"직군분리" 검색결과 321-340 / 607건

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  우리은행 비정규직 사례

  03_ 우리은행 노동조합 소개 04_ 노사갈등 배경 05 _ 타결 후 변동사항 06 _ 각계의 반응 07_ 지속적으로 제기되는 문제들 08_ 이해관계자들의 역할 05_1 직군분리제제도 ... 변경 전 직군 변경 후 직군 일반영업직군 일반직원 4 급 1 호봉 이상 개인영업직군 기업영업직군 일반지원직군 투자금융직군 경영지원직군 ( 본부 ․ 부서 ) 전문영업직군 5 급 6 ... 급 영업직군 지원직군 전문지원직군 계약직원 Mass Marketing 직군 Customer Satisfaction 직군 사무지원직군01 _ 주제 선정동기 02_ 우리은행 소개 03_

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.07

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  노사관리

  546명, 고객만족직군 548명이 정규직이 됐다.우리은행4) 우리은행 직군분리제도. ... 인원수 우리은행은 지난해 노사가 합의한 대로 이날 비정규직 직원 3076명을 정규직으로 전환 했는데 비정규직 3개 직군 가운데 개인금융서비스직군(옛 매스마케팅직군) 1982명과 사무지원직군 ... 최근 우리은행의 정규직화 사례는 비정규직을 정규직화 함으로써 고용안정이 보장되었다는 점에서 주목을 받았으나 정규직화가 이루어졌다는 의미와 함께 '분리직군제=비정규직 차별직군제=직의

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.23

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  우리은행을 통해 보는 비정규직의 정규직화 문제

  동시에 분리직군제의 한계를 명확히 보아야 한다. ... =비정규직 차별직군제=성차별적 여행원제의 부활’이라는 평가를 받았던 분리직군제를 통해 정규직화를 합의했기 때문에 그 한계 또한 매우 크다고 할 수 있다.따라서 정규직화의 의미와 함께 ... 정규직화로는 무기계약직 으로 전환하더라도 실질적으로 기간만 장기인 한시적 계약직에 머물 수도 있다.분리직군제로 인한 차별 여부는 1) 2-3배의 차이가 나는 임금 격차의 해소 여부

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09

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  비정규직

  일반관리직군] 직무분석을 통한 직군분리제도 개편 및 계약인력 직군체계 편입 - 조직 내에서 수행하는 직무특성, 직무가치, 성과기여도, 필요역량, 전문성을 기준으로 7개 직군으로 분류 ... 비정규직의 보호법▶ 인사체계 개편비정규직직군분리제도 도입 시행 [2002. 12월] - 영업/관리, 전문성/비전문성에 따라 4개직군으로 분류 [전문영업직군/일반영업직군/전문관리직군/ ... 비정규직의 보호법▶ 중규직은행권(우리, 기업, 외환, 산업 은행 등)의 비정규직 문제 해법 정규직처럼 고용이 보장 되고 복리후생도 개선되지만 직무나 직군이 분리되어 임금과 인사체계는

  리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.11.28

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  쏠리테크 기업경영과 성공전략

  상사와 동료들이 평가한 결과에 가중치를 달리한 평가결과, 상사평가만 분리한 결과, 모든 다면평가 참여자의 반영 비율을 동일하게 계산한 결과를 비교하면 일반적인 상사평가나 다면평가에서는 ... 사고 -인재육성-의사결정(판단력) -체제적 접근-문제해결 -목표설정-동기부여직무역량-해당직무를 성공적으로 수행하기 위해 조직 구성원이 반드시 갖추어야 할 직무 특유의 스킬-4개 직군

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.04

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  우리은행

  지원, 의료비 보조금 지급, 하계 휴양소 및 콘도 운영 등③ 직원교육 - 핵심가치 연수, 리더십 역량 연수, 전문역량 연수, 기본역량 연수, 금융교육④ 인사제도 - 성과보상제도, 직군분리제도와 ... People① 직원선발과정 - 직무특성 및 지원자의 역량에 기초한 실력위주의 우수인재 선발.직군별 채용Process 차별화.② 직원복지 - 휴가(연차,청원,인병,특별), 직원임차사택

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.02

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  노동시장의 유연성

  또한 기업은 2년 뒤 정규직으로 전환을 통한 고용보장은 중규직이라는 새로운 분리직군을 만들어 내어 법의 본래 취지를 무색케 했다. ... 정규직과 비정규직만으로 양분화돼 있는 노동시장에 ‘무기계약직’과 ‘분리직군’, ‘하위직’ 등의 ‘유사 정규직’과 ‘유사 비정규직’ 노동자층이 새로 형성되고 있는 것이다. ... 아래 표 (주요기업 비정규직의 신흥직군 전환 유형)를 보면 보다 분명하게 알 수 있다.고용은 보장되지만 근로조건은 정규직에 못미치는 이른바 ‘중규직’이 각 기업마다 다양한 모습으로

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.03

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  [인재][글로벌인재][신인재][인재상][핵심인재][인사][인재육성]글로벌인재, 신인재, 인재상, 핵심인재 분석(인재, 글로벌인재, 신인재, 인재상, 핵심인재, 인사, 인재육성)

