"기업인재상" 검색결과 221-240 / 2,701건

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  복지한국 미래는 있는가 독후감

  IMF 이후 악화되는 사회경제적 상황 특히 증대되는 빈곤율과 불균등 지수가 결과적으로 보여 주듯이 한국의 국가 복지 체계는 시장에서 탈락한 사람들의 재상품화로 오히려 강제하고, 기존의 ... 것으로 만든다.새로운 복지국가 개념을 정립하기 위하여, 기업 내부 중심의 종래의 이해관계자 개념은 이제 기업 외부의 시자 탈락자들로 확장되어야 하고, 시장 외부자들의 탈상품화에 초점을 ... 맞춰온 종래의 복지국가는 이제 기업 내부 이해관계자들의 복지와 노동 현장에서의 노동자 권리까지 적극적으로 고려해야 한다.이해관계자 개념은 경제적 사회적 정치적 편입 개념에 의거하여

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.15

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  신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

  신자유주의가 복지국가에 준 영향신자유주의는 복지국가에서 발생한 위기를 해결하기 위한 방안으로 노동력을 재상품화했다. ... 두 번째로는 국영기업의 민영화가 이루어져야 한다고 보았다. 세 번째는 노동조합 활동이 규제될 수 있어야 한다고 보았다. ... 또한 복지서비스와 국영기업을 사유화 하는 방법을 제시하는 것과 함께 민간 부분에서 규제를 풀어야 함을 제시하기도 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  2022 <CJ제일제당> 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

  또한, ‘일류 인재’ 인재상을 강조합니다. ... 변화와 혁신의 DNA로 소비자중심경영을 실천하며, 건강, 즐거움, 편리를 창조하는 미래 라 이프스타일 기업으로 발전해 나가겠습니다.1) 세계인의 식탁에 맛있는 즐거움을 전합니다 현지음식과 ... 자연에서 얻고 자연으로 돌려주는 기술, 지속 가능한 삶과 건강한 지구 이것이 CJ제일제당 이 생각하는 BIO 사업의 철학입니다.3) 글로벌 지역사회와 함께 성장하는 세상을 만듭니다.

  자기소개서 | 16페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.04.11

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  <기업분석론> 아워홈 기업에 대해서

  최상의 품질 최저의 가격 최첨단 서비스 사 업 영 역 최고의 서비스인재상. ... 아워홈 기업에 대해서목차 1. 아워홈 조직도 2. 브랜드 소개 3. 비전 4. 미션 5. 사업영역 6. 인재상 7. 채용과정 8. ... 일상에 활력소를 더해드립니다 . 2. FS 사업 맛과 건강 , 즐거움을 드리는 아워홈 사업영역3.

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.26

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  CASE STUDY 데이터를 사고 파는 새로운 장. 한국 데이터 거래소 KDX

  빅데이터의 활용이 지금처럼 활발하게 이루어지지 않았던 시기에도 개별 기업이 소비자인 개인이나 단체에 개인 정보 이용 동의안을 받았지만 개인 정보를 이용하여 데이터를 가공하고 재상품화 ... 또한 개별 기업이나 빅데이터 기업들도 독자적 데이터 플랫폼을 만들어 운영을 시작했다. ... 개인 정보를 활용하여 데이터를 가진 기업들이 부가가치를 창출한다는 점에서 빅데이터 분석과 이용에 대한 법적 근거를 명확히 해두고자 하는 제도라고 볼 수 있는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.05

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  (최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사

  협상의 필요성과 관련 있는 것은 무엇입니까?1) 협상은 사회적 갈등을 심화시킨다.2) 협상은 필요가 없다.3) 인재상과 관련이 없는 덕목은? ... 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는? ... 1) 다혈질2) 휴식3) 튼튼한 기초지식4) 호기심4. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는?

  시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

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  [평생교육사]인적자원개발론 과제물_4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원 개발법

  인적자원개발론과제제목 : 4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원 개발방법 제시 : 정부, 학교, 사회/산업계 측면에서 접근1,서론현재 우리는 4차 산업혁명 시대를 살고 있다. ... 기업은 기본적으로 이익을 추구하는 집단이므로, 격변의 시대에 새로운 먹거리를 찾기 위해 많은 비용과 노력을 들인다. ... 성공 기업들의 핵심 가치는 ‘관계’’커뮤니케이션’이라는 키워드에 수렴한다는 사실을 볼 때, 현실이든 가상이든 시공간과 무관하게 인간만이 할 수 있는 협력적 관계 형성과 감정의 공유

