"근로기준보장" 검색결과 221-240 / 33,645건

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  산업재해보상보험

  운영하고 재해예방 및 근로자 복지증진을 위한 서비스를 제공하며, 이를 통해 사업주의 정상적인 기업 활동을 보장하기 위한 사회보장제도로 정의될 수 있다. ... 경우 산업화이전에는 산업재해를 1953년 근로기준법에 의거하여 보상했다. ... 산업재해보상보험의 의의근로기준법에 규정된 산업재해보상은 재해를 당한 근로자나 그 가족을 보호하기 위한 것으로, 첫째 재해보상요건이 사용자의 고의 ?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.14

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  저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

  이러한 목적은 근로자의 생활 수준을 보장하고, 노동력의 질을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. ... 최저임금제는 국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입하여, 근로자들에게 최저 수준의 임금을 보장하고 법으로 강제적으로 사용자들이 이를 지급하도록 하는 제도로 이는 저임금 근로자를 보호하고 ... 또한, 최저임금의 결정기준을 명확히 하기 위해, 최저임금의 산정 기준을 명확하게 정의하고 이를 투명하게 공개하는 방식을 도입할 수 있다.2) 공익위원 선임 방식 개선공익위원 선임 방식을

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.28

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  사회복지법의 권리성

  , 65세 미만의 근로능력이 있는 자 가운데 생활이 어려워 보건복지부장관이 소득과 재산을 기준으로 하여 매년 정하는 보호 대상자 선정기준에 해당하는 자를 자활보호대상자로 정하고 있다 ... 장애로 인하여 근로능력이 없는 경우와 같은 인구통계학적인 범주내의 사람들 중에서 최저생계비를 감안하여 보건복지부장관이 소득과 재산을 기준하여 매년 정하는 선정기준에 해당하는 자를 지정하고 ... 수급권자 찾기 및 권리회복의 사례과거 생활보호법에 따른 보호는 국가의 한정된 예산과 제한된 인구학적 기준과 근로능력이 없는 무능력자를 중심으로 이뤄졌기 때문에 공적급여 수급권은 헌법이

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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  사회복지법제와 실천 ) 우리나라 국민기초생활 보장법의 문제점을 3가지이상 들고 이에 대한 개선 방안을 제시하시오

  국민기초생활 보장법이 기초법으로서의 근본을 찾아가려면 근로의욕 고취보다는 생존권 보장을 우선적으로 고려해야 한다. ... (ii) 부적합한 재산 기준재산 기준은 국민기초생활 보장법의 제도로서의 후퇴에 대표적인 항목으로서 꼽을 수 있다.4) 생활 보장제도의 거택보호대상자 선정의 재산 기준은 2000년 기준으로 ... 근로의욕의 고취는 생존권 보장이 우선적으로 보장된 후에야 당근정책과 교육을 통해 실행되어야 할 사항이지 채찍정책의 일환으로 조건부로 수급권을 박탈하는 것은 국민기초생활 보장법의 기본

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

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  의료계이슈(간호야간수당)

  ■야간근무 8시간 원칙, 월 14일 제한…야간간호료 70% 인건비 사용해야근로기준법 제56조에 따라 연장근로 및 야간근로(22시~익일 06시)에 대해 통상임금의 100분의 50 이상을 ... 대상으로는 가이드라인에서 권고한 ‘야간근무 운영’과 ‘인건비 지급’ 이행, 간호사를 대상으로는 가이드라인 권고사항의 ‘체감실태’를 조사했다.야간근무 간호사에 대한 직접 인건비는 근로기준법 ... 야간근무 후 휴식시간과 관련하여 2일 이상 연속 야간근무시 48시간 이상 휴식 보장 여부 에 대하여 32.3%가 ‘보장된다’고 응답하였으며, 31.6%는 ‘48시간은 아니지만 보장된다

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.02.21

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  디지털 경제와 플랫폼 노동시장(워드파일)

  제2조제2항에서 근로자를 “근로기준법에 따른 근로자”로 규정하고 있기 때문이다. ... 근로자 중심의 사회보장제도로부터 배제시킨다. ... 따로 정의하고 있지 않지만 사실상 그 적용대상이 산재보험법과 마찬가지로 근로기준법상의 근로자로 제한되어 있다.