  또한 산업사회에서 창출되었던 수많은 직종들이 직접 생산직 지식근로자 대인봉사직 등의 새로운 직군으로 통합된다.③ 일과 학습이 통합되었다. ... 지식사회에서 일과 학습의 분리는 생산성 향상과 조직운영의 큰 장애요인이 그들이 갖고 있는 공통점은 지식은 지속적인 자기학습에 의한 자기개발에 의해서 얻어진 노하우였다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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  삼성전자 인사정책 파워포인트

  분리되어 직급체계, 평가, 승격, 급여체계가 운영 1999년 도입.리더쉽개발 센터 / 글로벌 마케팅 연구소 첨단기술 연구소 / 현장교육회사정책 및 개인 사유에 따라 주어진 요건 하에서 ... 직군 변동 가능경력개발전문직군지원직군직군분류CS엔지니어/기술실장전문강사 / 상담직연구개발직 / 디자인직관리 / 자재 / 경리마케팅직 / 상황 및 기타지원 인력승격(연3회실시) : ... 공동 핵심역량계층별 핵심역량전 직군 공동 평가항목직군별 핵심역량R D디자인영업/마케팅기술제조지원사원간부가치혁신/고객중시/전문성(40~60%)책임감(20%)성취지향성/문제해결/정보력

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.25

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  부산은행

  비정규직 보호법안 적용을 앞두고 일부 은행들이 시험이나 직무(직군) 분리를 통해 정규직 전환을 한 적은 있지만, 현 정규직과의 승진 차별이나 직무 분리 없이 비정규직을 일괄적으로 정규직화한 ... 성과중심의 인력운용 - 업적이 뛰어난 직원에 대하여는 발탁인사 실시부산銀 비정규직, 정규직 전환』 / 입력시간: 2007. 06.26. 10:40 창구·전산직 606명 전원… 업계 첫 직군분리

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.17

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  기업의 인센티브 제도 운영 사례

  인센티브 운영 예운영 방법SK C C* 직군별 전사 성과급 제도 운영 – 직군별로 다른 인센티브 제도 하에 운영 * Sales 인센티브 – 개인목표달성 + 조직목표 달성(팀) 개인 ... 개인성과 및 조직성과의 장/단점개인 성과집단 성과장점확실한 동기 부여 단기적 성과 창출 가능 - 무임승차자 배제 가능여러 구성원들이 결합하여 기업의 성과를 창출하게 되는데 개인의 몫을 분리하여 ... 연봉의 일부를 세일즈 인센티브 자원으로 운영, 약정목표 달성 시 다른 직군보다 높은 인센티브를 보장함으로 동기부여. * 프로젝트 인센티브 – 단위 프로젝트에 대하여 계획된 이익을 초과하여

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.17

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  비정규직 인사관리 이슈 전반에 대하여

  도입주장은, 고용형태별 직무분리현상 초래로 직무에 따른 양극화 고착초래 가능성도 있으므로 단순노무, 저가치 직군에서 일하는 비정규직에 계속적 고용보장 대신, 직무가치에 합당한 임금지급으로 ... 고용형태와 직무분리직무의 부가가치 생성력, 직무의 특유성(특정 기업에만 존재,적용되는 기술 요구 정도)에 따라 분리 가능하다.1) 핵심직무2) 전문직(부가가치는 크고, 직무특유성은 ... 또한 비정규직 법 시행 후 이를 둘러싼 갈등도 심화되어, 법 시행 전후로 벌어진 각종 계약해지, 분리 직군제, 차별시정, 외주 용역화등 다양한 문제가 야기되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.14

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  일하는여성의꿈과혀실,여성노동,고학력여성노동자,여성노동자,여성노동의현실

  “노사정 위원회”의 취약집단보호 정책(ex : 유사 정규직군제도, 비정규직보호법등)에도 불구 낮은 여성대표성의 문제는 반복되고 있다. ex) 공공부문 비정규직 대책, 비정규직보호법 ... : 동일한 직종이나 업종 내에서도 여성과 남성이 담당하는 업무가 분리되어 있는 경우 EX) 3·6·9 계약직 채용의 확산, E대형할인마트의 유통계약직 외주화 사건성희롱의 정의 권한이나 ... 경제활동인구조사 부가조사여성의 고용형태별 연령 계층별 분포 그래프(2) 여성리 : 보수와 지위가 높은 직종에서 여성이 배제되고 보수와 지위가 낯은 부문으로 여성이 집중되는 현상 ② 수평적 분리

  리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.15

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  [CJ푸드빌 CJ그룹][CJ푸드빌 채용전략 채용시스템][인사관리 CJ 직무소개 직무교육][CJ푸드빌 인적자원관리 인재경영][CJ그룹 HRD HRM][성공요인 경영전략분석]

