"기업인재상" 검색결과 161-180 / 2,815건

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  [탐구활동보고서][진로탐구활동보고서][희망진로] <독일제국 사(史)>에 관해 탐구한 활동 보고서입니다. 각종 발표수업에 유용하게 사용할 수 있습니다.

  몇몇 기업인들은 황제의 전쟁 수행을 막으려는 반동적인 시도마저 불사하였다. ... 보수주의자들과 다수의 자유주의, 중도 좌파 의원들의 대립이 바로 그것이다. 왕정은 지는 태양이었다.하지만 그들의 위에는 재상이, 모두의 위에는 여전히 황제가 군림하고 있었다. ... 민족주의적인, 극우 의원들이 득세하였다.비스마르크는 재상으로 재임할 당시, 그 자신만이 비밀번호를 알고 있는 금고 속에 모든 유럽 국가들의 운명을 보관하였다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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  삼성 현대 엘지의 경영철학 경영이념 인재상

  바탕으로 , 고객을 위한 가치창조를 하며 창의적 사고와 끝없는 도전하는 것 인재상 : 창의적 인재 , 도덕적 인재 , 협력적 인재의 삼위일체 가 강조된 인재상이 요구될 것 삼성의 ... 노블리스 오블리주의 모범인 , 국내 재계서열 4 위인 LG 는 화학 , 전자 , 통신업을 영위하는 기업 경영철학인 LG Way 는 고객을 위한 가치창조와 인간존중의 경영 을 통해 ... 기업경영철학 평가 02 기업의 경영철학 1) 삼성 : 인재제일주의 한국의 놀라운 경제발전의 저변인 삼성은 2019 년 포춘지가 선정한 세계기업 순위에서 15 위 경영철학 : 인재와

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.10

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  인천시설관리공단 서류합격 자기소개서

  그 결과 이 달의 미스터리쇼핑 점수에 제 이름을 호명하면서 만점을 받아 주임님께 칭찬을 받았습니다. 직업윤리는 해당 기업의 브랜드 이미지이며 가치입니다. ... 이번엔 고객센터 직원에게 1시간마다 방송 멘트를 요청했습니다. 대신 고객센터 업무인 반품 진열은 제가 대신해드린다고 했습니다. ... 내용은 여러 번 실패하고 흔들리는 20~30대들을 위한 책이었습니다. 저자는 ‘평균 수명이 80세 일 때, 20세는 24시간 중 아침 7시다.’, ‘천 번 흔들려야 어른이다.’

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.09

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  만점보장) 최근 소자본 창업이 가능한 스마트폰 애플리케이션 개발 업종에 많은 사람들이 뛰어들고 있다

  생각을 적어보세요.법가주의 사상을 종합하고 이를 사상적으로 체계화 한인물이 바로 한비자이다 한비자는 한나라의 공자로 진시황제 때 재상이 된 이사와. ... 마케터에게 있어 중요한 수단으로 작용을 하고 있는데 이에 대한 여러분의 생각을 입력해 보시기 바랍니다.하이컨셉의 시대에 감성브랜드 전략으로 고객에게 접근하려는 기업들의 시도는 이미 ... 대부분의 기업이 브랜드를 강조하고, 대부분의브랜드가 감성마케팅을 추구하면서 고객의 오감을 통해 소비 욕구를 자극하려는 노력을 끊임없이 하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.27

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  현대사회의 공공성 위기 현상이 어떤 원인에서 비롯하는지 설명하고, 공공성을 회복할 수 있는 방법을 수업시간에 다룬 공(共), 통(通), 인(仁) 전략의 차원에서 제시하세요

  그 결과, 지속적으로 줄어가던 생산성과 출산율은 빠르게 회복하였고, 당시 프로이센 제국 재상이었던 비스마르크는 반대 세력을 모두 누르고, 철의 재상으로서 국가 부흥을 성공적을 이끈 ... 미국을 비롯한 일본, 중국 등 이미 경제 대국으로서 성장한 국가일수록 혁신 기업, 혁신 기업가를 양성하는 데 초점을 맞추며, 그와 관련된 교육에 아낌 없는 투자를 퍼붓고 있다. ... 사료 및 곡물 관련 기업의 가치가 수직 상승하고, 우리의 밥상 위에 오르는 모든 물가들이 체감상 약 20-30% 이상 급등하였다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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  (인력개발과활용) 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  조직내 모든 사람의 성공을 위해 공헌하도록 하는 것이야 말로 기업의 궁극적 목표에 가까워지는 것이고 기업에서 가장 필요로 하고 원하는 핵심 인재상이라고 생각한다.Ⅲ. ... 이렇듯 기업에 있어 인적자원의 중요성은 점점 높아지고 있다. 어떤 역량의 인원을 뽑아서 그 능력을 어떻게 발전시키느냐가 기업의 발전과 직결되는 것이다. ... 서론모든 기업들은 조직의 목적을 달성하기 위하여 물적, 정보적, 인적 자원들을 획득하고 개발하여 이를 효율적으로 활용하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  4차산업혁명시대의 이해 강의노트(기말고사)_원광대(A+)

