"가장 좋은 선발 방법 또는 도구" 검색결과 221-240 / 1,155건

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  교육심리학-영재, 학습부진 또는 심리, 사회 및 행동적 문제, 장애를 가진 학습자에 관한 정보는 어떠한 방법으로 수집되어야 하며, 이러한 정보는 교육현장에서 어떻게 활용되어야 하는지에 대하여 기술하시오.

  교육심리학영재, 학습부진 또는 심리, 사회 및 행동적 문제, 장애를 가진 학습자에 관한 정보는 어떠한 방법으로 수집되어야 하며, 이러한 정보는 교육현장에서 어떻게 활용되어야 하는지에 ... 대하여 기술하시오.영재, 학습부진 및 행동문제를 가진 학습자에 대한 정보 수집 방법 및 교육현장 활용 방법1. ... 또한, 자기 자신을 가장 잘 아는 사람은 자기 자신이라는 말이 있듯이, 영재를 잘 아는 사람은 영재나 혹은 그 분야에 일하는 사람일 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.08 | 수정일 2019.05.16

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  간호관리학 실습 QI활동 조사 자료

  통계적 기법 및 도구를 사용한 자료의 수집 및 분석1)런차트(Run chart): 시간경과에 따른 변화를 파악할 수 있는 측정 도구로, 질 향상 활 동 전과 후에 어떠한 변화가 있었는지를 ... QI(Quality Improvement)의 개념-병원 산업에 있어서 질(quality)이란 어떤 사물이나 서비스의 유용성, 내용의 좋고 나쁨, 가치, 등급. ... 관리 업무의 절차를 안내하는데 사용된다.7)인과관계도(fishbone diagram): 문제를 일으킬만한 원인과 조건에 이르기까지의 단계 를 탐구하고, 문제 상황과 익숙한 사람들을 선발하여

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.21 | 수정일 2020.10.22

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  [경영활동] 경영활동의 원칙, 경영활동(기업활동)의 종류, 경영활동(관리활동)의 단계

  물적자원(성격, 조달, 활용 등을 포함한)의 배분계획, 규정 및 규칙의 제정 등을 포함한다.(2) 전술적 계획전술적 계획은 전략적 계획을 수행하기 위한 실천계획으로 수단, 방법, 도구 ... 이것이 경영활동이다.1) 인사적 활동경영활동에 필요한 인재를 선발하거나 또는 사람을 교육을 시켜서 경영체에 필요한 인재로 육성하거나 하여 적재적소에 매치하여 업무를 수행하도록 하는 ... 좋은 방안(方案)을 찾는 활동으로 '누가, 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 왜'라고 하는 육하원칙에 입각한 해답이다.계획의 종착역은 예산편성이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.29 | 수정일 2018.10.30

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  [심리검사] 심리검사의 요건 및 종류

  신뢰도를 구하는 가장 직접적인 방법으로는 정사-재경사법(test-retest method)이 있다. ... 마찬가지로 만약 1차 지능검사 점수가 120이 나왔는데 6개월 후에 재청사하여 90이 나왔다면 이 검사 도구를 신뢰할 수 없을 것이다.신뢰도란 측정도구의 정확성 또는 정밀성을 의미한다 ... 또 다른 방법으로 두 가지 형의 검사도구를 개발하여 한 사람에게 실시하는 동형검사 신뢰도 방법이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.01

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  변혁적 리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용가능성에 대해 논의해 봅시다

  이처럼 인재의 선발에 있어 가장 중요한 것은 비전을 공유하는 유능한 사람을 뽑는 것이다.2. ... 기존 사고의 틀을 넘어 문제해결을 위한 새로운 방법들의 시도를 격려한다.(4) 개별적 배려: 변혁적 리더는 코치 또는 멘토 로서의 역할을 함으로써 구성원 개개인의 성장, 성취욕구에 ... 기업뿐만 아니라 가정 내에서도 리더십과 의사소통은 가정의 행복을 위해서 꼭 필요한 도구가 되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.23

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  2장 교육행정학의 발달 과정 (3-5주차)

  좋은 모델이론 개발과 교육을 위해 사회과학을 적극적으로 활용행정은 어떤 조직 형태에서나 적용하는 일반적인 개념으로 이해요약교육행정 연구에 이론의 역할이 중요, 가설 연역적 연구방법으로 ... 과학화, 노동자 교육과 능력계발의 과학화, 관리자와 노동자의 친밀한 협동조직과 인간 관리의 과학화를 주창, 능률 극대화에 기여인간을 단순히 기계적, 합리적, 비인간적 도구로 취급해 ... 시험, 자격증을 통해 자격이 증명, 전문적 기술 자격에 의해 선발6. 규정된 조건에서 직원을 해직, 직원은 언제나 사임 가능7.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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  정신간호학 case study (중증도 우울에피소드 , depression)

