"GE의 조직개발" 검색결과 41-60 / 4,390건

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

  이를 통해 GE는 변화하는 시장 환경에 빠르게 적응하고, 경쟁력을 유지할 수 있었다.2) Google의 조직 개발 프로그램 사례Google은 조직 개발 프로그램을 통해 지속적인 혁신과 ... 개별적 배려는 구성원들의 만족도와 헌신도를 높이는 데 기여한다.2) 조직 개발(OD) 프로그램조직 개발(OD) 프로그램은 조직의 효과성과 건강을 향상시키기 위한 체계적인 노력이다. ... 주요 조직 개발 기법은 다음과 같다.(1) 팀 빌딩팀 빌딩은 구성원들 간의 협력과 의사소통을 증진시키기 위한 활동을 말한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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  28_발표자료_DFSS란 무엇인가 및 적용사례분석

  위한 전담조직인 Tiger Team을 조직하였으며 이들은 1996년 11월 DFSS Tools을 개발하였다. ... 신제품과 프로세스 개발 시 최적화를 위한 가장 보편적으로 활용하는 DFSS 방법론은 GE에서 사용하고 있는 DMADOV이다. ... GE의 IDOV 적용 사례의 경우 워낙 중요한 기술개발에 사용되어 외부 공개를 하지 않는다는 원칙이 적용되어 IDOV의 기본 개념에 대해 설명하고자 한다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31

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  변화관리성공기업사례A+자료

  Simplicity), 신속함 (Speed)을 강조한다.셋째, Work-Out과 변화가속화(CAP)와 같은 혁신프로그램을 적용하여 대기업병인 관료주의를 타파하고, 문제 해결을 위한 아이디어의 개발에 ... 변화가 자신들의 힘으로 일어날 수 있고 추진할 수 있다는 것을 교육하여 혁신이 조직의 상하좌우에서 동시에 이루어지게 하는 것이다. ... 잘하는 것을 일컫는 것으로서 사 내외를 불문하고 최고의 사례를 발굴하고, 배우고 적용하는 방법이다.3단계는 변화의 가속화 CAP(Change Acceleration Program)로 조직원들에게

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.05

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  경영학특강 <과제명> 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오.

  해결책을 찾아 실천하는 것 GE의 웰치(J. ... (General Electric)GE(General Electric)의 웰치(J. ... 기업의 조직구조에 있어서 수평적 조직보다는 수직적 조직 형태가 많으며 공식화, 규정, 규칙 역시 다수 존재한다. 이러한 위계적 서열주의는 한국 사회 내에서 복제?

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.24

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  경영혁신 성공,실패사례와성공방안 제언

  GE는 1876년 발명왕 토머스 에디슨이 세운 Edison General Electric이 모태가 되어 발전한 기업으로 설립이후 연구개발에 역점을 두고 기술 우위를 바탕으로 사업분야를 ... 그러나 잭 웰치는 신념을 가지고 혁신을 지속하였으며 그 결과 제조업 중심의 GE를 서비스업 중심으로 재편하고 경쟁력있는 사업구조와 탄력성있는 조직을 갖출 수 있게 되었다.GE 혁신의 ... 잭 웰치는 1989년 “GE 내부의 기능적 장벽, 계층적 장벽, 지리적 장벽을 없애고 GE를 지구상에서 가장 비관료적이고 장벽이 없는 조직으로 재구축 하겠다”라는 목표로 워크아웃을

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.08

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  핵심역량모델사례,GE의 리더십파이프라인,IBM,리더십역량,알리안츠,LG그룹의 리더십파이프라인

  핵심역량모델 사례 _ 리더십역량 ▶ GE 의 리더십 개발 프로그램 : GE 의 리더십 교육훈련과정은 사내 리더십 개발센터인 GE 크로톤빌 ( Crotonville ) 에서 이루어지며 ... 핵심역량모델 사례 _ 리더십역량 ▶ GE 의 리더십파이프라인 : 조직의 전구성원들이 각 직책에서 요구하는 리더십 핵심역량을 체계적으로 학습하기 위한 모델 . ... 핵심역량모델 사례 _ 리더십역량 ▶ GE 의 리더십필요역량 및 개발단계3.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  그러면서도 개개인이 책임의식을 갖게 하는 것을 수반하였는데 그 결과 무경계 조직의 GE는 서로 연관성이 없는 분야라도 조직원 끼리 활발한 의견공유와 수평적 통로의 상호작용을 통해 위기를 ... 그 일례로 개인의 능력 개발을 위해 7.4 출근제를 도입한다. ... 이처럼 그동안 우리는 다양하고 여러 종류의 리더십을 연구를 하고, 리더십의 이론들을 구축 하였고 또 개발을 해왔다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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  병원경영학3D 병원경영전략기법 중 하나선택 6시그마운동하여 정리하되

