"간호인력개발" 검색결과 241-260 / 11,744건

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  간호관리학 논문요약 - 병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에 미치는 영향

  간호사들은 간호관리자의 리더십에 불만족, 부족한 간호인력 등의 근무환경으로 인해 갈등을 경험한다고 한다. ... 개발하고 Cho 등이 번안하여 타당도와 신뢰도를확인한 간호근무환경측정 도구를 이용하였고, 5개의 하위요인인 병원운영에간호사 참여, 양질의 간호를 위한 기반, 간호관리자의 리더십·능력 ... 연구도구1) 간호조직문화 : Han이 개발한 도구를 사용하였고 4개의 하위요인으로관계지향문화, 혁신지향문화, 위계지향문화, 업무지향문화를 측정하는20문항이다.2) 간호근무환경 : Lake가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24

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  간호관리학 QI 보고서

  -실질적인 간호 인력의 미미한 증가간호사 인력은 늘었지만 차등수가제로에 따른 인력충원이 주 5일제 및 연차 등 늘어난 휴일에 비해 충분히 이뤄지지 않았다는 것이다.즉 간호등급이 상향됐다고 ... 관리료 (간호관리료 차등 지급제)① 간호관리료 차등 지급제:간호인력 확보 수준에 따라 기본진료료 중 입원료를 차등 지급하는 제도로 적정수준의 간호 인력을 확보함으로써 환자들에게 양질의 ... 해서 근무 당 간호 인력이 실제로 늘어난 것은 아니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.05

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  국가고시 대비 간호관리학 정리

  (간호인력 개발목적, 능력을 개발하여 조직 경쟁력 강화 위함)1. ... (간호서비스의 양과 질, 환자만족도, 재원일수), 간호사(간호사만족도, 이직률, 결근율, 인력개발)3. ... 인력개발 보상- 지휘 : 지시, 감독, 조정, 리더십, 동기부여, 갈등관리, 의사소통- 통제, 성과평과, 재무감사, 질관리, 법과 윤리적 통제CHAPTER 2 기획# 간호관리의 이해1

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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  간호연구의 실제- 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스

  이와 같이 신규간호사의 업무적응도를 향상시키기 위해 병원의 다양한 중재와 많은 연구에도 불구하고 이를 개선하지 못하는 이르면 등록된 간호사 중 약 35% 에 가까운 간호인력이 현재 ... 간호사는 의료기관 인력 중 차지하는 비율이 높고 , 대상자를 돌보는 시간이 가장 많기 때문에 간호사의 스트레스는 직무능력과 생산성 저하 차원에서 중요하게 다루어져 한다 ( 이영란 , ... 직무 스트레스 측정 도구는 백희정 등 (2018) 이 개발한 ‘한국인 간호사 직무 스트레스 평가 도구’ K-NOSS(Korean Nurses’ Occupational Stress

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25

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  재난사례 레포트 (재난관리를 위한 지역사회 간호사의 역할 분석) (2022 수도권 폭우 사태)

  수도권 폭우 당시 소방 인력, 보건소, 의료기관, 자원봉사자, 공무원 등 다양한 인력이 피해 대응 및 복구에 나섰다. ... 또한 모의훈련과 같은 실기교육을 포함한 프로그램 개발으로 지속적인 재난대비역량 개발을 위해 노력할 필요성이 있다.? ... 지역사회의 병원과 연계하여 재난 피해자들이 의료지원을 받을 수 있도록 하고, 병원 인력과 상호연계하여 재난 현장에서 응급구호 및 처치를 수행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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  국내 보건의료정책 자료를 조사 및 정리 - 간호학개론 A+ (간호학과과제)

