"비공식집단" 검색결과 221-240 / 39,421건

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  인간관계 이론이 사회복지 조직에 미치는 장단점에 대해서 서술하시오

  조직 내에 비공식적인 집단이 존재하며, 비경제적 동기와 개인의 생산성과 태도에 영향을 미친다는 사실에 따라 행동할 심리사회적 필요성이 있다는 사실도 밝혀졌다. ... 내용인간관계 이론은 조직 내에서 인간의 행동을 이해할 수 있는 통찰력을 제공한다.이러한 통찰을 통해 조직의 구성원은 비공식적인 집단의 구성원으로 구성되며 인간관계는 감정적인 요인에

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

  비공식집단을 중요하게 여기며 인간관계에 조직에 적합한 이론을 가진다. 하지만 조직의 업무적인 측면을 간과하며 비합리적이고도 정서적인 측면만을 강조시켰다는 것은 문제이다. ... 인간관계이론은 사회복지조직 내에서 공식적인 의사소통은 공식적인 집단을 통하여 이뤄지지만, 비공식적인 조직이 개인의 행동 그리고 생산성에 강한 영향을 미친다는 부분에서 볼 때, 인간관계이론은 ... 인간관계이론은 비공식적 요인의 중시, 조직 내의 사회적인 능률의 강조, 환경 연관적인 입장, 사회적 인간모형에 입각한 연구, 경험주의의 제창 등을 중시한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  체육 중등 임용고시 요약정리 (스포츠사회학)

  역할 분화: 공식적 역할, 비공식적 역할-스포츠 집단 규범★:·특성: 기술성, 평가성, 비공식성, 비강제성, 신축성, 내면성, 안정성·(모트, Mott)유형(규금허선): 공식적 규범 ... (규정 규범, 금지 규범), 비공식적 규범(허용 규범, 선호 규범)①규정 규범: 사회체계의 모든 성원에게 요구되는 공동의 행위 유형을 의미하며, 집단 구성원에게 적절하다고 여겨지는 ... 인지적*(스나이더 & 스프라이처 snyder &spreitzer) 교육수준에 따른 스포츠의 특성-놀이: 0-> 무제약적 놀이, 외적관심·영향 및 불만의 결여, 의지에 의한 종결, 비공식적

  시험자료 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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  경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 4-6주차

  정도가 되는데 이를 ‘황금비’라고 부른다. ... 통계의 본질과 기능에 대하여 설명하여라.통계란 사회적 집단에 관한 숫자 자료로, 단일 개체에 대한 숫자 자료보다는 어떠한 일정 집단 의 숫자 자료를 가리킨다. ... 이러한 황금비는 수학 뿐만 아니라 미 술, 건축, 음악과 같은 우리의 일상 생활에서도 사용된다. 가장 흔하게는 우리가 사용하는 신 용카드, 엽서, 담뱃값이 있다.6.

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01

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  지역사회사정의 주요개념과 지역사회 사정의 두가지 과정 및 자료수집방법을 설명하고 지역사회 사정이 지역사회복지실천

  욕구파악을 위한 자료수집방법에는 공식 비공식 인터뷰, 민속학적 방법, 지역사회포럼, 대화기법, 명목집단 기법, 초점집단 기법, 델파이 기법, 구조화된 서베이, 프로그램 모니터링, 사회지표 ... 인터뷰비공식인터뷰는 무계획적이고 기대하지 않은 상호작용을 통하여 자연스럽게 정보 교환이 이루어진다. ... 대한 정부를 파악하는 등 지역사회의 자원과 강점을 파악하고, 현재 문제가 되는 사항에 대한 정확한 이해를 기반으로 하여 해결책을 모색할 수 있도록 한다.2) 자료 수집 방법(1) 공식ㆍ비공식

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  [토론 A+] 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

  이어질 수 있는 연결고리를 만듦- 옹호 및 동원: 사회적 대의를 위해 지역사회의 노력을 조직하고 집단 행동을 통해 공식적 조직 결정에 영향을 미침공식 조직과 비공식 조직은 여러 가지의 ... 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.1.1 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점사회복지행정이론의 ... 마지막으로 커뮤니케이션적으로 접근해보면 공식조직은 의사소통을 하기 위해서 공식채널을 활용하는 반면 비공식조직은 정보교환을 위해 개인적인 상호작용과 비공식 네트워크를 활용한다는 점에서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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  집단의 정의와 유형 및 집단형성요인

  그 성격에 따라 일반적으로 공식집단(formal group)과 비공식집단(informal group)으로 나눌 수 있다.공식집단은 조직의 공식적인 목표를 달성하기 위하여 과업을 할당하고 ... 예를 들면 조기축구회, 동문회, 동갑계 등은 비공식집단 가운데서도 우호집단에 속한다. ... 집단형성의 요인사람들은 여러 가지 이유에 따라 집단에 참여하게 되며 집단도 몇 개의 단계를 거쳐 안정적으로 정착하게 된다.사람들이 공식집단이나 비공식집단에 참여하는 데는 여러 가지

