"비공식집단" 검색결과 321-340 / 39,422건

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  사례관리의 기능

  지원체계는 가족, 친척, 친구, 이웃, 자원봉사자, 종교단체, 자조집단 등이 있다.셋째, 사례관리 기관들 간의 조정 기능으로서 공식적인 정책이나 비공식적인 기관들 간의 협정을 통하여 ... 비공식적 기제는 다른 프로그램과 직원 사이의 업무협약 또는 이해가 있다.둘째, 비공식보호체계와 클라이언트 간의 상호작용의 촉진기능을 들 수 있는데 이 기능은 비공식 지원체계를 통하여 ... 기관간의 조정에서 공식적인 정책은 국가의 정책적인 차원에서 이루어지며, 비공식적인 협정은 기관의 행정적인 차원에서 이루어지거나 사례관리자에 의해서 프로그램 차원에서 이루어지기도 한다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22

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  교직 논술 <학교장의 리더십 논제와 모범 답안>

  및 비공식 조직의 참여와 지원 관리? ... 공식?비공식 조직의 조화와 활용의 적정화? 문제 요인에 대한 적절한 조치 능력10. ... 정확한 정보 파악구성원 또는 집단에 대한 정확하고 많은 정보를 파악해야 한다.? 구성원(집단)의 특성과 심리의 파악? 구성원(집단)의 과업과 상호작용, 집단의 역동 구조 이해?

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.10

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  사례관리의 기능 6가지 및 주요 적용영역을 설명하고 한계점에 대한 극복방안을 제안

  클라이언트의 비공식적인 체계로서 일차집단의 보호 능력을 더욱 지속하기 위하여 우선으로 클라이언트나 그들의 일차 집단을 지원할 수 있는 방법, 공식적 보호 체계가 어떠한 것이 있는지 ... 즉, 복합적으로 욕구를 가지고 있는 사람들의 기능을 향상 시키며 공식적, 비공식적인 자원과 활동의 관계망을 조직, 조정하여 유지하는 활동인 것이다.Ⅱ. ... 클라이언트를 비롯해서 일차집단의 욕구를 충족하는 것에 있어 사회복지기관이나 관공서 그리고 종교기관과 같이 공식적인 보호 체계의 능력을 극대화 하는 것이다.다섯째, 복잡하고 분리가 되어

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  A+인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  서론인간관계이론이란 조직 내 비공식 집단과의 집단관계를 중시하고 민주적이고 참여적인 관리를 통해 목표달성을 촉진하는 조직이론으로 과학적 관리로 대표되는 고전이론에 이어 나타나는 신고전적 ... 인간관계론의 생성배경조직 내 조직원과 비공식 집단의 사회적·심리적 욕구를 중시하고 조직목표와 조직원의 목표를 균형 있게 맞추기 위해 민주적이고 참여적인 관리방법을 규정한 조직이론입니다 ... 사회적·심리적 요인과 생리적·경제적 인센티브는 조직 구성원의 생산력 측면에서 중요한 역할을 하고 있으며, 반드시 인간관계와 비공식적인 자기유지집단을 통해 사회적·심리적 수요를 만족시켜야

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오

  인간관계, 구성원 간 상호작용, 비공식 집단을 강조하고, 과학적 관리론에 반대한다. ... 메이요의 핵심은 작업능률과 생산성은 근로조건과 환경이 아니라 조직 내 인간관계에 의해 좌우되고, 직원은 개인이 아닌 집단의 일원으로 행동하며, 조직 내 비공식 집단이 개인의 태도와 ... 또한 권한, 체계, 규정의 준수, 작업환경 혹은 금전 등의 부분보다 상사나 동료와의 관계, 조직의 분위기, 비공식 집단의 존재 등의 인간관계가 생산성과 효율성을 좌우한다고 강조하고

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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  인간관계론의 주요 내용과 평가

  비합리적이며 정서적인 요소에 따라 이루어진다.3/ 조직의 공식적 구조 이외에 비공식적인 집단이 존재하며, 이러한 비공식집단이 개인의 태도와 생산성에 영향을 미친다.4/ 조직성원들은 ... 실험연구자들은 이러한 현상을 확인하면서부터 리더십, 비공식적 집단을 둘러싼 사회관계 등에 대한 연구를 본격적으로 시작하였다.비공식적 집단의 역할관계가 근로자들의 생산성을 설명하는 데 ... 즉 인간은 사회적 욕구를 지녔으며, 사회적 유인에 의하여 동기가 유발된다.2/ 조직성원들은 개인으로서 일하기보다 비공식적인 집단의 구성원으로서 행동하는데, 이러한 집단 내의 인간관계는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09

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  호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분

