"기업인재상" 검색결과 81-100 / 2,815건

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  서울보증,SGI,서울보증보험

  보증보험 손실발생 독립성 독립적 독립적이지 않음 Pooling 적용 가능성 적용가능 적용 힘듦 경영안정성 안정적 안정성 떨어짐 보증보험 상품의 성격은 일반 손해보험과는 다르다기업소개 ... 기업소개 위기 시사점 및 전망 위기극복과 방안 현재상 황 ▶ 보증보험이란 ? ... MY BEST CREDIT PARTNER SGI 서울보증서울보증의 기업소개기업소개 위기 시사점 및 전망 위기극복과 방안 현재상 황 CEO 소개글로벌 경영 노력 : 국제 신용평가 기관의

  리포트 | 55페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  21세기 기업의 인재상 족보

  일본전산전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? 이기적인 사람기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은? ... 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2020.08.25

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  21세기 기업의 인재상 족보, 중간고사, 기말고사 문제 모음 (2020년 개정된 내용 포함)

  TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc390011394" 1차시 : 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상 PAGEREF _Toc390011394 ... \h 2 Hyperlink \l "_Toc390011395" 2차시 : 현상학적 관점으로 본 기업 인재상 PAGEREF _Toc390011395 \h 11 Hyperlink \l ... "_Toc390011396" 3차시 : 최근 기업의 채용 동향과 성공취업 전략 PAGEREF _Toc390011396 \h 19 Hyperlink \l "_Toc390011397"

  시험자료 | 234페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.17

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  기업은행 2020 하반기 면접자료

  금융 규제샌드박스에 대해 설명이를 어떻게 기업은행에 적용할지? ... , 신한은행, 교보생명, SGI서울보증1차 합격: 국민은행, 기업은행최종 합격: 국민은행, 기업은행준비 현황: 학교 스터디, 테셋으로 필기 준비, 필기 합격 시 은행별 스터디[인적성 ... Speaking- 자격증- AFPK경험 : 인턴- 에즈금융서비스(보험GA)아르바이트- 마사회, 수제맥줏집 등기타-[입사지원현황]- 이력이 있을 경우, 작성바람.서류합격: 국민은행, 기업은행

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.03.22

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• (주)재상텍스타일
  기업보고서

  • (주)재상텍스타일 (보고서 2건)

  • 대표자명	김영상	사업자번호	213-86-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	기타 가정용 섬유 및 직물제품 도매업
    제공처

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  21세기 기업의 인재상 족보 2020 최신판 (A+만점족보)

  전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?답 : 이기적인 사람2. ... 1) 포용력 2) 창의성 3) 인성 4) 전문성46. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는? ... 2017년도 e-러닝21세기 기업의 인재상 족보1. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23

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  21세기 대기업 CJ는 어떤 인재를 원할까?

  기업의 원하는 인재상‘사람이 기업을 움직이며, 기업을 좌우하는 것도 사람이다.’는 생각아래, CJ는 ‘인재제일’이라는 창업이념에 따라 구성원의 끊임없는 성장을 지원하고 있다. ... 기업의 제일 하류층이 느끼기에 만족하는 수준의 근로조건이라면 위로 갈수록 만족도가 더 커질 것이라고 생각한다. 실제로 CJ의 문화는 3가지 타 기업과 다른 특징이 있다. ... 현재 기업의 주력 사업현재 기업의 주력사업은 신유통과 식품&식품 서비스라고 할 수 있다. 신유통에는 CJ대한통운, CJ오쇼핑, CJ올리브네트웍스 3가지 계열사가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23

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  창의력으로 승부하라

  기업의 인재상보다 상위 개념에 있는 것이 핵심가치(핵심이념)이며 핵심가치를 기반으로 기업의 인재상이 결정된다. 삼성 그룹의 5대 핵심가치를 확인하면 다음과 같다. ... 국내·외 기업 중 하나를 선택해, 이들은 어떤 창의적 인재를 원하고 있는지 다양한 자료(예: 기업 홈페이지, 신문 기사, 잡지, 자서전, 논문 등)를 조사 및 분석하여 기술해주세요. ... 창의력으로 승부하라- 나는 창의적인 사람인가? & 창의성을 기반으로 한 기업의 인재상 분석 -과 목창의력으로 승부하라교 수학 과간호학과학년 / 반이름 / 학번제 출 일1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.02

