"GE의 조직개발" 검색결과 101-120 / 4,390건

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  2023 신규간호사 분당서울대병원 자소서 (합격인증,스펙, 자소서 쓰는 팁 포함)

  분석된 결과를 사용 할 수 있는 환경을 구축해나간다는 구상이다.강성욱 GE헬스케어 아세안·한국·호주·뉴질랜드 지역 총괄사장은 “이번 협업은 에디슨 디지털 헬스 플랫폼을 외부 개발자에 ... no=20220401132910앞으로 분당서울대병원은 AI 개발에 필요한 ‘데이터 프로세싱’ 과정에서, 병원과 GE헬스케어가 보유한 기술력 및 역량을 토대로 의료 데이터를 빠르게 처리하고 ... 서류전형 - 조직적합성진단 - 역량진단 - 심층면접 - 최종면점병원 정리 워크시트병원분당서울대미션병원분당서울대학교병원은세계 최고의 교육 · 연구 · 진료를 통하여인류가 건강하고 행복한

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.27 | 수정일 2023.04.03

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  [A+] 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  자기개발훈련을 통해 자신의 이해와 평가에 의해 성장하고 항상 의욕을 고취하고 주도적으로 노력하는 방법이다. ... 이런 과정은 조직의 목표와 개인의 목표에 기인하여 조직의 목표인 조직의 효율성 증진과 개인 목표인 조직 구성원의 직무능력 향상에 기여한다. ... 특히 기업과 같은 조직은 조직 구성원의 훈련과 교육이 더욱 중요해졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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  [심리학개론100점] 심리학은 크게 기초심리학과 응용심리학으로 분류할 수 있으며, 각각 다양한 심리학분야로 세분화 할 수 있다. 7가지 정도의 심리학분야를 기술하시오. 또한 이 심리학 분야 중에 자신이 관심있는 분야는 어떤 분야이며 왜 관심과 흥미를 갖고 있는지에 대해 서술하시오.

  조직과 관련된 4요소인 일, 사람, 조직, 조직환경이 주된 연구대상이며, 작업동기, 리더십, 조직개발 등의 주제에 주목한다. ... 당시 GE 회장 잭 웰치는 학자들을 초빙해 조직혁신의 심리 메커니즘을 연구하게 하고 ‘워크아웃’ 등의 혁신 프로그램을 도입했다. ... 추후 창업을 계획하고 있는데, 조직심리학을 통해 직무평가, 조직개발 등을 배운다면 운영에 큰 도움이 될 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.05.10

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  REPORT 인적자원관리

  연봉 제도의 경우 도입 초기에 개인차 나 임금 삭감 등의 단점이 없었지만 개인과 기관의 역량과 성과에 따른 개인과 조직의 차이 조직은 매년 확대되었습니다.삼성을 비롯한 인사 제도 개혁에 ... 이를 위해 삼성 SDI는 21 세기 삼성 글로벌 구현을 위한 다양한 인적 자원 개발 프로그램을 운영하고 있습니다. ... 예를 들어 GE는 미국에 1곳, 삼성은 전국에 13곳, 약 3천명이 동시에 이용할 수 있습니다.지난 20 ~ 30 년 동안 우리는 GE, 마이크로소프트, 도요타, 소니, 노키아 및

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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  A+ [생산관리] [과제] 식스시그마 사례연구 보고서 제출

  이것은 조직 내 조직원 전원의 제품 품질개선 적극적 개입을 장려하는 제도를 뜻한다. LG역시 식스시그마 벨트 제도를 활용하여 훌륭한 인적자원을 개발했다. ... 식스시그마는 80년대 모토롤라의 품질 향상 열정에서 도출되었고 이는 기업의 품질경영 핵심으로 위치했다, 90년대 중반, 식스시그마는 지위를 공인받고 GE에 속하게 되었다. ... 조직 속의 문제점들을 색출하고 이를 개선하기 위해 단순한 형식을 도입하지 않았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.28

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  식스시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

  모토롤라가 제조 측면의 품질향상 기법의 개발에 주력했다면, GE는 이를 실제 기업 경영 전반의 측면에 응용하여, 적용 가능한 개선책의 설계방법을 완성시킨 기업이다. ... 이 외에도, ‘방침관리’ 방법을 도입하거나, 세부 영업 전술의 작성을 계획·강조하는 등의 전략을 통해, BoA는 혁신적인 재무성과와 조직문화의 결실을 맺을 수 있었다.3. ... 성공적으로 정착되자, BoA는 충성고객을 늘리기 위한 ‘고객 대만족’이라는 새로운 혁신지표를 개발하였고, 도전적인 벤치마킹을 통해 세계 수준의 고객 만족 목표를 설정할 수 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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  BCG, GE매트릭스, SWOT 분석 적용사례 A+ 리포트

