"GE의 조직개발" 검색결과 141-160 / 4,390건

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  개발도상국에서의 해외직접투자(FDI)

  개발도상국과 FDI FDI 가 개발도상국에 미치는 긍정적 효과 - 산업효과 : 산업 조직 효과 ( 경쟁 촉진 ) - 재정효과 : 정부 재정 수입 증대 - 개발효과 : 특정 산업 및 ... 도상국에 미치는 영향 FDI 가 개발도상국에 미치는 부정적인 영향 경제적 종속 국가 주권 침해 정치적 개입 사회문화적 지배CASE 3 헝가리의 전구 생산 기업들은 GE 로부터 최신의 ... 전구 제조 기술을 이전 받음으로써 생산성을 향상 GE IN HUNGARY FDI 가 개발도상국에게 긍정적 영향을 끼친 사례■ 중남미 3 개국의 경제주권 상실의 과정 - 1940~50

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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  카리스마적 리더십 연구(비카리스마적 리더십 행동비교)

  Jack Welch 의 카리스마적 리더십 GE 사의 무차별적인 다각화는 GE의 수익성을 점차로 감소시켰다. ... 이러한 의미에서 기업의 경영자는 꾸준한 자기개발과 부하로부터의 신임을 얻기 위한 부단한 노력이 필요하겠다. ... ☞ 조직의 목적 달성을 위해 구성원에게 영향력을 행사하는 과정.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.05

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  한국남부발절소,한국남부발전소개요,전력시장

  복합화력 최고스팀터빈150MW x 4GE, 두산중공업HRSG(보일러)246t/h x 8GE, 두산중공업본부설비현황구 분단위‘11 실적‘12 실적발 전 량GWh11,79711,416이 ... -남부발전소 조직도-각 발전소들은 관리본부와 기술본부에서 총괄하여 관리를 하고 있으며 총괄된 전기와 가스는 다시 고객에게로 공급되는 방식으로 운영되고 있다.다. ... 한국전력공사에서 발전부문이 분할되어 설립된 회사로서'Global Top 10 Power Company'를 비전으로 하고 비전 달성을 위해 전력공급안정, 기술혁신선도, 성장동력창출, 조직문화혁신

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  A+[생산관리] 토론주제 식스시그마에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자님의 입장은 ?

  인증에는 공급 업체, 영리 학교, 개별 기업을 포함한 산업 조직간의 모든 선택이 포함됩니다. ... 식스시그마는 결국 기업에서 전략적으로 완벽에 무한히 가까워지기 위해 서비스와 제품을 개발하고 소비자에게 제공하려는 목적으로 정립된 품질 경영의 한 기법인데 식스시그마를 반대한다는 의견이 ... 유력한 인증 후보로는 미국 품질 협회, 국제 식스 시그마 인증 협회, villanova, GE 등이 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.11

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  [마케팅원론]P23 - 기업이 소비자를 분석하는 여러 가지 요소를 설명하고, 소비자를 잘 분석하여 성공을 거둔 사례 2가지를 작성하시오0523

  물론 동일 기업 내의 조직간에도 이러한 정보는 이해관계로 인해 이루어지기 어려운 점이 있을 수 있다. ... 인텔은 새 기술이 개발되면 이러한 기술에 대해서 소비자들이 이를 어떻게 인식하고 또한 반응하는가에 관한 관심을 많이 기울인다. ... 예를 들면 GE의 이멜트, eBay의 휘트먼, MS의 발머를 들 수 있고 국내에서는 LG생활건강의 차석용 대표 등이 P&G출신의 대표적 CEO이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  4차 산업의 변화와 기업 사례 연구 과제

  GE는 2020년까지 소프트웨어 기업이 될 것이라고 선언한 적도 있었는데 이제 GE 매출액의 상당 부분이 제품판매가 아니라 제품의 데이터를 분석하고 관리하는 서비스에서 나오고 있다. ... 예를 들어 어떤 기업의매출을 3조로 잡고 시작하는데 첫번째는 기업 문화와 가치관, 기업의 목적, 경영자원과 핵심역량, 조직구조와 관리 시스템을 아는 것이 필요하다. ... 자유롭게 끌어 모을 수 있게 함자체 연구개발을 통해 단 시간 내 NP기술을 개발선진 기술의 학습을 위해 단순 라이선스가 아닌 해당 기업과의 적극적 제휴 체결HP(컴퓨터개발),APPLE

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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  교육조직의 변화와 조직풍토