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  이를 ‘인재상’이라고 부르며 기업의 목표와 목적 달성을 위해 가장 적합하다고 판단되는 사람들을 채용하고자 한다. ... 물론 업종별 기업들마다 모두 인재상이 다른 것은 사실이나, 이 조사를 통해서 인재상은 꾸준히 변화하고 있음을 알 수 있다. ... 이는 결국 해당 인재상을 통해서 영입했을 때, 주체가 설정한 하나의 이미지가 적합하게 맞아떨어지도록 하기 위함이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  기업 사례분석

  따라서 수평적 조직문화 구축은 기업의 지속가능한 성장을 위해서라도 필수라고 생각한다.3.BGF 리테일 취업 전략1)인재상BGF 리테일의 인재상은 열정이 있고 도전정신이 있으면서 정직하고 ... , 병리적인) 현상이나 변화를 선택하여, 이에 대한 자료수집, 분석, 평가 및 제언- 인재상, 구직 일정 등 실제 취업 전략 제시할 것. ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.BGF 리테일의 조직혁신1)스마트 오피스2)사내 직급 체계의 변화2.BGF 리테일의 조직혁신에 대한 나의 평가3.BGF 리테일 취업 전략1)인재상2)구직 일정3

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  취업이 어려워지면서 지원자들이 그 기업에서 원하는 ‘인재상’을 파악해야 한다는 점을 의식하면서 이와 같은 단어가 생겨난 것으로 보인다.그렇다면 인재상은 무엇을 의미할까? ... 흔히 채용 면접을 앞둔 취업 준비생일 경우 가장 많이 듣는 단어가 ‘인재상’이다. ... 그리고 새로운 시대를 맞아 우리 사회가 어래를 내다보는 혜안을 얻는 것이 본 글의 주된 목적이다.Ⅱ. 본론인재상이란?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  2021년도대비 21세기기업의 인재상 기출모음

  테크니컬 라이팅서번트 리더십팔로우십창의성‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’하고 말한 기업가는? ... 상대가 원하는 것을 하는 거다.보면 보인다.규모가 큰 기업이 좋다.자신의 직관을 믿어라테크니컬 라이팅의 법칙이 아닌 것은? ... 하루를 죽음에 임한 것처럼 살아라.분기점을 만들어라돈의 화신이 되어라일을 사랑하라‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  서론인재상의 의미와 현대의 인재상Ⅱ. 본론1. 인재상의 변화과정2. 기업의 인재 채용3. 새로운 인재상과 필요 자질Ⅲ. 결론사회화 개인이 대비할 과제Ⅰ. ... 서론- 인재상의 의미와 현대의 인재상인재상이란 기업의 미션을 수행하고 비전을 달성하기 위하여 구성원들에게 요구되는 현재 및 미래의 바람직한 모습으로 직원들의 의식, 사고 및 행동을 ... 산업혁명은 앞으로도 5차, 6차 계속 진행될 것이다.이처럼 급변하는 시대에 우리가 더욱 중요하게 다루어야 할 부분이 바로 ‘인재상’이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.21

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  하지만 각 기업체나 우리 사회가 제시하고 있는 인재상의 모습은 어느 정도 동질한 부분이나 모습이 존재하고 있으므로 오늘날 인재상은 그와 같은 역량을 미리 기르고 준비할 수 있어야 할 ... 인재상의 정의인재상(人材像)이란 특정 조직이나 사회에 어울리고, 또 적합한 인재의 모습을 의미하는 것이다. ... 기업이 요구하는 인재상은 여러 가지로 다양한 조건을 제시하고 있고, 이는 기업 경영방식에 따라서도 달라지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  세대생략할증과세, 비상장주식물납제도