  나이키는 철저한 기술력으로 첨단디자인과 고품질상품을 개발해내는 데 사력을 집중시키고 나머지는 외주에 맡긴다는 독특한 경영스타일을 갖고 있다. ... 전통적으로 전략이란 경쟁에서 이기기 위한 수단이나, 경영전략은 이익극대화를 위한 방법과 계획을 수립하는 것으로서, 결국 조직이 환경변화를 감지하고 이를 기반으로 시장의 욕구를 반영한 ... 이런 약점을 보완하기 위해서 나온 것이 GE 매트릭스이다.GE매트릭스는 BCG매트릭스의 시장성장률 대신에 시장매력도, 시장점유율 대신에 시장경쟁력이라는 기준을 사용하며, 각 기준의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.12.08

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  기술경영개론 족보7

  D의관심이슈how to make(효율성)발명,특허,프로세스in the right waywhat to make(적합성)사업부 연계,신사업발굴do the right thing예에디슨랩(GE ... )샤프,마쓰시타Bell lap 통신RCA AV산업Xerox Park정보통신도시바의 I-Cube소니의 target-oriednted R&D히타찌 토큰프로젝트코닥의실패사례GE-IBIBM-EBODupont-APEX기술궤적 ... 포함슘페터 : 기술혁신의 아버지1새로운 제품의 도입 2새로운 시장창출 3새로운 생산방법 도입 4새로운 공급원의 개척 5독점적 지위형성과 같은 새로운 산업조직의실현장기파동이론 자본주의는

  시험자료 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.06.03 | 수정일 2020.11.23

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  조직문화의 공유와 확산 인적자원개발론

  현지에 파견하여 현지에서 Toyota Way가 효과적으로 전달되도록 지원- 도요타의 생존과 성장을 위해 개인의 역량을 최대화하는 방법이 최선이라는 판단에서 인재의 역량을 발굴하고 개발하는데 ... , GE우수성의 공유, 발전□ 2004년 핵심가치를 재정비- 2001년도 미국 기업들의 회계부정 사전 반발당시, GE도 도덕성 시비에 휩싸인 이후, 전략방향의 수정과 함께 핵심가치를 ... )- GE가 항상 존중하는 세 가지 전통 : 정직성, 성과지향, 변화추구- 기타가치 : 고객에의 열정, 능력주의, 성장 중시와 세계지향, 개인존중, 공격적 경영, 스피드와 탁월성 추구

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  디지털금융의 이해와 활용 책 요약.hwp

  GE는 전략적 초점을 상실한 채 분야를 막론하고 너무 많은 노력을 기울였음. 한꺼번에 디지털 전환을 추진하기에 기업규모가 너무 컸음. ... 트라이브라는 소규모 조직KB금융:ACE 3개 그룹에서 12개의 애자일 조직 운영, SWAG, 본부주도 자율 조직제신한금융: 업무와 프로젝트 특성에 따라 유연하게 조직을 운영하는 랩조직 ... 정보통신기술이 경제, 사회 전반에 융합되어 혁신적인 변화가 나타나는 차세대 산업혁명미국,유럽: 첨단 ICT기술을 제조업 경영에 도입해 새로운 경영 패러다임을 일으키자는 것으로 지멘스, GE

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.08

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  경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

  경영혁신의 성공적 사례경영혁신추진으로 이름을 알리고 있는 기업으론 ‘GE(제네럴 일렉트로닉)’라는 회사이다. ... 단점으로는 기업경영에 실패 할 경우 리스크가 크며 조직을 와해시킬 수 있어 최고 경영자가 지휘를 해야만 한다.3. ... ‘잭 웰치’가 회장으로 취임했던 1981년도에 GE(제네럴 일렉트로닉)는 170개 사업부분에서 총 직원 40만 명을 거느린 미국의 거대 기업이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.09

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  [A+자료] 6시그마 도입, 운영에 따른 경영혁신 사례 분석 [품질경영]

  이상을 이 분야에 투자하며 GE를 세계 최고의 기업으로 만들게 되었고, 이는 6시그마 활동이 산업계에 크게 유행, 확산되는 결과로 나타났다.이러한 조직혁신을 위한 6시그마의 적용 ... 6시그마 경영혁신과 목교 수학 부학 번이 름제출일자6시그마 도입, 운영에 따른 경영혁신 사례 분석6 시그마(6σ)는 기업에서 전략적으로 완벽에 가까운 제품이나 서비스를 개발하고 제공하려는 ... . 6시그마는 지난 1987년 모토롤라가 세계 최초로 품질 향상을 위해 통계지식을 접목시키면서 탄생했다. 1990년대 당시 제너럴일렉트릭(GE) 회장이던 잭 웰치가 매년 10억 달러

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.03 | 수정일 2021.08.27

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  [경영정보시스템] 제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformation) 성공사례를 조사-분석하시오. (사례는 국내 1개 이상, 해외 2개국 이상)

  규제 완화, 연구 개발 지원, 산업 생태계 조성 등 다양한 정책적 지원을 통해 기업들이 디지털 전환을 성공적으로 이룰 수 있도록 해야 한다. ... 미국의 대표적인 사례로는 제너럴 일렉트릭(GE)의 스마트 팩토리 전략이 있다. ... 조직 문화 변화 : 디지털 전환은 조직의 문화와 사고방식의 변화를 요구한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.20

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  직무현장훈련 OJT 집합교육훈련 Off-JT 의 차이점 실시 경향 사례

