"근로자파견법" 검색결과 241-260 / 6,241건

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  사회문제론 빈곤 보고서(빈부격차, 하우스푸어, 비정규직)

  법적으로는 도급 계약이지만 실제로는 파견을 한 것과 마찬가지이기 때문에 도급이니 불법 파견이니 하는 논쟁을 낳고 있다.② 특수 고용(프리랜서, 개인 사업자)특수 고용은 개인이 사업자 ... worker) 및 파견근로자(temporary agency worker)정도를 소재로 비정규직 근로자로 파악하고 있다.① 대한민국에서의 비정규직우리나라에서는 외환위기 이후 비정규직 ... 비정규직1) 비정규직의 정의 및 분류(1) 비정규직의 정의경제협력개발기구(OECD)는 고용기간이 짧은 유기계약근로자(temporary worker), 시간제근로자(part-time

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01

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  일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)

  또 사업주가 임신 중 또는 출산전후휴가 중인 계약직 및 파견근로자를 계약기간 종료 즉시 또는 출산 후 15개월 이내에 근로계약기간을 1년 이상으로 그 근로자와 근로계약을 체결하는 경우 ... 배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없다.(4) 임산부의 근로조건 보호근로기준법상의 임산부는 임신 중인 여성뿐만 아니라 산후 1년이 경과하지 ... 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금을 받을 수 있다.(5) 육아휴직 및 급여육아휴직제도는 1987년 남녀고용평등법의 제정으로 도입되었으나, 2001년 동법의 개정을 통해 여성 근로자뿐만

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  보건복지부 노인일자리사업에 대해 설명하십시오

  다만, 국민기초생활보장법에 의해 생계급여나 의료급여를 받는 자, 장기요양보험 등급판정을 받은 자, 정부부처나 지자체에서 추진 중인 일자리 사업에 참여하고 있는 자는 제외된다. ... 현재 고령자 친화기업으로 지정되어 운영되고 있는 기업들이 여럿 있다.2) 재능나눔활동, 공익활동재능나눔 활동이나 공익 활동은 시장형과 달리 근로와 이것을 통한 소득 발생이 주 목적이라기보다 ... 하고 근로에 대한 대가를 얻을 수 있도록 하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  사회복지_사회복지정책론_예상기출문제(중간,기말)

  장애인연금은 장애인연금법에 따라 지급한다.장애수당은 장애수당법에 따라 지급한다.장애아동수당 대상자는 만 18세 미만이다.장애인연금은 만18세 이상 중증장애인 중 일정소득 이하인 자를 ... 사회개혁과 환경적인 요소를 중요시 했다.빈곤의 원인을 개인의 책임으로 여겼다.개별사회사업의 발달에 영향을 미쳤다.우애방문단을 파견하였다.1객관식COS와 인보관운동의 내용 중 틀린 것은 ... 최초의 인보관은 미국의 ‘헐하우스’이다.인보관운동은 사회개혁적 측면을 강조한다.COS는 문제의 원인을 개인에게서 찾았다.COS는 우애방문원을 파견하였다.1객관식영국의 사회복지제도들

  시험자료 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.29

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  (A+ 2020년 최신자료) 근로시간면제제도, 타임오프제도 발표

  노조업무전반 법으로 정하는 범위내에서 당사자 합의 급여 노동조합이 지급 사용자가 지급시 부당노동행위 사용자가 지급 전임자의 신분 휴직 휴직아님 인원 제한없음 한도 내에서현황도입 이전 ... 노조전임자 타임오프제 시행 이후 근로시간면제자 및 노조전임자 근로시간면제자 (유급노조전임자) 무급노조전임자 풀타임 파트타임 풀타임 파트타임 풀타임 파트타임 전체 전임자수 2.20 ... 0.43 1.62 1.11 0.21 0.04 1.사업장 2.상급단체파견 3.회사지원 사무보조 2.04 0.13 0.07 0.37 0.00 0.01 1.60 0.01 0.02 1.08

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.28

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  독일 기업과 노동, 한국의 미래는? (노사공동결정제도, 노동이사제)

  총 2인을 감독이사회에 파견해야한다는 내용이 감독이사회법{Aufsichtsrat}이라는 이름으로 법제화되었다. ... 마침내 바이마르 공화국에서 1920년 헌법 165조 “상시 근로자 20명 이상의 기업에 근 로자의 사회적, 경제적 이해를 대표할 수 있는 사업장평의회 (Betriebsrat)가 설치되어야 ... 한다”며 평의회의 구성을 의무화한 사업장평의회법 (Betriebsrätegesetz)가 법제화되었다. 1922년에는 기업 과 노동자 측에서 같은 수의 인원, 당시에는 각 1인 씩

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.20

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  국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