  받은 후 중간세대가 사망하는 경우는 단기재상속의 경우와 그 실질이 다르지 않은데, 이 경우에는 할증과세된 금액이 환급되지 않음. ... 모순임.② 다른 제도와의 형평성1) 가업승계제도와의 형평성가업승계지원제도의 근본적인 목적이 가업승계를 통한 부의 이전을 장려하여 경제활동을 활성화하려는 것이라면, 가업승계제도를 지원하는 ... 과세관청 점검 강화- 상속개시 후 기업 분할, 영업 양도, 중요 자산 처분, 대규모 배당 등 납세자의 물납주식 가치 훼손 행위를 물납재산 점검표에 규정해 구체화하고, 물납 허가 전

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2021.11.08

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  미디어와 사용자 경험 마케팅 - 여러분은 지금 회사 면접을 준비해야하는 상황입니다. 이러한 상황에서 본인을 1)브랜드화 하고 2) SWOT 분석을 통한 마케팅 전략을 제시하시오

  SK하이닉스가 원하는 'We Do Technology' 인재상과 부합하는 기술 역량을 갖추기 위해 노력합니다. ... SK하이닉스는 세계적인 반도체 기업으로서, 그 중요성과 영향력은 산업과 기술 분야에서 두드러집니다. ... SWOT 분석을 통한 마케팅 전략 제시1) 강점 (Strengths)기술 역량: SK하이닉스가 원하는 'We Do Technology' 인재상과 부합하여 기술 역량을 갖추고 있습니다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  통섭형 인재상과 일치하는 것을 알 수 있다.다음으로, 평생직장의 시대가 사라지며 새로운 기업을 만들고 수익을 창출하는 ‘시대 선도 기업가형’ 인재상이 부상할 것으로 예상된다. ... 오늘날에서는 특정 자리에 필요한 인적 자본(Human Capital)을 ‘인재’라 칭하는 경우가 있으며, 흔히 기업에서 구성원에게 갖는 기대를 ‘인재상(Right People)’으로 ... 인재상은 사실 중심의 암기된 학습과 정해진 정답을 도출하기 위한 문제풀이 학습 능력을 거부한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  롯데제과 기업분석,롯데제과 마케팅,롯데제과 브랜드마케팅,롯데제과 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  LOTTE1, 기업 소개 및 비전 2, CEO 철학 및 인재상 3, 최근 이슈 4, 기업 SOWT 분석 목 차마케팅 전문가 마케팅 디렉터 , 마케팅 플래너 = Who is Marketer ... 다름의 경쟁력 오리온 담철곤 회장 롯데제과 김용수 대표이사롯데제과 인재상 창의적인 일을 찾아 도전 하며 주어진 일에 책임을 다하며 완성도 있게 해내며 적극적으로 구성원을 돕는 인재오리온 ... , 커뮤니케이션 스킬 방과후체육 , 유아체육 ( 어머니들과의 교류 ) 미 댄스 아카데미 팀장 ( 회원들과 소통 및 재계약 ) 신발 사업 ( 구매자들과의 소통 )준비된 롯데 人 하나래

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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  기업의 인적자원개발 체계 비교분석

  현대자동차 그룹▷ 인재상▷ 교육제도▷ 현대자동차 그룹 회사의 인적자원개발의 장단점 분석현대자동차 그룹의 교육은 인재육성에 대한 발전방향의 명확성과 글로벌 기업으로서의 역량레벨에 맞는 ... LG전자▷ 인재상▷ 교육제도▷ LG전자 회사의 인적자원개발의 장단점 분석LG전자의 인재개발은 총 4단계의 교육으로 진행됩니다. ... 삼성물산 건설부문▷ 인재상구분내용열린 마음인간미와 도덕성으로 충만한 마음을 지닌 사람바르지 않은 것을 바로 고치도록 당당히 말하는 용기가 있고 더불어 사는 사람을 실천할 수 있는 따뜻한

  리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.06.06

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• 청마루
  기업보고서

  • 청마루 (보고서 10건)

  • 대표자명	안재상	사업자번호	660-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	축산분뇨 처리업
    제공처