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25

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  리더십의 개념

  인재상 또한 변화하고 있는데, 세계교육정책 인포메이션에 따르면 전 세계의 대표 기업인 구글의 리더 겸 인재상은 다음과 같다.※4차 산업혁명 선도 구글의 인재상※ⓐ T자형 인재: T자형 ... 보여줘야 한다.③ 구성원들이 일할 수 있는 좋은 환경 구조를 만들어야 한다.④ 행동으로 보여줘야 한다.⑤ 리더는 협업의 분위기로 이끌어야 한다.4차 산업혁명이 발달함에 따라 각종 기업들의 ... 성패를 좌우하는 유일하고 결정적인 요인이다.① 리더: ‘길을 안내하는 사람’을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.28

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  노인이 되면 어떻게 행동하고 생활해야 하는가라는 질문을 본인에게 던지고 우리사회가 노년기와 관련된 연령규범이 무엇인지 서술하시오

  그러나 대부분의 기업이 55~58세 사이에서 정년을 규정하고 있는 실정이다. ... 그러나 이 규정은 노령연금법 제정 당시 노인의 제반 특성을 고려하여 합리적이고 과학적인 근거를 가지고 정한 것이 아니라 프로시아공화국 시대에 재상이었던 비스마르크 자신이 개인적으로 ... 일반적으로 정년은 기업의 취업규칙에 의해 정해지고, 노동조합이 있으면 노동조합과의 단체교섭에 의해서도 결정된다. 현행 고령자고용촉진법상 정년 60세는 권고조항이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  노인을 위한 시장은 없다 1부

  일을 그만두는 나이가 왜 65세로 굳었는지는 독일 비스마르크 재상이 좌파 선동가의 공세를 꺾고 싶어서 세계 최초로 전국 노령 사회 보험 제도를 창안했는데 이 계획을 세울 때 비스마르크의 ... 는 급증하는 고령 시장에 투자할 만한 어떤 비전을 기업이 발견할 때 사업자가 고령 소비자를 인정하고 이들 요구에 귀를 기울여 더 나은 도구를 제공해 주고 그래서 고령층이 주변 세계와 ... 기업은 더 젊은 사용자를 가정하고 상품을 디자인하거나 젊은 층을 겨냥해 시장에 내놓는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.10

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  인적자원관리 기업사례분석_LG전자

  필수 역량 항복인 LG Way 인재상과 인성, 그리고 업무 관리 역량 및 리더십과 직무 영역별 특수 역량 중에서 평가 대상자의 업무와 능력을 감안하여 개인별로 맞춤화된 역량 항목을 ... 기업 1위에 오른 것이다. ... 이런 상황을 고려할 때, 분석 대상 기업은 HR 관련 정보를 투명하게 공개하는 기업이어야 하고, 인적자원관리의 여러 측면을 다각도로 분석하기 용이한 기업이어야 한다는 판단을 했다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

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  복지국가의 위기와 재편

  국유기업의?비효율성을?비판하면서?다수의?국유기업과?공영주택을?민영화하였다.?셋째,?근로의욕과?투자유인을?증대시킨다는?명분으로?역진적인?조세개혁을?단행했다.?이것은?재분배 효과가? ... 원칙이었다.?그러나?이 원칙은 노동자들에게 많은 비판을 가져왔다.결국?대처정부의?새로운?복지원칙은?국가복지의?탈상품화?경향을?재상품화시켜?노동유인성을?높이고?작은?정부를? ... 원칙이었다.?둘째는?비버리지의?보편주의?원칙을?부정하는?빅토리아적?가치인?선별주의의?원칙이었다.?셋째는?국민적?최저한?최저생활유지(national?minimum)이라는?비버리지의?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21

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  1, 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2. 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4. 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.

  신자유주의는 시장의 완전성을 신봉하여 모든 것을 시장에 맡기자는 시장만능주의로 국가실패에 대한 만병통치약으로서 시장이 다시 부각되어, 탈규제, 민영화, 노동시장 유연화, 복지서비스의 재상품화 ... 〃현 정부는 이 상황을 심각하다고 보고 각종 공기업의 비정규직의 정규화를 실시하였지만, 이는 일부 공기업에서만 나타나는 것으로 문재인 정부의 임시직 정규직 전환 비율은 10.7%에 ... 이 역시 앞으로 6개월 정도만 유지하면 될 것이기에 정부가 적극적으로 기업들에게 이 제도를 도입해달라고 해야 할 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.29

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  노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.

