포트 | 15페이지 | 20,000원 | 등록일 2017.10.08 | 수정일 2020.09.28

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  산업구조조정과 2차 산업, 금융산업, 산업구조조정과 건설산업, 발전산업, 산업구조조정과 신자유주의, 산업구조조정과 빅딜, 산업구조조정과 노동유연성, 산업구조조정과 남북통일 분석

  직군통합 및 팀제 도입2. 직급?직위의 분리 운영3. 능력주의 인사관리 확대 도입4. ERP 도입Ⅴ. 산업구조조정과 신자유주의1. ... 일반적으로 ‘직군통합-팀구성-팀별경쟁-팀별차등성과보상’의 과정으로 완성되는데, 즉 직군통합을 통해 정원조정 및 인원배치를 유연하게 하고, 각각의 대직군내에 팀제를 도입해 팀간? ... 직위의 분리 운영= 승격관련 불만을 최소화하고, 팀제도입시 2-4직급내에서 누구든 능력 있는 사람에게 팀장지위와 권한을 부여하겠다.→ 팀장에게는 현장관리감독자로서의 권한과 함께 팀원들에

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29

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  D 건설사의 직급체계 및 승진제도

  직급 및 승진 시스템의 변경도 그러한 맥락에서 이루어지고 있다고 한다.특히 주요 변경된 내용을 살핀 다면 일반직국과 연구개발 직군으로 분리하며 8단계의 직급이 4단계로 줄은 것으로 ... 이것을 통해서 효과로는 조직운영의 유연성 및 효율성을 확보하고 직급과 직위호칭을 분리함으로써 역할과 역량중심으로의 사고전환을 유도하는데 있다고 보여진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.07

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  노인학대 상황

  학대피해노인 분리? ... 반면에 학대행위자 분리의 경우 독립, 시설입소, 병원입원, 형사처벌 등으로 전체 종결사례 중 262건으로 7.6%에 해당하며 학대행위자가 분리하여 나가는 것을 의미한다. ... 15년 707건)하였으나, `13년 이후 지속적인 증가추세를 보이고 있으며 2016. 12. 30.부터 노인복지법 개정안 시행에 따라 신고의무자 직군 확대에 따라(개정 노인복지법 제

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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  간호연구과제, 논문과제, 논문합치기, 논문요약

  또한 의료 서비스는 공급자와 수요자, 즉 의료인과 환자의 직접적인 만남이 필수적으로 이루어지고 생산과 소비를 분리할 수 없는 서비스의 속성 때문에, 의료서비스를 공급하는 내부고객의 ... .(1)2.4 간호사만족도와 환자의 병원재방문의향 및 타인추천의향선구의 대상은 서울 C대학교 학교법인에서 5개 산하병원을 대상으로 실시한 2013년 내부고객만족도 설문조사 중 간호직군을

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12

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  농협중앙회 인적자원관리

  주위에 있는 기업· 청렴, 투명, 깨끗한 이미지의 기업..PAGE:5기 업 소 개 : 역사1961년 농협 발족1969년 상호금융업무 개시2000년 축협과 인협 통합2012년 금융지주 분리 ... 공직자윤리법으로 지정.4농협중앙회의 역사입니다.. 1961년 농협이 발족되었고 1969년 금융업무를 개시합니다. 2000년에 축협과 인협을 통합합니다. 2012년 금융지주인 농협은행과 분리되었습니다 ... ※ 신규채용은 경제직군에 한하여 실시중임...PAGE:12기 업 소 개 : 직급체계직원의 직급체계임원의 직급체계..PAGE:13기 업 소 개 : 업무..PAGE:14Ⅱ.

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.08

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  가족상담및치료)현재 자신의 가족 모습 및 특성을 '가족경계선, 가족규칙' 개념을 적용시켜 구체적으로 분석하시오.

