"OJT 교육목적" 검색결과 261-280 / 1,165건

• 

  [ 인적자원관리 ] 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

  보통 OJT는 교육자와 교육 대상자의 친밀도 향상, 직무 수행과 교육을 동시에 실시할 수 있다는 점에서 효율성을 추구하는 기업의 목적에 굉장히 합치된다. ... OFF-JT는 전문 교육기관으로부터 교육을 받음으로 교육이 체계적이며 질적으로 OJT에 비해 높다. ... 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대한 개념·장단점 정리 및 기업 사례목차1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 개발기법(개인수준, 집단수준, 조직수준의 리더십 개발기법)

  OJT는 다른 교육 ? 훈련 프로그램과는 달리 구성원들이 자신의 과업을 수행하는 과정에서 교육을 받기 때문에 직무성과에 직접 영향을 미칠 수 있다. ... Off-JT는 OJT처럼 많은 조직에서 활발히 사용되고 있는 교육훈련 프로그램의 하나로, 직무 현장을 떠나 별도의 장소에서 이루어지는 교육이다. 국내 ? ... 연수원에서의 교육훈련 등은 Off-JT교육에 속한다.(2) 집단 수준의 기법1/ 팀구축팀구축은 작업집단구축법으로 부르기도 하는데, 그 목적은 과업성과와 관련된 문제도의 및 집단생산성

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  조직 내 학습극대화 하기 위한 동기부여 사례를 설명하시오

  단, 여기서 학습의 목적, 학습 내용, 학습 효과 및 개인 의견을 명확히 제시하시오.서론조직 내의 학습은 주로 OJT와 Off-JT로 구분할 수 있을 것이다. ... 업무추진에 필요한 공통스킬을 교육함으로써 직무수행능력을 향상시키는 것을 목적으로 한다. ... 그룹의 핵삼가치 내재화 교육을 통한 Galobal One Company 실현을 목적으로 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  [공무원 교육훈련] 공무원교육훈련의 의의(개념), 종류, 공무원교육훈련방법

  교육훈련의 목적을 요약해보면 1 지식 ? ... [공무원 교육훈련] 공무원교육훈련의 의의(개념), 종류, 공무원교육훈련방법목차공무원 교육훈련Ⅰ. 교육훈련의 의의1. 개념2. 목적 및 필요성Ⅱ. 교육훈련의 종류1. ... 교육훈련의 방법1. 현장훈련(OJT)2. 순환보직3. 강의4. 토론회5. 감수성 훈련6. 사례연구7. 신디케이트8. 역할연기9. 시뮬레이션과 관리게임10. 기타Ⅳ.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육프로그램개발론, HRD

  : 직무현장에서 직무경험이 풍부한 선배사원이 신입사원이나 직무전환을 통해 배정된 초심자에게 직무관련 지식, 기술, 노하우 등을 전달하는 교육훈련 프로세스-S-OJT: OJT의 단점을 ... 발전③ 액션러닝-개인 또는 팀이 과제를 해결하는 과정에서 발생하는 학습 프로세스-실제 문제나 일, 그리고 프로젝트를 활용하여 참가자의 학습으로 자연스럽게 연결시킴④ OJT, S-OJT-OJT ... 평생교육프로그램개발론 HRD1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  기업교육의 방법

  JT)1)계층별 교육(1) 신입 사원기업교육의 꽃이라 불리는 신입 사원 교육은 기대 반 불안 반인 신입 사원을 빠른 시일 내에 해당 조직에 적응하게 하는 데 주목적이 있다. ... 직무현장교육(OJT)1) OJT의 정의OJT의 한국어 번역은 다양하나, 직무현장을 강조하는 개념이기에 직무현장교육이 타당할 것이다. ... OJT는 직장 내 직무현장에서의 교육훈련을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  개인개발의 정의,개인개발이란,자율학습 자기주도학습

  접근법에 따른 구분 7 자율학습 자기주도학습 소집단 또는 대집단 집합교육 , 교실강의 , 워크숍 , 액션러닝 1 대 1 OJT , S-OJT, 멘토링 , 코칭{nameOfApplication ... 개인개발의 정의 1 목적 : 직무수행을 성공적으로 하기 위함 내용 : 직무수행에 필요한 역량과 능력을 증가시킬 수 있는 학습기회를 제공하는 계획된 프로그램 시점 : 현재와 가까운 미래개인개발의 ... , 승진 후보자 과정 Technical Training 직무교육교육장소에 따른 구분 6 집합교육 (Off-the-Job Training) 연수원 , 강의실 교육 , 집단 워크숍 현장교육

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  호텔주방의 인적 자원 관리

  의의 ‥ ‥ ‥ ‥ (2) 효과적인 OJT 를 실시하기 위한 방법 (3)OJT 교육훈련의 장점 ‥ ‥ ‥ ‥ (4)OJT 교육훈련의 단점 ‥ ‥ ‥ ‥ (5) 참고문헌 ‥ ‥ ‥ ... 인적자원의 배치와 교육 1) 주방인원의 배치관리 (1) 적재적소 배치관리 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ (2) 순환배치관리 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 2) 인재교육 (OJT) (1)OJT 의 개념 및 ... 주방의 인적자원관리 의의 1) 인적자원관리 의의 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 2) 인적자원관리 목적 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 3) 인적자원관리 특성 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 4) 인적자원의