  따라서, 저출산 고령화로 인한 인구구조와 함께 노인 빈곤 심화, 세대간 일자리, 노사 갈등, 연금제도, 기업의 산업구조 변화 등과 얽히고 설켜있어 사회적 문제로 떠오르고 있다. ... 그리고 이러한 정년제도가 시행된 것은 독일의 비스마르크 재상이 1889년 공무원의 정년을 65세로 정하면서 시작되었다. 당시 독일은 프랑스와의 전쟁을 위해 청년들을 동원했다. ... 그들에게 있어서 이는 생애주기에서 가장 큰 변곡점이기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.03

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  알 수 있는 것은 시대의 흐름에 따라 기업들의 21세기 인재상을 새롭게 정립하는 사례가 크게 늘고 있고, 선호하는 인재상을 만들어내기 위해서는 기업의 꾸준한 교육훈련이 필요하다는 점이다.기업측면에서 ... 특히, 포스코의 인재상인 ‘세계인’, ’창조인’, ‘실행인’은 기업의 현주소를 잘 보여준다. ... 현재 포스코는 철강산업에 있어서 세계적인 그룹으로 자리잡았으며, 포스코는 직원들이 롱런하며 근무하는 기업으로 유명하다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시_ 정부, 학교, 사회산업계 측면에서 접근

  .^3)^4)(^5)(^6)^7..FILE:Contents/section0.xml[ㅇㅇㅇ/인적자원개발론]제목: 4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시 : 정부, 학교, 사회 ... 없다. 4차 산업 혁명이라는 것이 결국 산업이기 때문에 필연적으로 기업이 주도하게 되고, 기업의 목표가 소비자를 사로잡아 이윤을 창출하는 것이라면 기업이 4차 산업 혁명의 핵심 기술-예를 ... 그렇기 때문에 어떤 기업에 입사한 사람들은 그 기업이 선택한 인재들이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

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  신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

  신자유주의와 복지국가신자유주의에서는 복지국가의 위기를 해결하기 위해서 노동력을 재상품화하였고 국영기업과 복지서비스의 사유화 방법, 민간 부분에 대한 탈규제를 제시하였다. ... 두 번째는 국영기업을 민영화해야 한다는 것이며 세 번째는 노동조합의 활동을 규제해야 한다는 것이다. ... 네 번째는 철저한 통화정책을 통해서 인플레이션을 억제해야 하며 다섯 번째는 기업과 민간의 자유로운 활동을 보장할 수 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  캡스톤디자인_베트남 공정무역 커피

  코스타리카에서는 “가장 훌륭한 재상은 좋은 커피 가격이다.”라는 격언이 존재하다. 코스타리카 정부는 국가 재정의 근간을 커피산업으로 지정하여서 육성을 하였다. ... 베트남 10대 기업 중 Vingroup을 제외를 한 9개 기업이 국영기업이라는 것은 베트남 경제에서 국영기업이 차지하는 중요성을 보여주고 있다. ... 커피산업의 경우 단일 국영커피기업인 베트남 커피 총 공사는 독립적으로 유지가 된 개별 국영커피기업을 계열화를 하여서 1995년에 설립이 되었다. 커피는 대표적인 상품작물이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시 정부, 학교, 사회 산업계 측면에서 접근

  REPORT(4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시:정부, 학교, 사회·산업계 측면에서 접근)목차1. 서론2. ... 시대를 맞이하는 기술은 정보통신개발과 의료서비스 생명공학과 같은 모든 산업의 융합으로 일반적인 기업과 서비스 업종 간의 경계가 모호해지고 있다. ... 인재상이라고 생각한다.둘째로는, 감성이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  [ 평생교육기관의 외부환경 및 내부자 분석을 위해 SWOT분석 모형을 많이 활용합니다. 우선 SWOT분석이 무엇인지를 설명하고 자신이 속한 직장에 대하여 SWOT분석을 실시하고 직장이 없는 학습자는 자신에 대해 SWOT분석을 하여 분석결과를 제출하시기 바랍니다. ]

  능력- 발표 능력 중시- 위기 대처 능력- 발전적, 도전적 인재상- 영어 능력- 대인관계 능력- 코로나 일자리 부족- 경쟁자 많음- 다양한 스펙 가진 사람 많음3. ... 분석하여, ‘2x2 메트릭스’ 형태로 결과를 제시함으로써 시스템적 접근과 의사결정 상황에서 조직 활동의 방향성을 제시한다. 1960년대부터 하버드 경영대학을 비롯한 미국의 경영대학들이 기업 ... SWOT분석은 고전적인 분석 기법이지만 여전히 전략을 수립할 때 많이 사용하는 기법 중 하나다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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