  확립을 하고 조직원에게 6시그마를 위한 도구와 기술에서의 학습을 시행을 하여 환경을 조성을 하였다.다음으로 2002년 후반부터 조직 상부에서 하부에 이르기까지 전체의 조직으로 확산이 ... 경영전략이란 전략계획을 수립을 하여 집행, 통제를 하는 경영방식으로 미래에 일어날 수가 있는 여러 가지의 다양한 상황을 예측하여 적절한 전략을 개발하며 선택을 하고, 기본방향을 설정을 ... 모토로라와 GE는 한다. 모토로라는 부품업체들이 너무 많아서 6시그마를 달성을 하는데에 어려움을 겪었다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.02.07

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  글로벌경영전략 GE

  당시 신사업은 모두 내부개발에 의해 진행되었는데, 외부 업체를 인수하는 것보다 GE가 직접 만드는 것이 훨씬 낫다고 판단했기 때문이었고, 이는 결과적으로 오만한 생각이었다. ... 더 나아가 조직의 관료화로 의사결정이 느려지고 아이디어가 몰수되는 것을 방지하기 위해 경영혁신에 돌입했다.이렇듯 GE는 지나치게 다양해진 사업 분야에 대해, 산업 매력도와 본사의 시장 ... 앞으로 GE의 방향에 대해서 GE는 디지털 분야에 집중을 시도했다. 최근 GE는 주력 사업으로 내세우던 전기전구관련 사업과 금융사업부를 정리하는 모습을 보여 왔다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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  장수하는 리딩기업의 미래사업 운영방식은

  Resources- 우리 조직 내에서 관련된 전문 지식을 갖춘 곳이 있나?- 다른 GE 사업부와 협력하고 있나?- GE Financial Service를 활용할 방법은 없나? ... 기업사례를 통해 본 미래사업 추진과정1) GE: 기존사업 리더들에게 미래사업 발굴 독려2) IBM: 별도 조직에서 미래사업 추진3) Johnson & Johnson: 최고경영진 주축의 ... ◎GE는 IB(Imagination Breakthrough) 프로세스를 통해 신사업을 발굴했다.우선 각 사업조직 리더들이 매년 3개씩 신사업 아이디어를 내놓도록 유도했다.제출된 아이디어는

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19

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  잭 웰치, 끝없는 도전과 용기 독후감

  웰치는 조직축소 역시 반란을 일으키듯, 과감하게 단행했다. 웰치가 맨먼저 손댄 곳은 GE의 자존심으로 불리던 본사의 전략기획팀. ... 부터 시작한다. 1980년대초 시작한 구조조정 작업을 통해 신제품 개발의 성공과 실패에 대한 경험을 공유함으로써 1981년보다 1988년에 순이익이 2배이상의 상승효과를 가져왔다. ... 도약을 준비하며 이를 효과적으로 진행하기 위하여 작업방식과 조직을 개편하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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  2021년 경영학개론_경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

  대표적인 예로 PC 개발이 있다.관리혁신은 조직구조, 절차, 관리방식, 정보통제시스템에서 발생한다. ... 잭 웰치 취임 당시에 GE는 170개 이상의 사업부와 40만 명 이상의 종업원을 보유하고 있는 거대 조직으로 조직계층이 두터웠으며, 의사결정이 지연이 되는 내부적인 문제, 매출액 85% ... 조직개발, 학습조직, 기업문화 등이 대표적인 예이다.경영혁신이 필요한 시점은 창업자의 비전에 집착할 때, 경영목표에 고착, 피드백의 기능이 쇠퇴할 때 수동적인 경영이 일상화될 때 등이다.경영혁신의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  끝없는 도전과 용기

  이 프로그램은 웰치의 "평면화된 조직" 철학을 반영하는 것이었다. 그는 기존의 계층적인 조직 구조가 의사결정을 지연시키고, 창의성을 억압한다고 생각했다. ... 웰치는 직원들이 지속적으로 자기 자신을 개발하고, 새로운 기술과 지식을 습득하는 것을 중요하게 생각했다. ... 이러한 관점에서 그는 GE에서 'Work-Out'라는 프로그램을 시작했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.22

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  사람들은 누구든 한 집단의 리더가 될 수 있지만 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 이와같은 리더십을 개발하려고 노력을 하는 것이 필요하다. ... 이러한 리더십은 조직의 목적 달성에 성공을 하느냐, 실패를 하느냐에 매우 중요한 영향을 끼치게 된다. 이 때문에 집단에 있어서 리더들의 역할은 매우 크게 중요하다고 볼 수 있다. ... 웰치는 혁신에 큰 뜻이 있었지만 GE의 내부에 다른 사람들이 이것에 소극적이었다하면 GE는 지금과 같이 혁신을 이루지느 못했을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  조직문화의 공유와 확산 인적자원 개발론

