"OJT 교육목적" 검색결과 221-240 / 1,165건

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  [경영학 서브 노트] 인사관리

  직장 내 교육훈련(OJT) : 감독자(직장상사)가 구체적인 직무를 수행하는│ 과정에서 직접 실무 또는 기능에 관하여 훈련시키는 방법└ 직장 외 교육훈련(off JT) : 직장에서의 ... 계획수단적 기법 요구② 인적평정센터법(HAC) : 복수평정절차, 최고경영자가 되기 전의 중간관리층 대상(승진목적), 잠재력 개발(≒감수성 훈련)③ 행위기준고과법(BARS) : 평정척도 ... 항목 제시 → 척도설정 → 행위기준평가,직무중심으로 작성, 평가할 사람들이 평가척도 개발하여피평가자들에게 공개, 중요과업은 합의로 결정(4) 고과 목적에 따른 고과 기법인사지도피드백을

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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  인적자원관리report

  재직교육- OJT(직장 내 훈련)과 Off-JT(직장 외 훈련): 비용, 전문가교육, 전문성, 경제적 부담 등3) 교육과 훈련방법: 다양한 교육방법과 평가방법4) 경력개발①경력개발의 ... 있으므로 환자분류도구를 활용하여 분류된 환자분류군에 따라 소요되는 시간을 측정하면 간호단위 내 입원환자의 총 간호업무량을 추정할 수 있다.3) 환자분류체계①환자분류체계의 개념과 목적 ... 고용관행, 조합의 정책 및 노동문제에 대한 정부의 행동을 포괄하는 노동의 모든 영역을 포함.- 노동조합: 근로자가 근로의 여건과 임금 등 근로자의 생활의 질을 유지.개선하는 것을 목적으로

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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  학습동아리(CoP) 운영사례 및 도입기획서(ppt)

  / 훈련 전 임직원 대상 지식경영 설명회 개최 KMS 사용자 교육 / 지식경영 세미나 / 지식경영 자격제도 신입사원 OJT 교육 / 문제 해결 기법 학습 조직 운영 잡지 , 자료 ... 학습동아리 운영사례 (3) – GS 칼텍스 1) 지식경영 추진현황과 CoP 목적 22 GS 칼텍스 지식경영의 목적은 “ Learning Organization 의 구축” , 즉 조직과 ... 마일리지 보상 3~5 등급 14 4) 포표회 개최 / 사내 방송 실시 포스터 / 표어 제작 / 부서별 지식경영 게시판 운영 마우스패드 / 화면보호기 / 스티커 제작 KMS 명칭 공모 교육

  리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2020.09.07

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  역량개발을 통한 경력설계 운영안

  커리큘럼 1. 20__ 년 하반기 (OOO 팀 ) : 총 시간 / 연간 NO 구분 교육내용 목표시간 OOO 교육일정 비고 1 OJT 현장실습 / 직무기본 40h - 전원 이수함 2 ... 20__ 년도 OOO 팀 경력설계 운영안 20 년 월 일 OOOOO 팀■ 목적 및 목표 1. 경력설계 목적 2. ... 시작 ※ 공통 : 경력설계 과정상의 요구조건에 부합할 경우 역량 단계 조정 경력목표 탐색기 자신의 직무경험 및 성장성을 파악하고 직무 방향에 대한 계획 수립 OOO직무 경력과정 OJT

  서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2021.03.31

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  본인이 다니는 회사을 하나 선택하여 실행되고 있는 인적자원 관리에 대해 분석하고 평가

  현장 경험을 통해 OJT를 실시하는 것이 포함된다. ... SVP는 삼성과 삼성물산의 경영철학과 핵심가치를 공유하고 계층별로 요구되는 기본소양을 습득하기 위한 교육으로, 그룹 및 사내 입문 교육과 계층. ... 변화를 이끌어 내어 새로운 것을 받아들이고 창조함으로써 조직과 사회에 활력과 신선함을 주는 사람을 선호하며, 명확한 목표와 목적의식 속에 자신의 위치를 입체적, 국제적으로 파악하는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  NCS 모듈형 알짜 정리(기술,직업)