  작업자들은 성과급보다는 집단의 수용을 중요하게 여기며, 비공식적인 조직의 영향이 작업자의 태도에 영향을 미치는 것으로 나타났다.이러한 연구들을 통해 호손 연구는 작업 환경과 집단 내 ... 연구자가 직접 참여하여 관찰한 결과, 비공식적인 조직이 작업자들에게 부정적인 영향을 미치는 것을 확인한 것으로 볼 수 있다. ... 인간관계론의 의의와 한계를 기술하시오.호손 연구는 네 차례에 걸친 실험 끝에 경영에 있어서 인간적인 측면과 비공식 조직의 중요성을 알리게 된 계기가 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

  비공식조직은 생각과 감정을 나눌 수 있는 의사소통 채널이자 행정가는 비공식적인 자리에서 대화와 제의를 받아들여 집단의 응집력을 향상시키고 구성원들은 지지하고 인정함으로써 직원의 자기존중을 ... 조직 내 빈번하게 접촉하는 구성원들 사이에서 자연적으로 발생한 소규모 집단으로 공식조직을 제도적인 조직이라고 한다면 비공식조직은 현실상의 조직입니다. ... 하지만 거대한 비공식조직은 비합리적 의사결정을 초래할 수 있고 조직의 목적이 도치될 우려가 있으며 공식적 조직의 분열을 초래 할 수 있는 역기능도 존재 합니다.세 번째 수직조직은 명령과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25

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  인간관계론 ) 인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험 이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

  정해놓은 비공식적 작업표준량이 생산성을 좌우하게 되었으며, 구성원의 행동이 경제적 유인체제보다는 비공식적 집단의 규범에 의해 이루어짐을 알 수 있었다.이러한 호손실험은 사회적·심리적 ... 안된다’ 두 번째, ‘너무 태만해서도 안 된다’ 세 번째, ‘비공식집단에서의 일을 상사에게 고자질해서는 안된다’ 네 번째, ‘너무 잘난 체 해서도 안된다’로 구성되어 있었다.비공식조직에서 ... 이 건반배선 조립 관찰 실험의 결과는 자연스럽게 비공식조직이 형성되며, 비공식조직 내의 비공식규범이 구성원들에게 강요되었다.이 비공식조직의 4가지 규범은 첫 번째, ‘너무 열심히 일해도

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.19

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  관계론,호손 실험,인간관계론의 의미,인간관계론의 의의,호손공장의 실험,

  인간관계론은 조직에 있어서의 비공식 집단의 역할과 구성원의 심리적 측면만을 중요시한다 . 비공식 집단의 보편성이 결여되어 있다 . 인간의 경제적 욕구를 경시하고 있다 . ... 공식조직보다는 비공식 집단의 중요성을 인식하였다 . 조직연구에 있어서 행동과학적 연구의 기초를 닦았다 . ... 조직 내의 인간은 집단의 구성원으로서 행동하거나 반응하며 비공식적 조직을 중심으로 사기가 형성된다 .

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.12

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  [지역사회간호학] - 감염병에 대한 역학적 보고서, 2018년 00중학교 캄필로박터균 사례

  상대위험비(PR) = = = 6.09/151 387 x 9결론적으로 주꾸미브로콜리숙회를 먹은 집단이 먹지 않은 집단에 비해 설사 발생률이 8.8배 높았다.4. ... 주꾸미브로콜리숙회를 먹은 집단이 먹지 않은 집단에 비해 설사 발생률이 6배 높았다.5) 교차비 주꾸미브로콜리숙회 섭취에 따른 설사발생쭈꾸미브로콜리숙회설사계있다없다섭취139248387미섭취9142151계148390538139 ... 그렇지만 수업시간에 배운 공식들을 직접 활용해 보니 여러 공식들을 정리하고 이해하는데 도움이 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.12

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  [행동론적 경영학] 메이요의 인간관계론(호손실험), 맥그리거의 XY이론

  , 특히 비공식 집단이 존재함을 처음으로 찾아내어, 관리자의 통제행위보다 작업 집단의 압력이 강하게 작용한다고 판단하였다.2. ... 또한 기업의 종업원들 사이에 이루어진 조그마한 모임인 비공식 집단이 생산성 향상에 중요한 역할을 하고 있음이 밝혀졌다.결론적으로 하버드대학 연구팀은 사회적 환경의 중요성을 강조하면서 ... 공식조직과는 별개의 비공식조직이 있음을 알아냈다.이 실험으로 생산성에 영향을 미치는 것은 작업자들의 심리적 반응이라는 결과를 얻게 되었다.즉, 작업능률을 향상시키는 것은 조명밝기와

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.04

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  비공식적 집단이 개별 작업자의 업적과 태도를 결정하는 주요 요인이 된다. ... 서론조직 내 비공식집단과의 집단적 관계를 중시하고 민주적이며 참여적인 관리를 통해 목표 달성을 도모하는 조직 이론을 뜻하는 인간관계이론은 과학적 관리론과 행정관리론, 관료적 이론으로 ... 인간관계론의 생성배경조직구성원들이 가진 사회적이고 심리적인 욕구와 조직 내의 비공식집단 등을 중시하고 조직 목표 및 조직구성원이 가진 목표간의 균형을 유지하기 위해 민주적이고 참여적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  [간호관리학] - 3장 조직

