"근로3권" 검색결과 241-260 / 13,147건

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  노동조합의 의의와 기능 및 역할

  노동조합의 기능노동자와 노동조합은 헌법 제18조 제1항에 의해 노동3권을 보장받고 있으며, 사전적 의미로 노동조합의 기능은 근로자에 대한 상호단결권과 경영참여권과 함께 경영자를 상대로 ... 노동조건의 유지, 개선 및 기타 경제적, 사회적 지위 향상을 도모하는 조직체 또는 연합체'라고 규정하고 있다.따라서 노동조합은 노동자의 자주적 단결권과 단체교섭권, 단체행동권의 노동3권을 ... 노동조합의 역할노동조합의 역할은 노동조합의 3대 기능에 부합하는 활동을 통해 근로자의 권익 보호에 충실한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나를 분석하시오

  보건복지부의 장애인복지사업안내(제3권)에 따르면, 보호작업장은 근로장애인의 2/3이상에게 최저임금의 40%이상을 그리고 근로장애인의 2/3이상에게 최저임금이상 지급하기 위해 최선의 ... 이와 같이 장애인들의 현재 상황과 상태에 맞는 정책과 제도의 실현이 실질적인 장애인의 고용 활성화와 근로환경 개선을 만들어 갈 수 있는 것이다.3. ... 또한 인권위는 “현행「장애인차별금지법」은 장애를 이유로 한 차별과 정당한 편의제공 거부를 차별의 핵심내용으로 하고 있으나, 일부 조항에서는지 5년 밖에 되지 않았지만, 제도 정비를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28

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  [산업복지론]이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오

  그러나 현실적으로 우리나라에서 노동3권이 보장되는 것은 매우 제한적이며, 근로자의 안전 보다도 기업의 이윤이 우선되고 있다. ... 현대사회에서 근로자의 안전을 보호하고, 정당한 노동3권을 보장하는 것은 근로자의 위험을 최소화하고 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확산되는 것을 예방하기 위한 것이기 때문이다. ... 노동권 보호를 위한 제도적 장치가 마련되어 있다면, 노동자들이 노동3권을 행사함으로써 작업장 안전을 보장하도록 할 수 있었으나, 현실적으로 하청업체 근로자들이 이러한 권리를 행사하는

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.03

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  우리나라의 5대 사회보험의 사각지대 사례를 신문 또는 뉴스기사를 통해 선택하고

  산재보험 가입 필요2) 대학원생 노동에 대한 직종 등재 필요3) 근로와 급여가 제공되지 않는 예외 규정 제정 필요3. ... 또한 그 주체를 사업주로만 한정하지 않고 한 개인이 스스로 가입하여 향후 사건 발생 시 해당 고용주에게 구상권으로 이어질 수 있도록 하는 방안도 고려되어야 한다고 생각한다. ... 적용도 받지 못한다는 점을 기사화 했다.학생연구원 특례를 발의하고 있지만 학생 연구원에 대한 급여, 학교측의 구상권 청구 등의 많은 문제들이 남아있어 발의가 명확하게 진행될 수 있을지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  건설안전기사(산업기사) 실기 필답형 요약 자료

  = 연간국내공사 실적액×노무비율 / 건설업 월평균입금×12·재해자수 산정 제외 항목(3가지) 방진태·방화, 근로자간 또는 타인간의 폭행에 의한 경우·진폐증에 의한 경우·태풍, 홍수 ... , 브레이크, 클러치 및 운전장치의 기능·주행로 상측 및 트롤 리가 횡행하는 레일의 상태·와이어로프가 통하고 있는 곳의 상태이동식크레인 작업전 점검사항 권브와(경조작)·권과방지장치나 ... (권과방지장치, 과부하방지, 비상정지장치, 브레이크방지장치, 훅해지장치)·리프트 : 권과·곤돌라 : 권과제(제동장치)·승강기 : 파과비조출(파이널리미트스위치, 과부하방지장치, 비상정지장치

  시험자료 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2021.07.22

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  최저임금

  최저임금의 결정과정 결정권자 : 고용노동부장관 심의기관 : 최저임금위원회 결정절차 최저임금 ( 안 ) 접수 , 고시 : 최저임금위원회의 최저임금 ( 안 ) 을 접수하고 지체 없이 고시함 ... 근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소 한도의 임금 최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 ... 가져옴 ① 저임금 해소로 임금격차가 완화되고 소득분배 개선에 기여 ② 근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해 줌으로써 근로자의 생활을 안정시키고 근로 자의 사기를 올려주어 노동생산성이