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.30

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  조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오

  나누되 6명 중 2명을 일단 따로 뽑은 다음 2명이 같이 일할 4명을 뽑게 하여 일종의 비공식 집단을 이루게 하고 동일한 작업실에서 일하게 만든다. ... 인간관계이론은 조직에 있어서의 비공식적 인간관계가 공식적인 권한의 명령체계보다 조직구성원의 근무태도에 대하여 효과적으로 작용한다는 점을 필두로 한다.2) 행동과학이론(1) 개념행동과학이론은 ... 관리방식 개선을 위해 종업원의 불평과 불만을 조사하고 종업원의 감정을 이해하게 되었다.사회적 형태 관찰실험은 종업원이 자체적으로 일을 하며 작업 장소의 자리배치를 하기 시작했고 비공식

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  이스라엘의 역사

  특징 점으로는 비군사적인 성격을 지니며, 가족들안에서 신상들을 사용했으며 이러한 신상들은 후에 공식종교에 받아들여지나 비판의 대상이 된다.다음으로 출애굽 집단의 종교에 대해 살펴보면 ... 특징으로는 이러한 엘과 야웨는 반군주제 성향을 띄었으며, 비중앙화된 집단들을 하나로 묶어주는 역할을 수행한다. ... 출애굽 집단의 종교적 전통을 이은 가족종교와 그것과 더불어 팔레스타인 지방신들을 경험을 통해 이해의 폭이 넓어져 가는 국가종교가 그것이다.이 시기 이후 국가로 이행되면서 공식적 종교는

  시험자료 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.01.18

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  인간관계론의 생성배경과 바전과정을 설명하세요.

  두 번째로, 비경제적인 보상을 목적으로 비공식적인 자생 집단의 소속감 확보 및 사회적 욕구충족을 요구한다. 그 결과로 조직 안에서의 의사전달 및 참여가 존중되어야 한다. ... 1)인간 관계론의 개념 인간 관계론이란 과학적 관리론의 한계로 인해 설립된 조직이론으로 기계적 관점으로 인간을 처리하는 것이 아니라 사회 및 심리적 욕구와 비공식집단을 중시한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.22

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  지역사회 사정의 주요개념과 지역사회 사정의 두 가지 과정 및 자료수집 방법을 설명하고, 지역사회사정이 지역사회복지실천에 미치는 영향에 대해 서술하시오

  대체로 구조화된 접근으로 이루어지며 포럼의 과정을 통해 지역사회문제에 대해 참여자들 간 인식을 공유할 수 있다.■ 공식?비공식 인터뷰공식? ... 비공식 인터뷰는 지역사회에 대한 파악을 위해 인터뷰 방법을 적용하는 것이다. ... 공식 인터뷰는 지역사회에 현존하는 문제에 대하여 전문적인 지식을 보유하였거나 가장 잘 안다고 생각되는 사람들을 직접 만나거가 전화 등의 공식적인 인터뷰를 진행하는 것이고, 비공식 인터뷰는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.18

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  평생교육경영에서 의사소통의 유형분류에서 조직의 성격에 따른 분류로 두 가지가 있는데 이 두 가지를 상세히 설명하고 평생교육기관에서 이들 의사소통을 관리하기 위해 어떠한 노력을 하여야 하는지를 기술하시오.

  평생교육경영에서 의사소통 유형으로 조직의 성격에 따른 분류(1) 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통 1) 공식적 의사소통 공식적 의사소통이란 공식적인 조직 이내에서 공식적 의사소통의 ... 이러한 과정을 통해서 하나의 집단 안에서 생각을 나누며, 활동을 조정하기도 하며 조직에서는 직무와 관련하여 보면 책임과 권한들을 규정하면서 구성원을 자극하기도 하며 이를 통해서 집단의

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.18

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  경영통계학 [A+] 이산확률분포에 대하여 요약하여 정리하시오

  상기 공식의 분모는 모집단의 총 크기 N중에서 n개의 표본을 선택하는 수이다. ... 초기하분포초기하분포는 크기가 유한한 모집단에서의 비복원추출 할 때 도출할 수 있는 확률분포를 말한다. ... 분자는 N-K 크기의 모집단에서 n-k를 결정하여 구하고자 하는 총 모집단 K에서의 k만큼 선택한 조합의 수를 나타낸다.4.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07

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  사적 제도주의는 행위를 형성하고 제약하는 맥락으로서의 제도의 중요성을 강조한 이 론입니다. 본인이 이해하는 역사적 제도주의의 이론과 장단점을 논하세요

  또는 장기간에 걸친 인간행동의 정형화된 패턴을 의미하며, 개인과 집단의 행위와 의사결정에 영향을 미치는 공식적ㆍ비공식적 제약요인을 의미한다고 정의하고 있다. ... 이러한 미시적 수준의 제도는 공식적일 수도 있고 비공식적일 수도 있다. ... 다른 측면에서는 제도를 행위자에게 제약과 기회를 제공하는 장기간에 형성된 공식적ㆍ비공식적 관계라고 정의하였다.이처럼 다양한 학자들에 의해 다양하게 제도의 개념이 정의되고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.08.26