  워낙에 험한 일이 잦은 직군이다 보니 몸도 많이 편찮으시고 퇴직 후의 무력감이 겹쳐서 집에서 묵묵부답으로 안방에서 시간을 보내신다. ... 그리하여 종합적으로 ‘나’의 가족을 살펴본 결과, 위의 근거들을 토대로 ‘경직된 혹은 분리된’ 가족 경계선을 가지고 있는 것을 확인할 수 있으며 ‘나’의 경우에는 이것을 개선하고자

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.07.05 | 수정일 2019.04.12

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  KB국민은행의 조직구조 변화

  성과주의 정착모든 임직원을 대상으로 적용되는 것은 아니고 국민은행 내에서 특수한 임무를 요하는 직군에만 적용된다. 이 직군을 ‘S직군’이라 설정하고 부분적으로 도입하였다. ... KB국민은행의 경우 7년 전 금융감독원의 요구로 직무분리라는 명목으로 인력을 5000여명 추가로 뽑게 되었다. ... 간단하게 장부에 기장하는 사람과 돈을 지급하는 사람을 분리하면서 단순 지급업무를 담당할 사람을 충원한 것인데, 이것은 비정규직 차별 철폐 논란 속에서 3년 전에 이들을 모두 정규직으로

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.21 | 수정일 2014.12.19

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  취업 성형과 직장에서 경쟁력이 된 여성 외모

  창의적인 이미지 구축을 위한 차별 전략은 창의적인 이미지를 구축하는 데에만 유의미하고 조직 내에서 분리되어 보일 수 있어 상대적으로 창의적인 직군인 문화?예술?디자인?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.22

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  직무중심의 인사제도 구성안

  90년대의 직능자격형 인사제도를 거쳐 직무중심의 인사제도로 변경 하였음직책 중심의 인사운영 호봉형 연공제 연공서열 승진 및 임금관리 평생직장 개념직능중심의 인사운영 직위와 직급의 분리 ... /기능/직무 분류체계직군 : 사무전문직군, 영업직군, 판촉직군, 생산직군, 생산기술직군으로 구분 기능 : 각 직무들의 성격과 내용을 기준으로 구분된 단위로 12개의 기능으로 구분 직무 ... 기본급과 고정상여로 구분됨기본급 - 사무전문직군, 영업전문직군, 운전을 제외한 별정직 등 별도로 연장수당을 지급하지 않는 직무의 기본급에는 기본근로에 대한 임금과 정액으로 지급하는

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2016.08.05

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  기본소득제도 찬반토론( 찬성측 토론개요서 )

  ->지금까지는 노동과 임금이 분리할 수 없는 사회였음. 그러나 다가오는 4차 산업혁명으롱 인해 노동과 임금을 분리해야 하는 상황이 도래함. ... -직군별로는 관리직 49%, 단순노무직 90%의 대체율을 보이는데 이는 사회적 취약 계층이 더 큰 피해를 보는 것임.-2016년 국제노동기구는 미래를 고용 없는 성장사회로 규정. ... 식량빈곤율76%42%37%실업률60%52%45%소득 증가평균 118나달평균 209나달평균 219나달출처: Basic Income Coalition, 2009년 통계자료2.노동과 임금이 분리되는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.10

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  사회복지법제-아동복지법에 대한 특징과 개정방안에 대한 의견-

  더불어 신고의무자의 직군을 더욱 확대해 아동학대의 조기발견율을 높일 수 있도록 해야 한다. ... 이를 통해 최소한의 즉각적인 아동학대, 폭력의 상황에서 구조하고 가해자로부터 분리하여 신속한 대처가 이루어진다면 아동범죄를 발견한 순간에서 악화되는 상황은 줄어들 것이다.네 번째로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.22

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  현장자율 경영조직도입을 위한 H자동차 사례연구를 통한 작업현장 개혁 프로그램