  즉, 기업조직의 관점에 따라서 인적자원개발의 유형이 결정되게 되며, 경력이나 개인, 조직개발이라는 3가지 기본 구성 영역이 있다. ... 지식, 기술, 그리고 행동의 개발을 말한다. ... GE의 경우는 집합교육훈련을 4단계로 나누고 있는데, 개인별로 육성 경로에 따라서 체계적이며 계획적으로 인재가 성장할 수 있도록 만들어져 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.08 | 수정일 2020.05.08

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  일반 제조업의 공급사슬관리 중 국내 SCM에서 글로벌 SCM으로 확대되고 있는 대표적인 사례가 애플이었다. 이러한 글로벌 SCM의 특징과 장단점을 분석하고 이를 기존의 전통적 제조업체가 활용할 수 있는 사례를 개발하시오.

  제조업체가 활용할 수 있는 사례⓵ GE 사례GE는 각 사업부/공장별로 독자적으로 공급업체를 관리하였다. ... 물류를 조직화하게 됨으로써 글로벌 전략을 수행하여 국가간의 상이함과 요구들을 고려하여 조절할 수 있고 글로벌 의사결정과 현지적인 의사결정의 적절한 균형을 물류전략으로 조직적으로 계획하고 ... 현지 세율, 해외판매인의 능력과 같은 수준에서의 차이를 인식할 수 있게 되고 이를 바탕으로, 국제적인 환경에서 다양성을 가지게 되고 제품의 가치를 증가시킬 수 있다.⓷ 글로벌 물류 조직화글로벌

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06 | 수정일 2019.10.11

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  잭 웰치의 리더십

  어떻게 매년 직원의 10%를 해고하면서 동시에 신뢰성 있는 경계 없는 조직을 만들자고 말할 수 있단 말인가?4. 리더는 인수전략을 개발하고 그것에 충실하다. ... 임멜트가 재조직하지 않는다면, GE는 2005년에 지금 예견되는 14%가 아니라 9%성장에 머물렀을 가능성이 높다.4. Welch's four initiatives가. ... 혁신이 없다면, GE는 다음 100년을 보지 못할 것이다.” -임멜트, GE의 회장, CEO1. 리더는 실패한 뒤에 다시 일어선다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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  인적자원관리 인사관리론 사례기업 제약회사 A+리포트

  동아ST는 연구소, 생산설비, 영업조직까지 갖춘 종합 제약회사였는데, early stage의 연구 중심으로의 연구소 개편은 신약개발의 후기 단계를 담당하는 연구원 뿐만 아니라 생산, ... 성과 지표는 업무량, 업무태도, 업무결과, 협업 등 업무를 수행하는 과정에서 발생하는 모든 상황을 고려하는 것이 좋다.GE의 9 block model, Zappos.com의 the ... 수치화된 성과를 통해 개인을 줄 세우기보다 업무에 임하는 자세, 업무를 대하는 개인의 가치를 평가하고 부족한 부분을 메워주고자 한 것이다.출처: 인사관리론 교안 『GE의 9 block

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01

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  인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인

  (Horton & Reynolds, 2018) 예를 들어, 제너럴 일렉트릭(GE)은 '브릴리언트'라는 이러닝 플랫폼을 구현하여 직원들에게 맞춤형 교육 기회를 제공한다. ... 결론적으로, 인적자원관리는 모든 조직의 필수적이고 중요한 기능이며, 인적자원관리의 전략적 성격, 직원 개발에 초점을 맞추고 조직 문화와 가치를 강조하는 등의 특징은 조직 목표를 성취할 ... 인적자원관리의 고유한 성격인적자원관리는 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지를 포함한 조직의 인재 관리를 의미한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.

  GE는 산업용 인터넷 플랫폼인 'Predix'를 개발하여, 제조업의 디지털화와 최적화를 추진하고 있다. ... 이 과정에서 기업들은 기술 혁신, 제품 개발, 고객 중심의 경영, 지속 가능성에 중점을 두고 전략을 재구성해야 한다.테슬라, GE, 샤오미, DJI, 삼성, LG와 같은 기업들의 사례를 ... 이로 인해 글로벌화가 가속화되고, 서비스 산업이 급성장했으며, 기업의 경영과 조직 구조에도 큰 변화를 가져왔다.현재 진행 중인 제4차 산업혁명은 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷, 3D

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

  서론6시그마 전략이란 기업에서 완벽에 가까운 제품 또한 서비스에 대한 개발과 제공의 목적으로 정립된 전략적인 품질경영 기법이나 철학으로 기업이나 조직 내 다양한 문제에 대해 구체적인 ... 그러다가 GE 등과 같은 다양한 기업이 도입하여 발전시켰고 1990년대에서 2000년대 동안 기업 내 혁신을 위한 방법으로써 정략적 기법과 통계학 기법으로 발전해 왔다.본고에서는 기업이 ... 장점6시그마는 일본 자동차 기업 도요타의 전사적 품질관리와 JIT 체계가 자리잡기 전 가장 먼저 도입된 도요타의 품질관리 방법으로 도입 당시 일본에서는 소니나 도시바와 같은 기업이 미국의 GE에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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