"GE의 조직개발" 검색결과 201-220 / 4,390건

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  성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

  또한 비전 기업들이 매출액 대비 연구 개발비 비율이 더 높았다. ... 또한 비전 기업은 다방면의 인원 채용, 직원 훈련, 전문 능력 개발 계획 등을 통하여 보다 더 적극적으로 인적 자산에 투자하였다. ... 비전 기업은 그들의 업종 내에서 다른 동종 회사들에게 널리 인정받고 주위에 큰 영향을 끼치며 오랜 전통을 가진 우수한 조직이다. 중요한 점은 비전 기업이 조직이라는 것이다.

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  사례를 통한 개방형 혁신

  4가지 혁신 렌즈의 개념을 통해서 설명해보세요.3.삼진어묵 베이커리 사례를 비즈니스 모델 캔버스로 표현한 후 변화과정을 설명해보세요.4.p&g의 프링글스 사례와 ge의 firstbuild의 ... 그 이유는 첫 번째로 새로운 비즈니스 모델이 완성되지 않았기 때문이며, 두 번째로는 기존의 수익모델과 원천적으로 다른 수익모델을 가질 수 있기 때문에, 기존조직과는 별개의 조직으로 ... arrangment)LG의 혁신구조는 이미 조직화되었다고 말할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. (1)

  피터 드러커는 목표가 주어지거나 명확하지 않으며, 조직의 모든 구성원이 알고 있는 것은 아니라고 설명한 최초의 관리자였다. 1954년 이전에는 목표 관리의 개념이 개발되거나 매니저들에 ... GE 경영컨설턴트 부사장은 경영학자인 피터 드러커를 만나 경영자들이 목표와 이를 달성하기 위한 수단을 제출하도록 의무화하는 '매니저스 레터' 제도를 시행했다. ... 성과급제의 확대도입 등 인사제도가 다양화되어가고 있는 현실에서는 효과적인 실적평가제도의 필요성이 강조되고 있으나, 아직도 평가자와 피평가자 양측 모두를 만족시킬 수 있는 실적평가제도가 개발되지

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  (경영학원론 A형) 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화

  자연환경의 영향이 한 국가나 기업을 넘어 글로벌한 수준으로 확대되고 있다는 점에 있어 대규모 자원개발이 일어나며 개발이 미치는 부정적 영향이 국경을 넘어 인근 국가에까지 미칠 뿐 아니라 ... 예컨대 골드만삭스와 GE, 스포츠 의료 회사인 언더아머, 세계 최대 크루즈 업체인 카니발 등은 IT 회사를 선언함으로써 업의 재정의를 통해 빅 데이터 기반의 의사결정과 사무 생산성 ... 기업문화의 중요성은 조직구성원의 동기부여에서부터 조직의 성과까지 직접적인 영향을 주기 때문에 조직에 있어 매우 중요하다.일반적으로 기업문화는 조직의 전반적 성향과 신념 , 내부에서

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  예를 들어서 품질시스템이 유형의 재화를 생산하는 제조 분야에만 한정되어 있는 것이 아니라 신제품 개발이나 납품 업체 선정, 대고객 서비스, 연구개발 등 모든 분야를 포괄해야 하며 TQC의 ... TQC는 우리나라에서도 잘 알려진 미국의 전자제품 제조사인 GE의 품질관리 책임자였던 파이겐바움이 처음 주장한 것이다. TQC 이전의 품질관리법으로는 통계적 품질관리가 있었다. ... 품질관련표는 조직 내부에서 조직 구성원들이 각자 맡은 업무를 수행하면서 그와 동시에 함께 힘을 합해서 일을 할 수 있는 시스템을 구축하는 데에 필요한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  [국제경영 A+] 글로벌 스탠더드의 개념과 기준, 글로벌 스탠더드의 필요성에 서술하세요. 한국식 경영과 글로벌 스탠더드를 비교하고, 한국 기업의 성공과 실패 사례에 대해 서술하세요.

  경쟁에서 생존하는 기업의 제품이나 서비스가 표준으로 되는 것 (시장에서 생존자가 된다는 표준의 의미) → 전기, 전자, 통신 등의 하이테크 분야에서 “강한 것은 기준이 된다.”는 것- GE ... 소프트웨어가 세계적 수준이어야 선진국과 경쟁우위이다.(2) 전세계 공통 : 투명하게 이해되고 해석될 수 있는 열린 경영시스템 구축(3) 글로벌 표준의 주요 내용 : 기술을 먼저 개발한 ... 한국식 경영(1) 사회적 관리 체제 : 회사 이익 우선, 회사 공동체, 담보거래, 비공식 관계중시(2) 경영구조 : 오너 중심, 피라미드형 조직(3) 경영형태 : 차입경영, 평생직장

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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  경영전략론 ) 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

