"기업인재상" 검색결과 21-40 / 2,815건

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  4차 혁명시대의 미래인재상_아이들의 미래교육의 방향

  주요기업 인재상은 ? 미래 인재상은 ? 미래인재가 되는 방법은 ? 강의 순서1 . 문명의 패러다임이란 ? ... 4 차 혁명시대의 미래인재상 한국문화산업진흥협회 회장 안 종 철시작하기 전에 – 미래인재 체크리스트 ★ 미래인재 점수 자가진단 아래의 12 문항에 답하라 . ... 미래의 인재상 ① 기크와 슈링크 미래 사회 인재상은 ' 기크 (geek)’ 와 ' 슈링크 (shrink )’ ‘ 한 가지에 집중해 전혀 새로운 물건을 만드는 괴짜 또는 폭넓은 지식을

  리포트 | 50페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.10.08

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  [21세기기업의인재상] 올인원 중간, 기말 족보 2024 버전

  1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. ... 1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.6. ... 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3.

  시험자료 | 78페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.07.03 | 수정일 2024.06.25

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

  기업 인재상을 통해 본 역량 모델링과의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 기업 인재상은 조직의 가치, 비전, 전략 등에 기반하여 정의됩니다. ... 즉 기업 인재상은 원하는 인재의 특성을 나타내는 개념이며 역량 모델링은 이런 인재상을 실제 업무에서 발휘할 수 있는 역량으로 구체화하는 작업입니다.③ 예시를 통한 이해예를 들어 광고기업

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.18

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  구글과 같은 기업이 추구하는 미래인재상은 정부나 공적 기구가 정의하는 인재상보다는 훨씬 소프트한 능력을 중시함을 알 수 있다. ... 서론인재상이라는 용어는 근 20년 사이에 크게 주목받게 되었던 것 같다. 과거에는 단순히 성적이 좋고, 말을 잘하는 것 여기에 시키는 그대로 일을 잘해내는 것이 주된 것이었다. ... 이후 많은 전문가들이 시대에 맞는 인재상을 찾는 것이 중요하다고 설파하기 시작했으며, 최근에는 4차 산업혁명 시대 미래인재상을 정의하기 시작하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2023.03.01

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  모집 광고에서 제시된 기업·공공기관별 선발요건에 대응한 대비전략 수립

  직무중심의 핵심역량을 파악하는 부분에서는 전공지식과 외국어 능력을 중점적으로 평가한다. 2차면접에서는 교보 인재상을 중심으로 평가한다. ... 하지만 요즈음 기업들은 지원자들의 스펙 과열에 채용 형태를 점점 변화시켜 나가는 추세이다. ... 미래의 지원자가 될 지원자의 관점에서 준비 및 대응해야 할 것은 기업에서 요구하는 핵심역량을 키워야 한다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.30

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  제주항공 기업분석

  지난해 기준 모두락의 재직인원은 49명으로 이 중 77%가 중증 장애인, 71% 이상이 여성 장애인으로 구성돼 있다.제주항공 관계자는 "양질의 새로운 일자리 창출은 기업이 할 수 있는 ... )5,5%적립 (항공운입 5%기본적립 + 0.5% 추가적립)우선탑승SLIVER (리프레시 포인트 가입 회원 모두)제주항공이 대통령 직속 일자리위원회로부터 민간부문 일자리 창출 우수기업으로 ... 적용 시점은 발권일 기준 2월1일부터다.특히 이번 노쇼 위약금은 기존 환불 위약금과는 별도로 적용된다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24

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  기업들이 선호하는 인재상에 대하여 본인의 생각을 바탕으로 기술

  대규모 기업의 경우 신규 인재에 대한 공채 과정에서 보다 체계적이고 조직적인 직원 충원에 대한 과정을 보였고, 해당 기업 인재상은 조직에 대한 적합성 경향이 더욱 심화되었다. ... 인재상의 개념인재상의 사전적인 개념은 “어떤 일을 할 수 있는 학식이나 능력을 갖춘 사람이라는 뜻으로 ‘상’은 ‘모범’, ‘본보기’의 뜻을 나타내는 말이므로 인재상이라면 어떤 일을 ... 기업이 원하는 인재상의 특징기업에서 원하는 인재상의 경우 이를 결정하는 과정을 크게 두 가지로 구분해볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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  기업들이 선호하는 인재상에 대하여 본인의 생각을 바탕으로 기술