  이주노동자를 향한 불법 파견이나 법정 근로시간을 넘은 장시간 노동, 임금 체불 문제에 대해 강력하게 대응하는 것을 필요로 한다. ... 할 수 있다.2) 법적 제도 개선이주노동자의 고용 등에 관한 외국인고용법에 따르면 고용주가 이주노동자를 고용하려면 표준근로계약서를 작성하여 근로계약을 체결해야 한다고 되어 있다. ... 법적 차원에서는 산재처리와 같은 근로자가 일하는 과정에서 필요한 권리에 대해 교육해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  [글로벌인사관리] 국제인사관리의 개념과 특징, 국제화 성향에 따른 인사관리전략

  국제인사관리의 개념과 특징글로벌기업은 법세계적 인 관점을 지닌 국제경영자를 선발, 교육 및 해외파견인의 재귀국에 따른 재적응문제 등 순수한 국내경영과는 상이한 인사관리문제에 직면하게 ... 문화환경에 적응할 때 생기는 무력감이나 문화적 충격으로 자기의 능력을 발취하기가 어려우며, 현지국의 국수주의와 외국인 경영자에 대한 반감 증대로 현지경영에 어려움이 있고, 현지인 근로자나 ... 이들 저개발국가에서는 충분한 교육을 받은 현지관리자를 구하기 어렵고, 본국과 의사소통에 어려움이 따르므로, 본국파견관리자를 사용할 필요성을 많이 느낀다.둘째, 글로벌기업들은 일사분란한

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.02

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

  또는 파견근로자의 육아 휴직기간은 사용기간 또는 근로자파견기간에 산입하지 않도록 하는 개정하였다.Ⅱ. ... 이 개정 통해 육아휴직의 적용 대상을 “근로여성 또는 그를 대신한 배우자인 근로자”로 확대가 되었다. ... “제1항의 규정에 의한 육아휴직 기간은「근로기준법」제60조의 규정에 의한 산전 ? 산후 유급휴가기간을 포함하여 1년 이내로 한다”라고 규정하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  노동법의 본질적인 사명이 ‘근로자를 보호하는 법’이라고 하더라도 오늘날 근로자에는 정규직 상용근로자만 있는 것이 아니라, 불안정한 고용상태에 놓여있는 임시직·계약직·파견근로 등 비정규근로자 ... 이러한 현상이 만약 앞으로도 계속될 경우 근로자들의 대부분은 정규직 일자리를 잃고 비정규직이나 실업자로 전락하고 말 것이다.현실이 이러함에도 불구하고 현행 노동법은 사회법적 관점에서 ... 노사 당사자간 대등한 관계로 회복시켜주기 위한 메커니즘으로서 노동시장의 질서유지규범으로 작용한다.즉, 한편으로는 근로기준법과 같은 국가의 강행법률을 통하여 사용자의 우월한 힘을 규제하고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

  되고 원래 휴일의 근로는 통상근로기준법에 따라 휴일근로수당이 지급되지 아니하는 것이 원칙이다. ... 예외 사유 (12점)사업의 완료, 특정 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우, 휴직 또는 파견으로 결원이 발생하여 당해 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우, ... 근로자의 적립금 운영성과에 따라 퇴직 후의 연금 수령액의 증감이 발생할 수 있으며, 적립금 운용과 관련한 위험을 근로자가 부담한다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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  (산업안전) 산업안전’ 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후

  책임 범위를 넓혀 하청직원들의 파견근무에 보호 근거를 마련하였다. ... 경영자가 근로자 안전보다 높은 생산량을 중요하시 하였기 때문에 상급관리자, 중간관리자, 하급관리자로 내려오면서 관행처럼 안전수칙들이 무시되고 근로자의 위험성을 감수한 노동을 반복적으로 ... 않도록 보호하는 것이다.셋째, 위험저감은 근로자에게 보호구를 제공함으로써 현장의 위험성으로부터 근로자를 보호하는 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  41. 취업규칙(표준)

  명확히 알도록 하고 이와 관련된 논란을 줄이도록 할 필요(별지 1의 표준근로계약서 참조)- 무기계약근로자: 근로기준법 제17조(근로조건의 명시) 및 시행령 제8조 참조- 기간제근로자 ... 산정하기 어려운 경우에는 소정근로시간을 근로한 것으로 본다.② 사원의 출장, 파견 등의 업무를 수행하기 위하여 통상적으로 소정근로시간을 초과하여 근로할 필요가 있는 경우에는 00시간을 ... 다만, 업무사정을 감안하여 휴게시간을 달리 정하여 운영할 수 있다.제25조(간주근로시간제) ① 사원이 출장, 파견 등의 이유로 근로시간의 일부 또는 전부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을

  서식 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

  네이버는 이 사건으로 특별근로감독을 받았음에도 불구하고 2차 가해가 이루어질 가능성에 피해자가 정신적인 고통을 호소하고 있었다.이 두 가지 사례를 본 나의 의견은 아래와 같다.이미 ... 패널티를 주는 방식도 회사에서 보다 교육적 이수를 받지 않으면 법적으로 위배되어 잠재적 범죄자로 간주하여 교육미이수 경고 3회이상시 경찰의 인계하에 교육을 받게 하는 것이 효용성이 ... 또한 이 기관에 권위와 힘을 싣어 전문적으로 일을 처리할수 있는 전담반을 파견하여 지속적으로 관리할 수 있도록 기관을 활성화시켜 자리잡게 하여야 한다.둘째, 성범죄에 따른 인성 교육을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.09