  삼성전자의 조직구조는 다음과 같다. 현재 삼성전자는 이사회를 통해 조직이 지배를 받고 있으며 현재의 이사진들은 2022년 3월, 주주총회를 통해 새롭게 구성된 조직이다. ... 삼성전자의 사업은 CE, IM, DS, 전장부품으로 나눌 수 있으며 TV, 모니터, 냉장고, 세탁기, 에어컨 등 CE 부문인 종합가전 업체는 대표적인 경쟁사인 LG전자, GE, 월풀 ... 하지만 apple은 삼성전자의 반도체의 기술을 보고 반도체를 많이 구입하고 있으며 이는 시장에서 필수 부품의 개발 능력이 있다는 것으로 인정될 수 있기 때문에 경쟁우위에 있다고 볼

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12

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  <생산관리>금융권에 적용된 식스시그마 사례연구

  이후 GE가 식스시그마 운동을 글로벌 혁신 전략으로 이용하면서 이같은 혁신 프로그램은 널리 전 세계에 알려지게 되었다. ... GE의 전 회장 잭 웰치는 6시그마의 열렬한 신봉자로서, 전사적인 6시그마 활동을 통해 높은 재무성과와 지속적인 고객만족을 이룩한 것으로 유명하다.2. ... 1996년에 우리나라에 들어온 이 운동은 처음에는 대기업 중심으로 활용되었지만 2000년대부터는 중소기업에서도 도입되었고, 다른 경영기법과는 다르게 실질적으로 기업의 순이익을 늘리고 조직의

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.09 | 수정일 2020.10.13

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  정보통신망4D)디지털 트윈(Digital Twins)에 관하여 조사하여 설명하고 디지털 트윈을 위해 활용될 수 있는 정보통신 기술에 관하여 서술하시오.

  “디지털 트윈은 미국의 GE에서 사용한 용어로, 물리적 자산과 프로세스 등을 디지털로 복제하는 것을 말한다. ... 첫 번째로 데이터의 정확성과 정밀도를 높일 수 있는 기술이 개발되어야 한다. 디지털 트윈 공간의 정확성과 정밀도가 높아질수록 디지털 트윈 공간의 활용도도 높아진다. ... 측면에서도 2018년 인공 지능, 지능형 앱, 사물인터넷에 이어 네 번째로 디지털 트윈이 선정된 데 이어서, 2019년 10대 전략 기술에서도 자율 사물, 증강 분석, 인공 지능 주도 개발에

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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  리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오.

  그 결과 오늘날 정부, 공공기관, 법인, 학교, 교회 등 다양한 조직을 위한 다양한 형태의 리더십 모델이 수립되거나 개발되고 있다. ... 리더십은 상관과 가족의 관계뿐만 아니라 동료와 가족의 관계에도 얼마나 큰 영향을 미치는지에 따라 평가될 수 있다.2) 리더십 긍정적 사례한때 업계 최고라고 평가받았던 노키아, 도시바, GE의 ... 조직에서 리더의 세 번째 중요한 기능은 조직 정책의 집행과 설명이다. 대부분의 구성원들에게 리더는 조직에서 높은 지위에 있는 사람들과의 "연결고리" 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을

  과목명 : 조직심리학주제 : 고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 ... 인수합병 시장이 발달한 미국과 같은 선진국은 이러한 인수합병 성공확률이 국내와 같이 낮음에도 불구하고 GE와 같은 세계적 우량기업이 인수합병을 기업성장의 핵심 동력이자 전략으로 삼고 ... 예를 들어 기술개발 능력이 뛰어난 이공계 출신의 대기업 퇴직자가 기술개발 전문회사를 창업해 개발한 기술 혹은 신제품, 회사 자체에 대한 생산 혹은 마케팅 능력을 지닌 중소기업이나 대기업에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

  제품의 설계와 제조뿐 아니라 행정, 지원 등을 포함하는 모든 종류의 처리 과정에서 결함을 제거하고, 자원 낭비를 최소화하며, 전사적인 목표에 완벽하게 부합하게 프로세스를 최적화하여 조직의 ... 이를 바로잡고자 식스 시그마 경영을 처음으로 개발하고 시행하여 1987년부터 1995년까지 제품의 불량 수를 100만 개 중 6,000개에서 25개로 낮추었으며, 제품의 수명도 3년에서 ... 문제 해결을 위한 큰 개념은 유지되지만, 세부 혁신도구는 상황에 맞게 얼마든지 변주할 수 있기 때문입니다.그리고 모토로라, GE와 같이 거대한 제조업 중심의 혁신활동을 벗어나 서비스나

  리포트 | 4페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22

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  한국발명진흥회 지식재산사업관리(이공계) 최종 합격 자기소개서(자소서)

  [최신 기술 시장 이해-GE]기술변화의 환경을 읽는 것이 중요하다고 생각하여 기술직 시사 스터디를 하였습니다. ... 화학공학 전공인 태양전지에서 기술 개발 공정을 배웠습니다. ... 하지만, 최우수상을 받으면서 인정받는 아이디어를 보는 안목이 생겼습니다.다른 팀원들의 아이디어 발표, 변리사 선생님의 특강과 만찬 시간을 가지면서 기술 개발을 더 빠르고 효과적으로

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15

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  목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오. 서론

