"근로3권" 검색결과 181-200 / 13,228건

• 

  [대학 전공] 판례 발표 (핵심내용 정리와 대법원 판례)

  , 그 밖의 징벌을 하지 못한다.1심 원고(근로자) 패소 피고(중앙노동위원회위원장) 승소2심 원고(근로자) 패소 피고(중앙노동위원회위원장) 승소3심 원고(근로자) 승소 피고(중앙노동위원회위원장 ... 직위가 해제되면 직무에 종사하지 못하며 출근의무가 없지만 만일 직위해제의 사유가 소멸되면 임용권자는 지체 없이 직위를 부여해야 한다. ... 그러므로 원고의 행위는 위법성이 조각되고 이를 이유로 한 이 사건 직위해제처분도 위법하다.참가인은 2005. 3. 7.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

  1) 휴가사용권이 소멸한 때로부터 1년2) 휴가사용권이 소멸한 때로부터 2년3) 휴가사용권이 소멸한 때로부터 3년4) 휴가사용권이 소멸한 때로부터 5년정답 : 3번연차휴가근로수당청구권의 ... 소멸시효는 휴가사용권이 소멸한 때로부터 3년이다.7. ... 1) 1개월2) 3개월3) 6개월4) 1년정답 : 2번부당해고 구제신청을 하고자 하는 근로자는 해고된 날부터 3개월 이내에 관할 지방노동위원회에 구제신청을 하여야 한다. 3개월의 신청기간은

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 노동자의 노동인권

  이를 흔히 근로 3권이라고도 한다. ... 또한 사내 하도급 노동자들이 원청을 상대로 노동3권을 행사하였다는 이유로 계약해지와 각종 부당한 대우를 받을 가능성이 존재하는 만큼 간접고용 자체가 노동 3권의 취약적인 고용 형태이다 ... 따라서 간접고용 노동자들이 고용을 지키고 노동조건을 개선하는 가장 효과적 방법은 이들의 근로조건을 실질적으로 지배·결정하는 실질 사용자(원청)를 상대로 노동3권을 행사하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합

  사회복지사의 법적 지위와 관련하여 개선되어야 할 점(노동3권을 중심으로)사회복지사도 근로자이기 떄문에 원칙적으로 노동3권을 행사할 수 있으며, 사회복지전담공무원의 경우에도 6급 이하에 ... 사회복지사의 역할3. 사회복지사의 법적 지위와 권한4. 사회복지사의 법적 지위와 관련하여 개선되어야 할 점(노동3권을 중심으로)III. 결론IV. 참고문헌I. ... 공무원의 경우 근로자이기는 하나, 우리 헌법상 법률이 인정하는 경우에 한하여, 인정하는 범위 내에서만 노동 3권을 가지므로, 사회복지전담공무원 역시 마찬가지이다.(2) 민간기관에 소속된

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)공인노무사(노2_집단법)

  A회사 내에는 A회사 근로자를 조직대상으로 하는 전국단위 산업별노동조합인 전국자동차산업노동조합 A회사지부가 2018. 3. 10. ... 는 조항을, 제49조는 "단체협약의 유효기간이 경과한 후에도 새로운 단체협약 해지권을 행사하지 않는다."는 조항을 각각 두고 있다. ... 그런데 A회사지부는 지부로서 노동조합 설립신고를 하지 않았다.한편 2018. 3. 31.

  시험자료 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

  금지 등 공익사업에 있어서의 노동3권의 실질적 보장 조치가 필요하다. ... 1개월을 개근할 경우 1일씩 부여되는 휴가를 사용할 수 있도록 규정하면서도 같은 조 제3항에서 “사용자는 근로자의 최초 1년간의 근로에 대하여 유급휴가를 주는 경우에는 제2항에 따른 ... 난임휴가 신설앞으로는 연간 3일(최초 1일 유급)의 범위에서 급증하는 난임부부들의 치료 및 휴식을 보장하기 위한 난임치료 휴가를 신설토록 하여 근로자들이 사용할 수 있는 휴가가 늘어날

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  [법학과] 2022년 2학기 기본권의기초이론 기말시험 핵심체크

  좁은 의미의 인권은 그런 권리를 침해하는 국가는 정당성에 심각한 손상을 입게 되며 더 나아가 극단적인 경우는 엄격한 조건이 충족된다면 국제적 개입을 정당화할 수 있는 권리를 말함 3. ... 기본권의 법적 성격1) 본질적 부분 및 그 구성원리의 자연권성과 이를 존중하는 실정적 구현 양태 ① 기본권은 오로지 실정법 질서에 의해 창설된 것에 불과하다는 실정권설은 정당성이 없는