  대상으로 교대제 등 근무형태 개선을 위한 전문 노무사 컨설팅을 지원하고, 병동특성 등에 따른 바람직한 교대제 모델을 개발하는 연구 용역을 추진한다.2. ... 간호 인력 확충 및 전문성 강화① 간호 인력 공급을 확대하고 유휴인력 재취업을 활성화한다.- 간호대 입학정원을 확대하고 경력단절 간호사들의 재취업교육 연계를 지원한다② 취약지역 간호사 ... 고령사회에 적응할 수 있도록 노인에 적합한 각종 건강증진 및 관리프로그램의 개발 보급을 통해 건강 향상 및 의료비 절감하고, 노화성 안질환은 자각증상이 없어 정기적으로 검진을 통한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08

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  성인간호학 A+자료 간호사 태움, 태움이 사라지지 않는이유, 본인의 견해

  간호조직에서의 문제는 경력 간호사와 신규 간호사 간의 의사소통과 관계 개선을 위한 프로그램 개발과 정서적 지지를 위한 간호 조직문화를 조성으로 극복할 수 있을 것이라 생각한다.국가적 ... 신규 간호사의 이직은 결국 새로운 인력 확보를 위한 모집과 교육에 막대한 비용 지출을 발생시키는 문제뿐만 아니라, 신규간호사의 업무 적응을 늦춰 환자의 질적 간호에 부정적 영향을 주는 ... 노력 이외 개인의 노력으로 극복할 수 있는 방안에는 어떤 것이 있는지 살펴보자면 조직사회인 만큼 각자의 위치에서도 노력이 있어야 한다고 본다.먼저, 신규간호사의 입장에서는 자기개발을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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  캄보디아,간호학

  술기와 역량 개발 , 전문성 확보 , 윤리 강 령의 강화 등을 간호인력개발의 주요 전략적 목표로 삼고 개선에 대한 노력 필요 5th 간호사를 집중 교육해 외딴 시골에서 의사를 대신하게 ... 시 자행된 학살과 교육 말살조치는 지식인의 사망 및 이 주 , 학교 폐쇄 등을 야기했고 이러한 영향으로 교육받은 간호인력의 부족 , 간호교육과정의 단절이 발생 캄보디아는 아직도 영유아 ... 이러한 간호분야의 국제협력은 문화의 중요성이 강조되고 있는 시점에서 간호학생과 간호사들의 문화적 수용능력을 증진시켜 , 한국 간호계의 다문화 간호 역량개발을 할 수 있는 기회가 될

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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  간호간병통합서비스 정책 진행과정, 성과, 문제점, 나의 소감

  복지 용구(보조기기) 지원을 확대하고 간병ㆍ돌봄 로봇을 개발하여 복지와 경제 간 선순환 구조도 창출 한다.조규홍 보건복지부 장관은 “초고령사회 진입을 앞두고 환자가 입원, 수술부터, ... 통합병동의 간호인력 배치수준 개선가. 통합병동의 간호사 인력 배치수준이 국제수준으로 향상 되었다. ... 끝이 없는 간호인력난 도미노 현상제도 시행 이전부터 간호인력난에 대한 우려가 높았다. 시범사업 초기 수도권 상급종합병원을 제외한 것도 간호사 이동을 막기 위한 조치였다.

  리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.27

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  간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)

  개발관리1) 인력개발의 유형*대상자에 의한 분류(1) 예비교육(orientation): 신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행 할 수 있도록 준비시키는 것, 직무책임, ... , 지속성확보, 질보장기능적 간호법-한가지 기능 숙달팀간호-팀리더, 팀원간호사, 보조인력-저임금 보조인력을 효율적으로 이용-직접간호시간이 줄어듦모듈법-팀간호를 지역적 단위로 구성3. ... )3) 개별관리인적자원의 능력 개발을 증대시킴(교육훈련 경력개발, 인사이동, 승진, 직무수행평가 등)4) 보상 및 유지 관리유능한 인적자원이 조직 내에 장기간 머무르도록 유지하는 것

