"OJT 교육목적" 검색결과 181-200 / 1,159건

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  간호관리학 인사 요약정리

  근무로 간호사 배치- 관리자는 교대 근무의 패턴을 정하여 주기적으로 반복되도록 하는 방법에만 집중하게 만드는 집단훈련의 일종장점단점직장 내 훈련(on the job training,OJT ... 최종정리3) 평가자에 의한 직무수행평가 유형(1) 자가평가- 직원 스스로 자신의 직무수행에 대해 평가하는 것- 직원의 능력 개발을 목적으로 개인의 약점을 파악하고 개선하는데 효과적- ... (performance appraisal)- 상대적 가치 (조직구성원의 능력, 역량, 태도, 성과, 공헌도)를 사실에 입각하고 체계적이고 객관적으로 평가하는 것1) 직무수행평가의 목적①

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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  노사관계 사례와 문제점분석 및 올바른 노사관계위한 방향제시

  활성화를 꾀했고, 현장 중심의 OJT 교육을 강화하여 업무적응능력을 배가시켰다. ... 노사관계는 기업의 경제적 목적을 달성하기 위한 경제관계이며, 집단생활이라는 토대위에서 맺어진 사회관계(인간적 관계)이다. ... 또한 신입사원입문교육, 계층별교육, 직무별교육, 온라인 교육 등 다양한 교육프로그램을 개발하여 기업문화 구현에 힘쓰고 있으며 지난 2005년도에는 교육 참가 연인원 2,045명에 265,248천원의

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.11.19

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  (인사정보론) 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리

  인력개발의 목적을 구체화하고 목적을 달성할 계획을 수립해야 한다. ... 경영자 교육의 추세는 경영학석사(MBA)수준을 목표로 집중적인 교육을 통해 이루어진다.(4) 직무현장훈련직무현장훈련(On The Job Training)은 OJT라고 불리는데, 생산직 ... 교육훈련의 이론적 기초1. 교육훈련의 목적과 타당도2. 학습의 원리3. 교육훈련 체계와 형태4. 사외교육훈련Ⅳ. 교육훈련방법1. 전통적인 교육훈련방법2.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

  일반종업원훈련1/ 직무현장훈련(On the Job Training : OJT)이 훈련은 직무를 수행하면서 직속상사부터 실습을 통하여 직무를 배우는 훈련이다. ... 반장 등과 같은 현장감독자의 지도 및 통솔력을 기르고 관리에 대한 기초적인 지식과 기술을 습득시킬 목적으로 실시된다.그런데 TWI는 3대 기본과정을 설정하고 8-10명의 감독자를 한 ... 주요 강좌내용은 기업의 목적과 경영방침, 조직상의 문제(조직의 형태, 권한과 책임 등), 제반관리문제(인사, 자재, 예산, 원가, 품질 등), 관리과정이나 업무실시에 관한 사항, 조정

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안

  그러나 공장이 세워지면서 산업현장에서는 현장실무교육(on-the-job training: OJT)형식으로 필요한 학습은 현장에서 이루어지는 식이었다. 20세기 초 Taylor의 과학적 ... 이 단계의 교육은 종업원의 지식이나 기술을 증대시키는 것을 목적으로 하며, 2단계가 무형식 교육이었던 것에 비해 주로 형식적인 교육활동을 공급하고 있다. ... 따라서 그들의 교육목적은 지로그램이 조직 구조 속에 잘 조화되어지기 시작하면 그들은 전략적으로 통합되어진 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  [A+받음]현재 우리나라에서 실시되고 있는 부모교육 프로그램의 형태와 장/단점을 조사해 보고, 본인의 의견을 밝히시오.

  영유아 교육기관에서 가장 흔히 볼 수 있는 부모교육 프로그램의 종류로는 부모 면담과 학부모 수업 참관, 학부모 OJT, 자녀를 통해 발송하는 가정통신문과 같은 알림장이 있다. ... 초기 부모교육의 개념은 프로그램을 통해 부모에게 지식과 정보, 기술을 알려주기 위한 의도적으로 목적과 방향이 정해져 있는 활동으로 정의해왔고, 이러한 초기 인식들은 전문가들이 부모를 ... 부모교육이란?

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.07

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  리더십-리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해 주세요

  사업계획이 확정되고 나서는 신규사업TF팀의 인력채용, OJT교육, 업무분장 등 모든 업무는 팀장님을 중심으로 계획되고 실행이 되었다. ... 리더십은 자기가 존경하는 사람의 가치와 행동으로부터 배우고 스스로 성공과 실패를 학습하면서 리더십을 터득하게 된다.리더십의 일반적인 정의는 주어진 상황에서 목적달성을 위해 개인이나 ... 젊은 팀원들의 동기부여를 위해 그룹차원에서 진행되는 집체교육도 적극적으로 참여를 유도하였으며, 매월 회식도 식당에서 고기에 소주를 마시는 것 대신에 유명한 파스타 집에서 피자와 파스타를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19 | 수정일 2021.11.23

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  콜롬비아 개발협력과 전망- PPT발표 -글로벌개발협력의이해 수업