  프로세스를 통해서 조직에 철저히 적합한 인재를 찾으려는 노력을하며 그 결과 현재 이직률은 매우 낮아짐o 기업 조직에 문화가 맞고 충성할 수 있는 인재 선발CJ주식회사의 경우 모든 직군과 ... CJ그룹은 본래 삼성그룹의 일부o 1953년- 설립된 제일제당공업주식회사를 전신으로 한다o 1993년- 제일제당, 제일제당건설, 제일씨앤씨, 제일냉동식품, 제일선물 삼성그룹에서 분리.o ... 영화관인 CGV를 개관.o 2002년- 그룹명을 제일제당그룹에서 CJ그룹으로 변경o 2007년- 지주회사 체제 전환으로 CJ주식회사는 사업회사(CJ제일제당)와 경영회사(CJ)로 분리하게

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.09

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  학대아동의 개념, 현황, 문제점 및 개선방안

  유사하지만 성 학대는 여아가 91.3%로 대부분을 차지했다.학대행위자에의 최종조치결과를 살펴보면 지속관찰이 77.8%로 가장 많고 만나지 못함과 고소, 고발은 9.9%, 아동과의 분리는 ... 신고의무자에 의한 신고율은 36.9%, 비신고의무자의 경우 63.1%이고 신고의무자 중 가장 높은 신고율을 기록한 직군은 사회복지전담공무원, 교원, 아동복지시설 종사자순으로 나타난다.피해고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.05

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  [경영경제]우리은행의 비정규직의 정규직전환에 따른 노사관계

  인사제도직군분리제도우리은행은 고객특성 및 직무 전문성 등을 고려하여 7개 직군으로 구분직군 정의개인금융직군 개인고객을 대상으로 한 전략개발, 상품개발, 영업 및 영업지원 관련 직무 ... 반면 분리직군제도는 은행권 여성노동자나 여성계에게는 ‘여행원제’라는 기억하기 싫은 과거를 떠올리게 한다.”또한 김 연구위원은 이번 조치를 계기로 노동계가 노동시장에 대한 ‘규율능력’ ... 노동시장에서의 노동자 대표성을 제고함과 함께 연대적인 고용·임금·노동·복지정책을 진정성 있게 추구해야 한다”는 제안도 덧붙였다.새로운 사회적 기준을 마련해야김 연구위원은 이어 ‘분리직군제

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.15

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  인사고과 사례-삼성

  인사 고과 기업사례 - 삼성인사고과인사고과삼성 인사고과의 체계☞인사고과의 특징 ① 인적고과와 능력고과의 분리1.1~ 12.31능력고과표4급이상12월능력고과6.1~ 11.30인사고과표4급12월12.1 ... 직책의 운용개념 및 전문직∙전임직제도 확립 - 새로운 직군제도의 설계, 운용(인재육성기, 인재활용기) - 담당간부의 효과적 활용을 위한 별도 직군화,역할image 명확화 - 기능인력의 ... 및 개선 POINT☞ 개선방안 ① '고직급 = 고임금' 계층의 역할정립 및 업무개발 ② 체계적인 인재육성 - 라이프스타일을 고려한 체계적인 육성시스템 구축 - CDP체계의 정립(직군

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.24

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  [노사갈등 해결 방안] 우리은행 노사 갈등 발생배경과, 원인, 쟁점, 해결과정, 문제점, 시사점 등등

  해결과정에서의 문제점(1) 분리직군제란?(2) 문제점7. 노사 상생 전략의 실천과제Ⅲ 결론Ⅳ 참고1. 정규직과 비정규직의 개념2. ... 해결과정에서의 문제점2006년 당시 대기업 사상 최초로 분리직군제를 도입하는 등의 방법을 통해 이상적인 노사협상의 타결을 가져왔다는 각종 여론의 호평을 받았던 우리은행은 최근 들어 ... Satisfaction 직군 548명, 사무지원직군 546명이 정규직이 됐다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.11

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  [자본주의 구조][자본주의][동태구조][산업구조]자본주의와 동태구조, 자본주의와 산업구조, 자본주의와 정치구조, 자본주의와 계층구조, 자본주의와 모순구조,자본주의와 재구조화 분석

  그것은 노동자의 하방이전과 상대적 과잉인구(산업예비군)의 누진적 증대, 임금노동자에서 정규직군의 감소를 의미한다.Ⅲ. ... “따라서 화폐가치체계에 실현된 추상과 극단적 분리로 인해 만하다.그러나 구조주의의 문제는 부재한 구조로서의 심층구조가 주어진 것으로 간주된다는 점이다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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  직위분류제와책임운영기관

  최초로 채택되었다.ㄷ 우리 나라에서는 1981년이 국가 공무원법 개정으로 공무원의 계급 구조가 9등급으로 세분화되었으며 이러한 개편은 계급제에 기초하고 있으나 보직 관리의 원칙, 직군 ... series): 직무의 종류는 유사하나 그 곤란성·책임도가 상이한 직급의 군을 말 한다.ㄹ 직류(sub-series): 동일 직렬 내에서 담당 분야가 동일한 직무의 군을 말한다.ㅁ 직군 ... : 정책 결정을 담당하는 기관과 정책의 집행 또는 서 비스의 전달을 담당하는 기관을 분리했으며, 정책 결정은 전통적인 정부 기관에 맡 기되 정책의 집행이나 서비스의 전달은 신축성과

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.07

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