"근로기준법상" 검색결과 241-260 / 3,175건

• 

  노인복지의 적용 대상 연령에 대한 사회적 논의가 진행되고 있다. 이에 대한 본인 생각을 논거와 함께 정리해 보시오. 서론

  하지만, 우리는 여전히 독일이 1889년에 세계 최초의 연금 제도를 만들었을 때 설정한 65세 나이를 사용하고 있다.노인복지법상 노인 우대나 생활지원은 만 65세 이상으로 규정돼 있고 ... 근로능력과 의욕에도 불구하고 고령으로 퇴직할 수밖에 없고 연금으로 생활할 수 없는 노인들이 경제적 어려움으로 열악한 근로조건으로 내몰리고 있다. ... 연금은 60~65세에 받을 수 있지만 최저생계비에 못 미치는 연금으로 생활하기 어려워 생활고로 비정규직·아르바이트 등 열악한 근로환경에서 계속 일하는 근로자 비율이 높다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 에듀퓨어(EDUPURE)

  사기업체근로자를 불문한다.5. 다음 중 근로기준법상 정규직 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? ... 근로기준법상 사용자는 사업주, 사업경영담당자, 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위 하는 자를 의미한다. (10점) /①O②X정답 / 해설1 / “사용자”라 함은 사업주, ... 근로기준법상의 근로자에 대한 설명으로 틀린 것은? (10점) /①근로기준법상의 근로의 내용을 정신노동?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지법상 권리구제의 개념을 정리하고, 권리구제의 유형 중에서 한가지 사례를 적용하여 서술하시오.

  생존권적 기본권의 성격을 지니며 ‘생활권’이라고도 한다.대한민국 헌법에 보장된 사회권적 기본권은 인간다운 생활을 할 권리(제34조), 교육을 받을 권리(제31조), 근로의 권리(제32조 ... 사회복지법상 권리구제의 개념을 정리하고, 권리구제의 유형 중에서 한가지 사례를 적용하여 서술하시오.Ⅰ. ... 권리(제36조)등이 있다.5.사회복지수급권의 분류(1)실제적 권리(사회복지급여청구권리)국민들이 실제적인 사회복지급여를 청구할 수 있는 구체적인 권리이며 그 내용은 수급요건, 급여기준

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  산업재해보상보험법과 유사제도와의 관계

  산업재해보상보험제도는 (1) 직접 피해자 등에게 보험급여를 지급하기 위하여 근로기준법상에서는 존재하지 않는 보험시설 등을 규정하고 있으며, (2) 보험급여는 근로기준법에 정한 보상의 ... 근로기준범상의 보상제도와의 관계근로자의 업무상 재해에 대한 보상은 산업재해보상보험법에 의한 보험급여를 통해서뿐만 아니라 근로기준법에 의한 사용자의 재해보상을 통해서도 이루어지므로 양자의 ... 관계가 문제된다.근로기준법은 재해보상에 대하여 (1) 개별 사용자의 무과실책임을 원칙으로 하며 예외적으로 근로자의 중대한 과실 및 노동위원회의 인정을 조건으로 휴업보상과 장해보상이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출

  국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정기준2. 현행 부양의무자 기준 및 문제점3. 수급자 선정기준 및 부양의무자 기준 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 과목: 사회복지정책론주제: 국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정기준『국민기초생활보장법』 제 5조 제1항에 따르면 수급권자는 원칙적으로 부양의무자가 없거나, 부양의무자가 있어도 부양 능력이 없거나 부양을 받을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 장애인복지에서 시행되고 있는 장애인 활동 지원 사업에 핵심요소라고 할 수 있는 장애인 활동 지원사의 고충과 문제를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술하시오

  하지만 근로기준법상 노동자가 아니기 때문에 퇴직금·연차휴가수당·휴일근로수당 등 각종 수당을 받을 수 없다. 또 4대 보험 중 산재보험만 적용받는다. ... 이러한 문제점들을 해결하기 위한 방안으로는 첫째, 근로기준법 준수 의무화 둘째, 적정임금 보장 셋째, 노동조합 결성 넷째, 서비스 시간 확대 다섯째, 장기근속수당 지급 여섯째, 4대 ... 또 다른 문제는 인력부족이다. 2014년 기준 전국 4만여 명의 활동 보조인 가운데 여성 비율은 70% 이상이며, 50대 이상 고령층이 절반 가까이 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  사회보험법의 개념과 원리를 설명하고 사회보험과 사(민간)보험의 차이를 기술하시오 (사회복지법제)