  인재상이 책임감과 협조성, 성실성이 주가 되었다면 2000년대에 들어선 뒤에는 창의성, 전문성, 도전 정신을 주요 키워드로 들게 되는 변화가 나타나고 있다.따라서 미래 사회의 인재상은 ... 대기업의 경우 글로벌 규모에서 경쟁이 이루어지는 만큼 국제적 감각과 도전정신, 혁신성이 가장 중요할 것이라 생각되며 중견, 중소기업이라면 전문성이나 주인정신에 더욱 중점을 둘 것이라 ... 핵심 인재는 곧 기업의 이익 창출과 직결되기 때문이다.따라서 여기에서는 오늘날 기업들이 선호하는 인재상에 대하여 개인적인 의견을 바탕으로 기술하여 보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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  새로운 인재상은 어떠한 사람인지 기술하고 사회(기업, 정부)와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  삼성전자는 창의적·도전적·글로벌·전문 인재상을 추구하며, 현대건설은 가치창출·열린사고 소유·상생 시너지 구현 인재를 원한다. ... 인재상의 특성은 전문적이면서도 혁신적이며 기업가정신을 가진 사람이다. ... 물론, 기업은 “취준생 너희가 준비를 제대로 안한거야”라 말하며 준비된 인재들을 뽑아가면 그만이겠지만, 이는 국가적으로도, 기업적으로도 손해이다.왜냐하면, 새로운 인재상에 부합하는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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  KDB 산업은행 취업 채용 기업분석

  분야◦ 비전 ◦ 인재상 미래 지향적 / 창의적 사고 / 열린 마음 / 믿음 / 노력채용시기 / 방법 1. ... 앞으로 금융환경 변화에 따른 새로운 정책금융 수요를 원활히 대응하고 금융 산업 발전에 부응하는 시장친화적 선진적 방식의 기업지원을 확대하는 등 정책 금융의 중추적인 역할을 수행사업 ... KDB 산업은행 취업 채용 기업분석목차 1. 기업소개 2 . 비전 / 인재상 3 . 채용시기 / 절차 4 .

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.11

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  기업들이 선호하는 인재상에 대하여 본인의 생각을 바탕으로 기술

  인재상은 말 그대로 표현하자면 조직에서 일을 수행할 수 있는 능력을 갖춘 사람을 말한다. 우리는 살아가다보면 인재상이라는 말을 들을 기회가 많을 것이다. ... 창의적인 인재예를 들어 A기업이 TV를 만드는 기업이라고 가정해볼 것이다. ... 그렇다면 기업들이 선호하는 인재상은 과연 어떤 인재상인 것일까? 물론 기업들이 선호하는 인재상은 시대에 따라, 가치관에 따라, 기업에 따라, 직위에 따라서 다를 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03 | 수정일 2019.09.04

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  다이소 기업분석

  채용정보ⓛ 인재상② 직무소개7. 최근이슈(기사발췌)1. ... 채용정보ⓛ 인재상1) 서비스 마인드를 갖춘 인재상냥하고, 밝고 친절한 사람을 귀하게 생각합니다.2) 최고가 되기 위해 노력하는 인재현재에 만족하지 않고 다방면으로 끊임없이 노력 합니다 ... 다이소 기업분석- 목 차 -1. 기업소개ⓛ 기업요약② 기업개요③ 비전&미션&핵심가치④ CI소개⑤ 회사연혁⑥ 사업장소개2. 브랜드 스토리3. 상품 카테고리4.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.20

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  코웨이 기업분석

  채용정보ⓛ 인재상② 직무③ 복리후생6. 최근이슈(기사발췌)1. ... 채용정보ⓛ 인재상② 직무소개경영지원 ? 기획/전략, CS, 인사/총무, 재무, 대외협력, 정보관리, 교육, 윤리경영, SCM영업/마케팅 ? ... 함께 새로운 혁신 시너지 시대를 펼쳐 나갈 예정이다"라며 "앞으로 이 곳을 전초기지로 삼아 글로벌 환경가전기업으로 힘차게 발돋움해 나갈 수 있도록 하겠다"고 말했다.코웨이는 웅진코웨이

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.13 | 수정일 2021.02.20

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  한국전력-자기소개서(사무)

  (최대 700자)도전적이고 기업가형 인재상이 저에게 부합됩니다. ... (최대 700자)국가와 공익을 위해 일할 수 있으며, 나의 역량을 펼칠 수 있는 기업이 저의 선택기준입니다. ... 특히 미래성장동력 중 하나인 신재생에너지를 기반으로 새로운 에너지 플랫폼을 구상하는 회사는 시장형 공기업으로서 장밋빛 미래를 맞이할 것이라 확신하여 주주로도 참여했고 이제는 직원으로서

