"직군분리" 검색결과 281-300 / 607건

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  [비정규직 노동자의 실태와 해결방안] 비정규직 노동자 현황, 비정규직 노동자 문제점, 비정규직 노동자 해결방안

  분리직군제 도입과 비정규직의 정규직 전환을 동시에 진행함으로써 사측은 노동유연성을 다소 포기하는 대신 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.23

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  직능자격제도에 대한 인사관리상 검토

  자격제도이다.(4) 복선형코스별로 채용해서 채용 시부터 각 직군의 직무범위·역할·근무지의 이동범위 등을 고려하여 관리하고 이렇게 육성된 인력은 감독직·전임직·관리직·전문직 등 다양하게 ... 생산직의 직급을 완전히 하나로 통합한 제도이다.(3) 감독직 분리형채용시기에는 동일자격으로 초임을 부여하여 육성한 다음에 중간감독층에서 사무감독직과 기능감독직을 분리하여 운영하는 ... 직능자격제도의 핵심은 승격과 승진 분리라고 할 수 있다.Ⅱ. 도입배경·특성 및 기능1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.22

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  삼성과 유한킴벌리의 평가보상제도

  유한킴벌리 소개구분 종전 새모델 채용 일원화된 직급 , 급여 , 호칭체계 승진 = 직급 , 호칭 , 임금의 상승 근속년수 중심 사무 - 직무레벨 / 생산 – 직능단계 : 호칭은 별도로 분리 ... 삼성전자의 평가보상제도 연봉 항목 계약연봉 기본급 능력급 기준능력급 능력가급 지급기준 직급별 통일금액 ( 호봉제 폐지 ) 직군 / 직급별 통일금액 연봉등급별 차등적용 기준능력급의 30 ... 삼성전자의 평가보상제도 연봉 항목 계약연봉 기본급 능력급 기준능력급 능력가급 지급기준 직급별 통일금액 ( 호봉제 폐지 ) 직군 / 직급별 통일금액 연봉등급별 차등적용 기준능력급의 30

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.15

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  아동학대

  아동학대 범죄의 처벌 등에 관한 특례법' 제10조는 교직원이나 아이돌보미, 의료인, 학원 강사, 전문 상담교사 등 24개 직군에 해당하는 사람은 아동학대 범죄를 알게 되거나 의심되는 ... 확인 접수한다.사안의 경중을 불문 즉시 출동해 폭력이 진행 중이거나 직후인 경우에 문을 열어주지 않아도 엄중 경고 후 유형력을 행사하고 가택에 진입 폭력을 제지해 피해자를 보호, 분리조치하고

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.11

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  2015년도 롯데백화점 대졸공채 영업관리 직군 합격자소서 입니다.

  2015년도 롯데백화점 대졸공채영업관리직군 합격자소서지원동기 구체적으로 500자[선택과 집중]카페 매장관리와 학술정보원 CS업무, 졸업시즌 꽃장사 세 가지의 일을 해보며 고객과의 접점에서부터 ... 노트북 전용 열람실 분리에 대한 찬반투표였습니다. 70%가 넘는 학생들이 찬성표를 던졌고, 이를 근거로 노트북 전용 열람실을 설치하며 양쪽 모두 윈윈하게 되는 결과를 만들어 냈습니다.저

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.03

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  [여성인력[여성인력 정보사회]여성인력의 역사, 여성인력의 저해요인, 여성인력의 채용확대, 여성인력의 정책지원, 여성인력의 정보사회, 여성인력 활용 사례, 향후 여성인력 제고 방향

  성별분리가 발생하기 시작. ... 젠더 관점을 반영하기 위해서 부처별 예산을 편성하고 지출하는 과정에 젠더 관점이 통합되어 성 인지적 예산수 남자사환을 대체하면서 남성은 관리직군, 여성은 단순지원직권으로 나눠지는 이른바 ... 남성과 여성을 분리한 정보화의 내용이 별개의 개념은 아니며, 주로 정보접근과 관련하여 성별 격차를 완화하기 위한 방안을 모색하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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  노동시장에서 여성이 받는 각종 차별의 사례를 들어주세요. 그리고 여성주의 시각에서, 사회복지 시각에서 사례를 보는 관점을 설명하고, 해결방안을 제시해보세요.