  사회보장법상 하한선은 최저생계보장, 상한선은 퇴직 전 생명보장까지 가능하다.공공부조법에 규정된 소득보장 수준은 근로자가 스스로 일하면서 벌어들인 소득의 최저생계보장액까지만 지급해야 ... 사회보험은 원칙적으로 능력을 기준으로 하지만 민간보험의 경우 납입과 납입기간을 기준으로 한다.5. ... )으로 대처하여 국민건강과 소득을 보장하는 제도를 말한다.사회보험법에 속하는 법률로는 국민연금법, 기초노령연금법, 장기요양보험법, 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 근로자퇴직급여보장법

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  사업주가 임금체불시 형사처벌 되는 것이 타당한가에 대한 논의

  또한 근로기준법상 처벌 규정에서 주체와 객체인 사용자와 근로자의 판단에 어려움이 있어 형사상 원칙인 명확성이 위배된다고 하는 주장에도 비판점이 있다. ... 생존권 보장의 책임을 민사법을 초월하여 형사법으로 개인에게 형사책임을 묻는 것은 국가형별권의 남용으로 볼 여지가 있다는 점, 근로기준법상 처벌 규정에서 주체와 객체인 사용자와 근로자 ... 헌법에서 ‘근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다’고 명시하여, 노동자의 인간 존엄성 보장을 위해 노동 기준을 법률로 제정할 것으로 규정하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  [모성보호 및 일 가정양립지원] 산전후휴가급여, 육아휴직급여

  12개월 이내에 산전후 휴가급여를 신청하는 등의 세 가지 요건을 모두 충족한 경우에 산전후휴가 개시일 현재의 근로기준법상 통상임금액에 상당하는 금액을 지급한다.2. ... 산전후 휴가급여산전후 휴가급여제도는 1953년 근로기준법 제정 당시에 60일의 산전후 휴가제도가 도입된 것이 시초로 이때는 여성근로자의 산전후 휴가기간 동안 임금 전액을 사업주가 부담하였다 ... 산전후 휴가급여는 피보험자가 근로기준법 제74조의 규정에 의한 산전후 휴가를 부여받고, 산전후 휴가 종료일 이전에 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이며, 산전후 휴가 종료일로부터

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지법제와실천] 사회보장수급권자의 권리 보호와 제한에 해당하는 법규 및 문제점과 개선방안

  기초법상 근로능력이 있는 수급자는 자활사업에 참여해야만 수급 자격을 유지할 수 있습니다. ... 급여수준을 결정하는 ‘기준중위소득’은 최근 4년간 2%대의 낮은 인상률을 보여 현실적인 생활보장을 저해하고 있습니다. ... 그러나 2013년 11월, 난데없이 ‘근로능력있음’ 판정을 받으면서 조건부 수급자로 변경이 되었습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  산업위생관리기사 실기시험 문제 (2023년 1회차 2회차)

  산업안전보건법상 건강진단에 관한 사업주의 의무로 올바른 것을 모두 고르시오.ㄱ. 사업주는 건강진단을 실시하는 경우 근로자 대표가 요구하면 근로자 대표를 참석시켜야 한다. ㄴ. ... 작업장의 공기 중에 A 물질이 5ppm, B 물질이 5ppm, C 물질이 9ppm이 공존하고, 노출기준을 구하고 허용농도 초과여부를 평가하시오. ... 다만, 개별 근로자의 건강진단 결과는 본인의 동의 업싱 공개해서는 아니 된다.

  시험자료 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2023.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 서술하시오

  그러나 현재 근로기준법상 법정근로시간은 주 40시간이고 연장근로는 12시간까지 가능하며 휴일근무는 월평균 15시간 이내로 제한되어 있다. ... 하지만 이러한 제도에도 불구하고 여전히 많은 보육교사들이 열악한 근로환경 때문에 이직을 고려하고 있다. ... 서울시가 지난해 3월 시내 어린이집 475곳을 대상으로 실시한 실태조사에서도 전체 응답자의 65%가 법정근로시간 준수 여부에 대해 부정적인 의견을 보였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  [사회보장론] 플랫폼노동자들의 대우개선_사회보장체계를 중심으로

  요기요의 라이더는 앞서 고용노동부에 주휴수당, 연장근로수당 등 임금을 지급받지 못했다며 진정을 넣었고 서울북부지청은 "구체적인 업무형태와 계약내용을 고려할 때 근로기준법상 근로자성이 ... 플랫폼 노동이 기존 노동법 체계에 던지는 가장 큰 고민은 플랫폼 노동자들을 근로기준법상 근로자로 인정할 수 있는가의 여부다.권오성 성신여자대학교 교수는 플랫폼 기업이 노동자의 정의를 ... 근로기준법을 일괄적용 할 수 없는 플랫폼 노동3III. 결론(분석 및 평가)4IV. 참고문헌4Ⅰ. 서론현재 우리사회에서는 스마트폰은 빼놓을 수 없는 필수적인 존재가 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지정책론 만점 과제물 국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.

