"비공식집단" 검색결과 281-300 / 39,421건

• 

  아이돌 팬덤 속에서 이루어지는 청소년의 소비문화

  비공식 굿즈로 나뉜다. ... 학습성이란, 하나의 문화를 알아가는 데에 있어 공식적, 비공식적으로 학습되어지는 부분이 있다는 문화의 속성을 말한다. ... 예를 들어, 팬덤 속 소비에는 앨범구매, 콘서트 관람 등 기본적인 소비문화가 있는 반면, 공식 굿즈, 비공식 굿즈, 조공 등 더욱 다양한 형태의 소비도 존재한다.* 문화의 학습성:

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  구조주의이론

  그는 조직의 공식적 요인과 비공식적 요인, 비공식적 집단의 범위와 집단 간의 관계, 상위자와 하위자의 관계, 사회적 보수와 물질적 보수의 수준 및 상호관계, 조직과 환경의 상호작용의 ... 반면, 갈등해결 기제를 갖추지 못하면 조직 전체에 대해 그리고 집단 간에 적대감이 증가하고 폭력적 문제해결 방식이 표면화된다(Turner, 1997).구조주의이론은 전통적 이론의 한계를 ... 갈등을 비폭력적으로 해결하면 조직의 혁신과 창조성을 확대할 수 있고, 내적 모순을 극복하고 현실적 쟁점에 대한 규범적 조절능력을 향상시켜 조직 내 통합을 증진시키는 효과를 얻을 수

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 서술

  인간관계론에서 조직은 인간들로 구성된 사회적 체제이므로 조직의 생산성을 향상시키는데는 공식조직뿐 아니라 비공식집단이 매우 중요하고 민주적 리더십이 더 효과적이며, 조직구성원의 조직에 ... 인간 관계론은 비공식적 집단이나 조직구성원의 관계, 사회, 심리적 측면만을 너무 강조한 나머지 오히려 인간관계에 의한 생산성 저하 등의 문제를 유발시키는 점이 문제였다. ... 반면에 인간관계론에서는 조직구성원들의 사회적, 심리적 욕구와 조직 내 비공식집단 등을 중요시하여 조직의 목표와 조직구성원들의 목표가 서로 일치하지 않을 수 있음을 강조하면서 양 목표의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지공급주체의 분류

  비공식부문2. 공식부문3. 민간비영리부문4. ... 여기에서는 비공식부문, 공식부문, 민간비영리부문, 민간영리부문으로 나누어 설명한다.(1) 비공식부문비공식부문(informal sector)은 가족, 친구, 이웃, 직장동료 등과 같이 ... 비공식부문에는 가족 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오

  넷째, 조직에는 비공식적인 집단이 존재하며, 이는 조직 안에서 개인의 태도와 생산성에 강력한 영향을 준다. ... 셋째, 근로자의 작업량은 그의 육체적인 능력이 아닌 비공식적 집단이 합의한 사회적인 규범에 의해서 결정된다. ... 인간관계이론의 특징은 작업능률과 생산성은 인간관계에 의해서 좌우되며, 조직 내 비공식 집단에서 개인의 생산성에 영향을 준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 직업기초 1주차~10주차 과제

  보통 공식적인 업무 수행 이외에 공부, 취미 등의 다양한 요구들에 의해 이뤄지는 집단으로 이해집단과 우호 집단이 비공식적인 집단의 유형입니다. ... 비공식적인 집단은 개인적 친분관계에 의해서 이뤄지는 집단으로 조직구성원들의 요구에 따라 자발적으로 형성된 집단입니다. ... 명령집단과 과업집단, 프로젝트 집단이 공식적인 집단의 유형에 해당하고 특히 상설조직, 임시위원회, 임무 수행팀 등이 공식적인 집단에 속해 있는 집단입니다.

  리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  정치학_체제분석_다원주의

  공식적으로 조직되고, 비경쟁적이며, 법적으로 인가되어, 강제적인 이익단체가 어떤 특정의 기능적 직업범주 내에서 이익대표를 독점하는 대가로 국가 당국의 감독 하에 놓이게 되는 국가와 ... 비경쟁성, 위계적 질서○ 이익집단이 독점적 이익대표성을 갖도록 국가가 보장 ... 간의 공식적 합의를 중시한다.2) 특징○ 전체 사회의 통합과 안정, 효율성과 질서를 강조.○ 이익집단 간 합의를 강조○ 이익집단의 조직적 양태 : 수적 제한성, 강제적인 집단가입,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사 노인복지론 기말고사 족보