  승진 차별성별에 따른 직업과 직무의 분리는 수평적인 분리와 수직적인 분리로 이루어진다. ... 이유로 여성을 해고 (채용 시 계약했더라도 무효)- 정리해고에 있어 합리적 이유 없이 여성을 우선적으로 해고- 임금차별- 여성의 임금은 가계보조적이라는 고정관념 등으로 일률적으로 동일직군 ... 수평적인 분리랑 여성과 남성이 일하는 산업과 직업이 서로 분리되는 현상을 말 남성에 비해 숙련도가 낮고 책임과 자율성, 권한이 작은 직무를 수행하는 것을 가리킨다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.19 | 수정일 2022.12.15

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  인사관리-비정규직

  대한 별도의 직군 분리는 차별적 요소 (무늬만 정규직)정규직 전환으로, 기업의 비용이 늘어 나면서, 신규채용이 축소정규직의 하향 평준화에 대한 우려 주장 발생직군 분리제가 합리적 ... 무기 계약직 기간을 정하지 않고 고용계약을 맺는 다는 점만 정규직과 동일 급여, 복리후생, 승진 등에서는 비정규직과별반 차이가 없음분리직군 고용보장 외에 정규직과 구별되는 직군을 별도로 ... 만들어 차별적인 임금 인사체계를 갖춤 직군 간 이동 불가능, 직군 내 승진 체계 단순하위직제 기존 정규직의 최하위 직급보다 한 단계 낮은 하위직 신설, 비정규직을 편입시킴 하위직급에서

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.08

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  현대카드 직무분석과 기업분석

  또한 영업을 통해 CEO 마인드 함양, 물류와 유통부분의 이해, 내/외부 고객과의 상담을 통한 커뮤니케이션 스킬 향상, 마케팅 업무의 간접 체험 등을 통해서 어느 직군이든 자신의 역량을 ... 소비자보호에 주력한 것이 매출방어에 도움이 됐다는 평가를 내놨다.정보유출 카드사 가운데는 국민카드가 지난해 1분기 956억원에서 올해 944억원으로 순이익이 12억금융에서 회계가 분리되지

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.22 | 수정일 2019.06.02

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  비정규직의 문제점

  이승민 금융노조 정책본부 실장은 “하위직급에서 기존 정규직 직급으로 올라갈 때 까다로운 절차가 있을 것으로 보이지만, 분리직군보다는 낫다고 본다”고 말했다.3) 사 례“분리직군 제도가 ... .▣ 분리직군=대표적 사례로 지난 3월 계약직 직원 3076명을 정규직으로 전환한 우리은행이 있다. ... 실제 우리은행은 기존 정규직들은 호봉제와 집단 성과급제를 적용하는 반면, 분리직군 노동자들에게는 개인마다 설정한 목표치 및 실적에 따라 임금과 성과급을 지급하고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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  비정규직보호법의 영향과 쟁점

  다른 방식으로 ‘보다 나은’ 비정규직의 정규화 방안을 모색한 사례로 소개된 곳은 CJ투자증권과 부산은행 등.○ 우리은행 분리직군제는 기존의 비정규직 노동자들로 구성된 직군제를 별도로 ... (우리은행), 하위직급제(공공 부문, 특히 학교) 실시○ 분리직군제에 대한 간접차별 공세는 외주화, 계약해지의 유인을 크게 함.○ 임금체계를 연공서열주의에서 객관성, 공정성이 담보되는 ... 외주화 진행)○ 파견법 적용 회피를 위한 위장 도급(파견법상 사용사업주 책임, 직접고용의무, 파견대상업무 등에 대한 규제 회피 가능)○ 무기계약직 전환 후 예산부족 등을 이유로 분리직군제

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.17

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  우리은행 인사제도 인재선발방식 인턴쉽제도 인력개발제도 인재선발방식

  우리은행의 인사제도1) 직군 분리 제도우리은행은 고객특성 및 직무 전문성 등을 고려하여 7가지 직군별로 구분을 하여 운영하고 있습니다.직군정의개인금융직군개인고객을 대상으로 한 전략개발 ... , 상품개발, 영업 및 영업지원 관련 직무 수행기업금융직군기업고객 및 기관고객을 대상으로 한 전략개발, 상품개발, 영업 및영업지원 관련 직무 수행투자금융직군투자금융, 단기금융, 신탁 ... 등과 관련한 전략개발, 영업, 리스크관리,자금관리 및 영업지원 관련 직무 수행경영지원직군전행 차원의 전략개발, 경영지원, 영업점 업무지원 등과 관련한 직무 수행개인금융서비스직군영업점

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.16

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  지방의회 인사권독립과 헌법재판소의 판단오류, 그리고 지방의회의 대응방안

  “지방의회의 규모는 크지 않고, 소속 사무직원을 직군·직렬로 나누면 더 소규모화 되기 때문에 의회직렬을 신설해도 인사적체 등의 어려움이 발생할 수 있고, 전문계약직 형태의 단기고용 ... 헌법상의 근본원칙이 지방자치에 있어서도 그대로 관철된다는 점을 강조하면서 이에 배치되는 심판대상조항의 위헌심판을 청구한 것이다.구체적인 이유로는 지방자치단체의 의결기관과 집행기관을 분리 ... 근본이념과 헌법상 권력분립의 원리에 비추어 위헌이라는 것이 주요골자였다.헌법은 우리나라의 지방자치제도가 기관대립형 구조를 채택하고 있으므로, 국가의 권력을 입법권, 행정권, 사법권으로 분리