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  HRM LG전자 사례,LG전자의 조직개발,보상관리,경력개발관리,복리후생

  를 통한 조기전력화 - 직무 Orientation 및 경험희망직무 선택 (3 개 내외 직무 선택 ) - 선택직무 순회 및 OJT ( 기간중 각종 신입교육 이수 ) - 순회후 배치 ... 및 역량 향상 필요점 파악 -CDP 선택 - 개인별 경력개발 실행 -Career 수급정보 탐색 - 중간면담 ( 관찰 및 동기부여 )경력개발 운영 프로그램 구분 프로그램 대상 운영목적 ... 인사이동시 반영 - 수시입력 , 정기취합 ( 반기 단위 ) Entry Cruise 배치前 신입사원 - 신입사원 배치 시 희망과 적성에 맞는 직무기회 제공 / 배치불만 해소 - 현업 OJT

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오

  교육(education)?개발(development)교수자 중심 교육 및 훈련, 인터넷기반교육 및 훈련, 영상 컨퍼런스, 자기주도학습, OJT 등의 방식으로 이루어진다.2. ... 개인개발은 주로 조직화된 형식훈련으로 실시되지만, 비형식 교육이나 무형식학습, OJT의 형태로 이루어진다.현지 직무와 관련된 수행의 개선을 초점을 맞춘다.개인개발(Individual ... 조직개발의 궁극적인 목적은 조직의 변화역량을 함양하고 자원 활용 능력을 극대화하여 환경변화에 대응하고 과제를 스스로 해결하는데 있다.조직 효과성 개선을 위한 인간 잠재력과 조직 성과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.28

  다운로드 장바구니
• 

  우수 교육훈련 기업 사례 (TGIF 인재 양성과정 OJT 훈련 TGIF 교육 프로그램 단점

  인적자원관리에서 문제가 되는 교육은 가정교육이나 학교교육과는 달라 기업경영의 목적을 달성하기 위한 지식, 기능향상과 인적관계의 선도에 주로 중점을 두지만 기업의 구성원으로 하여금 기업의 ... 그리하여 현실사태에 대응하는 교육훈련, 장래에 대비한 능력개발, 기업시민으로서 자기개발, 의사결정능력 향상 등을 갖게 하는데 목적이 있다.기업의 정보화와 세계화의 의의가 강하게 지적된 ... 우수 교육훈련 기업 사례Ⅰ. 서 론1. 교육훈련의 의의2. 교육훈련의 중요성Ⅱ. 본 론 TGIF1. 인재 양성과정2. OJT 훈련3. OFF JT 훈련4. 비정규교육5.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)개념과 특성을 비교분석하고, 차이점

  관련 내용으로는 신입직무교육(OJT:On the Job Training), 워크숍, 멘토링 등과 같은 조직 내외적인 교육 및 훈련 프로그램들이 있다. ... 학습 형태는 형식적인 프로그램으로 가능하지만 대부분 비형식적인 형태 또는 OJT 활동으로 이루어진다. ... OD의 궁극적인 목적은 조직의 자기혁신역량을 개발하는 것이며 6단계(문제규명, 상호관계, 진단, 해결책규명, 해결책실행, 평가)가 순환되면서 이루어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2019.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라

  즉 유통에 대한 목표를 기반으로 하는 프로그램을 설계한다.(3) 젊은 분위기젊은 분위기를 유지하는 수산판매 목적에 대한 교육을 시행한다. ... , 직무기법, 신입 ojt교육을 시행한다.(2) 외주계약외주계약의 경우 수산업의 형태가 마트에 소속된 형태라면, 외주 아웃소싱 프로그램계약업체를 통해서 외주프로그램 교육을 시행할 수 ... 신입사원의 제대로 된 OJT 등을 거쳐 교육프로그램을 재설계하고, 당장 기업이 직면한 소비자들의 불만도와 신선도에 대한 문제들을 효과적으로 제거할 수 있는 데에 주력해야 하는 반면에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용 ) 기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오.

  기술지도, 교육훈련휴가제, 학원수강료지원, 국내 대학 등록금 지원, 국내 대학원 등록금 지원, 경력개발제도, 직무순환, 멘토링/코치, OJT 프로그램, QC, 제안제도, 지식 마일리지 ... 투자 효과가 상대적으로 큰 분야라는 점이 알려지며 기업들은 인적자원을 개발하기 위한 활동, 즉 인적자원개발을 위해 끊임없이 노력하고 있으며 공기업에서 시행하는 NCS와 직업훈련, OJT ... 특정기간동안 고용주가 제공하는 조직화된 학습경험"이라 정의하였다.이러한 초기 인적자원개발에 대한 정의에 더해 1980년대에 이르러선 Jones에 의해 "조직목적과 개인목적을 동시에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  학습조직의 이해 & 사례 Learning Organization