  ( 단기 (OJT) 과정 : 45 명 , 정규과정 : 30 명 ), 컨설팅서비스 - 차관한도 : 10.0 백만불3 결론 33콜롬비아 ODA 지원 시 고려사항 및 계획 콜롬비아 개발협력 ... 교육부 장관3. ... e-Portal 개발 및 고도화 , 교육용 컨텐츠 개발 및 표준화 , 교원연수 , 컨설팅서비스 - 차관한도 : 30.0 백만불 ▶ 교육역량강화사업을 논의하기 위해 한국을 방문한 콜롬비아

  리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.06

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  [인간행동과사회환경] 반두라의 '사회학습'에 대한 이해 - 반두라의 '사회학습'이론은 무엇인지 구체적으로 기술하고, 자신은 삶에서 어떤 사람의 무엇을 모델링하였으며 이는 자신의 삶의 어떤 부분을 변화시켰는지에 대해 서술하시오.

  즉 모델링은 모방보다 목적 지향적이라 할 수 있다. ... 남성)의 특정 행동이 보상을 받는 것을 보고 자신도 보상 을 얻기 위해 그 행동을 재현하는 것이 모델링이라 할 수 있다.3) 나의 모델링에 대하여.대학을 졸업하고, 회사에 입사하여 OJT ... 또한 나도 내 커리어개발 및 자기 개발을 게을리 하지 않고, 열심히 해야겠다고 다짐하고 1년에 하나씩 자격증을 취득(또는 취미활동등의 교육)하기 시작하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙

  조직에서 개인개발을 돕고자 하는 대표적인 방법에는 강의나 OJT, 원격학습, 액션러닝, 상사의 코칭 등을 들 수 있다. ... 조직의 업무 수행활동을 개선하기 위한 체계적인 접근책으로서 업무에 적합한 사람이 지식이나 동기, 기술, 환경적인 지원을 받을 수 있도록 보장하는 것이 목적이다. ... 시절부터 지금까지 여러 가지 활동을 해보면서 다양한 경험을 하는 것에 주력하였다.경력개발은 개인의 니즈와 조직의 니즈를 조화시켜서 개인의 경력목표를 조직 내에서 달성할 수 있도록 교육이나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  전략적간호관리 ) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.

  ‘길잡이’ 프로그램은 일종의 OJT 프로그램으로 신입 간호사가 입사하게 되면 3주간 해당 프로그램을 이수 받게 되며 이 프로그램을 통해 신입 간호사들을 위한 간호업무 기초과정부터 환자 ... ‘길잡이’ 프로그램은 신입 간호사들도 적응 잘하는 응급의료센터라는 목적으로 운영이 된 이후, 그 전보다 신입 간호사들의 퇴사율이 크게 줄어들었으며 입소문을 타서 그전과 다르게 입사지원율이나 ... 응대법, 분야별 직무교육과 같은 업무의 기초가 되는 내용부터 근무 시간, 조직 문화, 조직 구고성원과 같은 근무 환경에를 선택하게 된 동기, 근무하면서 느낀 점과 같은 의견들과 생각을

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.08

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  보통 공기업 및 대기업들은배치하게 되고 실무현장에서도 OJT교육을 진행한다. 현직자 교육훈련은 직무로 분류하거나 직급에 따른 교육을 진행한다. ... 경력관리의 목적은 인재의 확보 및 배치와 종업원의 성취동기를 유발한다. 경력관리는 최고경영자의 지원이 필요하다. ... 모집은 선발비율을 적절하게 낮출 목적으로 수행하기 때문에 적극적인모집원과 사외모집원으로 나눌 수 있는데 사내모집원을 보면 공개모집제도가 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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  글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  교육훈련 프로그램은 '하면서 배우는 것'이며, P&G의 교육은 전 직원을 대상으로 한 기업교육, 부서별 진로관리 및 전문지식을 위한 기능교육, OJT로 나뉜다.먼저 기업교육은 학과별로 ... 실제 업무를 통해 배우고 느끼는 과정에서 코치와 멘토가 있으면 이직률이 낮아질 뿐만 아니라 내부 역량 강화의 목적을 얻게 된다. ... 미국 본사에서 기본적인 교육 매뉴얼이 제공되면 각국의 교육 관계자들이 상황에 따라 교육 자료를 만든다. 이 때문에 대리급이 임원들에게 교육을 제공하는 사례도 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  한기대 HRD 개론 자료정리

  찾아내고, 그 원인을 해결할 수 있는 방안을 찾는 것→그 원인이 교육의 부재라면, 교육을 통한 해결 점을 찾는 것이고 →교육목적→그 원인이 교육 ... ·현장훈련(오리엔테이션이 끝나면 선임자의 지도를 받으며 실무를 익히는 과정) OJT-형식성과 기간, 지도방법 등에 따라 다양하게 이루어진다. ... -조직개발: 조직에게 초점, 장기적인 관점에서 접근함.정의: 조직개발의 목적은 조직의 자기생산 영역의 신장과 경쟁력 제고에 있다.Ⅱ.개인의 훈련과 개발·훈련과 개발이란?