  피터 드러커는 목표가 주어지거나 명확하지 않으며, 조직의 모든 구성원이 알지 못한다고 설명한 최초의 경영자였다. 1954년 이전에, 목표 관리의 개념은 매니저들에 의해 개발되거나 사용되었지만 ... 구성원의 동기에 미치는 영향GE 경영컨설턴트 스미디 부사장은 경영학자인 피터 드러커를 만나 경영자들이 목표와 이를 달성하기 위한 수단을 의무적으로 제출하도록 하는 '매니저의 편지'라는 ... 이 목표 설정은 부하직원의 성과를 평가하고 반납하는 기준일 뿐 아니라 개인 및 조직 단위 활동을 조직 전체 계획에 통합하기 위한 기준이며, 업무에 따른 보수를 결정하는 기준을 제시한다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  [조직개발] 긍정조직혁명_AI_Appresiative Inquiry_발표자료

  AI 의미와 이론적 배경 AI 는 기존의 문제해결식 조직개발접근을 탈피하여 조직구성원의 경험적 강점을 기반 으로 공유된 조직의 이상적 미래 이미지를 구체화해 나가는 새로운 조직개발 ... 방법론 = 강점 기반의 조직개발 모델 → A.I. ... 이 일을 계기로 연구 . 21 세기 시작과 함께 GE, IBM, Boeing, Nokia BP, 등 서구 선진 기업우리는 무엇이 되고 싶은가 ?

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.03.16

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  성공적인 기업(초일류기업)의 정의 개념

  (Innovativeness), 장기투자가치(Lone-Term Investment Value), 재무 건전성 (Financial Soundness), 자질이 우수한 종업원 모집, 개발 ... Social Responsibility), 회사자산 활용(Use of Corporate Assets)등이다. 2005년에 세계에서 가장 존경받는 기업 1위로는 미국의 제너럴 일렉트릭(GE ... 따라서 초일류기업이 되기 위해서는 먼저 경쟁기업이나 조직보다 우수한 상품 및 서비스를 고객에게 제공하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.26

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  변혁적리더십

  변혁적리더십 성공사례(1) 잭 웰치잭 웰치는 모든 구성원들에게 ‘매일 더 나은 방 찾기’ 라는 목표를 제시하고 참여시켰다.잭 웰치는 그의 경영 중에 가장 잘한 것은 GE 통해 모든 ... 부하의 기술 개발 효과적인 의사소통을 통한 부하의 능력과 가치 증대를 위한 리더의 의지에 의해 권한부여는 더욱 촉진된다.7. ... 없는 토론 속에 창조적인 아이디어가 산출되었다고 하였다.(2) 세종대왕세종대왕은 훈민정음의 창제, 도성 축조, 천문 관측기구 제작, 각종 의학서 편찬, 4군 6진 개척, 신병기 개발

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.10.19 | 수정일 2021.04.14

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  (농업경영학) 농축산물 품목 중 1가지를 선택한 후 4차산업혁명 핵심기술(자동화, 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터

  가볍고 튼튼하면서도 복잡한 모양의 부품을 만들 수 있기 때문에 항공기 제트엔진의 70%를 점유하는 GE항공은 1997년부터 이미 3D 프린터를 이용하여 엔진부품을 생산하였고, 미국의 ... 이러한 기능성이 알려지며 토마토를 찾는 사람들이 많기 때문인지 다양한 품종 개발이 이루어지고 있다.토마토는 사과정도 크기의 일반 토마토 외에 방울토마토, 단짠맛이 매력인 짭짤이 토마토 ... 출력하여 사용할 수 있도록 하고 있으며 의수의 제작에도 3D 프린터가 활용되고 있고 현재는 보형물의 제작 위주로 사용되고 있으나, 미래에는 3D 바이오 기술을 사용한 생체장기와 피부조직

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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  조직(부서)에서 탁월한 리더가 되기 위해 필요한 역량(지시적으로, 마인드적으로, 습관적으로, 스킬적으로 2가지씩 자유롭게 작성)

  리더십과 조직개발주제: 조직(부서)에서 탁월한 리더가 되기 위해 필요한 역량(지시적으로, 마인드적으로, 습관적으로, 스킬적으로 2가지씩 자유롭게 작성)[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 마이크로소프트의 빌게이츠, GE의 잭 웰치 등우리는 이미 성공 리더의 사례를 통해 리더의 중요성과 영향력을 느끼고 있다.그런데 기업의 모든 리더가 성공하는 것은 아니다. ... 서론리더는 조직의 구성원을 이끄는 지도자로서 스스로 모범이 되어야 하고, 철저한 조직관리와 업무능력을 통해 구성원에게 긍정적인 영향을 주어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발

  만드는 조직 개발이 그것이다. ... 개인의 성장에 초점을 두는 개인 개발, 개인이 전 생애에 걸쳐 겪게 되는 과정을 포함하는 경력 개발, 소속된 조직의 업무를 수행하기 위한 수행 관리, 조직의 목적을 곧 개인의 목적으로 ... 이때 중요한 것은 조직이 주는 안정감이나 높은 보수가 아니기 때문에, 구성원은 경력개발에 있어 조직에 기대를 높이 갖지 않으며 오직 스스로 책임감을 가지게 된다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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