"직군분리" 검색결과 401-420 / 607건

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  [인사관리]연봉제도에 관한 레포트

  연구직군과 영업직군을 분리하여 연봉 결정기준 적용?각 직군 내에서도 직급에 따라 연봉 결정기준을 적용관리?기술? ... 활동(교육훈련, 채용, 평가, 보상, 전환배치)⇒ 인력의 전문화 ⇒ 경쟁력제고■ 직군 분류직군관련분야관리직군기획감사경영지원재무영업지원사업기술직군기술기획망구축,운용IT연구직군연구개발영업직군영업 ... 하위직급에서 상위직급으로 상승하는 것을 말하며 직책(팀장, 실장)을 부여받는 것과는 다름(직급과 직책의 분리)?개인적 측면에서는 자아발전의 욕구를 충족시켜주는 수단이며?

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.11

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  (인적자원관리) 인적자원관리의 개념과 과정

  그리고 교육관리는 교육프로그램을 직군, 직종, 직급별로 구분하고 교육경력평가는 자격, 직종별로 이수학점의 여부를 경력관리에 반영하도록 해서 경력교육 실시로 사원 스스로 경력계획 작성이 ... 그리고 직무명세서(job specification)는 직무기술서 내용을 기초로 직무요건만을 분리해서 구체화한 문서로 성공적 직무수행에 필요한 인적요건인 직무표식(job identification

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.17

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  입사지원서(개정)

  “설계를 통한 전공의 이해”설계를 좋아하여 화공의 꽃인 양론, 열전달, 분리공정 프로젝트에 많은 시간을 투자하였습니다. ... 응시직종 : 경영관리직, R&D직, 전산직, 해외업무직 등으로 기재(해당 선발기간의 선발직군에 한하여 기재)※ 해외업무직은 해외업무직(영어), 해외업무직(일어), 해외업무직(중국어)

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.04

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  TQM의사례

  여사원제, 성별 분리 호봉제 등 성차별고용관련규정을 시정하도록 한 행정지침이 내려진 후 기업들이 새로 도입하고 있는 인사제도. ... 인재 육성, 직능개발, 적재적소의 활용, 적극적 평가 및 공정한 처우제도를 체계화시키는 기법.직군을 종합관리직과 사무직 등 여러 개로 나누어 업무와 임금, 승진 등에 차별을 두는 제도로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.11

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  [인사행정]공무원평정제도

  직별이 분리,통합된 경우 분리 이전의 직별에서 근무한 동일계급의 경력,통합되기 전에 폐합 되는 직별에서 근무한 동일계급의 경력을1. ... 동일직군 내의 바로 하위계급의 국가 또는 지방공무원의 경력 2. 동일계급 상당의 별정직공무원의 경력 3. ... 직군의 다른 동일계급의 일반직 및 기능직의 국가 또는 지방공무원의 경력 2. 동일계급 상당의 특정직공무원의 경력 3.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.23

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  복수노조 대비전략

  직군간 차별적 요소의 시정 5. 교육훈련의 강화Ⅷ.복수노조 대비 노무관리} ... 2009년말까지] (현행노동법)[2010년부터] (복수노조시대)기능직사무직기능직사무직1노조2노조기능직1노조2노조계약직*1.노동조합 분열1)신규노조 설립2)일부 산별 노조 가입3)특정 지부 분리 ... 판단①위법성 채증 및 본사 공유②경고 및 제지 조치③채증 내용 정책적 판단-시설관리권,기업질서 등 -채증 결과 인사조치인사권 기초한 제지/경고 시설관리권 기초한 철거①확인②미확인-현장분리

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.26

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  한국 비정규직의 현실적 처우에 대한 문제제기와 그 해결방안 : 온라인 게임 산업을 중심으로

  이러한 온라인 게임 산업에서 생산의 특징은 제조업의 작업이 장인 생산에서부터 구상과 실행으로 분리되는 과정으로 대치해볼 수 있다. ... 대해 이어지는 다음 단락에서 보다 깊게 논의해보고자 한다.3) 비정규직 근로자의 근무실태와 문제점앞서 언급했던 것처럼 비정규직은 개발직보다는 비개발직, 특히 GM, QA, CS 직군에

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.07

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  인사행정에 대한 모든 것 (직업공무원제, 엽관주의, 직위분류 방법, 공직분류의 체계 등등)