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09 | 수정일 2022.01.12

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  방송통신대학교 2023년 2학기 생활법률 중간과제물

  다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼(2) 이혼숙려기간(3) 재산분할청구권(4) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약 ... 재산분할청구권재산분할청구권이란 부부가 이혼시 혼인 중 부부가 공동으로 모은 재산을 나눌 필요가 있을 때 이혼한 부부 일방이 상대 배우자에 대해 재산분할을 청구할 수 있는 권리를 의미한다 ... (배점 10점)(1) 임금체불(2) 부당해고(3) 직장 내 성희롱1.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.04

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  [법학과] 2021년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 과제물(노동조합 및 노동관계조정법)

  가진다」고 규정하여 근로자의 노동3권을 인정하고 있다. ... 노동3권우리 헌법은 근로의 권리뿐만 아니라 취업중에 있는 근로자의 근로생활을 보호하기 위하여 제33조 1항에서 「근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 ... 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권 및 단체행동권(노동3권 또는 노동기본권)이라는 기본적 인권을 보장받고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.10.20

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  복수노조의 유예는 이후 노동운동의 중심으로 부각될 것이라 전망되는 비정규직이나 중소영세사업장 노조의 조직화 및 노동 3권의 행사에 관한 직접적인 침해이며 비정규직 노조 교섭권의 확보는 ... 서론노동법은 자본주의 사회에서 근로관계를 규율하는 특수 법이며 사적 소유권불가침 원칙과 계약자유 원칙이라는 사적 자치의 대원칙에 입각하여 근대 시민법에 관한 반성으로 혹은 근로자의

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.08

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  [산업복지론]이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오3

  그러나 현실적으로 근로자의 노동3권이 보장되는 것은 제한적이고, 사용자와 근로자 간 고용관계를 고려할 때 근로자가 노동3권을 주장하는 것은 어려운 일이다. ... 또한 일용직 근로자와 하청업체 근로자 등은 작업장의 위험에 더욱 쉽게 노출되는데도 노동3권을 현실적으로 보장받지 못하고 있어 근로환경의 안전보장이 이루어지지 못하고 있다. ... 우리나라는 헌법을 통해 노동권을 법률로 보장하도록 정하고 있는데, 이는 노동3권과 같은 사회적 권리로 발전해왔다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.03

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  외국인을 위한 한국문화교육론, 다문화사회화의 단계별 진행 과정을 설명하고, 현재 한국 다문화사회화의 특징에 관해 기술하고, 한국 사회가 나아가야 할 방향을 생각해 보시오.

  외국인근로자는 80년대 3D업종 기피현상과 88올림픽 이후 사즈 ㅇ면제협정 체결로 불법체류근로자 유입이 금속증가하기 시작하였다.세 번째로는 국제결혼에 의한 이주자가 많다. ... 또한 한국국정취득자 중 중국동포는 47.1%이며, 결혼이민자 중 중국교포는 22.3%이다.두 번째로는 외국인 근로자가 많다. ... 기반 미흡한 상태임이주민이 밀려와 인종차별, 폭동사태 등 사회적 혼란의 시대4기다문화주의의 사회적 정착기차별 금지, 평등 제도화, 사회적 인식 변화, 소수자 지원과 참정권 인정,

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.27

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  노동조합 (이념, 역사와 국가 별 노동조합, 대한민국 노사관계)

  노동조합임금 근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체를 말한다. 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등이 이른바 노동3권의 주체이다. ... 우리나라 현행 헌법에는 제31조에 이른바 노동 3권, 즉 단결권?단체교섭권?단체행동권의 보장이 규정되어 있다. ... 독일식 산업별 노동조합은 같은 직장이나 직종에서 일하는 동료 근로자라는 의식보다 사회전체의 노동자층이라는 의식이 강하게 표현된 것이었다.미국 - 숙련근로자를 중심으로 1920년대에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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  노동자 인권침해 해결방안

  외국인 노동자들도 사회보장 수혜대상이 되어야 하며, 노조 가입 및 노동3권이 보장되어야한다.4.우리에게도 적용되는 자유권을 외국인 노동자에게도 보장해야한다.5. ... {문제: 외국인 근로자의 경우, 연수생이건 불법체류자건 상관없이, 강제잔업과 장시간 노동이 일상화 되었지만, 잔업수당을 받지 못하는 경우가 발견됨}외국인 근로자나 연수생 불법체류자에게 ... (나의 의견)6.나라마다 언어차이 문화 차이가 있는 것에 대해 외국인 근로자들을 존중 해줘야한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

