"비공식집단" 검색결과 341-360 / 39,420건

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  A+보장] 사회복지시설

  지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오.Ⅰ. ... 유연하다.대표적인 것이 복지관, 사회복귀시설, 의료기관, 사회복지공동모금회, 사랑의 리퀘스트, YMCA 등이다.2) 비공식적 자원비공식 또는 천연 자원 시스템에는 가족, 친구, 이웃 ... 집단접근법에는 특수학급 아동을 위한 사회기술훈련 프로그램과 해결중심 단기집단상담 프로그램이 포함되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.20

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  사회복지조사의 범위와 분석단위

  포함하며, 가족적 측면에서 사회복지 대상 가족으로서 문제가족과 정상가족을 모두 포함한다.비공식적 체계로 비공식적 동료집단과 같은 단위가 포함되고, 공식적 체계로 사회복지서비스 전달체계에서 ... 체계, 공식적 체계 그리고 광범위한 사회체계들 간의 내외적 관계를 망라한다.개인적 측면에서 사회복지의 대상인 클라이언트뿐만 아니라 서비스제공자인 사회복지전문가를 포함한 비클라이언트까지 ... 복지행정 및 지역사회조직과 같은 간접적인 실천 분야, 사회복지 교육을 위한 분야, 조사연구 분야로 구분하였다.이러한 연구결과로 볼 때, 사회복지조사의 범위는 개인을 비롯한 가족과 비공식적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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  A+[간호관리학1] 리더십 보고서 리더십 의미와 중요성, 이상적인 관리자 리더십 유형, 자신이 생각하는 리더십, 개발계획

  통찰력 있는 공식적인 지도자들은 자신이 행하는 비공식적 지위 활동뿐만 아니라, 자신의 일과 관련 있는 다른 지도자의 비공식적 지도력의 중요성도 인정한다.비공식적 리더십은 관리자가 아닌 ... 또한 리더십이란 특정 개인이 다른 사람들에 의해서 리더라고 인정받는 과정이다(Lord & Maher).리더십은 공식적, 비공식적으로 구분할 수 있다. ... 일선 간호사가 사려 깊고 확신에 찬 아이디어로 일의 흐름을 효율적으로 이끌고 있다면 이는 비공식적 리더십을 잘 행사하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

  요소와 정서적 요소에 따라서 집단의 일원으로 행동하게 된다는 것이다.세 번째는 조직에서 친밀감을 느끼고 있는 사람들이 형성하게 되는 비공식적 집단이 존재하며 이러한 비공식적 집단은 ... 실험 결과 작업장에서 비공식적 조직이 존재하고 있고 이 조직은 생산성과 관련이 있다는 사실을 발견하였다. ... 개인과 태도, 생산성에 큰 영향을 미치게 된다는 것이다.네 번째는 근로자가 고전 모형에서 중요시했던 경제적 욕구 또는 합리적 행동보다 비경제적 요인으로서 사회적, 심리적 욕구인 집단의지지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  집단의 개념과 유형

  일차집단은 비공식적이고 자발적인 집단으로 상호 지속적으로 광범위한 영역에 걸쳐 영향을 미치는 사람들로 구성되어 있다. ... 계약에 의해 형성된 집단으로 공식적으로 연관되어 있고 약간의 관심만 공유하고 있다. ... , 자신의 책임성 강조 등이 가능하게 된다.2) 집단의 유형집단은 구성원과 비구성원을 명확히 구분한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  사회복지행정, 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.

  , 조직구성원의 지위 및 관계- 비공식 조직 : 구성원들 사이에서 자연적으로 발생한 소규모 집단2. ... ) 비공식 조직에서는 긴장이나 압박감이 없어 대화나 제의를 통해 집단의 응집력을 향상시키게 된다.3. ... 이런 것을 바로 잡기 위해 분기별 검진이 필요하다.3) 비공식적인 듯, 소통 모임 만들기: 공식적인 모임도 사람 간의 공간이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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  A+ [리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라

  공식적 집단에서 권한을 행사하는 리더를 공식적 리더라고 할 수 있으며, 자생적인 집단의 리더 즉 학연, 지연과 같이 구성원의 상황에 따라 발생하는 리더를 비공식적 리더라고 한다.2) ... 이러한 영향력이 효과적으로 발휘되려면 공식적인 관계 외에도 비공식적인 관계로 서로에 대한 이해가 선행되어야 한다. ... 마지막으로 리더는 혁신, 혼란, 갈등, 변화의 시기에 집단의 궁극적 방향을 결정한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  대화의 개념 및 특징, 유형