  복합적이고 장기적이면서도 다양한 욕구와 문제를 가진 클라이언트를 대상으로 공식적, 비공식적 자원을 동원하고 연계, 조정하여 서비스를 제공하는 통합적 사회복지실천방법을 적으시오.답: ... 노인차별주의, 강한 가족주의의식② 기능요인 · 경제적 여유가 없는 노인③ 가족상황요인 · 연령, 경제적 수준, 무절제하고 충동적 성격, 장애가 있는 경우④ 사회관계망 및 사회문화 요인 · 비공식적 ... 프로그램 대상자 집단 추출 방법에 해당하지 않는 것을 고르시오.① 일반집단② 가족집단③ 위협집단④ 표적집단12.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2022.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  A+산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여 작성

  배선 작업 실험은 인간이 어떤 특정 공식 집단의 규율에 영향을 받는 사회적 존재일 뿐만 아니라 동료와 자연스럽게 일어나는 비공식 집단에게도 지배되고 있음을 실증합니다. ... 인간관계이론은 노동자가 조직원이며 조직 내 비공식 집단 내에서 개인의 인격적·사회적·심리적 필요성을 강조합니다. ... 실험을 통해 공식 조직 내 비공식 조직이 제품에 큰 영향을 미치는 것으로 확인되었습니다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론

  그래서 조직에는 비공식적 집단이 존재하고, 이것은 조직 내에서 개인의 태도와 생산성에 지대한 영향을 미친다는 것이다.2) 장단점장점으로는 조직 내에서 공식적인 의사소통은 공식적인 집단을 ... 근로자들은 관리의 요구와 규범, 보상에 대해서 개인이 아닌 집단구성원으로서의 반응을 보이고, 근로자의 작업량은 그의 육체적인 능력이 아닌 비공식적인 집단이 합의한 사회적 규범에 의해서 ... 통해서 이루어지지만 비공식적인 조직은 개인의 행동이나 생산성에 많은 영향을 미친다는 점에서 이 이론은 리더십의 연구와 직무확장, 그리고 인간관계 훈련기법 등의 분야에 발전을 추진하였다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

  비공식집단에는 그들 사이에만 통하는 불문화된 네 가지 규범이 있음을 알게 되었다.(1) 일을 너무 열심히 해서는 안 된다. (2) 일을 너무 태만히 해서도 안 된다. (3) 비공식집단에서 ... 한 결과, 회사가 정한 공식조직과는 별도로 자연발생적으로 형성된 비공식조직의 존재를 인식하게 되었으며 비공식조직이 생산성을 통제한다는 사실을 발견하였다. ... 개인의 사회적 관계, 즉 비공식집단(informal organization)이 작업자의 태도와 행동을 형성하는 데 주요 역할을 한다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  표본이 대표성을 갖추기 위한 조건과 표본크기의 실제적 결정요인은 무엇인지 설명하시오

  2.58)D=모집단에서 어느 표식을 가진 것의 비율(%), 발생 가능성q=모집단에서 어느 표식을 갖지 않은 것의 비율(%), 비발생 가능성p+q=100(현실적으로 p와 q에 대한 ... 통상, 표본의 크기가 커질수록 대표성이 높고 모집단의 개별적 속성들을 대표할 확률이 높아진다.통계 이론상 표본수를 결정하는 공식은 다음의 몇 가지 요소에 영향을 받는다. ... 되므로, 이를 공식에 대입하면 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학 서브 노트] 목표추구적 집단행위

  공식적작업집단 위원회조직 비공식적조직명령집단 프로젝트4. ... 집단성원들간의 좋아하고 싫어하는 양상. by Moreno- 소시오그램 : 소규모집단의 비공식적 내부관계- 소시오메트릭 매트릭스 : 대규모집단의 소시오메트릭 구조를 알아보는 것3. ... 커뮤니케이션⑴ 비공식적 Com : 그레이프바인의 형성 ex)소시오메트리⑵ 네트웍쇠사슬형 수레바퀴형 Y형 원형 완전연결형집권 ← 권한집중도빠름 ← 의사결정속도만족도 → 높음ex)line조직

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  정책학개론 시험대비 노트필기 및 족보

  정당정당은 정권획득을 목적으로 구성된 결사체이다.이익집단이 이익표명기능을 수행하는 반면 정당은 여러 이익집단들과 시민단체들이 표명한 이익을 집약정당은 공식행위자와 비공식행위자의 경계영역에 ... 정책학개론 노트필기 및 족보정책과정의 행위자공식행위자(국가행위자) - 행정수반과 정치집행부, 입법부, 관료제와 행정부처, 사법부- 정책결정에 참여할 수 있는 권한을 합법적으로 보유비공식행위자 ... : 회원이 선택하여 가입한 집단사익집단 : 회원들의 경제적 이익을 보호 (노조, 의사협회, 기업집단 등)공익집단 : 일반대중의 이익을 추구 (환경단체 등) -> 시민사회단체3.시민사회단체비정부기구