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  (근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

  자주적 단결권과 단체교섭권, 그리고 단체행동권 같은 노동 3권을 규정하고 있기도 하다.노동법은 사용자에게 각종 의무와 책임을 부과하는 형태의 규율 방식을 활용하고 있다. ... 선거권뿐 아니라 피선거권도 공민권으로 보장되며, 근로자가 선거권이나 피선거권의 행사를 위해서 직장을 이탈했다고 해서 이것이 근로계약 위반이 되는 것은 아니다. ... (문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.(문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안

  노동위원회 설치 부당노동행위 판정 부당해고 판정 1989 년 3 월 29 일 근로기준법이 개정되면서 정당한 이유 없는 해고 등의 판정 및 구제명령권을 노동위원회에 새로 부여하였다 . ... 근로생활의 질의 향상을 통한 조직유효성 증대 3. 근로자의 불만조정 4. 근로자에 대한 보상의 양 결정 5. ... 노동분쟁의 정부개입1953 년 3 월 8 일 노동위원회법을 제정하여 중앙노동위원회와 지방노동위원회를 설치하게 되었다 . 1963 년 4 월 17 일 부당노동행위 판정과 구제명령권을

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

  : o o o제 출 일 자 : 2022년 05월06일목차Ⅰ.서론 ...............................................................3Ⅱ ... 또한 고령자의 직업훈련 촉진을 위해 40세 이상인 근로자로서 자비로 직업교육훈련을 하는 수강자에게 연간 100만원 한도로 근로자수강지원금을 지급하고 있다.4)취업알선지원노동부 고용지원센터와 ... 총수입액의 1/2를 초과하는 기관이나 정부가 50% 이상의 지분을 가지고 있거나 30% 이상의 지분을 가지고 임원 임명권한 행사 등을 통해 해당 기관의 정책 결정에 지배력을 확보하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  부당노동행위

  부당노동행위오늘날 각국에서는 노사당사자 중 약자의 위치에 있는 노조 및 노동자의 권익보호를 위하여 노동 3권과 관련하여 국가적 차원에서 법률적으로 제도적 장치를 마련하고 있는데 이것이 ... 단결권 등의 권리를 보장하고자 하는 데 있다. ... 활동에 대한 불이익 대우 2/ 황견계약의 체결 3/ 단체교섭의 거부 4/ 노동조합의 조직 ? 운영에 대한 지배 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

  두 번째, 노동3권에 대한 행사가 어렵다. 간접고용 근로자들이 노동조합을 결성하면 사용사업주는 공급사업주와 계약을 해지하여 해고를 한다. ... 근로자 공급, 파견, 도급 등이 해당된다. 간접고용에는 여러 문제점이 존재한다. 첫 번째, 고용 및 근로조건과 노동3권 등에 대한 사용자로서의 책임회피가 용이하다. ... 근로시간이 짧은 것에 의한 차별만 인정하며 단시간 근로자도 통상근로자와 똑같이 근로 계약을 진행한다.3) 간접고용 비정규직간접고용은 어떤 근로자의 노무제공에 대해 법률상 혹은 사실상

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

  근로기본법1)근로권(근로의 권리)-법인, 외국인 포함x2)근로3권=노동3권(생존권+자유권)★단결 단체교 단체행-단결권, 단체교섭권, 단체행동권3. ... *근로기준법만 국적을 차별하지 않는것3. 근로 계약시 손해배상액을 예정하는 계약은 체결하지 못한다.3. 사용자의 의사에 따라 바뀌지 않는다.→자유의사로 정해짐4. ... 부당해고 근로자 구제 신청 순서★“3개월 동안 10일, 15일 ”①3개월 내에 / 노동위원회에/(중앙-끝, 지방-중앙노동위원회로)→②재심은 10일내/중앙노동위원회로(법원으로 재심판정을

  시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  직계 존속은 피상속인의 부모를 의미한다. 3순위 상속권자는 피상속인의 형제 자매이며, 마지막 4순위 상속권자는 피상속인의 4촌 이내의 방계 혈족을 의미한다.따라서 문제에 따르면 장례식에 ... 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이다. A는 생전에 3천만원을 은행으로부터 대출받았다. ... 여기에는 3억 원의 집, 5천만 원의 정기예금, 저작권료 4천만 원, 그리고 교통사고에 대한 배상금 1억 원이 포함된다고 할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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