  예시로 공식적인 자리와 비공식적인 자리에서의 발화의 차이가 존재하며, 장소와 관련된 발화는 시공간적 위치로부터 계산할 수 있는 지식에 의존하기도 한다. ... 마지막으로 집단화법은 집단적이라고 할 수 있으며, 여러 사람이 함께 모여 집단으로 이야기하는 말하기를 가리킨다. ... 국가적으로 규정되었거나 또는 사회적으로 인정된 인간관계를 공식적 인간관계라고 칭하는 관계의 공식은 말하기에 참여하는 사람들의 관계의 공사를 구분한다.마지막으로 목적에 따른 대화 유형은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.08

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  의사소통 네트워크 유형과 특징

  - 수평적(횡적) 의사소통 : horizontal communication- 대각적 의사소통; giagonal communication< 비공식적 의사소통(nformal communication ... 내 특정 리더가 있는 것은 아니지만 비교적 집단을 대표할 수 있는 경우에 나타남사슬형과 수레바퀴형이 혼합된 형태로 라인과 스텝이 함께 있는 조직에서 흔히 나타남서로 다른 집단에 속한 ... 저하되고, 문제해결의 신축성 낮음- 간호부장이 직접 간호사에게 지시를 하는 것이 아니라 간호부장, 간호과장, 수간호사, 간호사 등과 같이 연쇄적으로 지시전달(2) Y형(Y type)집단

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.09

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  [집단사회복지실천] 집단에 대한 이해, 집단사회사업의 가치

  비공식적 구조가 된다.그러나 더 중요한 것은 집단이 다른 중요한 집단과 관계를 맺음으로써 어떤 수단이 된다는 것이다.가족집단, 동료집단, 그리고 학급집단에의 참가는 성원들이 사회적 ... 비공식적 가치를 잘 알아야 할 것이다.Konopka(1963)는 모든 사회복지사들이 전문적 가치 이외에도 집단사회사업의 중요한 가치에 대해 다음 다섯 가지를 인정해야 한다며 이를 제시하였다 ... 집단을 계획하기 전에 전문가는 기관의 정책, 절차 미실천에 내포된 기관의 공식적 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.01

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  사회복지조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

  하지만 비공식적 조직이 방대해지거나 대규모 집단을 형성하면 내부적인 갈등이나 비합리적 의사결정이 합리적인 의사결정을 방해하는 경우도 생기며 조직의 목적이 방향을 잃고 전치되는 상황이 ... 본론사회복지조직의 구조사회복지조직의 구조는 공식적 조직과 비공식적 조직이 있다. ... 한편 비공식조직의 경우 자연발생적이고 합리성이나 능률보다는 감정에 호소하는 측면이 많다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [교육심리학] 학생들 지도현장에서 학생들 상호간에 일어나는 갈등에 대하여 교육자로서의 대처 방법과 갈등심화의 위험요인들을 서술하시고 갈등을 처리하는 기술을 정리하여 제출하시오.

  학급 안에서 갈등의 근원이 되는 것은 비공식적인 규범의 충돌로서, 이러한 비공식적인 규범이 또래집단이 갖는 문화로서 몰합리성에 기초하여 만들어지고 이를 근거로 폭력을 사용하게 된다.수업 ... 두 번째, 학생들의 비공식적 규범간의 충돌로 발생하는 경우이다. 교실에는 공식적인 규범과 비공식적인 규범이 존재하며 학생들의 갈등은 대부분 이 두 규범이 충돌하는 데서 발생한다. ... 공식적인 규범이란 학교규정, 학급규칙 등 개인이나 또래 집단이 임의로 변경시킬 수 없는 것들이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09

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  [리더십/과제점수 95점] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  보상은 크게 공식적 보상과 비공식적 보상으로 분류된다. ... 따라서 공식적 보상과 비공식적 보상의 속성을 고려하여 공식적 보상을 하나의 조직 문화로 지정하고, 구성원들의 수고를 진심으로 인정해주는 비공식적 보상을 함께 수여하는 것이 바람직하다.리더십 ... 비공식적 보상은 상사가 특정 부서의 공로를 인식하고 그것을 알리는 형태로 주어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.24

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  간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사

  , 공식적인 역할, 업무의 전문 화 정도 및 조정 등도 표시(2) 비공식적 조직: 개인적이고 사회적 욕구의 필요성에서 생긴2) 공식적 조직의 형태(1) 라인조직(= 직계조직, 계선조직 ... 조직구조 유형1) 공식적 / 비공식적 조긱(1) 공식적 조직- 조직도: 직의 직위, 업무부서, 업무의 기능 및 업무의 제 관계를 표시조직구성원의 위치, 정보의 흐름, 의사소통, 명령계통 ... 레크리에이션비 ….)(2) 자본예산 : 일정기간에 반복적으로 재사용되는 장비항목으로 보통 5년~7년(4) 인력예산- 간호 및적 집단- 이익 집단: 집단의 목표를 우선ex) 노동조합