  지나치면 파벌 조성이 될 수 있음공식조직과 비공식조직의 차이점공식조직비공식조직발생인위적자연발생적형태외면적, 문서화내면적, 내재적, 비제도적, 비가시적대인관계능률논리에 따라 구성되며 ... 조직구성원 간의 직무수행에 관계된 직위 권한이 어떻게, 얼마나 분배되는지 의도적으로 구성된 조직으로 조직의 수명이 지속적이다.(2) 비공식 조직비공식 조직은 조직 구성원 상호 간의 ... 각 기능조직의 각자 이해를 우선하여 조직 전체의 목표를 비효율적으로 추진?기능 초월 시 조정력 약화?환경변화에 비효율적인 적응력?

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.24

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  간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)

  또한 공식적인 리더십과 더불어 조직행동에 있어서 비공식적인 리더십도 매우 중요한 역할을 한다.리더십은 보상과 처벌을 줄 수 있는지, 합법성이 있는지, 따르는 사람들이 좋아하는 참조성이 ... 집단의 과정, 정보 수집, 피드백, 임파워먼트하기 등에 초점을 둔다.? 대인관계를 강조한다.? 자발적으로 따르는 팔로워를 지휘한다.2) 관리자? 공식적조직에서 직위를 차지한다.? ... 집단구성원 간의 의사결정이 분산된다.? 집단을 중시한다.?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  간호관리학 정리

  비공식조직의 기능? 구성원 간의 원활한 협동 관계, 집단적 결정에의 참여, 유기적 상호의존관계로, 능률적 업무수행? ... 공식 조직과의 갈등으로 공식 조직의 목표와 상반된 방향으로 움직이게 함? 비공식 조직에 동조를 강요함으로써 개인의 자아실현 방해, 능력 있는 사람의 조직 기여 약화4. ... 프로젝트 조직: 특수목표 또는 복잡하고 중요한 비일상적 업무달성을 위해 임시적으로 조직된 전문가들의 집단이며 과제 해결이 완료되면 다시 본래의 정상업무로 되돌아감2-2.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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  이익집단과 NGO

  즉 정책네트워크란 정책영역에서 정책네트워크 구조 속에 관련되는 공사부문 행위자들 사이의 공식적·비공식적 연결 관계를 의미 한다. ... 여러 이해당사자 간의 복잡한 상호작용구조는 다양한 정책분야에서 정책과정의 공식적 관계 뿐 만 아니라 비공식적 관계 하에서 복잡한 갈등관계가 등장하게 되었다. ... 국제기구와 관계를 맺고 협의하는 자발적인 비공식조직으로서, 공동의 이해를 가진 사람들이 특정한 목적을 위해 조직하여 다양한 서비스와 인도주의적 기능을 수행한다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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  호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분

  그 결과 공식 집단과 비공식 집단 중에서 비공식 집단이 생산성에 더 유의미한 영향을 준다는 연구 결과가 도출되었다.이를 통해서 호손연구는 조직의 생산성과 상호작용에 관하여 다양한 시사점을 ... 비공식 집단을 이용할 경우 근로자들은 사용자 측의 의사결정에 대하여 더욱더 자신을 보호할 수 있었으며, 비공식 집단의 지도자는 사용자 측과 상호작용하며 공식 집단의 지도자보다 더 중요한 ... 그리고 노동자들은 비공식집단의 영향을 많이 받았으며, 개인의 능력이나 위치보다는 비공식집단의 규범이나 해당 집단의 일원으로서 사안을 대하는 경우가 많았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  행정관리론 조직권력론 [행정학]

  권위 희소자원의 통제 조직구조, 규칙, 규정의 사용 의사결정과정의 통제 지식과 정보의 통제 경계의 통제 불확실성의 대처능력 기술의 통제 비공식 조직의 통제 대항조직의 통제 상징의 ... “조직규범에 의해 정당성이 인정받은 권력, 제도화된 권력” “공식적 지위에 의해 행사되는 힘”(하향적)영향력(influence)이란? ... 권력의 지배권 (domain) - 권력의 의해 영향 받는 사람 또는 집단의 범위 3.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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  사례관리의 기능 6가지 및 주요 적용영역을 설명하고 한계점에 대한 극복방안을 제안하시오

  클라이언트를 돕는 비공식 지원체계는 가족, 친척, 친구, 이웃, 자원봉사자, 종교단체, 자조집단 등이 있다(Quinn, 1993).3. ... 사례관리자는 공식적 체계와 비공식적 체계를 동시에 활용해야 한다.2. 비공식 지원체계와 클라이언트의 상호작용의 촉진 기능비공식적 지원체계를 통하여 클라이언트는 경제적 ? ... 사례관리기관 상호간의 조정 기능기관 상호 간의 조정은 공식적 정책이나 비공식적 기관 상호 간의 협정을 통하여 기관사이의 연계를 촉진함으로써 사례관리의 효과성을 높이는 기능이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.08

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