  국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정기준국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정기준은 크게 3가지로 나눌 수 있는데, 소득인정액, 부양의무자, 각종특례로 나누어져 있다.1) 소득인정액 ... 국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정기준2. 현행 부양의무자 기준의 문제점3. 현행 부양의무자 개선방안III. 결론IV. 참고문헌I. ... REPORT국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.목차I. 서론II. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  공인노무사 1차 시험 대비 사회보험법 요점 정리

  -근로자 (근로기준법상)-보수 (근로소득-비과세 근로소득)-기준보수 :고용노동부장관 (폐업도산으로 보수 확인 곤란/자료없거나 불명확/소재지파악x)-기준보수의 결정 : 고용보험위원회 ... , 취업 못한 상태보수 : 근로소득-비과세근로소득일용근로자 : 1개월 미만 고용되는 자 (산재법상 일용근로자와 다름. ... 구직급여 지급x (건설일용근로자는 대기x)-소정급여일수는 피보험기간과 연령 기준으로 함.

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  여성복지론_직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각

  이하의 과태료가 부과된다.2) 성립 요건① 당사자 요건성희롱 행위자는 사업주와 상급자, 동료 및 하급자를 포함한 근로자가 모두 해당하며, 성희롱 피해자, 근로기준법상 남녀 근로자와 ... 직장 내 성희롱의 개념1) 의미2) 성립 요건3) 판단 기준2. 성희롱 피해 시 대처 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 불이익을 주는 경우를 말한다.④ 환경형 성희롱성적인 언어나 행동 등을 통해 성적인 굴욕감이나 위협적, 적대적 환경을 형성함으로써 업무능률을 저해하는 것을 말한다.3) 판단 기준육체적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  토론 주제 - 생리 휴가(보건 휴가) 제도 (찬성 및 반대 논의)

  현행 근로기준법상에서는 생리휴가는 무급으로 진행되지만 일부 사업장에서 유급으로 정할 경우에는 유급으로도 부여할 수 있다.[찬성 측 의견]1. ... 이처럼 근로기준법에서 무급일지라도 법의 테두리 안에서 보호해줄 수 있다는 사실만으로도 여성이 근로 환경에서 더욱 힘들 수 있음을 반증해준다. ... 이처럼 근로기준법에 의거하여 법적으로 보호를 하고 있으며, 이를 위반한 사업주는 500만원 이하의 벌금형에 처해진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 산재보험의 현황과 문제점

  동시에 적용되고 있다.(1) 근로기준법과 산재보험근로기준법상에 규정된 사용주의 재해보상책임의 이행효과를 담보하기 위한 사용자 책임보험의 성격 때문에 산재보험은 다른 일반 사회보험들 ... 근로기준법과 산재보험2. 민사상 손해배상과 산재보험3. ... 업무상 재해의 인정* 참고문헌우리나라 산재보험의 현황과 문제점현재 우리나라의 산재보상체계는 민법상의 손해배상청구, 근로기준법에 의한 보상, 산재보험에 의한 보상이라는 종류의 보상체계가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  [시험답안] 공동정범의 본질에 관하여 논하시오. 노동조합법상 노동조합의 성립요건

  이와 같이 노동조합은 노동조합법 또는 근로기준법상 근로자로 인정받을 수 있는 자가 주체가 되어야 한다. 또한 노동조합은 단체이기 때문에 조합원이 최소 2인 이상이어야 한다. ... 근로기준법 제2조제1호에 따르면 근로자란 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 의미한다. ... 목적의 측면은 목적성과 연관되어 있다.주체의 측면에서 노동조합의 근로자의 자주적 결사체를 의미하기 때문에 반드시 근로자가 주체가 되어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지, 수정 또는 보완해야 할 법령들은 무엇인지 개정요소와 그 내용을 서술하여 보시오

  객관적으로는 미등록 체류 상태는 출입국관리법 위반이지 근로기준법상 산업안전보건법의 대상은 아니다. ... 근로기준법은 근로기준법이고 근로기준법은 당연히 산업안전보건법의 적용을 받으며 보호대상이다. ... 근로기준법 적용 대상 근로자의 의미와는 다른 개념으로 판단해야 한다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.27

  다운로드 장바구니