  OJT의 장점과 단점장점- 피교육자의 업무수행 중단이 없음- 교육자와 피교육자 사이의 친밀감 조성- 시간의 낭비가 적음- 조직의 필요에 합치되는 교육훈련 가능단점- 지도자의 높은 자질이 ... 융합기술의 활용 목적별 유형① 원천기술 창조형이종 신기술 또는 신기술과 학문이 결합하여 새로운 기술을 창조하거나 융합기술을 촉진하는 유형② 신산업 창출형제, 사회, 문화적 수요에 따른 ... OJTOJT : 기술 능력의 향상 방법중 하나로, 조직 안에서 피교육자인 종업원이 직무에 종사하면서 받게 되는 교육 훈련 방법4.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.13 | 수정일 2020.01.08

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  간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

  (On the Job Training :OJT)직장 외 교육훈련(Off-the Job Training:Off-JT)- 일을 하는 과정에서 직무에 관한 구체적인 지식과 기술을 훈련 방식 ... - 직속상관이 부하 직원에게 직접적으로 개별지도를 하고 교육훈련을 시키는 방식- 직원을 일단 직무로부터 분리시켜 일정기간 오로지 교육에만 전념하게 하는 훈련 방식교육훈련프로그램 유형예비교육 ... 수준에서 시작해서 하위 수준으로 기획추상성이 높은 것을 구체화시킴일반성의 원칙모든 관리계층의 기능국가고시 빈출개념 (헷갈리는 부분 위주 정리)계층화의 원칙비전 : 조직의 바람직한 미래상목적

  시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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  세원테크 자재관리직 합격자소서

  신입 OJT교육, 직무교육, 멘토링, 순환보직제 등 직원의 역량을 개발하기 위해 투자를 아끼지 않는 세원에서 저의 시간을 몰두하여 구매, 자재 분야에서 혁혁한 성과를 내고 싶습니다 ... (어학,교육 등) "국가(장소)연수/교육 기간연수목적주관처호주2019.09.05~2020.06.10워킹홀리데이핀란드2017.01.01~2017.06.30교환학생Tampere University ... 외국어 능력TEST 명칭취득일자(년 월 일)취득점수발행기관TOEIC2020년 10월 25일925ETS TOEICIELTS2019년 08월 08일6IDP IELTS KOREA"• 연수 교육

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13

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  인사관리 기말고사 요약본

  조직의 안정 도모작업여건을 공평하도록 함배치전환의 원칙적재적소 주의인재육성주의균형주의직무순환동기유발 수단으로 유용하다적재적소주의 원칙을 실현 시킨다관리자의 능력을 개발 시키기 위한 ojt와도 ... : 1명의 작업자인 개인에게 할당된 일로써 의무와 책임과 심신 활동의 전체 를 말함직무분석의 목적각 직무의 책임, 권한 관계 등을 명확히 함결과는 채용, 배치, 승진 등의 기준을 만드는 ... 있다배치전환의 목적근로자들을 적응시키고 각 기능의 적격자를 양성적재적소의 배치를 실현새로운 직무를 수행할 기회를 제공근로자 상호 간의 마찰이나 부서간의 갈등을 줄임동일 직위에 정체되지

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  한국수자원공사 운영직(고졸) 최종합격 자기소개서-2017년도

  (본인의 역할과 행동, 주요성과를 중심으로)저는 현대중공업에 입사하여 3개월간의 OJT, OFF-JT 교육과 인성교육 등 연수를 받은 후 대형엔진 조립부의 시운전과 전장 팀에서 근무하였습니다 ... 처음에는 이 활동을 통해서 상점을 얻고 제가 더 부지런해지는 것을 목적으로 가입하였으나 제가 하는 청소를 통해 청소구역이 깨끗하게 바뀌는 것이 눈으로 보이고 이를 통해 칭찬도 받게 ... 미국의 Hyundai Power Transformers U.S.A 법인에서 변압기에 대한 교육을 받고 변압기 제작의 모든 공정을 한 번씩 돌아가며 인턴 활동을 할 수 있는 기회를 얻을