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  간호학과 간호관리학 사전학습

  장점이것을 통하여 일차간호사의 업무 만족도가 높아질 수 있기 때문에 일차간호전달을 위한 새로운 간호술 개발에 동기요인이 될 수 있다.면허 간호사가 환자에게 필요한 전인간호를 행하기 ... 때문에 면허 간호 인력이 아닌 보조인력 등이 직접 간호에 접근하는 것을 줄일 수 있다.? ... 다양한 간호 인력이 팀을 구성하여 몇 명의 간호요원이 몇 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법이다. 구성원은 팀리더, 면허간호사와 다양한 보조 인력이 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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  최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

  마지막 셋째는 간호조무사 정책으로 양성기관 지정평가제도 시행, 표준교육과정 개발, 역량강화 위한 직무교육 지원, 보수교육 및 자격신고 관리이다.2021년 5월 간호정책 TF팀이 확대되어 ... 셋째는 간호인력 확충 및 전문성 강화를 위해 간호인력 확대, 취약지 인력 양성, 실습교육 내실화를 주장하였다. ... 마지막 다섯 번째는 간호인력 정책기반 조성으로 전담조직을 구성하고, 법적근거를 마련하고자 하였다.2) ‘간호정책 TF’와 ‘간호정책과’의 신설2019년 2월 보건복지부는 간호인력의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  미래사회 직업의 변화를 예측하고, 그 변화에 따른 나의 대응전략을 제시하시오

  대표적인 것이 컴퓨터 개발자이다. ... 그 중에서도 특히 간호사의 경우 코로나 사태 이후로 간호 인력 부족의 문제에 대한 논의가 심각하게 이루어지고 있는 상황이다. ... 언택트 시대가 도래하면서 많은 부분이 온라인으로 이루어지다보니 이 온라인 세계를 설계하고 관리, 운영하는 주체인 컴퓨터 개발자에 대한 수요가 폭증하고 있는 상황이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  간호관리학실습 REPORT - 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 및 업무조정에 대해 관찰 및 분석을 통한 개선방안 보고서

  간접적인 인력개발을 해야 한다.③ 학생의 교육기능?간호실무에서 환자간호가 학생교육보다 우선하지만 학생들은 미래의 간호사들로 질 높은 교육이 미래 간호의 질 향상으로 이어진다.? ... 병원조직에서 다양한 교육프로그램을 개발하여 간호의 전문적인 지식과 기술을 개발시키고, 간호사의 개인적, 전문적인 성장을 적극적으로 돕고 지원해야 한다.(2) 의사소통기술과 체계 개발 ... 독자적인 간호활동 : 간호과정, 간호인력에 대한 지휘 및 통제?비독자적인 간호활동(보조적 임무 수행) : 의사의 처방에 따른 간호수행, 행정위임 업무수행?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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  간호관리학 과제/ 간호부장, 과장, 수간호사 직무기술서/ 간호관리 실습

  관리쳬계를 정립한다-전문화 시대에 따르는 인력개발 프로그램의 전문화 및 다양화를 실시하여 유도훈련, 오리엔테이션, 실무교육, 보수교육 등 각종 교육 프로그램을 강화한다-병원의 간호활동 ... 인사방침에 따라 필요한 간호인력 요구사항을 조사 확인하고 지속적으로 인사 게획을 평가하여 인사행정을 수행한다-신규 수간호사 및 외래 간호사 선정 및 신규 기존 간호사의 적성 및 능력에 ... 목표 및 방침을 직원들에게 교육한다-간호인력 요구사항을 조사 및 확인한다*간호과장주요직무:-간호단위에서 환자의 요구를 파악한다-병실을 순회하고 관찰한다-환자 문제에 대해 협의한다-질적간호를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2022.09.05