  경력직 공무원-실적과 자격에 의해 임용되고 신분이 보장-일반직, 특정직, 기능직 공문원의 세 부류로 나뉨-일반직 공무원: 기술, 연구 및 일반 행정을 담당하는 대다수의 공무원으로서 직군과 ... 독립합의형-위원회 형태라고 불리는 독립합의형의 중앙인사기관-엽관주의의 폐해를 방지하고 인사행정의 정치적 중립성을 보장하기 위해 고안된 조직 형태-일반행정부처에서 분리되어 있음-행정수반으로부터도

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.03

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  인사관리 비정규직 문제 발표 신세계와 이랜드 중심

  -고용계약 않더라도 노동자로 인정토록 명문화가 필요 ▶ 분리 직군제로 인한 중규직 문제-재계약절차가 사라져 고용불안은 줄었으나 정규직과의 임금차별이 존재 - 중규직도 신분상 정규직 ... 신규입사 형식을 통해 기존 정규직과 동일한 처우를 받을 수 있게 함.특수고용 노동자의 노동기본권보장에 대한 국민조사cf ) 분리 직군제 : 비 정규직을 정규직으로 전환하면서 임금은 ... 정규직화 의무 →대규모 계약해지와 외주화를 통한 간접고용 확대 ▶ 현행 26개 업종 파견근로 허용 →직접고용의 원칙이라는 노동법의 근본 취지를 훼손 ▶ 차별시정요구, 입증책임 주체를 분리

  리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.30

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  복지행정론

  의무(직군): 의무/약무/간호/, 보건(직군): 보건/환경(직렬)- 특정직: 교육공무원, 기능직: 복지 관련 기능직 종사자- 정무직: 장차관, 별정직: 사회복지전문요원/지방공무원/ ... 공공서비스 전달과 생산의 분리: 계약방식을 통한 서비스 전달. 공공복지와 민간복지, 공동복지(mixed welfare)- 복지다원주의의 배경. ... 개편방향- 사회복지전달체계의 일원화 원칙: 보건복지부와 행정자치부로 정책과 집행이 이원화되어 있는 것을 통합하는 것이 필요함 - 사회복지통합의 원칙: 사회복지가 보건, 의료 및 보험과 분리되어

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.16

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  기사스크랩

  직능급과 생활급으로 나눈 임금을 등급에 따라 차등 지급하는 방안이다.삼성그룹의 경우 지난해 제일합섬이 기능직과 사무직 직급을 통합하고 능력주의 승진제를 도입해 생활급과 능력급을 분리한 ... 교육훈련, 평가, 보상 등 인사제도 전반에 걸쳐 체계적이고 일관된 프로세스를 갖추는 것이 중요한 과제가 된다고 지적했다.셋째, 업종에 따른 간여는 물론, 같은 회사 내에서도 직종 및 직군에

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.11

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  비정규직 관련 법의 문제점

  회사들은 용역전환이나 직군분리 등의 방법을 통해 법망을 피해가고 있으며 합리적 사유가 있는 경우는 차별이 아니라고 하고 있으니 연봉제, 성과급제, 직무급제, 별도의 취업규칙 등을 만들어 ... 교묘하게 직군을 만들고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.15

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  비정규직문제의 현황과 쟁점

  사측의 명백한 위장파견으로 발생된 파업 임에도 정부는 사측에 책임을 묻지 않고 노조측의 농성장을 강제 철거시킴결과 : 비정규직 노조 조합원 65명을 코스콤에 별도직군을 신설해 직접 ... D 조선원인 : 정규직 인원들이 협력업체 인원들과 통근 버스를 같이 타는 것이 불편하다는 건의를 제기내용 : 2009년 1월 18일 정규직원과 협력업체 직원들과 통근버스 자리를 분리

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.13

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  [임금관리론]직무계획의 의의와 특징

  .◈ 직무관련 개념 ◈요소 : 관련된 동작, 움직임, 정신적인 과정을 따러 분리시켜 분석하지 않고서 작업이 나누어질 수 있는 최소단위를 말한다.과업 : 독립된 목적으로 수행되는 하나의 ... 다시 말하면 동일직군이란 직군내에서 직무의 기초교양, 전문지식, 또는 근무조건 등이 유사하며 채용, 배치, 훈련 등의 인사관리에 있어서 하나의 집단으로서 관리할 수 있고 또 그렇게 ... 인사고과나 인력계획과 인력개발 등의 목적을 위해서도 개개의 직무분석 결과를 직군단위로 묶어서 이를 다시 직급으로 서열화하여 직군별, 직급별 소요능력을 밝혀둘 필요가 있다.직무분류와