  시 , 군 , 구 교육청의 조직은 지역교육 정책개발 및 기획기능 중심으로 개편되어야 할 것이다 . ... 모토롤라 , GE 등 제 3 절 대안적 조직형태타스크 포스 개념 : 특별한 임무를 수행하기 위해서 만들어진 일시적 / 임시적 구조 ( 소수정예 , 특수부대 ) Ex. ... 교육조직의 변화와 조직 풍토과거 학교조직 순치조직 또는 보호된 조직 학부모와 학생의 요구를 받아들이지 않음 현재 학교조직 : 학부모와 학생의 다양한 요구가 많아짐 교육수요자들의 다양하고

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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  (방송통신대 평생교육경영론)코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는 과정 하나들 들고 그 이유를 제시하시오.good

  여기서 인사란, 경영활동의 한 영역으로서 조직의 목표달성을 위한 인적 자원의 확보·개발·보상·유지를 위해 기획·조직·지휘·조정·통제하는 활동이다. ... 언제든지 다른 사람들로 대체될 수 있다는 의미는 아니다. “5%의 우수 인재가 나머지 직원들을 선도하는 것은 사실이지만, 95%의 B급 인재가 없다면 기업 자체가 존재할 수 없다.”GE의 ... 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는 과정 하나들 들고 그 이유를 제시하시오.코트니의 교육경영 과정은 “기관의 철학, 임무의 개발과

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.13

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

  전략적 수준에서 실행되어야 한다.그럼에 따라 신입사원부터의 철저한 훈련과 차별 없는 교육의 기회를 통한 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 조직적, 사회적 그리고 ... 직간접 경험을 통한 역량 모델링 사례글로벌 대기업인 GE의 경우 1등 혹은 2등 철학이 일부 역할이나 직무에 한정된 것이 아닌 모든 직원에게 요구되는 사고와 행동 특정을 규정하는 역량모델링을 ... 과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  조직창의성과혁신3공통 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성및혁신의 성공사례실패사례 하나골라 아모레퍼시픽 IBM소개하고 이유를 각각 분석하시오00

  일례로 GE는 기존의 린(lean) 도구를 활용하여 효과를 배가하는 방법인 ‘린(lean) 식스시그마’를 추진하고 있다. ... 결코 경영유행에 따라 조직을 운영해서는 안 된다.6시그마는 조직 문화의 변화를 필요로 한다. ... 조직창의성과혁신3공통 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성및혁신의 성공사례실패사례 하나골라 아모레퍼시픽 IBM소개하고 이유를 각각 분석하시오00경영학과 조직창의성과혁신3공통직접 또는

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.26

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  윤리경영

  윤리경영 기업사례 연구(1) 해외기업 사례- GE (General Electric)GE는 저개발국 주민들이 지불할 수 있는 가격과 사용의 편의성을 관건으로 삼고, 이를 실천하기 위해 ... 윤리경영 등장배경기업활동이 점차 복잡하고, 동태적으로 되면서 조직은 공통선(common good)으로 지지된 거래라고 확실하게 하기 위해 더 많은 지침(guidance)을 필요하다는 ... 윤리경영 기업사례 연구(1) 해외기업 사례- GE (General Electric)- 맬던 밀즈- 존슨앤존슨(2) 국내기업 사례- 오뚜기- 현대건설5.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.27

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  (인적자원관리) 성공적인 인적자원관리를 위한 방안

  조직 내의 통합과 갈등있다.하지만 GE의 잭 웰치식 멘터링은 보면 앞에서 설명한 멘터링과 기본은 같다. ... 분명히 아직 개발이 되지 않은 능력을 가진 인재들이 있겠지만 잭 웰치의 주장과 GE의 성공 열쇠는 개발되지 않은 인력에 시간과 비용을 투자하는 것보다 만들어져 있는 인재를 쓰는 것으로 ... 기업이 발전하기 위해서는 이러한 인재개발 프로그램을 조직에 정착시키고 이행해야 한다.1. 인재 개발을 정착시키기 위한 직무경험의 이용방법첫째, 가파른 학습곡선을 유지해야 한다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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  사업단위 평가 도구 (BCG 매트릭스와 GE 사업심사법)

  전략의 범위가 각 사업부 간에 걸쳐져 있을 경우에는 사업부제 조직을 재편성, 또는 새롭게 SBU가 설정됨2. 사업포트폴리오 평가 도구 ? ... 미국의 경영자문회사인 보스턴컨설팅그룹(BCG)이 다각화 기업의 전략적 투자의사결정을 위한 포트폴리오를 분석하기 위해 개발한 전략 평가 기법? ... GE 사업심사법[1] GE 사업심사법? 기업 외적 요인으로 시장매력도를 이용하고 기업 내적 요인으로 경쟁적 우위를 사용하여 주어진 사업부를 분석하여 9개의 영역으로 구분?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.28

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  (국제경제학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  운영하는 것은 아니지만,또다른 형태로 여러 조직에서 우수 인재를 관리하기 위한 여러 인적자원관리 제도가 실시되고 있는 것으로 여겨지고 있다.즉 지멘스는 궁극적으로 이러한 인적자원개발을 ... 불구하고 “일관성”을 가져야 한다는 것이다.즉 여러 인사 관리 방식이 공존하지만 이러한 방식은 모두 지멘스의 인사 관리 방식으로서 내적 일관성을 갖는다.예컨대 각 조직에서 인적자원개발을 ... 구축하여 글로벌 문화를 만들기 위해 노력 중에 있다.이러한 글로벌 기업 문화를 위한 노력은 지멘스뿐만 아니라 여러 다국적기업들이 공통적으로 실시하는 것이기도 하다.특히 제너럴일렉트릭(GE

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  팀제조직의 방향은 어떤방향으로 설정해 가야 하는가.