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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  준거집단과 가족(HO)

  큼② 2차 집단 : 상호작용이 이루어지지만 개인의 사고와 행동에 미치는 영향이 훨씬 덜하며,산발적으로 이루어짐(2) 공식집단과 비공식집단① 공식집단 : 집단구성원들의 자격 요건이 ... 명확하며, 조직의 구조가 문서화 됨개인이 그 집단의 기준에 대한 수용정도와 순응정도에 따라 영향력이 달라짐② 비공식집단 : 조직의 구조가 엄격하게 형성되어 있지 않고, 상호간의 친목에 ... 기술이나 지식에서 오는 영향력- 합법적 힘 : 지위나 역할로부터 오는 공식적인 권한에 기초- 준거적 힘 : 존경, 태도나 행동을 본받고 싶어하는 열망에서 나옴2) 준거집단의 유형(

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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  고전이론과 인간관계 이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  인간관계이론1) 정의조직 내 공식 집단과 비공식 집단을 구분하여, 여가를 담당하는 비공식 집단을 중요시하고, 참여적이고 민주적인 관리를 통해 최적화된 목표 달성을 이룩하는 조직 경영 ... 데 이바지한다는 이론이다.2) 장점(1) 개인의 욕구 파악조직이 개인의 요구를 파악하는 노력을 통해 개인의 동기부여를 이끈다는 점에서 큰 장점이 있다.(2) 인간관계의 중요성 파악비공식 ... 집단에도 조직이 신경을 써 조직원들 사이의 원만한 인간관계를 도출했다는 점에서 큰 의의가 있다.3) 단점(1) 업무적인 측면을 간과지나치게 인간관계 및 정서적인 측면을 강조하다 보니

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’에

  그러나 호손연구로 인해 조직 내의 비공식 집단의 형성과 이들 집단이 생산성에 영향을 줄 수 있다는 점이 밝혀졌다. ... 실험 결과 이들 사이에 2개의 비공식적인 집단이 자연스럽게 형성되었다는 사실이 드러났으며, 집단에 속한 근로자 간에 통용되는 규칙이 생기게 되었다. ... 그리고 두 번째로 정서적 보상은 조직 내의 비공식적 집단에 의해서 충족되는 경우가 있다는 점이다. 이를 위해서는 구성원이 소속되고 참여할 수 있는 의사전달 통로가 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  간호관리 간호과정_2018_실습 과제_간호사

  3개월 내에 신규간호사와 선임 간호사는 함께 참여한 비공식적 집단활동이 2개 이상일 것이다.1. ... 신규 간호사와 선임 간호사가 함께 참여할 수 있는 비공식 집단활동을 만든다.- 야유회, 산악회4. 각 선생님마다 ‘감사노트’를 배부해 규칙을 정해 사용하도록 한다.1. ... 함께하는 비공식 집단활동을 통해 친근감을 형성할 수 있다.4. ‘감사노트’활동을 통해 서로에 대한 고마움을 상기시키고 존중하는 마음이 생길 수 있다.? 장기 목표목표 달성?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.19

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  2024년 독학사 1단계 사회학개론 요약

  일차집단, 이차집단 - 쿨리이윤 목적X 비공식적 규범 / 수단적, 공식적 규범ex 식사는 꼭 같이...2. 내집단, 외집단 - 섬너① 내집단: 소속감. ... 애착/일체심.소속 ≠ 내집단② 외집단: 이질/적대감. 비소속 ≠ 외집단3. 준거집단: 행동/가치 판단의 기준. 롤모델.무조건적 긍정X. 긍정/부정적 준거집단.+상대적 박탈감4. ... , 유희/또래집단학교, 회사, 노조, 군대,도시, 국가*인격적 *일반적 목표*비형식적 구조*자연적 *변경 어려움*비인격적 *특정 목표*형식적 구조*공리적 *변경 쉬움영구적, 소규모,

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.03.18

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  리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논하시오

  리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논하시오.공식적 의사소통이 구조적이고 단정적인 반면에 자생적으로 형성되는 비공식적 의사소통은 전달경로가 불확실하고 내용도 ... 마지막으로 집단형에서는 A라는 한 사람이 정보를 몇 사람에게 전달하면, 또 한 사람이 다른 몇 사람에게 정보를 전달하는 식이다.데이비스는 조직에서 가장 많이 나타나는 형태는 집단형이라고 ... 모호하게 나타난다.비공식적 의사소통에 있어서 경로는 누가 누구에게 전달하는가에 의해 결정되며, 정보와 관련된 경우에는 공식적 경로와 비공식적 경로가 중복된다.경로가 중복되는 경우라도

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.24

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