"인사고과 항목" 검색결과 221-240 / 1,459건

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  BEST 자소서 현대오트론 경영지원 인사 (경영학과, 19년 상반기)

  또, 2번의 소대장 경험에서 인사기록카드를 400개 이상 작성하면서 선발/계획/평가/상담/고과 등의 실무를 통해 역량을 키웠습니다. ... 각자의 역할에서 정성껏 준비했으며 4가지 항목에서 부족한 부분을 서로 보완해주며 협력했기에 최우수 소대로 선발될 수 있었습니다. ... 경험 2 (최소 10자, 최대 100자 입력가능)[최우수 소대]완벽 경계작전을 위해 소대원 모두가 각자의 임무에 충실해 단 한건의 경계작전 실패 사례 없이 모든 평가항목에 합격해 최우수

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.23

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  직무평가 시 유의해야 할 점에 대하여 논하라

  따라서 기법적 측면의 한계를 인지하고, 이러한 한계를 해결하기 위해서는 인사고과 기초작업이 명확해야 하며, 평가기준 확립이 절대적이어야 한다고 볼 수 있다. ... 각 직무에 따라서 업무내용이나 업무측면에서 특징적으로 담당하는 자격, 요구사항, 책임성, 중요성, 숙련도 등을 그 항목으로 가정할 수 있다. ... 이는 회사 전체의 직무 효율성에 영향을 미치고 급료를 올바르게 산정하기 위한 영향력 있는 항목이 될 수 있다.2) 데이터의 신뢰성 확인직무평가에 있어 가장 중요한 것은 각 직무별 기준에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

  직무수행평가(인사고과)점수법: 구성요소 확인 중요도에 따라 가중치 부여 직무의 가치 매김서열법: 최고에서 최저까지 순서를 매겨 평가. / 단순서열법, 교대서열법, 쌍대비교법강제배분법 ... 직무평가 오류 유형혼 효과: 지나치게 혹독하게 평가함. (↔ 후광효과)논리적 오류: 논리적 상관관계가 있는 항목들에 대하여 한 요소를 우수하게 평가했으면 다른 것도 우수하게 평가하는 ... 길리스의 간호관리체계 모형투입: 인력, 물자, 자금, 정보과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제- 기획: 계층화, 의사결정, 재무관리, 시간관리- 조직: 조직화, 조직구조, 조직문화

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

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  생활풍수와 스토리텔링 ) 자기집 주변의 대박식당 분석 - 살고있는 곳이 대전이라 성심당으로 작성

  성심당은 직원의 인사고과에 ‘사랑’ 항목을 만들어 점수를 주었고, 퇴사한 직원에게도 ‘재입사 권리’를 보장하며 직원들의 회사 사랑에 보답을 하였다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

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  직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

  무엇보다 조직 내 승진의 기준이 명확하게 된다.⑷ 인사고과의 기초직무분석으로 인해 작업 수행자에 대한 평가의 기준을 명확하게 설정할 수 있다. ... 그러나 기능적 직무분석으로 인한 결과를 직무평가에 바로 적용하기는 어렵다.⑵ 직위분석 질문지법직위을 중심으로 분석하는 기법은 맥코믹 등이 개발한 것으로 194개의 항목으로 구성되어있는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  국가보안기술연구소(NSR) 자기소개서

  국가보안기술연구소자기소개서[일반행정]국가보안기술연구소 자기소개서 항목1. ... 총무분야에서는 자산 구매, 물품검수, 회계처리 등 다방면의 경영지원 업무를 수행하며 저의 실무역량을 향상시켜 왔습니다.이외에도 신규직원 채용 및 관리, 고과평가, 연말 우수직원 표창 ... , 법정교육을 수행하며 HR관련 근로기준법, 채용기법, 인사데이터 관리 등의 지식을 습득하였습니다.업무 관련 자격증으로는 ERP인사정보관리사 인사1급, 전산회계1급, 정보처기사 등을