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  간호수가 개선점 보고서

  -실질적인 간호 인력의 미미한 증가간호사 인력은 늘었지만 차등수가제로에 따른 인력충원이 주 5일제 및 연차 등 늘어난 휴일에 비해 충분히 이뤄지지 않았다는 것이다.즉 간호등급이 상향됐다고 ... 관리료 (간호관리료 차등 지급제)① 간호관리료 차등 지급제:간호인력 확보 수준에 따라 기본진료료 중 입원료를 차등 지급하는 제도로 적정수준의 간호 인력을 확보함으로써 환자들에게 양질의 ... 해서 근무 당 간호 인력이 실제로 늘어난 것은 아니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.05

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  욕창 QI 보고서

  표준화를 위하여 욕창 예방 간호기록지, 욕창 간호 기록지, 욕창 평가지 등을 개발- 욕창발생 보고서를 개발하여 욕창 발생 시 보고서 작성 후 보고6) 간호사의 업무 과다로 수행이 ... 간호조무사들의 인식도 및 수행도를 설문 조사하여 부족했던 부분에 대해 교육자료 및 동영상 교육 자료를 개발하여 교육9) 체위변경표를 개발하여 사용하고, 체크 리스트를 활용하여 점검을 ... 간호간병통합병동의 장점인 보조인력을 이용하여 적절한 업무 위임과 체계적인 욕창 예방 활동, 욕창 예방 교육이 필요하다고 생각되어 주제로 선정하게 되었다.2) 활동목표- 입원기간 중

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.06

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  A+ 간호관리학실습 간호전달체계 종류 매우 자세함 강추!!

  위해 사례방법의 개념 일부를 사용해 개발대상자 간호를 하루 24시간, 입원해서 퇴원할 때까지 한 사람의 일차간호사를 중심으로 계획하고 수행하며 평가할 수 있도록 간호업무를 분담장점단점 ... 인력과 비용의 요구 증가?간호사 부족 시, 적용이 어려움?일차간호사에 대한 인력 효율성이 낮음?능력 있는 준비된 간호사 확보의 어려움? ... 간호인력 부족시 활용가능,단시간에 업무수행 완수?경험이 부족한 간호사도 짧은 시간 내에업무의 능숙성을 기를 수 있음?혼합된 간호인력 구성으로 비용 효과적?

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.20

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  폐결핵 보고서, 지역사회 감염병에 대한 논문 조사 보고서_지역사회간호학 보고서

  결핵 관련 지식 및 자가간호 수행도를 파악하고, 자가간호 수행도에 영향을 미치는 요인을 확인하여 효과적인 교육 프로그램을 개발하는데 기초자료를 마련하고자 한다.3) 연구 목적본 연구의 ... 따라서 결핵 관련 지식이 향상될 수 있도록 치료방법이나 관리지침 등을 환자 수준에 맞게 교육하며, 결핵관리 전담인력을 확충하고, 전문인력의 역량강화를 위한 지속적인 교육을 실시하여 ... 자가간호 수행도는 폐결핵 환자를 대상으로 Choi가 개발하고Cho와 Kwon이 수정·보완한 후 Kim과 Yoo가 대상자에 맞게 수정·보완한 20문항의 4점 척도로 조사하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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  간호대학원 프로포잘 발표자료입니다 PPT

  ) 중소병원 간호사의 간호업무의 질 향상을 위한 간호업무성과의 고찰이 필요하다(강윤지, 2019).의료 서비스에 대한 사회적 기대가 점차 높아지면서 간호사는 전문가로서의 역할을 개발해야 ... 간호 인력 부족은 간호사의 업무 의욕상실, 과다한 업무로 인한 소진과 연결되고 그 결과 대상자에게 양질의 간호를 제공하는데 장애가 되어 간호업무성과의 저하로 이어지므로(권정옥, 2012 ... 차지하고 있기 때문에 전체 국민의 건강수준과도 직결된다고 볼 수 있다.그러나 중소병원은 대형병원에 비해 장비, 시설 등에서 서비스의 질과 경쟁력이 떨어지며 열악한 근무환경으로 인해 간호인력

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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