  - 어떻게 창업기업과 기존 기업을 연결할 것인가?- 어떻게 서로 다른 기계, 전자, 정보통신 업종을 연결할 것인가?- 어떻게 서로 다른 학문배경을 가진 전문가들을 연결할 것인가? ... , 기술능력, 조직이해능력 등을 포함)▶ 산업사회와 지식정보화사회의 비교- 산업사회가치의 원천: 돈, 사람, 에너지핵심 인적자원: 산업근로자(화이트칼라)경쟁력: 기술과 경험의 축적인재상 ... 농업적 근면성교육의 중점: 지식, 정보의 전달지식 전달 방법: 텍스트- 지식정보화사회가치의 원천: 기술, 정보, 시간핵심 인적자원: 지식근로자(골드칼라)경쟁력: 우수한 두뇌, 창의력인재상

  시험자료 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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  (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

  서론'부쟁천하자 필선쟁인(夫爭天下者 必先爭人)'은 중국 역사상 훌륭한 경제 재상이었던 관자의 말이다. ... 이것이 충족된다면 우수한 인재들은 기업에 지원할 것이다.오늘날 구직자들이 원하는 기업이 대기업 혹은 공무원, 공기업 등 인 것을 미루어 보았을 때 안정된 직장 혹은 높은 연봉이 직무에 ... 이와 같이 기업이나 조직이 잘 운영되기 위한 방법에 우수한 인적 자원을 확보하는 일은 무엇보다도 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2023.08.01

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  인천서구시설관리공단 서류합격 자기소개서

  그 결과 이 달의 미스터리쇼핑 점수에 제 이름을 호명하면서 만점을 받아 칭찬을 받았습니다. 직업윤리는 해당 기업의 브랜드 이미지이며 가치입니다. ... 이를 통해 효율적인 데이터관리의 중요성을 알고 있습니다. 또한 이에 부족하다 생각하여 SQLD와 정보처리기사 자격증을 취득하였습니다. ... 이번엔 고객센터 직원에게 1시간마다 방송 멘트를 요청했습니다. 대신 고객센터 업무인 반품 진열은 제가 대신해드린다고 했습니다. 그 결과 목표 매출을 달성하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.09

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  주식의 개념(주식, 자본금, 증자, 주식시장, 예수금 등)

  - 신규 상장이나 공모주 청약을 통해 자금 수요자인 기업이 주식을 새로 발행하여자금 공급자인 투자자들에게 최초로 판매하는 시장③ 주식시장- 유통시장 + 발행시장(5) 액면가? ... - 기업 규모를 축소하고나 합병할 때 자본금을 줄이는 것- (목적) 자본금 축소, 재상상태 조정, 영업 손실 발생시 활용- (유상감자) 주주에게 현금을 돌려주고 주식 수를 줄이는 것 ... ) 기업의 전체가치엔 변화가 없음주식수가 늘어난 만큼 1주당 가치는 감소- (예) 10만원인 A사 주식, 100주 보유 = 1000만원→ 20% 무상증자→ 120주로 주식수 증가,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.03

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  대한항공 기업분석

  ,고객 감동과 가치창출•인재상:진취적 성향의 소유자, 국제적인 감각의 소유자, 서비스 정신과 올바른 예절의 소유자, 성실한 조직인3)대한항공 대표: 1969년 조중훈 회장->1999년 ... 2019년 대한항공창립50주년1)대한항공의 역사2) •대한항공의 비전:세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사•미션: (Excellence in flight),최상의 운영체제,변화지향적 기업문화

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  서비스 시대 인재상은 경영과 정신, 현대경제의 주요한 것들이 포함되고 있고 이들로 합쳐진 서비스 구조를 반영하고 있기 때문이다.서비스의 본질은 관계, 방향, 조화로 구성되는데 관계를 ... 이처럼 서비스가 경제화되는 시기에 기업은 가치를 높이기 위해 기존의 것들이 아닌 무형적 요소에 포커스를 맞춰 혁신을 시도해야 할 필요가 있다.기업들도 이와 같은 필요성을 인식하고 앞으로 ... 이와 같은 영향으로 기업도 이에 맞게 환경을 바꾸는 노력을 시도하고 있으며 이는 이전의 제조에서 서비스경제 시대로 변화하고 있음을 알 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.

  및 공공기관의 최근 인재상을 들여다보면 통섭형 인재가 강조되고 있다. ... 인적자원개발로 기업의 자원 중 하나인 인적자원의 지식, 기술, 태도를 증진시키는 모든 활동을 뜻한다. ... 제반 노력을 말한다.과거 개발도상국에서 선진국으로 도약하거나 산업적인 발전을 이룬 국가들의 경우 인재를 육성하는데 기업교육훈련이 큰 이바지를 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  구글기업의 기술경영사례 발표