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.07

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  우리은행의 인적자원관리

  분리제도(일반직, 계약직) • 직군세분화(개인,기업,투자,경영) • 근무시간 관리1. ... 개발관리교육개발연수목표관리인력개발의 기본방향교육체계CDP 관리교육 및 개발 관리• 핵심가치 • 리더십 • 전문역량 • 일반역량• 우리가치 공유 및 실천, 우리문화 정착 • 리더십 역량 강화 • 직군 ... 소개직무관리직무분석근로시간관리직무설계직무기술서 직무명세서 작성• 재택근무, 간주 근로제, 선택 근로제 채택하지 않음 • 주5일제 : 장점 - 사원들의 사기가 높아짐, 업무에 충실함 단점 - 업무수행의 효율성 감소• 직군

  리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.06.06 | 수정일 2021.07.02

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  인적자원관리 인사이동의 중요성에 관하여 논하시오0

  연계* 인사고과-승진고과 중심* 승진관리와 연계급여* 직무급* 직능급, 자격급* 연공급:직급별 호봉제도승진* 승진개념 희박* 승격(직능등급의 격상:급여)승진(직위 등급의 격상)의 분리 ... 변동을 의미한다.관리과정직무중심의 인사제도(직무제도)직능중심의 인사제도(직능자격제도)사람 중심의 인사제도(연공제도)채용* 직무단위 채용* 직무중심주의 채용* 학력별,성별 채용+직종별(직군별

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.02

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  오리온그룹

  오리온 그룹의 인사제도1) 인사시스템2) 직군/직급체계3) 보상체계4) 인센티브5) 승진관리6) 인재육성7) 경력계발프로그램의 목적과 운영원칙8) 복리후생제도6. ... 사원수: 2,144명(2007년3월)오리온그룹은 2001년 9월 (주)오리온(구 동양제과)을 중심으로 유통, 미디어, 영화, 엔터 테인먼트 등 관련 16개 사가 동양그룹으로부터 분리하면서

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.18

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  자본시장 통합법에 대한 내용과 은행, 증권, 보험업등에 미치는 영향입니다.

  금융지주회사법상 제2금융권에 대해서는 시스템리스크 및 사금고화우려가 적은 점을 고려하여 금산분리문제를 보험업법 등에서 인정하고 있는 수준으로 규제를 완화하는 방안을 검토해야한다.2) ... 기타 직군을 선택하도록 하는 장기적이고 체계적인 인력양성시스템을 수립할 필요가 있음.(2) 예금이탈을 방지하기 위해 다양한 금융서비스를 제공하여 직? ... 여신업무의 선진화 및 효율성 재고를 위해 은행은 신입 직원으로 하여금 반드시 심사업무를 거쳐 희망에 따라 전문심사역, RM(relationship management) 등 여신전문 직군이나

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.16

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  LG패션 기업문화 탐방보고서

  LG상사와의 법인 분리를 앞두고 패션 회사에 맞는 인재를 키우기 위해 임금. 교육 체계를 개편했다. ... 이를 통해 스타일리시한 패션 연출을 가능하게 했분리한 뒤 LG패션은 패션 전문업체로 새 출발을 선언했다. ... 어떤 직군이 있나요.A. 사무직은 경영기획.인사.재경 등 지원부서와 영업.마케팅 등 영업부서로 나뉜다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.03

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  이니스프리_인적자원관리

  기업에 대한 고찰을 통하여 인적자원관리의 적용 분석분석대상브랜드 인지도가 높은 기업분사 경력인재중시 문화흥미와 관심을 유발할 수 있는 기업동종업계의 모기업 아모레퍼시픽(AP) 에서 분리되었음 ... Green Beer“기본급이 적용된 연봉제(일반직군, 국내외정규대학 4년제 이상 졸업자)와 인센티브(분기별 / 반기별), 연말경영성과급을 동시에 사용하며 팀별 / 사업부단위별로 보상이

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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