  경력지도 체계적 OJT 를 통한 직무역량 강화 문제해결 교육과 사회적 역량 교육 강화 동기부여 고용보장 고임금과 성과배분 , 쾌적한 근무환경 평생학습체계 구축을 통한 역량 개발 숙련상승에 ... 학습자원임과 동시에 학습공유의 장 지속적 업무 개선으로 인한 학습 직무순환시스템 대인관계를 통한 학습 직무순환 상의 OJT 신입사원 OJT 상호 학습지원 자기계발 개인별 주도 학습공동체 ... 교대조 중심의 현장 학습 관심 주제별 학습공동체 평생학습체제의 구축방향 전략 : 다양한 학습 기회 제공 및 창출목적 고숙련 고성과 고신뢰 고부가가치의 창출 42 / 14 5.

  리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

  직장 내 훈련직장 내 훈련(OJT : On-the Job Training)이란 현장의 직속상관을 주축으로 하여 직장 내에서 구체적인 직무에 대해서 상사가 부하에게 개별지도를 하고 교육훈련을 ... 교육 훈련의 의의교육혼련이라 함은 새로이 채용된 신입사원은 물론, 각 계층의 종업원 능력을 개발하고 신장시킬 목적으로 교육과정을 실시하는 것을 의미한다. ... 관리자가 갖추어야 할 관리 기술의 습득을 목적으로 행하여지는 교육훈련 방식이다.교육훈련의 내용은 관리의 기초와 원칙, 조직의 검토, 회의진행방법, 부하의 훈련, 직장 내의 사기 등

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  OJT의 유형을 조사해서 제시하고 유형별 핵심적인 수행방법과 현업에서 기대효과를 기술해주세요

  현장훈련의 목적, 범위 등에 따라 다양하게 정의될 수 있다. ... 교육훈련 환경과 근무환경의 유사성이 높을수록 교육훈련의 내용을 현업에 적용할 가능성이 높아지기 때문이다.Neo(2010)에 따르면 OJT는 근무 장소가 훈련장소이기 때문에 Off-JT에서 ... 현업에서 기대효과교육훈련을 통해서 개인은 자기개발욕구를 충족시키고 업무능력을 개발하여 보다 안정적인 고용관계를 유지할 수 있고, 조직은 교육훈련을 통해 조직구성원의 기술, 지식, 태도

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.26 | 수정일 2017.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원 개발론(유한킴벌리) - 자신이 일하고 싶은 기업을 찾아 기업의 인재개발프로그램과 인적자원개발을 조사하시오

  필요한 경우 외부 교육프로그램을 통하여 해당직무에 OJT 기간 동안 사원은 해당 직무에 관한 전문지식을 갖추고 유한킴벌리의 경영이념과 기업문화를 익힘으로써 회사에 쉽게 적응할 수 ... , 사명서 과제발표, 멘토 멘티결연, 그리고 수료식을 끝으로 한 달간의 오리엔테이션이 끝난다.□ OJT (부서배치 ~ 1년)오리엔테이션 이 끝나면 OJT(On-the-Job Training ... 있도록 하고 이것이 유한킴벌리의 신입사원 육성프로세스의 목적이다.□ 직문전문가 프로그램은 과정은 있지만 홈페이지 상으로는 나타나지 않는다.4) 경력개발 프로그램도표 외에 별다른 설명은

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  국내기업중 기업 한곳을 정하여 인적자원 관리 정책 사례 (채용, 인사고과, 교육) 분석을 하고 인사관리 정책의 발전 방향 제시하시오.

  크게 OJT와 Off-JT 방식을 혼합하고 있는데 OJT는 신입사원들을 주 대상으로 1:1 교육 훈련을 진행하게 되며 Off-JT 방식으로는 주입식 교육보다 워크샵 등을 위주로 한 ... 더불어 노동 시장의 유연화나 근로자의 가치관 변화 또한 인적자원관리의 중요성을 더욱 부각시키는 요소라고 할 수 있다.인적자원관리는 기업이 경영 목적 달성과 구성원들 개개인의 목적 달성을 ... 기존에는 집체, 사회 교육을 위주로 진행되었다면 점차 온라인, 사내 교육으로 전환하면서 교육비를 절감하고 사원 스스로가 교육 내용을 관리할 수 있도록 하면서 교육의 편의성은 더욱 높일

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서 직원개발(인적자원개발)의 방법

  OJT* 참고문헌사회복지조직에서 직원개발(인적자원개발)의 방법I. ... 집단행동다양한 집단적 접근이 직원개발에 활용되며 직원 개발을 위한 대표적인 집단행동 중의 하나가 감수성 훈련(sensitivity training)이다.감수성 훈련 집단의 목적은 직원들로 ... 계속교육계속교육(continuing education)은 학교교육이 끝난 사회복지조직의 직원들을 대상으로 그들의 전문성을 유지하고 향상시키기 위해 계속적으로 필요에 맞게 교육하는 것을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16

  다운로드 장바구니