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.15

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  효율성지향기업,효율성조직,삼성전자의 효율성지향,효율성지향기업사례,삼성전자와효율성

  . - 하드웨어 부분과 소프트웨어, 그리고 솔루션 서비스 부문이 분리됨. - 마케팅과 영업이 분리되어 있고, 영업은 부문별로 직접 CEO에게 보고하는 구조. ... ultimate need-to-know 문화 2) 직접 책임자(directly Responsible Individual)와 function and product-oriented 3) 직군이나

  리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.28

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  현대사회의 가족변화

  학대 및 유기 아동의 비율이 증가된 것과 밀접히 관련되며 아동을 학대하는 부모로부터 일시적으로 분리하여 안전하게 보호하기 위해 시설이 아닌 가정의 형태로 발전된 것이다.* 위탁보호 ... 또한 황혼이혼이 증가하고 부모를 모시지 않는 경향이 강해지면서 생긴 결과이기도 하다.셋째, 단순 노무 및 무직군의 1인 가구 급증.넷째, 고소득 1인 가구의 증가로 1인 가구 내 소득

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.30

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  우리은행을 통해 보는 비정규직의 정규직화 문제

  직군분리제도우리은행의 직군분리제 = 비정규직 차별적 제도? ... 직군분리제도우리은행 직군 분리방안사무지원직군Customer Satisfaction 직군Mass Marketing 직군계약직원지원직군영업직군5급 6급경영지원직군 (본부,부서)투자금융직군기업영업직군개인영업직군4급 ... 직군분리제도분리 직군제의 문제점무기계약직승진차별여성차별임금차별차별고착화문제점사례가 주는 시사점1. 긍정적 측면 2.

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.13

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  노동시장에서의 양성불평등

  여성의 노동불평등의 유형1)모집/채용①여성에게 지원의 기회를 주지 않는 것.②직종별로 남녀를 분리모집하거나, 성별로 채용 예정인원을 배정함으로써 특정 직종에 여성의 채용기회를 제한하는 ... 임시직으로 발령.⑤남녀 동일한 조건으로 모집 후 여자의 수습기간을 남자보다 길게 하는 것.2)동일임금①여성의 임금은 보편적으로 가계 보조적이라는 고정관념 등에 기초하여 일률적으로 동일직군

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.29

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  NHN조직행동론

  PAGE:22직무 환경Refresh 휴가제도북카페 : 업무용 자료와 도서 열람 및 대여 가능건강관리실 : 간호사 상주, 안마의자,발 마사지기 설치모든 집기에 바퀴 : 자리이동에 편함분리형 ... 구체적으로 명시, 직군별로 지원→ 지원자들이 하고 싶은 일에 지원배치과정* 부서 이동 가능→ 스스로 원하는 일* 사내 인재 공모 제도→ 유연한 인력 순환..PAGE:15외부 인력 ... 네트워크가연결되는 더 큰 세상, NHN이 만들어 갑니다.NHN의 조직운영방식Ⅳ..PAGE:14채용과 인력배치사원평가불만 해소직원평가복리후생기본적인 채용* 학력, 성, 연령 제한 없음* 직군을

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.28

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  서울아산병원 실제면접질문, 간호부정리, 뉴스, 시사, 이슈

  전문간호사 직군 별도의 평가 및 급여 체계를 적용하고 있습니다.챔피언 간호사챔피언 간호사란, 주요 간호 분야(당뇨, 상처장루, 통증)에 대한 전문 교육과정을 이수하여 효과적인 간호를 ... 질적 성장에 크게 기여하고 있으며 전문 간호와 관련된 다양한 연구를 시행하고 있어 임상 현장의 간호 전문가로 자리매김해 가고 있습니다.본원 전문간호사는 2007년부터 일반 간호사와 분리하여

  자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.04

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  [국가고시]지역사회

  지역보건법]-조직체계 : 보건복지부(보건행정과 보건의료사업의 기능을 지도감독받음), 행정안전부(인력예산지원을 받음)-보건소장 : 의사면허 가진 자 중 시군구청장이 임명 or 보건의무직군의 ... 좌측방향-방향 : 남향, 동향이 좋으며 남동향이 이상적-온도 : 여름 25~26도, 겨울 18~20도, 습도는 30~80%-소음 : 55dB 초과하지 말기〓환경관리Ⅱ-책상과 의자는 분리된

  시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.22

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