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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  국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

  자활공공근로사업 등을 통해 자활능력을 키울 수 있도록 지원한다. ... 근로능력이 있는 사람에게는 고용안정센터를 통해 직업훈련·취업알선·자활공동체사업·공공근로사업·창업지원·자원봉사 등의 고용서비스를 제공하며, 취업이 어려운 사람에게는 자활후견기관의 자활공동체사업이나 ... 이 법은 총칙에서 그 목적, 정의, 급여의 기본원칙, 기준 및 수급권자의 범위, 최저생계비의 결정 등을 규정하고 있으며, 이하 각 장에서 급여의 종류와 방법, 보장기관, 급여의 실시

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

  고시되고 나면 다음해 1월 1일부터 12월 31일까지 최저임금이 효력을 발휘하게 된다.최저임금이 결정되는 기준은 근로자의 생계비 수준, 유사 형태와 수준의 근로를 수행하는 근로자의 ... 것으로 보고, 이러한 생계비를 책정하여 발표하는데 단 한국의 경우에는 근로자 1인 - 즉 미혼이며 혼자 1인 가구로 살아가는 "미혼 단신 근로자"의 생계비를 중요한 기준으로 산정한다 ... 목적을 갖고 있다.최저임금이 최초로 규정된 것은 1953년으로, 근로기준법 제34조 및 제35조에 최저임금 규정이 담겨 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

  국민기초생활보장법의 수급자가 되기 위해서는 소득인정액 기준과 부양의무자 기준이 동시에 충족이 돼야 한다.국민기초생활 보장법상 수급자로 선정이 된 사람은 생계급여, 주거급여, 의료급여 ... 있는 모든 사업주는 의무적으로 고용보험에 가입하도록 되었다. 2004년부터는 60세를 넘어서 채용된 근로자와 국내에 파견된 외국인 근로자, 일용직 근로자도 고용보험 대상자가 되었다 ... 현재 우리나라의 최저시급을 기준으로 해서 한 달 급여를 계산하면 약 180만원이 나온다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명

  사회보장제도이다.사회보험의 궁극적인 목적은 자본주의 경제사회의 폐해인 소득불균형을 시정하고, 근로자의 소득체계 및 소비체계의 균형 실현과 함께 국민경제 발전 유도를 위한 사회경제체계의 ... 시행에 따른 각종 업무, 급여기준 및 최저생계비 결정개별 수급자의 자활여건판정 및 자활계획 실시와 관련된 업무가 양적으로 확대되며 전담 인력부족이 더욱 심화된다. ... , ③사회보험처럼 본인의 기여금을 돌려받는 시스템이 아니라는 부분에서 ‘수급자의 권리’ 측면의 취약점, ④사회 수당처럼 인구학적 특성기준이 아닌, 저소득층을 대상으로 급여를 제공하는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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  산업화 시대와 노동자 전태일

  (싱긋 웃 는다.전태일은 근로기준법에 근거한 노동자들의 최소한의 권리를 보장받기를 원했고, 그런 과정에서 수많은 고초를 겪기도 한다. ... 근로기준법을 위반하고 있다는 이야 깁니다. 근로기준법이 지켜지도록 해주십시오근로감독관 알았어요. ... 이것들은 어쩌면 근로자 그리고 인간이라면 당연히 보장받아야 하는 것들 중 하나다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26

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  가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

  비정규직의 육아휴직이 법적으로 보장되지 않는다는 얘기입니다. ... 이는 모든 근로자에게 평등한 기회와 처우를 보장하고 모성보호와 성고용평등, 일·가정 양립을 목표로 하는 양성평등법의 취지에 반한다고 볼 수 있습니다. ... 스웨덴은 2016년 기준 전체 육아휴직자 중 남성 근로자 비율이 45%, 노르웨이는 40.8%, 독일은 24.9%인데 비해 한국은 2017년 기준 13.3%에 불과했습니다.육아는 남성과

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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  [a+취득자료] 한국사회복지법제 발달과 전개과정을 각 공화국 별로 사회복지관련 법률제정을 중심으로 논하시오

  방지하기 위하여 제정되었다.- 후생시설운영요령: 1950년 10월에 제정되었으며 급격하게 증가했던 전쟁고아의 수용시설을 포함한 다양한 구호시설에 대한 지도감독을 위해 제정되었다.- 근로기준법 ... 노동력 질적 향상과 생활 안정을 위해서 근로자의 최저임금수준을 보장해주는 법으로 1986년 제정되었다.5. ... 사회복지법- 대한적십자사조직법: 1949년에 제정되었으며 천재지변 및 전쟁으로 인한 피해자를 구제하고 이들을 위한 사회구호사업, 의료사업, 교화사업 등을 시행하였다.- 후생시설 설치 기준령

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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  현재 우리나라 사회복지법체계에 대해서 알아보고 이것을 삼분법으로 분리하여 체계적으로 작성하기(사회보험, 공공부조, 사회복지서비스)

  일반적으로 사회구성원의 경제적 활동을 보장하기 위해, 생활에 위협이 되는 사고 발생 시 보험의 일반적 원리를 적용해 일정 기준의 급여를 지급하면서 그들의 생활을 보장하는 정책을 말하고 ... 사회복지법 체계는 사회복지법과 다른 영역의 법들과 구별될 수 있는 특징적인 기준에 의해서 인식되는 것이고, 그 필요성은 법률생활의 안전, 신속, 논리성 확보이다.사회보장기본법부터 살펴보면 ... 따라서 근로소득을 올린다고 하더라도 총소득은 마찬가지가 되므로 수급자의 근로의욕을 크게 저하시킨다는 비판이 있다.③ 공공부조 프로그램은 사회보험과 달리 과거의 기여금을 돌려받는 것이