  재발의 위험성은 증상완화 후 4~6개월 사이가 가장 높다. 기분장애 치료에서 가장 큰 실수는 오래 동안 성공적인 치료를 유지되지 못한다는 것이다. ... 그러나 우울증은 재발이 잦기 때문에 급성기 치료 이후에도 4~6개월간 유지요법을 시행하는 것이 재발을 막는 방법이다.3. ... 수 있는 도구.* Self-raring Depression Scale20문항의 4점척도로 “거의 없다”1점에서부터 “매우많다”4점까지이며 그중 10개의 역 문항은 역으로 환산하여

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.02 | 수정일 2022.05.29

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  1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점)

  즉 개별적인 업무는 과학적 분석에 의하여 설계되어야 하며 업무수행에 관한 유일최선의 방법이 규정되어야 한다.둘째, 근로자들은 과학적인 방법으로 선발하고 훈련하여야 한다.셋째, 과학적으로 ... 설계된 업무와 과학적으로 선발, 훈련된 인력을 적정하게 결합시켜야 한다. ... 그랬기 때문에 양측이 다함께 과학적 관리를 좋아하지 않았다. 테일러 등이 주장한 과학적이라는 것의 의미는 분석적, 합리적이라는 것을 의미하는 것이었다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.05

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  1. 심리검사가 필요한가 필요하지않은가에 대한 자신의 견해 2. 심리검사의 대표적 관점중 심리측정론과 임상묘사론의 비교

  그러한 욕구를 맺는 것은 사람마다 각각의 방법이 그 정도를 밝힐 목적으로 일정한 조건하에 이미 마련한 문제나 혹은 작업을 제시한 다음 그 사람의 행동 또는 행동의 결과를 어떤 가정의 ... 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.1. 심리검사가 필요한가 필요하지않은가에 대한 자신의 견해2. ... 표준적 관점에 비추어 질적 혹은 양적으로 기술하는 조직적 절차를 의미한다.심리검사는 인간의 행동의 모든 것을 완전하게 설명해 주는 도구는 아니라 단지 인간의 행동을 이해하는 보조도구이므로

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.20

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  연구디자인의 종류 중 통제집단 사전사후검사 설계에 관하여 다음의 형식으로 작성하시오

  이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.연구디자인의 종류 중 통제집단 사전사후검사 설계에 관하여 다음의 형식으로 작성하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 변화, 통계적인 회귀, 피험자의 선발, 피험자의 탈락, 피험자의 선발과 성숙간의 상호작용 등이 이러한 내적타당도를 저해할 수 있는 요인들이다.4) 진 실험 설계의 적합성 판단 준거에 ... 종속변수가 질적 변수 또는 범주 변수 일 때에는 카이자승검증을 실시한다.2) 이질 집단 전후검사란 두 집단이 서로 동질화되지 않았다는 가정에서 출발한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.20

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  교육제도에 대해서 기능론자와 갈등론자는 어떠한 점에서 의견의 불일치를 보았는지 알아보고 자신의 생각을 정리해보자.

  이때 부분이라는 개념은 사회적 욕구를 충족시키기 위한 효과적이고 효율적인 방법과 관련된다. ... 많은 책과 중간에 먹을수 있는 도시락과 방과후 사교육 활동에 쓰이는 각종 교육 진행도구들이 있다. ... 본인과 가장 친한 친척과 늘 경쟁하고 비교를 당한 다는것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.29

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  비파괴 검사 방법

  투 과사진의 감도 즉, 양질의 투과사진임을 확인하기 위한 도구로 사 용되는 것이다. ... 시험체 내부에 존재하는 불연속을 검출하는 방 법으로서 방사선투과검사와 더불어 가장 널리 적용되는 방법중의 하나인데 시험체의 한쪽면만 접근 가능해도 탐상이 가능하며, 검사 결과를 즉시 ... 촬영배치X-선장비를 사용하는 경우에는 검사 용접부에 X-선이 조사될수 있도록 X-선발생기의 방사구창이 검사체의 용접부를 향하도록 위 치시키고, Υ-선장비를 사용하는 경우에는 앞가이딩

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.23

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  경영학개론] 사회활동(동호회, 자기계발등)이나 기업활동에서 직면했었던 과제를 한 개 선정한 후, 해결방안을 도출하기 위한 SWOT분석을 실시하여 제출하시오

  모든 취업준비생들을 동일 선상에서 출발하고 가장 뛰어난 역량을 가지고 있는 인재만이 선발이 될 뿐이다. ... 인식할 수 있으며 앞으로의 전략을 수립할 수 있는 자료로 많이 사용된다고 볼 수 있다.이 분석방법을 사용하면 본인(본인이 속한 사회 또는 기업이 될 수 있음)의 장점을 최대로 살려 ... 할 수 있다.내부 환경과 외부 환경을 분석하고, 긍정적인 면과 부정적인 면, 그리고 강점과 단점을 정확하게 파악하여 나 자신의 현재 상황 또는 내가 속한 사회, 또는 집단의 문제를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.11

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  조직심리학,예측변인(PPT, 38P, 고급디자인)

  어떤 평가 방법이 가장 좋은지는 우리가 측정하고자 하는 속성에 따라 다르며 , 이러한 평가 방법이 일터에서 미래 행동을 예측하는 예측변인으로 사용 . ... 신뢰도 평가자 간 신뢰도 ■ 측정도구의 신뢰도를 평가하는 가장 단순한 방법 . ■ 두 시점에서 어떤 것을 측정하고 그 점수들을 비교 ’ 과 ‘ 평가방법 ’ 간에는 차이가 존재한다는 ... 예측하는 데 있어서 가장 덜 정확한 방법 중 하나임 .