  방송통신대 | 69페이지 | 10,800원 | 등록일 2022.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  휴게시설 설치 가이드 알아보기

  휴게시설 설치대상3. 휴게시설 설치기준4. 비품 구비 등5. 휴게시설 설치관리 기준적용 제외6. 설치의무 위반7. 휴게시설설치 이행 시기Ⅰ. ... 하며 100~200럭스의 밝기를 유지해야 한다- 환기 : 창문 등을 통해 환기시킬 수 있는 장소여야 한다- 남성용,여성용 분리 : 가급적 남성용과 여성용을 구분해서 설치하는 것을 권하나 ... 휴게시설 설치대상- 사업주 : 근로자를 고용하는 사업주는 근로자가 휴게시간에 이용할 수 있는 설치해야 할 의무가 있음(단, 근로계약 미체결한 특수형태근로종사자는 제외)- 도급인, 수급인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  직무발견과 업무상 저작물의 보상의 차이의 타당성 토론 과제

  직무발명이 이렇게 피용자의 권리를 지키는 반면에 저작권법의 영향을 받은 업무상 저작물은 다르다.저작권법 제2조 31호에 따라 근로계약으로 따로 정함이 없을 경우 공표된 저작물의 저작자는 ... 이뤄지게 권고 사항으로 법 개정이 되었으면 한다.혹여 해당 저작권 인정으로 회사의퇴직 상급공무원의 경우(재산등록의무자) 인사 제도로 밀접한 업무관련성이 있는 곳으로의 이직을 퇴직 후 3년간 ... 설사 근로계약에 보상 규정이 없더라도 발명진흥법에 의하여 정당한 보상을 받을 수 있다. 또한 회사가 특허 출원 할 경우 무권리자의 특허 출원이기에 등록 무효사유가 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  2013년제3회직업상담사2급실기기출

  [2013년 제 3회 실기시험](2013. 10. 6)1. 정부가 출산 장려를 위하여 근로시간에 관계없이 일전금액의 육아비용 보조금을 지원하기로 했다. ... 지급되기 전부터 근로를 하고 있었던 경우기존의 근로소득 외에 육아 보조금 추가 지급으로 소득효과가 발생한다. ... 흥미사정기법 3가지를 설명하시오. (6점) 권태령, 직업상담실무문제, 에듀크라운, 심화문제 직업심리학 8번① 작업경험 분석 : 기술, 작업관련 선호도, 내담자의 가치 등을 규명하는

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  (산업복지론) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생

  노동3권을 행사하는 것 자체가 어렵고, 기업 역시 근로자의 안전 보다도 기업의 이윤을 추구하게 되면서 노동3권이 보장되지 못하고 있다.두 번째는 위험의 계급화가 이루어지고 있다는 점이다 ... 노동3권은 헌법에서 보장하는 기본적 권리이자 근로자의 안전과 행복을 보장하기 위한 사회적 권리이다. ... 근로자는 노동3권을 통해 사업장의 여건 개선을 요구할 수 있고, 이를 통해 작업장의 위험을 최소화하고 스스로를 보호하게 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  퇴직금제도

  퇴직금을 받을 권리는 3년간 행사하지 아니하면 시효로 인하여 소멸한다(동법 제10조).퇴직금은 사용자의 총재산에 대하여 질권 또는 저당권에 의하여 담보된 채권을 제외하고는 조세 ? ... 말한다)을 말하고(동법 제2조 제3호), 평균임금이란, 근로기준법 제2조의 규정에 의한 평균임금(평균임금을 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 ... 다만 질권 또는 저당권에 우선하는 조세 ? 공과금에 대하여는 그러하지 아니하다(동법 제11조 제1항).

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  교직실무 교사의 권리, 필요한 능력

  .1) 노동 3권이라 불리는 권리에는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있다. ... 우리나라에서는 법 법률로 인정된 자를 제외하고는 노동3권을 가질 수 없다. ... 에서는 필수공익사업의 쟁의행위의 방법과 절차 등에서 각별한 제한규정을 두고 있다.2) 교사는 노동 3권 중 단체행동권을 인정받지 못하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  산업안전기사 작업형 기출문제 정리 및 답안(2011~2021)