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.11 | 수정일 2023.03.20

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  제2의 ‘송파구 세모녀 사건’을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안을 제안하시오

  최근에 부양의무자 기준은 폐지되었으나, 여전히 소득인정액 기준이 존재하고, 설령 수급자로 선정되어도 보장 수준이 낮다. ... 기초생활 보장을 위한 7개의 급여를 통합 운영하지 않고 맞춤형 개별 급여로 변경하였고 급여별로 선정 기준이 자의적으로 결정되지 않도록 수급권자 선정 기준에 기준 중위소득 비율을 명시하며 ... 이러한 비극의 반복을 두고 ‘여전히 까다롭고 높은 기초생활보장 제도 하의 수급자 선정 기준’에 대한 지적이 나온다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  사회복지정책의 가치 중 기본적 가치와 상대적 가치에 대해 정의하고, 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치를 한 가지 선정하여 관련 사회복지 정책 사례와 함께 그 이유를 설명해 봅시다. 서론

  자활사업은 「국민기초생활보장법」(보건복지부, 2021a)에 따라 근로기회를 제공해 근로능력이 있는 저소득층이 자립할 수 있도록 자활력을 기르고 기술을 습득하는 것이 목적이다. ... 자활사업은 지난 2000년 국민기초생활보장제도가 등장하면서 근로능력이 있는 저소득층의 체계적인 자활을 지원하기 위해 등장한 임금체계다. ... 보장과 함께 자립을 촉진하는 것을 목표로 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

  공포되어 공포 후 6개월이 되는 2018. 5. 29.부터 시행될 예정인 개정 근로기준법은 1년 미만의 기간 동안 재직한 근로자의 연차휴가 보장, 육아휴직 이후 복직한 근로자의 연차휴가 ... 본론1. 2018년 개정 근로기준법(1) 1년 미만 근로자 연차 11개 확정 (2년 이내 총 26개 사용 가능)현행(개정 전) 근로기준법 제60조 제2항은 재직기간이 1년 미만인 근로자가 ... 단축현재 주당 근로시간은 5인 이상 사업장의 경우 법정 근로시간 40시간, 연장근로시간 12시간을 부여하고 있으나, 근로기준법상 휴일근로에 대한 개념정리가 명확하지 않아 노동부의

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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  한국공인노무사회 사회보험전문가 요약(~36회 기출)

  및 사용자, 비상근 교직원"직장가입자 보험요율은 1천분의 80범위 안에서 건강보험정책심의회의 의결을 거쳐 대통령령으로 정함기간의 정함이 없이 고용이 보장되는 근로자는 상용근로자로 ... 요양으로 인해 취업하지 못한 기간에 대해 지급, 평균임금액의 100분의 70"저소득근로자 휴업급여 : 1일당 휴업급여 지급액이 최저 보상 기준 금액의 100분의 80보다 적거나 같으면 ... 다만, 그 근로자의 평균임금의 100분의 90에 상당하는"금액이 최저 보상기수 있는 경우 보건복지부령에 따라 제외가능"건강보험은 국민연금과는 달리 1년 단위의 회계연도를 기준으로 수입과

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  [직업상담사 자격증] 노동관계법규 필기, 실기 최신년도 요약본! 문제집 없이 이번만 보면 합격가능

  의해 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다근로조건 기준의 법정주의 : 근로조건 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정함(대통령령X)여자, 연소자의 ... 의무를 지닌다헌법상 국가는 경제적, 사회적 방법으로 근로자의 고용증진과 적정임금의 보장(최저임금보장X)에 노력한다국가는 법률이 정하는 바에 의해 최저임금제를 반드시 시행한다헌법 32조에 ... 규정하는 근로자의 기본권(국가의 임법형성 없이도 권리보장됨)근로권+근로3권(단결권,단체교섭권,단체행동권)근로자의 경제적,사회적 지위의 향상을 위함(정치적향상X)자유권적 성격과 생존권적

  리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.26

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  사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한 가지를 선택

  이와 같은 업무상 재해 인정기준은 개별사용자 책임귀속에 적합하지만 산재보험제도는 근로자와 그 가족 생활보장을 목적으로 하고 있어 업무 범위는 반드시 사용지 지배와 관리 하에 있는 영역에 ... 있지 않은 사업, 네 번째는 적용 사업장의 종사자로서 근로기준법상 근로자성이 결여되어 산재보험법 보호에서 제외되는 경우 등이 포함된다.산재보험법에서 적용제외된 사업은 사업주의 재정력이 ... 산재보상 발전 방향을 개별 사용자 책임에 근거하여 근로 조건에 대한 보호와 관련하여 새로운 재해의 등장과 보호대상을 확대하여 생활보장을 파악한다면 산재보험 강제가입, 전면 적용을 실천할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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