  개방체계문화곤란을 겁내지 않고 위험을 기꺼이 감수하는 개방체계문화는 동적이요소와 이들간의 상호관계를 개념화하여 조직문화 연구와 조직개발에 많은 도움을 주도록 개발된 것이 ‘7S 모형 ... 그러므로 조직문화를 특정 기준에 따라 분류하고 이를 유형화하는 것은 기업문화를 이해하는 데 많은 도움을 준다.특히, 현존하는 조직문화를 이해하고 원하는 바람직한 조직문화를 개발하려면 ... 조직문화는 조직구성원의 행동으로 표출된다.따라서 조직의 구성원이 어떤 성격과 능력 그리고 유형으로 구성되어 있으며 어떠한 능력개발과 동기부여 프로그램, 선발과 교육 및 훈련 프로그램이

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오

  서론인적자원개발은 조직 내에서 직무수행능력을 향상시키기 위한 교육훈련 프로그램으로서 구성원들의 능력 개발 및 성장을 지원한다. ... 그 중 대표적인 사례가 바로 미국의 GE사인데, GE사는 직원들이 스스로 업무 관련 전문지식을 습득하도록 사내 인트라넷 사이트를 개설하였다. ... 이러한 배경 하에 최근에는 ‘기업 내 학습조직’ 또는 ‘지식경영’ 이라는 새로운 경영기법이 도입되어 운영되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  청소년들에게 멘토와 멘티가 중요한데요. 멘토링의 개념과 필요성, 사례를 들어서 편안하게 작성해 보시기 바랍니다.

  또한, 멘토링을 통해 경력자들은 자신의 경험과 노하우를 전수하면서, 조직 내부 인력의 역량 개발과 조직 성과 향상에 기여할 수 있습니다. ... 예를 들어, 미국의 GE 기업은 취업 준비 중인 대학생들에게 GE 임원들이 멘토 역할을 수행하여, 인재 발굴과 인재 양성에 기여하고 있습니다. ... 이를 통해 학생들은 자신의 역량을 개발하고, 성취감을 느끼며 학습에 대한 적극성을 발휘할 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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  비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  개발하는 등 진정한 의미의 인터넷전문은행으로 빠르게 성장할 수 있었다. ... 하지만 잭 웰치 회장이 취임과 함께 GE의 향후 미래를 결정할 만큼 중요한 혁신을 단행하며, GE는 다시 한 번 세계 시장에서 선도적 입지를 되찾을 수 있었다. ... 입지를 인정하고 있다.여기에는 2014년부터 AMD의 대표이사로 취임하여 조직을 이끌어 온 리사 수의 리더십이 큰 역할을 한 것으로 보인다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  2주 2강에서 BCG 매트릭스에 대해 학습했습니다. 최근, 기업의 자본력을 바탕으로 다양한 사업 혹은 제품을 시장에 동시에 출시하는 경우가 많습니다. 특정 기업을 대상으로 현재 운영하고 있는 사업부 혹은 제품라인 등에 대한 BCG 매트릭스를 작성해보고 각 사업 혹은 제품에 대한 향후 전략을 구체적으로 수립해 보시기 바랍니다.

  BCG 매트릭스의 정의BCG는 미국의 보스턴 컨설팅 그룹이 개발한 전략평가 기법이다. ... 그러나 조직이 너무 거대화 되어서 둔해지고 있었다.당시 잭 월치가 생각을 하였던 스타 산업은 금융과 관련이 되어 있던 사업이었다. ... 잭 웰치는 이러한 부분에 대하여 파악하고, GE 금융을 집중적으로 육성을 하였다. 그 결과 현재 GE 매출의 40%를 차지하게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12

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  중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

  4가지 요소는 다음과 같은 표를 따릅니다.단기간개인개발수행관리장기간경력개발조직개발-개인조직개인개발 : 공식적이든 비공식적이든 개인이 성장하고 발전하는 것에 초점을 둔다.경력개발 : ... 개인이 생애에 걸쳐 밟게 되는 일련의 순서와 경험으로 좀 더 미래지향적이다.수행관리 : 조직의 업무 수행활동 개선을 위한 체계적인 접근조직개발 : 조직의 목적과 개인의 목적을 통합하는 ... 경력성공은 사회적 위치나 급여, 직급 등등 보여지는 것으로 판단되곤 했다.▶ 경력개발은 HR팀에서 주체가 되어 관리해주는 것이다.현재의 경력개발 의미▶ 경력개발은 개인과 조직이 함께

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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