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18

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  한국수력원자력 기계 직렬 첨삭자소서

  당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라 간략히 기술해 주십시오. (200자 이내)[인사반영 영어시험까지 미루면서 열정을 쏟은 팀 프로젝트]OOO에 재직하고 있을 때, 인사고과에 ... 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오개인 혹은 단체(학교, 회사, 동아리 등)에서 본인이 생각하는 바를 다른 사람에게 이해시키기 위해 노력을 기울인 경험에 대해 아래 세부항목에 ... 한국수력원자력 - 기계 자기소개서 항목지원자 본인이 동료들과 함께 어떤 일을 할 때 주인의식을 가지고 자신이 맡은 일을 보다 더 잘하기 위해 노력하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근

  자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01

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  중국과 한국에서 나타나는 지방자치 유형의 차이

  중국의 지방행정은 지표로서 평가가 되기 때문에 수행 과정이나 달성 방식에는 크게 관여하지 않는다.지방행정간부의 임명과 고과평가는 중앙정부에 의해서 진행이 된다. ... 지자체장이 승인할 수 있는 범위가 적고 중앙정부인 행정부의 승인을 얻어서 진행되어야 하는 경우가 많기 때문에 지방정부의 권한이 상대적으로 작다고 할 수 있다.지방자치단체장에 대한 인사권은 ... 또한, 지방부교세 항목을 통해서 중앙정부가 지방정부에 자연재해가 발생했을 시 지원해줄 수 있다는 점도 긍정적인 작용을 하고 있다.단점한국 지방행정은 큰 틀에서 보면 ‘주민자치의 실현

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.26

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  간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등

  또한 구성원의 업무성과를 정확하게 평가하여 보상할 수 있는데, 이는 의료의 질을 높이고 의료진 개인의 역량개발에 역시 도움이 된다.더불어 관리자는 인사고과에서 목표관리를 적용하여 구성원 ... 각 수가를 설명하고 답을 제시하시오.행위별수가제란 서비스 항목별로 가격을 매겨서 보상하는 방식이다. ... 가장 대표적인 예로 우리나라 국민건강보험이 있다.포괄수가제란 대상자에게 제공한 의료서비스 항목이나 수량에 직접 관계없이 진료비를 지불하는 방식이다.

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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  임금계약서_한글양식

  회사는 근무태도, 상벌, 회사기여도, 인사고과, 업무수행능력 등을 종합 반영하여 임금계약 체결시임금을 조정할 수 있으며, 새로운 임금계약 체결이 이루어지지 않는 경우 기존 임금액을 ... 임금 구성항목 등항목금 액 (원)계 산 방 법비 고기본급3,166,667월 소정근로시간 209시간 기준월 임금 총액3,166,667연봉 총액38,000,0001년 기준2.

  서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16

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  스포츠 조직 - 동기부여 개념의 적용

  8- 21업적급제 (Merit-based pay plan ) 성과평가 결과에 기반 성과 기반으로 차별화된 임금 지급 성과 - 보상 간의 관계에 대한 인식 강화 한계점 : 연례적 인사고과 ... 시키기 위해 미리 만들어진 복리후생 패키지 또는 모듈 핵심추가 선택제 (Core-plus options) : 필수적인 복리후생의 핵심과 종업원이 선택해서 추가할 수 있는 별도 선택 항목으로

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  ERP1급 인사 주관식 정리

  점수법인사고과 방법 중 ( )은(는) 종업원이 상사와 협의하여 작업목표량을결정하고 그 성과를 부하와 상사가 같이 측정하여 인사 고과의 자료로활용하는 방법이다MBO( )란/이란 소득 ... 미리 준비된 질문지 질문항목에 따라 면접자가 피면접자에게 대해 면접하는 방식이다.구조적(구조화) 면접-현재까지 직업상의 어떤 일을 해 오거나 어떤 직위, 직책을 맡아온 경험 또는 그 ... 단점을 가지는 복리후생제도의 정확한 명칭을 쓰시오.- 근로자의 욕구를 반영하여 동기부여에 효과적이다.- 근로자에게 선택권을 부여함으로써 자율적인 분위기가 조성된다.- 각 복리후생 항목에

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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  에스비에스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  그 이유는 제가 양보를 한다면 다른 열심히 한 사람의 성과가 무산될 수 있기 때문에 인사고과의 공정성에 어긋난다고 생각합니다.b. ... 그 이유는 동네에서 이웃분들을 만나면 먼저 인사드리고, 새로운 모임에 가게되면 사람들에게 먼저 다가가려고 노력했기 때문입니다. ... ○○기업에서도 항상 선배님께 먼저 인사하고, 동료들과 친하게 지내는 분위기메이커가 되고 싶습니다.18. 어떻게 하면 조직 내 세대 차이를 줄일 수 있겠는가?