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.30

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  내가 체험한 개인 중심 교육방법 사례작성

  이 때 “평생교육기관”은 이런 목적을 실현시킬 수 있는 인가?등록?신고된 시설? ... , 브레인스토밍, 감수성 훈련 등), 체험중심 평생교육 방법(디베이트, 게임법, 시범, 시뮬레이션, 역할극, 사례연구, 현장학습 등), 기업중심 평생교육 방법(OJT(On the Job ... 평생교육(1) 평생교육의 의미“평생교육”이란 성인교육, 사회교육, 계속교육, 추가교육, 순환교육 등을 용어로 불리우며 기존 학교교육과는 전혀 다른 개념으로 해석해 오곤 했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.07.19

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  일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

  OJT (On The Job Training) : 직장 내 훈련☞ 직무에 종사하면서 교육 ? ... 프로젝트조직☞ 특정목적, 일정 시일, 비용☞ 판단, 의사결정, 피드백 시간 최소화☞ 전문가 풀 형성, 여러 업무 동시수행 가능☞ 광범위한 정보소화? ... 카페테리아 복리후생☞ 선택적 복리후생☞ 추가형, 모듈형, 선택적 지출계좌형☞ 동기부여에 효과적Ⅴ인력모집 및 교육?

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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  전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  OJT목적학습과 개인적인 성장 지원성과와 역량의 향상업무의 빠른 습득을 통한 생산성 향상초점현재, 장기적인 관점에서 학습과 경력 개발현재, 미래 조직의 과제 해결과 역량의 향상현재 ... 최고경영자과정(비학위)목적전통: 제조업 공장에서 단순한 반복 업무의 지루함과 의욕상실을 방지하기 위해 고안된 제도현재: 사무 관리직의 역량 향상과 동기부여 및 직무와 개인에 대해 정확한 ... 인적자원개발 (3가지 HRD 구성요소)조직이 현재, 그리고 미래의 목표달성에 필수적인 역량을 구성원들이 습득할 수 있도록 지원하는 제반 활동① 개인개발 혹은 교육과 훈련구성원 개개인에게

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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  호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

  전통적 멘토링은 탁월한 멘토를 만나는 것만이 성공의 키였지만, 현대적 멘토링은 멘토와 멘티 간 쌍방의 교류로 인한 개개인과 조직 전체의 발전을 도모하는 것을 목적으로 한다.멘토링의 ... 인재육성 활동으로 정의할 수 있다.멘토링의 현대적 개념“멘토와 멘티의 상호 합의에 의하여 일정 기간 동안 멘티의 인품과 역량을 개발하는 쌍방향 인재육성 인간관계 활동”멘토링은 전통적인 OJT와 ... 또한 일방적인 교육이나 가르침이 아닌 쌍방향적 의사소통구조를 가짐으로써 멘티뿐만 아니라 멘토에게도 자기 발전의 기회를 부여한다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  기술능력 중간 및 기말 족보 ('19/20/21년도)

  OJT를 활용한 기술교육에 대한 설명이다. 보기 중에서 제대로 기술되지 않는 것은? ... 본질에 대한 이해를 강조한다.④ 1970년대 들어서 “기술도 과학과 마찬가지로 지식이다”라는 시각으로 변화하였다.⑤ 기술을 가능하게 하는 ‘과학’은 ‘보편적인 진리나 법칙의 발견을 목적으로 ... - 조직 안에서 피교육자인 종업원이 직무에 종사하면서 받게 되는 교육 훈련방법의 하나이다.- 피교육자인 종업원이 ‘업무수행의 중단되는 일이 없이 업무수행에 필요한 지식·기술·능력·태도를