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.26 | 수정일 2016.11.18

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  식품가공학실험-사과주스 제조

  탈기하는 박막식 탈기방법 또는 주스를 진공관에 분무하여 탈기하는 분무식 탈기방법을 사용해 탈기한다. ... 이때 과일에는 탄닌 성분이 함유되어 있으므로 스테인리스 도구를 사용하고 다량의 공기 흡입을 막아 갈변이 일어나지 않도록 한다. ... 이러한 과일주스는 원료의 선발 및 세척, 착즙, 여과 및 청정, 조합, 탈기, 살균한 뒤 밀봉하여 포장하는 단계를 거쳐 제조된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.19 | 수정일 2018.10.20

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  체육교육-교원양성프로그램 분석

  모집 선발방법은 성적 중심의 선발방식으로 이루어지고 있으며, 예비 교사 선발 시 심층면접과 교직적성인성검사 비율이 상대적으로 낮음을 알 수 있다. ... 교사를 선발하는 방법에 있어서 자격의 조건을 성적과 실기평가에 주를 두고 있는 가운데, 교사의 자질 부분에 대해서는 낮은 평가로 선발이 이루어지고 있는 현실이다. ... 이를 위해 고등학생의 봉사활동영역 반영과 합리적인 교직적성 및 인성검사 도구를 개발·적용함으로써 체육교사로서의 기본적 자질능력을 갖춘 인원을 선발해야 할 필요가 있다.둘째, 중등학교

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.23

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  서울대 수학과에 우수한 성적으로 합격한 자소서로 수험생들에게 큰 도움이 될 것입니다. 가격 대비 완성도가 높은 작품입니다.

  학습의 구심점이 잡히고 나니 절로 재미가 붙었고, 예전에 역사책을 보듯이 읽어가는 방법을 꾸준히 반복한 결과 과학탐구대회에서도 좋은 성적을 거둘 수 있었고, 과학 성적도 크게 향상되었습니다 ... 고등학교 재학 기간 또는 최근 3년간(단, 초등학교, 중학교 재학 기간 제외) 학내외 활동 중 가장 의미가 있다고 생각하는 활동을 3개 이내로 기술하여 주십시오.지금까지 학교생활을 ... 지원동기와 진로계획을 중심으로 서울대학교가 지원자를 선발해야 하는 이유를 기술하여 주십시오.▶ 띄어쓰기를 포함하여 1,000자 이내로 작성해야 합니다.저는 무언가를 할 때 이것을 해야

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.01 | 수정일 2018.04.13

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  독후감) 린 마케팅

  차별화치열한 글로벌 경쟁 사회에서 살아남은 방법은 소비자에게 더 잘인식되고, 더 좋은 이미지로 기억되어 선택의 기회를 넓히는 것이다. ... 세분화 마케팅을 위해 가장먼저 해야 할 일은 어떤 고객이 어떤 입맛을 가지고 있는지 파악하는 것이 중요하다.4. ... 곧 린 마케팅을 실현하는 방법이다.3.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.11

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  교육평가도구 : 교육평가 - 평가도구의 특징(기준) (타당도, 신뢰도, 객관도, 실용도)

  비행사 선발 적성검사에서 좋은 성적을 받은 조종사가 장차 훌륭한 조종사가 되어, 적기를 많이 추락시키고, 비행기록이 우수하고, 비행훈련에도 좋은 성적을 보였다면 이 검사의 예언타당도는 ... 타당도타당도(validity)란 검사 또는 평가도구가 측정하려고 목적한 바를 얼마나 충실하게 측정하였는가의 정도를 말한다. ... 타당도를 검증하는 방법으로는 다음과 같은 것이 있다.(1) 목표지향타당도(criterion-referenced validity)목표지향타당도 또는 목표타당도의 개념을 이해하기 위해서는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.12

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  과학적 관리론과 인간관계론 비교,간호사들이 신명나게 일하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해,간호생산성을 높이는 방안 제시, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명.

  가장 효율적인 방법이 결정되었을 때 작업자는 그 방법을 따르도록 훈련을 받게 되고 또한 직무에 적합하도록 종업원의 선발, 훈련, 표준화가 이루어지도록 하였는데 이는 오늘날 입장에서는 ... 직무설계, 표준화된 도구절차, 종업원의 과학적 선발과 훈련, 직무분석, 직위분류제도 등은 오늘날에도 널리 받아들여지는 개념이다.2. ... 이들은 그들의 지식과 그 사람 특유의 숙련으로 인해 선발된 자이므로 작업원에게 지휘를 할 수 있을뿐만 아니라, 필요에 따라 작업원의 눈앞에서 시범을 보여줌으로써 가장 우수하고 가장

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.14

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