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.05.11

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  조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

  상여금 및 수당과 같은 다른 임금항목 산정의 기초3. ... 가족 중심적 조직 문화연공급이 아직 제도적으로 활용되고 있는 경우: 공무원 및 대기업 생산직의 임금제도② 직능급일본: 1960년~한국: 1990년~연공주의 → 능력주의연공 대신 고과사정 ... 추구하는 목표를 달성하는데 필요한 역량이 무엇이며 현재 조직의 역량수준이 필요한 역량수준에 얼마나 근접해 있는가 하는 점을 판단하기 위한 활동전사적 관점에서 이루어지는 조직진단은 인사부서

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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  돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지 이 문제는 다 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있는지

  특히 남성의 경우 인사고과에 부정적인 영향을 말했으며(33 %), 여성의 경우 경력단절로 인한 경쟁력 저하(33.5 %)가 육아휴직 결정 시 걱정되는 가장 큰 요인으로 나타났다.즉, ... 정부가 기존에 가지고 있는 출산장려 정책과 출산에 관련된 경제적 지원에 대한 문제점 개선, 아이들의 ‘육아’, ‘돌봄’ 과정에서 발생하는 교육비, 보건비용 등의 개선과 지원항목의 증대가

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.12.07

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  기업의 평가기준을 충족하는 자기소개서 작성 전략

  인사관리 업무에 지원할 때 (직접어필)실질적인 인사관리 프로세스를 직접 경험하고, 인사고과와 업무 평정을 목격하고 개입한 스토리 강조2. ... 가독성의 문제: 가장 중요한 항목이 1번 항목이므로, 1번 항목의 가독성이 매우 뛰어나야 함2. 엉뚱한 경험: 이공계가 유럽배낭여행, 편의점알바 등 전공과 무관한 경험 X. ... 저는~ (항목의 첫 시작) X2.

  자기소개서 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.10.03

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  간호관리학 실습 사전학습 A++++++

  객관적인 인사고과와 통제가 가능? 조직의 목표와 구성원의 목표에서 수준별 목표들이 조화를 이루도록 조정해야 함? 지적인 업무성과를 간과할 수 있음? ... 낙상위험도, 욕창위험도 및 통증 측정도구- 청진기, 혈압계, 체온계- 대상자 이름표 (침대,병실 앞, 팔찌)- 실습병원에서 사용하는 입원생활 안내 양식- 손소독제, 전화기번호수행항목1대상자에게

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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  심플한 연봉근로계약서 근로계약서 양식

  계약갱신 : 차기 연봉계약은 인사위원회가 평정한 인사고과에 의하여 계약을 갱신한다.13. ... 제수당 및 통상임금1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.2) 제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당 등)과 기타 회사 임의 수당으로써 모든항목을포함한

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.03

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  한국 간호사 이직의 원인과 대책

  해결방안 해결방 안승진체계 개선 - 간호사의 조직체계 ‘ ’ 평간호사 - 책임간호사 - 수간호사 - 간호과장 - 간호부장 ’ ’ - 승진이 어렵고 오랜 기간이 걸림 - 간호 관리직의 인사고과점수반영 ... , 후배간호사의 평가 , 승진시험 등 다양한 평가항목을 복합적으로 이용 - 책임간호사가 간호 관리직과 간호 교육직으로 승진할 수 있는 방안 우리조의 해결방안 해결방 안책임간호사가

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.01

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  연봉계약서 양식

  차기 연봉계약은 회사가 평정한 인사고과에 의하여 계약을 갱신한다. 단, 을의 업무실적이 뛰 어날 경우 계약기간 도중이라도 상향 조정할 수 있다.3. ... 구성된다.연차수당은 1년 이상 근무한 자에 한하여 퇴직 시에 지급한다.퇴직금은 1년 이상 근무한 자에 한하여 퇴직연금을 통해 지급한다.성과금은 경영성과에 따라 지급할 수 있다.급여 외 항목으로

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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