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.01

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  가사실업계열 현장실습 매뉴얼입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

  운영하는데 있어 학교, 교사, 산업체에 유용한 자료가 될 수 있도록 구성하였다.이 매뉴얼은 제1장 현장실습 매뉴얼 소개, 제2장 현장실습의 목적 및 운영 프로그램, 제3장 현장실습의 ... 직무분석 등을 거쳐 기업에 적합한 훈련(HRD) 및 인사(HRM)시스템 구축 지원② 현장훈련 체계화: 진단 결과를 토대로 기업 현장에서 체계적으로 인재를 육성할 수 있도록 기업별 OJT훈련 ... 교육과정의 편성 및 운영2. 현장실습 이수 방법 및 평가Ⅲ. 현장실습 운영을 위한 학교교육과정 편성?운영Ⅲ. 현장실습 운영을 위한 학교교육과정 편성?

  리포트 | 94페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01

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  A+받은 과제입니다. 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  팀이란 공동의 목적 수행에서 보완적인 기술을 가진 소수의 인원으로 팀 구성원은 성과목표를 설정하고 상호협력하면서 작업한다. ... 능력개발과 관련된 제도로는 교차훈련, 다기능훈련, 현장직무훈련(OJT) 등이 있다.②고성과 작업조직은 근로자들이 조직목표 달성을 위해 헌신하도록 동기부여를 하는데, 이는 업무에 대한 ... 있는 노동자를 말하며 기본적으로 자신의 부가가치를 높이기 위해 끊임없이 지식을 쌓고 개선하며 개발하고 혁신하는 인간으로 전문적 스킬들을 적용할 수 있는 하는 것으로 현장에 기초한 교육을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  간호공무원 간호관리 내용(개념) 요약정리 헷갈리는 개념, 중요한 개념 요약

  부여하는 과정-직장내 교육훈련(OJT) EX 프리셉터-> 교육이 현실적, 실제적, 저비용, 훈련과 생산이 직결되어 경제적, 직원의 개인차 반영한 지도 가능,교육방법 개선이 용이함 ... 이해하는데 도움, 자원배분 합리화 가능,성과중심, 수단보다 목적강조, 업무측정단위 설정하기 어렵다-> 성과주의 예산제-기획기능, 의사결정의 일원화, 자원배분요한, 불확실성에 직면하고 ... 책임,계획,보고(최신정보),다원적 절차, 적절한 수단구비, 시기신축성, 재량, 예산기구 상호교류 원칙-품목별예산제-통제기능-관리기능 중심, 예산집행에 신축성부여, 각 기관의 사업과 목적

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2020.12.07

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  cj제일제당 인사 직군 합격자기소개서

  또한 공기업 인턴 당시 부서 면접 및 OJT, 운영 책임을 맡아 인사 관리 업무를 직간접적으로 경험해 볼 수 있었습니다.2. ... 이를 극복하기 위해 목적의식을 분명하게 하고자 관련 공인 자격증을 조사하고 시험 일정에 맞추어 일,주,월별 학습계획과 휴가 계획을 세웠습니다. ... 군 복무 중 행정병과 분대장을 동시에 역임하며 전입부터 업무 배치 및 교육, 생활관 적응 상담까지 관리하면서 일종의 인사 관리를 경험했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.08

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  [경기대학교 경영학과] 졸업시험 대체레포트

  OJT, 시물레이션, 사례 연구, 웹 기반 훈련 등이 이에 포함된다. ... 다른 목적으로 선행된 조사 자료가 기업 내부에 남아있을 수 있기 때문이다. ... 따라서 새로운 조직구성원은 해당 기업의 문화와 가치, 규범, 행동 양식들을 배우고 적응하는 시간이 필요하다.(2) 교육과 훈련종업원의 교육과 훈련은 업무 능력 향상을 위해 중요하다.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.02

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