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  사회복지시설에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원 동원에 대하여 다양한 방법으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원 동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시

  , 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오.지역사회자원동원의 개념사회자원은 개인이나 집단 욕구를 만족시키는데 필요한 시설, 설비, 제도, 인재 ... 민간자원 대표적인 기관이, 복지관, 사회복지시설, 의료기관, 사회복지공동모금회 등이 있다.지역사회자원 비공식적비공식적 자원은 제한요소 혹은 적격성에 대한 규칙이 거의 없으며, 정서적 ... 따라서 사례관리에서 사회자원이 중요하다.끝으로 자원은 크게 공시적 자원과 비공식적 자원으로 구분되는데 이는 아래와 같이 볼 수 있다.지역사회자원 공식적공식적 자원은 제공의 주체가 국가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  표본의 크기와 표본 오차에 관해 설명하시오

  따라서 표준오차는 모집단의 표준편차를 표본수의 제곱근으로 나눈 다음의 공식에 의해 구해진다. ... 표본오차1) 표준오차2) 비표본오차* 참고문헌표본의 크기와 표본 오차에 관해 설명하시오I. ... 표준편차란 각 관찰 값이 평균으로부터 떨어진 거리를 제곱한 것의 평균에 대한 제곱근이다.이를 공식으로 나타내면 다음과 같다.예를 들면, 모집단 10만 명 중 100명을 표본추출해서

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.07

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  집단과 조직

  수 있다.사회조직은 집단으로 움직이다보니 자율성과 주체성이 상실되는 것이 단점이다.* 사회조직: 공식조직과 비공식조직, 자발적 결사체1. ... 비공식 조직: 공식조직 구성원들 사이에서 일어나는 친밀한 인간관계에 의해 맺어진 조직이다. 친목, 정서적 교감을 나누고 싶어 하는 구성원들에 의해 자발적으로 조직된다. ... 목표를 달성하기 위해 구성된다.집단을 이루고 있는 구성원의 일부가 기관(機關)이 되어, 그 집단구성원들의 공통이익을 위하여 다른 구성원을 기능적(機能的)으로 활동시키는 조직이라 할

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29

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  (A+ 자료) '먼나라 이웃나라 우리나라편'을 읽고서 독후감과 '경영학'과의연관성 찾기

  따라서 자생적인 조직이 공식조직보다 더욱 강한 통제력을 갖는 것은 작업집단의 배후에 집단규범 내지 집단 감정이 존재하기 때문이다. 공식조직 내에 비공식 조직이 존재한다. ... 비공식 조직(자생조직)만의 규범과 규칙이 존재하며 공식조직의 규칙보다 우선, 작업집단 내에서의 행동은 그 집단이 가지고 있는 관습이나 규범이 결정적인 영향을 미친다. ... 권선 작업 관찰실험에는 공식조직 내에 비공식 조직이 존재하며, 때로는 공식조직과 비공식조직에 포함된 사람은 공식조직보다 비공식조직의 사적 규범에 영향을 더 많이 받는다는 것을 알 수

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.09 | 수정일 2022.04.05

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  [행정학] 2022년 1학기 경북대학교 현대사회와 행정 전 범위 핵심노트

  중시- 비공식적 조직에 대한 중요성 고려- 인간 = 사회적 관계를 중요시하는 존재- 인간관계를 이용한 생산성 증대- “생산성 증대에만 치중하여 인간적 요소를 소홀히 함” 비판(2) ... 정당가입, 정당활동, 선거운동b) 표현의 자유에 대한 제한: 공무원의 신분상 특수성 → 일반국민에게 주어진 표현의 자유를 온전히 사용 금지: 표현의 자유 → 대상 집단, 집단성 유무 ... 인간- 인간들의 사회적 집단2) 폐쇄-합리적 고전 조직이론? - 기술적·전통적·고전적?

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22 | 수정일 2022.09.27

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  고전이론과 인간관계 이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오.

  호손실험에서 밝혀진 것을 통해 인간관계이론의 주된 내용을 설명하자면 호손실험에서는 실험을 통해 모든 조직에는 비공식 집단이 있음을 발견하였으며 이러한 비공식 집단은 개인의 태도나 생산성에 ... 또한 근로자의 작업량은 육체적 능력이나 상황보다는 비공식 집단의 합의에 의한 사회적 규범에 따라 영향을 받는다고 보았다. ... 뿐만 아니라 인간관계이론은 조직을 공식적 조직과 비공식적 조직으로 구분하여 공식적으로 드러나지 않는, 인간관계에 근거한 비공식적 조직을 발견하는 것이 조직의 목표 달성에 중요한 매개요인이라고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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