  Brin, 1973~) 래리 페이지 (Larry Page, 1973∼ ) 기업유형 주식회사인재상(구글코리아) 3.리더쉽 1.학습능력이좋은사람 2.지적 겸손 4. ... 구글 기술경영01 기업소개 03 02 04 채용정보 기술혁신 사례 경쟁사 05 Q A‘ 구글 ’ 이란 ? ... 인터넷 검색 , 클라우드 컴퓨팅 , 인터넷 광고 서비스를 제공하는 미국 기업 설립 시기 1998 년 9 월 국적 미국 래리 페이지 , 세르게이 브린 설립자 세르게이 브린 (Sergey

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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  [방통대]1학년1학기 사회복지학 개론 과제

  재상품화라는 제3의 길과 국가보다는 사회에서 그 책임을 져야한다는 큰 사회 론의 차이점 있다. ... 내가 소속하지 않은 기업이고 나는 현재 혼자 운영하는 개인자영업자이기에 관심이 없었고 노동조합을 이기적 집단으로 치부해 버리기 쉬웠다. ... 그래서 복지는 투자다라는 문장은 결코 잊을 수 없고 앞으로 나에게 수익이 많을수록 자주 생각하고 해야하는 문장이 되었다.얼마 전 오랜 친구들과 대화를 나누는 온라인상에서 대기업에 종사하는

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.01

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  일을 해나가면서 기업이나 조직에 도움이 되는 경우를 창의적인 사람이라 할 것이다. ... 본론2.1 시대의 변화에 따른 인재상1) 전통사회인재상은 시대에 따라 꾸준하게 변화해 왔으며, 과거 수직적인 구조에서 충성과 성실 등을 중점으로 사회에게 수동적인 역할을 해오면서 맡은 ... 과거와는 다르게 이제 더 이상 기업에서, 그리고 사회에서 요구하는 인재상은 수동적인 인재가 아니고 복잡한 구조와 현대사회에 맞는 인재상 즉, 커뮤니케이션이 중요하다고 볼 수가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.31

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  기업들이 선호하는 인재상에 대하여 본인의 생각을 바탕으로 기술하시오.

  그리고 인재상이 존재하게 됨으로써 구성원들은 일관되게 행동할 수 있고, 열정적으로 노력을 해서 목표를 달성하게 된다.인재상이 제대로 정립이 된 기업은 교육 등을 통한 학습기회를 제공하여 ... 서론인재상은 경영진의 경영철학, 경영이념, 핵심가치 및 회사의 비전과 미션을 함축적 의미로 표출한 것을 말한다. ... 낙천적이고 기업의 조직문화에 동화되는 활력과 생동감도 필요하다.2) 대리급·손색없는 실무능력이 필수적인 때이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.05

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  재생산 이론을 소개하고 이에 대한 나의 견해를 서술하시오. 또 우리사회에서 이 이론을 대입했을 때 논의해야 할 필요성에 대해 말하고 이 이론이 가지는 함의에 대해 서술하시오

  나 또한 학창시절에 더 많은 스펙을 쌓아 대기업에 취직하는 것을 목적으로 공부에 매진했던 것 같고, 학교 선생님들 조차 공부 열심히 하여 대기업에 취직하라는 말씀을 하였던 것이다. ... 재생산 이론을 소개하고 이에 대한 나의 견해를 서술-보울즈와 진티스 경제 재상샌이론을 통해 학교 교육이 자본주의의 경제적 생산관계를 재생산하며 계급에 기초한 특징을 학생들에게 주입함으로서 ... 많은 학생들은 사업을 하기 위해 공부를 하는 것이 아니라 의사나 변호사가 되기 위해 공부하거나 소위 말하는 대기업에 취업하기 위해 공부를 하기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.06.07

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

  인재를 기업의 “인재상”으로 설정하고 이러한 인재를 채용하고자 한다.이러한 채용을 역량 기반 채용으로 이해할 수 있는데, 반대로 표현하자면 기업이 기업의 목적 달성을 위해 필요한 ... 자원을 파악할 수 있는 기준을 마련해야 한다.기업의 인적 자원 관리에 있어 기준을 제시하는 행위가 바로 직무 분석인 것으로 이해되고 있는데, 이때 직무 분석이란 기업에서 수행되어야 ... resource management) 또는 인사 행정(Personnel administration)이라고 하는데, 기업의 이러한 행위가 합리적으로 진행될 수 있으려면 기업은 인적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  <기업분석론> 현대그린푸드에 대해서

  채용정보 - 인재상 - 인사제도 - 복리후생회사 소개 GREEN PARTNER FOR THE GOOD LIFE 한발 앞선 프리미엄 식문화 를 제안합니다 맛 ( 신선한 식재료와 정갈하고 ... 캐쥬얼하게 즐길수 있는 초밥전문점 ) 한솔냉면 ( 오랜 세월 지켜온 전통의 맛을 느낄 수 있는 냉면 전문점 출장연회 / 카니발 뷔페 ( 각종 행사에 품격있고 서비스와 정갈한 음식제공 )인재상 ... 1973.06 금강개발산업㈜ 캐터링 사업부문 설립 2003.11 고객만족경영대상 수상 ( 푸드서비스부문 ) 2005.05 슈퍼마켓 , 베이커리 사업진출 2005.10 서비스품질 우수기업

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.24

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