  이외의 자 출입금지이동식 크레인의 방호장치(권과비제) ->3년이내 최초안전검사⓵ 권과방지장치 그이후 2년마다⓶ 과부하방지장치 건설현장에서 사용(6개월)⓷ 비상정지장치 방호장치 필답출제④ ... 이동식크레인 작업 중 화물의 낙하,비래 위험을 방지하기 위한 사전점검 또는 조치사항(훅와작) 훅한방으로 와작 무너져버림⓵ 훅의 해지장치 점검 ⓶ 와이어 로프의 상태⓷ 작업반경 내 작업근로자 ... 제동장치 이동식크레인 작업시 작업시작 전 점검사항(권브와) 필답출제⓵ 권과방지장치나 그 밖의 경보장치의 기능 ⓶ 브레이크, 클러치 및 조정장치의 기능 ⓷ 와이어로프가 통하고 있는

  시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  [직업상담사 자격증] 노동관계법규 필기, 실기 최신년도 요약본! 문제집 없이 이번만 보면 합격가능

  규정하는 근로자의 기본권(국가의 임법형성 없이도 권리보장됨)근로권+근로3권(단결권,단체교섭권,단체행동권)근로자의 경제적,사회적 지위의 향상을 위함(정치적향상X)자유권적 성격과 생존권적 ... 근로는 특별한 보호를 받는다(,성별에관계없이평등X)(장애인,실업자)국가유공자 등에 대해 우선적 근로기회 부여[근로권의 기능]근로를 통하여 개성과 자주적 인간성을 제고하고 함양근로의 ... 의해 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다근로조건 기준의 법정주의 : 근로조건 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정함(대통령령X)여자, 연소자의

  리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  [한국 산재보험 역사] 우리나라 산업재해보상보험의 배경과 발전과정

  제정된 헌법에는 제17조에 근로의 권리, 제18조에 노동3권 및 이익분배균점권 등을 보장하고 제19조에 근로능력 상실자에 대한 생활보호를 규정하였으나관계법령이 제정되지 않아 법령에 ... 해방 직후의 재해보상3. 근로기준법에 의한 재해보상4. ... 사용하여 일 10시간 근로제를 실시하는 광산에서 근로자가 업무상 부상을 입었을 경우 광업권자는 자기비용으로 요양비와 1일 임금의 100분의 40의 휴업부조료, 업무상 재해로 신체장해가

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.

  근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.’고 규정해 근로자의 노동3권을 보장하고 있다. ... 지닌다.나의 논점을뒷받침하는근거들헌법 제33조에 보장된 노동3권을 들 수 있습니다. ... 노동3권이란 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말합니다. 노동자가 노동조합을 결성할 수 있는 권리를 ‘단결권’이라고 합니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계법 중간과제물 30점 만점

  노동3권의 의의(意義)와 내용(1) 의의노동3권(근로3권)은 근로자가 자주적 조직체인 노동조합을 만들어 노동조합을 통해 사용자와 근로조건 등에 관해 교섭하고 집단행동을 할 수 있는 ... 노동기본권은 근로권과 노동3권으로 나뉘는데, 그렇기 때문에 노동3권은 근로자가 노동법의 동기와 가치를 달성하기 위해 규정된 중요한 권리라고 할 수 있다. ... 부당노동행위제도의 취지는 사용자가 근로자의 노동3권을 침해하는3권 보장에 기초: 우리 제도의 모델이 된 미국의 부당노동행위제도가 법령에 기초하는 것과는 달리, 우리의 부당노동행위제도는

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어

  근로자로서 노동 3권을 보장받으며 자신들의 지위 향상을 위한 노동조합을 조직할 권리가 있다.2. ... 근로기준법에 명시된 최저임금 이상의 보수를 청구할 권리와 국민연금 청구권리, 직무숭행에 따른 실비 변상을 받을 권리를 가진다.④ 근로 3권: 공공기관의 사회복지 전담공무원과는 다르게 ... 3권 중에서 단결권과 단체교섭권은 인정되지만 현재 단체행동권은 제한을 받고 있는 상황이다.(2) 민간 사회복지사의 법적 권한민간 사회복지사들의 경우 법적 권한이 명확하게 법으로 규정되어

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계법-노동3권과 노동조합

  의의와 내용1.노동3권의 의의노동(근로)3권이란 경제적·사회적 약자인 근로자가 집단적 활동을 행사함으로서 근로조건과 생활을 보장하기 위한 법이다. ... 사용자의 대등한 관계에서 교섭할 수 있도록 사회권적 성격을 가진다.2.노동3권의 내용노동(근로)3권에는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있다. ... 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위유형에 관하여 서술하시오.목 차Ⅰ.노동3권의 의의와 내용 31.노동3권의 의의 _ 32.노동3권의 내용 _ 3Ⅱ.노동조합의 의의와 적극적·소극적

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.12.25

  다운로드 장바구니