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  (인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

  문제는 이러한 비정규직 근로자의 고용을 보장하기 위하여 법으로 보장하고 있는 일정 기간의 계약이 오히려 의도하지 않았던 고용 불안을 낳게 된다는 것인데 계약기간이 정해져 있는 비정규직 ... 청소직원을 뽑을 경우에 인력 파견업체인 B기업에 소속되어 있는 근로자인 C씨를 사용할 경우에 C씨는 실제로는 A기업에서 근무하지만 임금은 B기업을 통해서 받게 되는 것이다. ... 이러한 간접고용의 경우, 회사가 직접 인력을 고용하는 것이 아닌 인력 파견 업체와의 계약을 통하여 해당 업체에 소속된 근로자들을 고용하는 형태인데 구체적으로 예를 들어보면 A기업에서

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  늘어나는 실업 문제 해결방안 리포트

  정규직 고용 중심의 실업보험에서 소외되어 왔던 비정규직을 위한 실업안전망을 강화하는 추세로 나가고 있다.1990년대 후반에 네덜란드와 스웨덴은 파견근로를 허용하고, 기간제 근로자의 ... 기간제근로 및 파견근로 등 임시근로는 스페인, 프랑스와 네덜란드 등 정규직에 대한 고용보호가 강했던 국가들에서1980년대 초 이후 증가하였다.유럽 국가들의 경우 비정규직 사용은 유연화하되과거 ... 또한 법적으로는 적용대상이지만 가입률이 낮아 실업자의 사회 안전망으로서의 역할이 미흡한 실정이며, 고용보험법에서 다양한 고용지원 및 능력 개발 지원책을 마련했지만, 실제는 실업급여

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.11

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  [병무청] 병역지정업체 실태조사표

  ■ 병역법 시행규칙 [별지 제77호서식] 병역지정업체 실태조사표업체코드번호실태조사일실태조사자 직급ㆍ성명(서명 또는 인)업체명선정연도기업규모전화번호대표자분야FAX병역지정업체 주소병역지정업체 ... ( )상시근로자 명공업분야(제조업) 공장등록공업분야(정보처리)광업 분야건설업분야수산ㆍ해운업 분야등록ㆍ등록취소ㆍ미등록조건부등록( 년 월 일까지)전체 매출액 중정보처리 분야 매출액 비중 ... (산업기능)요원명부복무기록표신상변동관계서류출퇴근부근무상황부 등실태조사 참석현황총인원참석인원미참석인원계훈련파견국외출장야간근무기타미참석인원명단(필요시별지작성)성 명생년월일편입일사유비고년

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데, 노동조합이 설립되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오

  파견근로자 보호 등에 관한 법률?에 의해 직접고용간주 규정이 적용될 것이다.3. ... 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률?과 ?파견근로자보호 등에 관한 법률?등으로 보호받을 수 있도록 관련 법률을 적용할 수 있게 삽입하는 것이다. ... 즉, 근로자가 일반적으로 보호받는 노동기본권과 노동법상 법적지위를 갖는다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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  산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관

  팀으로 접근하는 것이 원칙)을 파견산업보건의 주요 내용으로는 작업환경과 작업관리, 근로자 건강관리, 건강상담과 건강증진, 보건교육, 응급처치, 보건행정관리 등이 있으며, 작업장 순회 ... (산업안전보건법 제 18조)● 근로기준법(1953)개념근로자의 근로 및 노동에 관한 법률제정목적헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장 및 향상 시켜 균형 ... 근로시간, 휴일, 휴가, 안전보건 등)에 관한 최저기준을 정한 법으로, 사업주는 근로자에게 이 법에서 정한 기준이하로 근로조건을 설정하여 대우해서는 안 된다.- 법 적용 대상, 근로계약

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  [국방부] 병역지정업체 실태조사표

  ■ 병역법 시행규칙 [별지 제77호서식] 병역지정업체 실태조사표업체코드번호실태조사일실태조사자 직급ㆍ성명(서명 또는 인)업체명선정연도기업규모전화번호대표자분야FAX병역지정업체 주소병역지정업체 ... ( )상시근로자 명공업분야(제조업) 공장등록공업분야(정보처리)광업 분야건설업분야수산ㆍ해운업 분야등록ㆍ등록취소ㆍ미등록조건부등록( 년 월 일까지)전체 매출액 중정보처리 분야 매출액 비중 ... (산업기능)요원명부복무기록표신상변동관계서류출퇴근부근무상황부 등실태조사 참석현황총인원참석인원미참석인원계훈련파견국외출장야간근무기타미참석인원명단(필요시별지작성)성 명생년월일편입일사유비고년

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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