  T"자형 연구개발조직(지식경영)혁신조직(Innovation Lab)응용조직(Application Lab)개발조직(Technology Lab)혁신조직(Innovation Lab)? ... 제1세대: 1860년대 독일의 화학기업연구소를 효시로 하여 1900영에 GE연구소, ◎ 1911년 벨연구소, 1913년 코닥연구소 등 초창기 연구소가 설립된20세기 전반에는 Idea가 ... 넘겨져 본격적인연구개발이 시작된다.ⓒ 기업외부조직:◎ Idea를 보유하고 있는 잠재협력자로 외부사람이나 다른 기업이이미 연구한 결과물을 사들인 후 개발만 내부에서 하는합병개발단계를

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.16

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  피터드러커의 위대한 혁신, 피터드러커

  여러 혁신 노력을 전반적 , 체계적 심사안을 개발해야 한다 . ... 이와 동시에 후속 제품과 프로세스 개발 사업에 착수해야 자신의 제품 또는 프로세스의 가격을 체계적으로 낮춰야Chap 대한 피드백 관행을 만들어야 한다 . ... 직전 영국으로 건너가 은행 , 보험회사 , 증권회사 등에서 근무했다 . 1937 년 미국으로 이주한 뒤에는 사라로렌스 대학 , 베닝턴 대학 , 뉴욕대학에서 강의하는 한편 , GM, GE

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  그래서 미국 GE사는 ‘학습조직’을 강조하면서 끊임없이 배우고 익히도록 독려하고 있다. ... 결국 21세기형 인재양성이란 단편적인 지식축적 보다는 창의력 개발교육 위주로 이루어져야 한다고 본다. ... 즉, 조직 구성원들이 자신의 업무성과를 스스로 파악하게 하고, 이를 근거로 개인별 보상수준을 결정하며, 나아가 승진 등의 처우결정에까지 영향을 미치는 제도이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가

  서론경영자는 기업의 목표를 달성하기 위하여 조직 내외부의 자원을 관리하는 사람을 의미한다. ... 단기적인 이익만을 추구하다 보면 문제가 생기고 연구개발, 직원 교육, 마케팅 등에 대한 비용을 꺼리게 된다. ... 듀폰에서 수년간 근무를 한다면 회사에서는 이들 중 뛰어난 역량을 발휘하고 있는 인재를 추려내서 집중적으로 투자를 하였다.GE를 이끌고 있는 잭 웰치도 “내 업무의 70%는 인재를 위하여

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  경영핵심 마스터-꼭 알아야 할 경영전략 최종평가

  다음 중 기업가형 조직의 특징에 대한 설명으로 잘못된 것은??기업 활동의 통제를 용이하게 하는 동시에 신속한 의사결정이 가능하다. ... 신제품개발 전략?수직적 통합전략?다각화 전략정답 ?해설 성장전략은 기존시장 심화전략, 신제품 개발 전략, 신시장 개척 전략 및 다각화 전략 4가지 유형이다.16. ... 1970년대에는 GE의 포트폴리오모델이 대두되었다.?1980년대에는 포터의 산업구조분석기법이 대두되었다.?1990년대 이후에는 핵심역량이 강조되었다.정답 ?

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  JIT생산관리시스템 운영 문제점 연구

  다음 작업공정으로 이송하는 형태 셀화 방식은 공급자가 적시에 부품을 라인에 제공하여 작업기업들의 JIT도입결 과여러가지 문제점 발생유명기업의 JIT 도입지엠(GM)제너럴 일렉트릭(GE ... JIT 생산시스템을 도입하여 운영하기 위해서는 기본원리와 체제를 보다 정확히 이해하여야 한다.  도요타가 20년동안 걸쳐 개발하고 정착시킨 시스템 이기때문에 다 른 국가와 기업에서 ... 조직의 관리와 운영상의 문제점작업자의 관리 부문간의 분쟁(재고문제) 작업자의 보상체계와 직무분류조립공장과의 거리부품 업체사내부품공장부품업체 하루평균 공급 횟수도요타30 마일87 마일10

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.05

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