  시험자료 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  2022 간호관리학 조직 정리

  수명은 지속적비공식·인간관계에 바탕(호손효과, Mayo)·인간적 접촉, 친분, 인간관계 등을 바탕으로 집단형성 자체가 목적인 자연발생적 조직공식비공식발생인위적자생적형태제도적, 가시적비제도적 ... 공식조직 및 비공식조직공식·법령·규정에 의해 공식적으로 인정되는 조직특징·의도적으로 구성됨·권한·책임·의사소통 경로를 명확히 밝혀줌·구체적 직무가 할당되며 지위·신분체계가 문서화됨· ... 공식적인 조직권력, 오직 조직의 구조, 부하의 비자발적인 복종까지 포함권한위임·상위계층 업무 일부를 아랫사람에게 부여(not 책임부여)·라이트훗 ?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  비공식조직

  형성,5/ 개인적인 매력6/ 공식조직 내에서 구성원이 자기완성의 계기를 마련하기 위하여 자생집단을 형성하기도 한다.II. ... .1/ 조직구성원의 혈연, 지연, 그리고 과거의 역사적 배경이나 경험,2/ 이해관계 및 업무 외 활동을 강조하는 사교오락에 대한 관심,3/ 종교,4/ 동창 관계 등에 따라 각종 소집단 ... 비공식 조직목차비공식 조직I. 비공식 조직의 형성 요인II. 비공식 조직에 대한 통제III. 비공식 조직의 활용* 참고문헌비공식 조직I.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오

  사회복지 조직에 있어서 일상적 과업 수행과 전문적 서비스 친달 사이의 갈등 발생하며, 조직의 경직화, 직원의 자발성, 창의성 제약, 환경의 중요성 간과, 비공식 체계 무시하는 기능을 ... 또한 작업장을 하나의 사회적 장으로 파악, 조직 내의 비공식적 조직의 중요성을 강조한다.개인의 목표와 조직의 목표가 동일시 될 수 있음을 가정하고 개인 욕구예 대한 관심을 가진다. ... 합법적 권위란 특정한 족적을 합리적으로 추구하기 위해 조직 내에 마련한 공식적인 사회적 규범들의 실제를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

  집단과 리더십- 1차집단: 개인적,자발적 2차집단: 공식적,계약적 - 링겔만 효과: 집단크기 증가 따라 집단 효율 떨어짐- 집단의 발달과정: 터크만의 5단계 모형 (형성기-격동기-규범화-성취-해체 ... (준거적/전문적)권력관계 발생원인 : 의존성 -> 자원의 중요성, 희소성, 비대체성과 관련- 임파워먼트: 부하직원이 스스로 책임하에 주어진 공식적 권력, 권한을 행할 수있도록 해주는 ... 상향적.조언&정보제공(비공식 커뮤)통제범위좁음넓음지휘계통길다짧다분화&통합 (로렌스&로쉬) -> 불확실성 커지고 복잡성 증가할수록 분화 압력 증가&부문간 조정 통한 통합 필요성 증가=

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  Jones의 이론과 같이 조직 내외의 상호작용이 비공식적인 가치, 신념, 규범의 특성을 띄고 있는 조직문화를 통해 통제 될 수 있다. ... Jones의 이론과 같이 비공식적인 통제 방법과 같이 무형을 띄고 있다.마지막으로 대부분의 해당 조직 구성원들이 공감할 수 있어야 한다. ... 그들이 자부심을 통해 열심히 일하게 하는 원동력과 같이 조직을 응집시키는 조직에 있는 구성원들의 비공식적인 행동규범이 조직문화가 강할 때 나타난다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  정책 과정의 참여자는 공식적 참여자와 비공식적 참여자로 구분된다. 이들 중에 각 참여자의 비중이 어떠하고 그 역할이 어떻게 변화되고 있는지를 자유롭게 기술하시오

  정책 과정의 참여자는 공식적 참여자와 비공식적 참여자로 구분된다. ... 지닌 비공식적 조직을 말하며, 제도적 집단은 원래 이익표출 이외의 기능을 목적으로 구성된 조직이 이익표출 기능을 수행하게 된 경우를 말한다. ... 공공정책에 영향을 미치고자 하는 조직으로서 비결사적, 제도적, 방어적protective, 촉진적promotional 이익집단의 네 유형으로 구분된다.비결사적 집단은 1차 집단의 성격을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11

  다운로드 장바구니