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  농심 기업분석

  채용정보ⓛ 인재상② 직무소개6. 최근이슈(기사발췌)1. ... 채용정보ⓛ 인재상1) 인성■ 충직 農心은 天心충성스럽고 정직하게 자신의 업무를 수행하는 사람■ 도전 最高로 큰 目標를 세워라실패를 두려워하지 않고 스스로를 극복하여 해내는 사람■ 창조 ... 농심 기업분석- 목 차 -1. 기업소개ⓛ 기업요약② 기업개요③ 경영이념④ CI소개⑤ 회사연혁⑥ 사업장소개2. 제품소개3. 재무분석ⓛ 최근 3개년 요약 재무상태표 ?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2021.02.20

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  <기업분석론> 신세계 푸드

  기술과 지식만 갖춘 인재는 신세계푸드가 원하는 인재가 아닙니다 . ”인재상 PRIDE ( 자부심 + 애사심 )인재상 PASSION ( 집념 + 도전 )인재상 TRUST ( 윤리 + ... 사회적 책임을 다하는 사회공헌활동 자연을 아끼고 보호하는 친환경 경영 깨끗하고 투명한 윤리경영회사 비젼인재상 “ 눈에 보이는 것이 다가아닙니다 . ... 도덕 )인재상 FUN ( 팀워크 + 소통 )채용프로세스 ( 대졸인턴 ) 인턴선발면접 1,2 차 서류전형 인턴십 면접전형 건강검진 최종입사채용프로세스 ( 대졸인턴 ) 인턴선발면접 (1

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.23

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  깨끗한나라 기업분석

  채용정보ⓛ 인재상② 직무소개6. 최근이슈(기사발췌)1. ... 채용정보ⓛ 인재상1) 열정창의성, 도전정신을 가진 인재2) 팀워크회사와 동료에 대한 애정을 가진 인재3) 전문성자기분야 최고의 지식을 가진 인재② 직무소개1) 생산생산설비, 인원을 ... 기업소개ⓛ 기업요약대표자최현수/김민환설립일1966.03.07기업규모중견기업기업형태코스피매출액(19년말기준)연결재무제표 5,942억별도재무제표 5,938억영업이익(19년말기준)연결재무제표

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.14 | 수정일 2021.02.20

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  21세기 기업의 인재상 A+ 교안

  기업이 바라는 인재상의 현재적 의미 이해시대의 변화포스트모던 사회초복잡성 사회“객관적이고 보편적인 지식은 없다”1. 진리의 보편성 상실2. ... , ‘해보자’, ‘해내자’라는 마음 자세를 갖추어라.여섯, 수시로 토론하고 상호 협력하여 결론을 내려라. ... 기업이 바라는 인재상의 소양과 자질, 행동지침기업이 바라는 인재의 10대 소양과 자질1. 전문지식과 폭넓은 교양으로 무장된 사람2. 국제감각과 외국어 구사능력을 가진 사람3.

  리포트 | 134페이지 | 10,400원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2021.06.23

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  신화인터텍 면접 및 자조서용 기업분석(공통 + 인사직군)

  58 세 ) 재임기간 : 2018 년 10 월 31 일 ~ 현재 삼성전자에서 31 년간 R D 연구원 , 캐나다 법인장 , 영상사업부 엔터프라이즈 등 비즈니스 총괄 임원 역임경영이념인재상인사제도 ... 년 신화화학공업사 창립 1988 년 신화물산 주식회사 법인을 설립 2000 년 상호변경 신화물산 주식회사 - 신화인터텍 주식회사 2011 년 천안공장 준공 , 삼성전자 글로벌 강소기업으로 ... 충청남도 디스플레이특구 ) 2018 년 ㈜효성 인적분할로 최대주주 변경 ㈜효성 - 효성화학㈜ , 윤승태 - 김학태로 대표이사 변경 2021 년 1 월 11 일 산업통상자원부 으뜸기업으로

  자기소개서 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.22

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  넷마블 기업분석

  채용정보ⓛ 인재상② 직무소개7. 최근이슈(기사발췌)1. ... 넷마블 기업분석- 목 차 -1. 기업소개ⓛ 기업요약② 기업개요③ 비전/미션/정신④ CI소개⑤ 캐릭터⑥ 회사연혁2. 주식 및 주주정보3. 사업영역4. ... 기업소개ⓛ 기업요약대표자권영식/이승원설립일2011.11.17기업규모중견기업기업형태코스피매출액(19년말기준)연결재무제표 2조1,787억별도재무제표 1조2,518억영업이익(19년말기준)

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.14 | 수정일 2021.02.20

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