  직급과 직책의 완전 분리- 종업원의 능력과 지식이 향상되는 직급의 상승과 팀에 의해 자율적으로 결정되는 직책은 완전히 분리 운용되어야 한다.- 직책은 일정한 기간 동안 주어지는 포스트의 ... 직군별 직급별 인력구성 현황(91.8) (단위 : 명, %)전체일반직사무직생산직1급2급3급4급(5급)643( 1.2)963( 2.5)2,418( 6.3)6,572(17.0)27,928 ... )1,811(34.6)1,897(63.2)35( 0.7)195( 4.2)1,124(23.9)3,344(71.2)24( 0.1)97( 0.4)439( 1.8)24,584(97.7) 직군별

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.25

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  조직구조 변화에 따른 KB국민은행 성공사례

  성과주의 정착모든 임직원을 대상으로 적용되는 것은 아니고 국민은행 내에서 특수한 임무를 요하는 직군에만 적용된다. 이 직군을 ‘S직군’이라 설정하고 부분적으로 도입하였다. ... KB국민은행의 경우 7년 전 금융감독원의 요구로 직무분리라는 명목으로 인력을 5000여명 추가로 뽑게 되었다. ... 간단하게 장부에 기장하는 사람과 돈을 지급하는 사람을 분리하면서 단순 지급업무를 담당할 사람을 충원한 것인데, 이것은 비정규직 차별 철폐 대폭 상승하게 되었고 4년 전까지 가장 높았던

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.01

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  한국의 노동시장에서 여성들이 겪고 있는 성불평등적인 현상 3가지를 설명하고 이를 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를 인용하여 자신의 견해를 제시하시오.

  따라서 이러한 분리직군을 만들지 못하게 하는 입법이 반드시 필요하다고 하겠다. ... 우리나라에서의 간접차별도 흔히 이와 같이 분리직군을 만들어 여기에 집중적으로 여성을 배치하고 이들을 단체로 차별하는 방식으로 행해지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.13

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  성차별의 판단기준

  직무별로 남녀를 분리하여 모집하거나 성별로 채용 예정인원을 배정함으로써 특정 직종? ... 대해 남성으로 주로 구성된 직군회사는 무단결근을 이유로 하여 정직 1월의 징계처분을 하였다. ... 같은 자격임에도 남성은 5직급, 여성은 6직급으로 채용한 후 직제개편을 하여 일반행정직과 상용직으로 분리된 ‘직군제’를 만들어 6직급 이상 행정직 여성들을 10년간 승진이 제한되는

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.09

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  1. 노인학대 예방사업 맟 노인학대 신고

  일반인 및 주변인들에 의한 신고도 중요하지만 신고의무자의 경우 노인학대를 조기발견 하기 쉬운 전문가 직군에 속해 있음을 고려할 때, 학대피해노인을 위기 상황으로부터 신속히 안전하게 ... , 학대행위자분리 및 상황개선 등의 바람직한 종결사유와 학대피해노인 개입거부, 지지자원 거부 및 서비스제한 등의 부정적 종결사유로 구분할 수 있다. ... 집중되거나 사례관리가 장기적으로 이루어질 경우, 다음 연도로 이월되어 사례가 진행되기 때문에 종결 비율이 낮게 나타날 수 있음을 고려해야 한다.12) 연도별 종결사유종결사유는 학대피해노인분리

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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  경기도시공사 회계 합격 자기소개서

  발전 직군과 관련한 사무 보조 업무를 수행했는데, 정비 자격시험 등의 다양한 자료를 다루면서 컴퓨터 활용 능력을 함양시켰으며 선배님과 협업을 하면서 업무 절차에 대해 배울 수 있었습니다 ... 선생님께서는 구체적인 계획을 마련한 후에 진행하라고 하셨고, 그리하여 팀원들과 그간 업무를 진행하면서 느낀 애로사항을 종합했습니다.꼼꼼함이 필요한 세액공제 계산을 다른 작업들과 분리하고

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.23

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