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.01.17

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  서비스 경영론 - 와인 산업의 이해와 마케팅 전략을 중심으로 -

  그러므로 서울시내 특 1급 호텔은 매뉴얼을 정립시키기 위해 매뉴얼 작업을 우선적으로 시행해야 한다.매뉴얼의 내용은 와인을 서비스 하기 위해 필요한 모든 것을 기록하여 체계적인 OJT교육이 ... 연구의 목적소비자들의 욕구가 점차 다양해지고, 세분화됨에 따라 주류산업도 변화하고 있다. ... 연구의 목적Ⅱ. 와인산업의 사례 분석1. 에노티카2. 와인타임3. 하얏트 호텔 델리 숍Ⅲ. 와인산업의 지향방향 및 대안제시1. 와인상품의 개발을 통한 마케팅의 접목2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.18

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  기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

  사회인적 관점->인적자원관리: 조직, 개인, 이해관계자의 목표 동시충족, 핵심인재 확보, 공정평가와 보상연계18 대한상공회의소 인재상1소통, 협력 2전문성 3원칙 신뢰중소기업: OJT ... , 단체 조직활동, 쾌적한 환경블랙 컨슈머 유형과 대응막무가내형파파라치스타일폭언형업무방해형피해과장형챕터 9 기업과 주주주식의 구입 목적경제적 목적사회적 목적혼합적 목적기업통제불성실 ... (직장 내 교육)인적자원 사람관리:종업원 대상으로 전개되는 경영활동1)인간중심적 사고, 2)전략적 사고, 3)미래지향적 사고, 4)신뢰구축미래의 인적관리에 해당되는 것1.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

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  하얏트리젠시, 글로벌호텔, 하얏트, 하얏트객실, 하얏트부대시설, 하얏트내부서비스, 하얏트강점, 하얏트약점, 하얏트프로모션

  신입사원교육 (OJT), 사내외국어강좌 , 교육비 지원 호텔 뿐 아니라 직원들에 대한 투자를 아끼지 않는다 “ ”02 서비스 : 내부서비스 서비스 1 년에 한번 객실요금을 50% 할인하여 ... 직무 교육은 각 부서실무자 즉 지배인이 담당 하며 전체 교육은 교육실에서 서비스 교육 담당자에 의해 교육되고 있습니다 . 5% -10% 까지 적용할인이 되고 있습니다 . ... 호텔 03 하얏트는 전세계 곳곳에 위치하여 높은 브랜드 파워와 편안하고 고급스러운 인식을 가진 호텔선정동기 글로벌 호텔 01 다목적 호텔 03 선정 이유 = 따라서 , 하얏트 리젠시

  리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.07

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  인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오

  따라서 기존의 지식, 기술 향상과 같은 단편적인 목적에서 벗어나 궁극적으로 조직의 성과를 극대화하고 조직을 효과적으로 개선하는 데 그 목적을 두고 있다. ... 확인 노력 부재현직 훈련인적자원개발(1-10-1)§ 현장 관리자가 인적자원개발을 담당§ 단기적 성과, 생산성, 품질 개선에 치중§ 형식화된 훈련 매뉴얼 존재§ 제조업체, 생산라인의 OJT반응적인적자원개발 ... Resource Management;HRM)와 차별화된 독립적인 하나의 학문 및 분야로서 인정을 받고 있으며, 최근 인적자원개발에 대한 인식은 과거 개인의 지식, 기술 향상에 초점을 둔 교육훈련의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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  매슬로우가 말하고 있는 인간의 욕구와 자아실현인의 특성에 대해서 설명하고, 이론에 비추어 자신을 분석해보시오.

  매슬로우의 부모는 교육을 받지 못했던 유태계 러시아 이민자로 부모는 자신들이 교육을 받지 못했기에 자녀들에게 학교 공부에 열중할 것으로 요구를 하였습니다. ... 관리자가 없으면 건성 시간을 때우는 일들이 많아지게 되고 OJT가 이루어지지 않으며 임시로 작업반을 편성하는 경우에 일의 내용에 따른 사람의 배치가 어렵습니다. ... 매슬로우의 욕구이론은 직장에서 일하고 있는 사람은 일정한 목적과 욕구를 가지고 있는데 그것을 5단계로 분류하고 저위의 계층 욕구가 충족되면 순차적으로 고위의 욕구계층으로 이행된다는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.04.24

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  인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

  훈련 및 개발, 또는 훈련, 교육훈련 등은 개인개발과 동일한 개념으로 쓰이는데, 개인개발이 좀 더 넓은 의미로 쓰인다. ... 학습의 경우 공식적 비공식적 활동들을 포괄하지만 많은 경우 비공식적인 현직훈련(OJT)을 통해 이루어지기도 한다.개인개발을 의미하는 훈련 및 개발(T&D)은 개인의 지식, 기술, 태도의 ... 여기서 효율성이란 조직의 목적과 목표를 성취하는 것이다. 둘째, 조직개발은 조직 구성원의 복지를 향상시킨다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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